消防安全管理崗位職責(zé)及績(jī)效考核方案一、前言消防安全是單位穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)、人員生命財(cái)產(chǎn)安全的重要保障。明確消防安全管理崗位職責(zé)，建立科學(xué)的績(jī)效考核機(jī)制，能有效推動(dòng)消防管理工作落地，提升全員消防責(zé)任意識(shí)，從源頭防范火災(zāi)事故發(fā)生。二、消防安全管理崗位職責(zé)（一）消防安全責(zé)任人（單位主要負(fù)責(zé)人）統(tǒng)籌本單位消防安全工作全局，牽頭制定并批準(zhǔn)消防安全管理制度、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案；保障消防工作所需資金、設(shè)施、人員等資源投入，確保消防經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ茫唤M織火災(zāi)事故的調(diào)查與處理，配合消防部門開(kāi)展事故原因分析，監(jiān)督落實(shí)整改措施；確定單位消防重點(diǎn)部位，審批動(dòng)火作業(yè)、臨時(shí)用電等特殊消防作業(yè)方案。（二）消防安全管理人（由責(zé)任人指定）擬定消防安全制度、預(yù)案的修訂草案，組織實(shí)施日常消防管理工作；定期組織防火檢查、巡查（含重點(diǎn)部位專項(xiàng)檢查），督促隱患整改并跟蹤驗(yàn)證；每半年至少組織1次消防培訓(xùn)、每年至少組織2次應(yīng)急演練，提升全員應(yīng)急能力；建立并管理消防檔案，定期向責(zé)任人匯報(bào)消防安全狀況，提出改進(jìn)建議。（三）專職/兼職消防管理人員開(kāi)展日常防火巡查，重點(diǎn)檢查消防設(shè)施運(yùn)行、疏散通道暢通、用火用電規(guī)范等情況，如實(shí)記錄巡查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)隱患立即上報(bào)并跟蹤整改；參與消防設(shè)施的日常維護(hù)（如消火栓壓力測(cè)試、滅火器壓力檢查），確保設(shè)施完好有效；火災(zāi)發(fā)生時(shí)，協(xié)助組織人員疏散、初起火災(zāi)撲救，配合消防部門開(kāi)展救援工作；定期開(kāi)展消防知識(shí)宣傳，通過(guò)培訓(xùn)、張貼海報(bào)等方式提升員工消防意識(shí)。（四）消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)人員按周期（如消火栓每月檢查、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)季度測(cè)試）對(duì)消防設(shè)施（消火栓、噴淋系統(tǒng)、報(bào)警裝置等）進(jìn)行檢查、維護(hù)，記錄設(shè)施運(yùn)行狀態(tài)；發(fā)現(xiàn)設(shè)施故障（如噴淋頭損壞、報(bào)警系統(tǒng)誤報(bào)），24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)維修，重大故障立即上報(bào)并跟進(jìn)修復(fù)進(jìn)度；配合第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展年度消防設(shè)施檢測(cè)，提供設(shè)施維護(hù)檔案等資料；建立設(shè)施維護(hù)臺(tái)賬，跟蹤設(shè)備使用壽命，提前規(guī)劃更新計(jì)劃。（五）各崗位員工嚴(yán)格遵守單位消防管理制度，規(guī)范操作本崗位用火、用電、用氣設(shè)備（如廚房員工正確使用燃?xì)庠罹撸?；參與本崗位防火自查，發(fā)現(xiàn)煙感報(bào)警器損壞、通道堆放雜物等隱患，及時(shí)上報(bào)或自行整改（力所能及范圍內(nèi)）；熟悉本樓層逃生路線、消防器材位置及使用方法，每年至少參與1次應(yīng)急演練；火災(zāi)發(fā)生時(shí)，按預(yù)案要求疏散逃生，或在確保安全的前提下參與初起火災(zāi)撲救。三、消防安全管理績(jī)效考核方案（一）考核原則客觀公正：以日常檢查記錄、隱患整改臺(tái)賬、演練視頻等客觀資料為依據(jù)，減少主觀評(píng)價(jià)；量化導(dǎo)向：將考核指標(biāo)轉(zhuǎn)化為可量化數(shù)據(jù)（如隱患整改率、設(shè)施完好率），確?？己私Y(jié)果直觀可比；獎(jiǎng)懲結(jié)合：通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、懲戒落后，激發(fā)全員消防責(zé)任意識(shí)；持續(xù)改進(jìn)：考核結(jié)果用于優(yōu)化管理流程、完善崗位職責(zé)，形成“考核-改進(jìn)-再考核”的閉環(huán)。（二）考核內(nèi)容及指標(biāo)1.職責(zé)履行維度消防安全責(zé)任人：消防制度更新及時(shí)性（年度內(nèi)是否結(jié)合新規(guī)修訂）、消防資金到位率（預(yù)算執(zhí)行偏差≤5%）、事故處理合規(guī)性（是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改報(bào)告）；消防安全管理人：月度防火檢查完成率（計(jì)劃?rùn)z查次數(shù)/實(shí)際檢查次數(shù)）、隱患整改完成率（按期整改隱患數(shù)/總隱患數(shù)）、年度演練組織次數(shù)（≥2次）；專職/兼職消防員：巡查記錄完整率（無(wú)缺失、虛假記錄）、設(shè)施故障上報(bào)及時(shí)率（≤24小時(shí)）；設(shè)施維護(hù)人員：消防設(shè)施完好率（≥98%）、維修響應(yīng)時(shí)間（≤24小時(shí)，重大故障除外）；崗位員工：違規(guī)操作次數(shù)（≤1次/年）、演練參與率（≥95%）、隱患上報(bào)數(shù)（≥1條/季度）。2.隱患整改與風(fēng)險(xiǎn)管控維度隱患整改完成率（按期整改隱患數(shù)/總隱患數(shù)）≥95%；重大隱患整改時(shí)效（是否在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成，如30日內(nèi)）；重點(diǎn)部位風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)率（如機(jī)房、倉(cāng)庫(kù)的防火分隔、值班制度執(zhí)行情況）≥100%。3.應(yīng)急管理維度演練效果評(píng)估（疏散時(shí)間≤3分鐘/層、滅火操作正確率≥90%）；火災(zāi)事故響應(yīng)速度（報(bào)警時(shí)間≤1分鐘、初期撲救響應(yīng)≤3分鐘）；事故后整改措施落實(shí)率（原因分析、防范措施制定及執(zhí)行情況）≥100%。4.培訓(xùn)與宣傳維度員工消防培訓(xùn)覆蓋率（年度內(nèi)接受培訓(xùn)人數(shù)/總?cè)藬?shù)）≥98%；消防宣傳活動(dòng)次數(shù)（如消防月活動(dòng)、季度宣傳）≥4次/年；員工消防知識(shí)測(cè)試合格率（≥85分）≥90%。（三）考核方式1.日常檢查：由消防安全管理人或安全管理部門開(kāi)展日常巡查，記錄問(wèn)題并錄入“消防管理臺(tái)賬”，作為月度考核依據(jù)；2.定期考核：月度考核（重點(diǎn)查隱患整改、設(shè)施狀態(tài)）、季度考核（綜合履職情況）、年度考核（結(jié)合日常數(shù)據(jù)，開(kāi)展全員評(píng)價(jià)）；3.專項(xiàng)考核：針對(duì)重大活動(dòng)（如大型會(huì)議）、季節(jié)變化（如冬季防火）或事故后，開(kāi)展專項(xiàng)檢查，評(píng)估應(yīng)急準(zhǔn)備與風(fēng)險(xiǎn)管控能力；4.評(píng)價(jià)反饋：?jiǎn)T工互評(píng)（部門內(nèi)對(duì)消防工作的配合度、隱患上報(bào)積極性）、部門間評(píng)價(jià)（如行政部對(duì)消防管理的滿意度）、外部評(píng)價(jià)（消防部門檢查結(jié)果、第三方檢測(cè)報(bào)告）。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.獎(jiǎng)懲機(jī)制優(yōu)秀（考核得分≥90分）：通報(bào)表彰，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金（如月薪的10%），晉升、評(píng)優(yōu)優(yōu)先考慮；良好（80-89分）：部門內(nèi)表?yè)P(yáng)，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金（如月薪的5%）；合格（60-79分）：限期30天整改薄弱環(huán)節(jié)，組織專項(xiàng)培訓(xùn)，績(jī)效獎(jiǎng)金按80%發(fā)放；不合格（<60分）：警告并扣罰當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金，調(diào)崗或辭退（視情節(jié)嚴(yán)重程度）。2.持續(xù)改進(jìn)針對(duì)考核發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題（如員工消防知識(shí)薄弱），制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，明確責(zé)任人與完成時(shí)限；結(jié)合考核結(jié)果優(yōu)化崗位職責(zé)（如增加“新員工入職消防培訓(xùn)”職責(zé)），調(diào)整考核指標(biāo)（如提高設(shè)施完好率標(biāo)準(zhǔn)）；每半年召開(kāi)“消防管理復(fù)盤(pán)會(huì)”，分析考核數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完