PAGE組織員安全生產(chǎn)責(zé)任制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產(chǎn)管理，明確組織員在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財產(chǎn)安全，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各級組織員，包括黨委組織員、黨支部組織員等，在其履行工作職責(zé)過程中涉及安全生產(chǎn)相關(guān)事務(wù)的管理。（三）安全生產(chǎn)方針與原則1.方針：堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全發(fā)展理念，始終把保障員工生命安全放在首位。2.原則：遵循“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實到每個崗位和人員。二、組織員安全生產(chǎn)職責(zé)（一）安全宣傳教育職責(zé)1.協(xié)助黨組織制定安全生產(chǎn)宣傳教育計劃，將安全生產(chǎn)納入黨員教育、培訓(xùn)和思想政治工作的重要內(nèi)容。2.組織開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳活動，如安全知識講座、安全主題黨日活動等，提高員工的安全意識和自我保護能力。3.督促各黨支部利用黨員大會、黨小組會等形式，傳達貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策以及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保黨員干部帶頭遵守安全規(guī)定。（二）安全文化建設(shè)職責(zé)1.參與公司安全文化建設(shè)工作，推動安全文化理念深入人心，營造良好的安全文化氛圍。2.挖掘和宣傳安全生產(chǎn)先進典型事跡，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，激勵廣大員工積極參與安全生產(chǎn)工作。3.組織開展安全文化活動，如安全征文比賽、安全演講比賽等，豐富員工安全文化生活，增強員工對安全工作的認同感和責(zé)任感。（三）安全監(jiān)督檢查職責(zé)1.協(xié)助安全管理部門開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，重點檢查各黨支部對安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部的安全履職情況等。2.參與安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時督促整改，并跟蹤整改落實情況。3.對安全生產(chǎn)事故隱患和違規(guī)行為進行調(diào)查了解，提出處理建議，協(xié)助相關(guān)部門做好事故調(diào)查處理工作。（四）安全制度執(zhí)行監(jiān)督職責(zé)1.監(jiān)督檢查各黨支部和黨員干部對公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保制度有效落實。2.對違反安全生產(chǎn)制度的行為及時進行糾正，并提出批評教育意見，情節(jié)嚴(yán)重的按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。3.協(xié)助完善安全生產(chǎn)考核評價機制，將安全生產(chǎn)工作納入黨支部和黨員干部考核評價體系，確保安全責(zé)任落實到位。（五）安全工作協(xié)調(diào)職責(zé)1.協(xié)調(diào)組織各部門、各黨支部之間的安全生產(chǎn)工作，形成工作合力，共同推進公司安全生產(chǎn)工作。2.及時了解和掌握安全生產(chǎn)工作中的新情況、新問題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位進行研究解決，確保安全生產(chǎn)工作順利開展。3.加強與上級黨組織、政府有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，及時匯報公司安全生產(chǎn)工作情況，爭取支持和指導(dǎo)。三、安全生產(chǎn)工作流程（一）安全宣傳教育流程1.計劃制定每年年初，根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和實際情況，組織員與安全管理部門共同制定安全生產(chǎn)宣傳教育計劃。計劃內(nèi)容包括宣傳教育主題、形式、時間安排、參與人員等。2.活動組織按照宣傳教育計劃，組織員負責(zé)聯(lián)系相關(guān)部門和人員，準(zhǔn)備宣傳教育資料和場地。組織開展各類安全宣傳教育活動，確?；顒禹樌M行，并做好活動記錄。3.效果評估活動結(jié)束后，組織員通過問卷調(diào)查、員工反饋等方式，對宣傳教育活動的效果進行評估。根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為下一次宣傳教育活動提供參考。（二）安全文化建設(shè)流程1.規(guī)劃設(shè)計組織員參與公司安全文化建設(shè)規(guī)劃的制定，明確安全文化建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和措施。結(jié)合公司特點和員工需求，設(shè)計安全文化建設(shè)的具體內(nèi)容，如安全理念、安全標(biāo)識、安全行為規(guī)范等。2.活動實施組織開展安全文化活動，如安全文化培訓(xùn)、安全文化示范班組創(chuàng)建等。鼓勵員工積極參與安全文化建設(shè)活動，營造良好的安全文化氛圍。3.持續(xù)改進定期對安全文化建設(shè)工作進行總結(jié)和分析，評估安全文化建設(shè)的效果。根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整和完善安全文化建設(shè)規(guī)劃和措施，不斷提升公司安全文化水平。（三）安全監(jiān)督檢查流程1.檢查準(zhǔn)備組織員與安全管理部門溝通，了解安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的重點內(nèi)容和要求。制定檢查計劃，明確檢查時間、范圍、人員等。2.現(xiàn)場檢查按照檢查計劃，組織員參與安全生產(chǎn)現(xiàn)場檢查工作，重點檢查各黨支部對安全生產(chǎn)工作的落實情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細記錄，填寫檢查記錄表格。3.問題反饋與整改跟蹤將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給相關(guān)部門和黨支部，并提出整改要求。跟蹤整改落實情況，確保問題得到及時有效解決。（四）安全制度執(zhí)行監(jiān)督流程1.制度學(xué)習(xí)與培訓(xùn)組織員協(xié)助安全管理部門開展安全生產(chǎn)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，確保員工熟悉制度內(nèi)容。督促各黨支部組織黨員干部學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高制度執(zhí)行力。2.日常監(jiān)督在日常工作中，組織員注意觀察各部門和員工對安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況。對發(fā)現(xiàn)的違反制度行為及時進行糾正，并做好記錄。3.考核評價參與安全生產(chǎn)考核評價工作，將安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況納入考核指標(biāo)體系。根據(jù)考核結(jié)果，對執(zhí)行制度好的部門和個人進行表彰獎勵，對違反制度的進行批評教育和處罰。（五）安全工作協(xié)調(diào)流程1.信息收集與溝通組織員定期收集各部門、各黨支部在安全生產(chǎn)工作中的信息和問題。與相關(guān)部門和黨支部進行溝通，了解安全生產(chǎn)工作進展情況和存在的困難。2.協(xié)調(diào)解決針對安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題，組織員及時組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門和黨支部進行研究討論。提出解決方案，明確責(zé)任部門和時間要求，督促各方共同解決問題。3.跟蹤反饋對協(xié)調(diào)解決的問題進行跟蹤，了解問題解決情況，并及時向相關(guān)部門和黨支部反饋?？偨Y(jié)協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗，不斷提高安全工作協(xié)調(diào)能力。四、安全生產(chǎn)培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策。2.公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.安全文化知識和安全技能。4.安全生產(chǎn)事故案例分析。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織組織員參加公司內(nèi)部的安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程。2.專題講座：邀請安全專家或行業(yè)資深人士進行安全生產(chǎn)專題講座。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺提供的安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)資源，組織員自主學(xué)習(xí)。4.現(xiàn)場觀摩：組織組織員到安全生產(chǎn)先進單位進行現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)。（三）考核要求1.組織員每年參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)的時間不少于規(guī)定學(xué)時。2.培訓(xùn)結(jié)束后，組織員需參加考核，考核內(nèi)容包括理論知識和實際應(yīng)用能力。3.考核成績合格者頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，不合格者需參加補考。4.將安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核結(jié)果與組織員的績效評價、晉升等掛鉤。五、獎勵與處罰（一）獎勵1.在安全生產(chǎn)宣傳教育、安全文化建設(shè)、安全監(jiān)督檢查等工作中表現(xiàn)突出，成績顯著的組織員，給予表彰和獎勵。2.對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時報告，避免安全事故發(fā)生的組織員，給予特別獎勵。3.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。（二）處罰1.對未履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致安全工作出現(xiàn)失誤或問題的組織員，進行批評教育。2.因工作不力，造成一般安全事故的組織員，按照公司相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司