版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
基于大模型的自動寫作指導(dǎo)課程方案一、課程建設(shè)背景與價值定位在生成式人工智能技術(shù)迭代升級的當(dāng)下,大模型(如GPT系列、文心一言等)已深度介入寫作領(lǐng)域,重構(gòu)了內(nèi)容生產(chǎn)的范式。傳統(tǒng)寫作教學(xué)中“從構(gòu)思到成文全流程人工驅(qū)動”的模式,正面臨效率瓶頸與創(chuàng)意拓展的雙重挑戰(zhàn)——學(xué)生常因“思路枯竭”“表達卡頓”陷入寫作困境,教師也難以在有限課時內(nèi)完成個性化指導(dǎo)。本課程方案聚焦“人機協(xié)同寫作”新生態(tài),期望通過系統(tǒng)的知識傳授、技能訓(xùn)練與倫理引導(dǎo),幫助學(xué)習(xí)者掌握大模型寫作工具的核心邏輯,推動寫作能力與思維素養(yǎng)的雙向提升,為學(xué)術(shù)研究、職場溝通、創(chuàng)意創(chuàng)作等場景提供高效且合規(guī)的寫作解決方案。二、課程目標體系(一)知識目標理解大模型的文本生成原理(Transformer架構(gòu)、注意力機制等核心邏輯的通俗化解讀),清晰認知“prompt(提示詞)—模型響應(yīng)—內(nèi)容迭代”的寫作閉環(huán)機制。熟悉主流大模型寫作工具(如ChatGPT、Claude、國內(nèi)垂類寫作模型)的功能邊界與適用場景,能根據(jù)寫作需求靈活選擇匹配的工具組合。(二)能力目標精準設(shè)計“階梯式prompt”:從主題拆解、結(jié)構(gòu)規(guī)劃到細節(jié)填充,能通過分層提示引導(dǎo)大模型生成邏輯連貫、風(fēng)格統(tǒng)一的內(nèi)容(例如:將“寫一篇環(huán)保主題演講稿”拆解為“先梳理全球環(huán)境問題現(xiàn)狀→再提煉3個核心呼吁方向→最后用排比句式強化結(jié)尾感染力”的多輪prompt)。優(yōu)化內(nèi)容生成質(zhì)量:具備“人機協(xié)同”的內(nèi)容迭代能力,能通過“追問細節(jié)”“調(diào)整風(fēng)格指令”“補充背景信息”等方式修正模型輸出的偏差,讓文本從“可用”進階為“優(yōu)質(zhì)”。實現(xiàn)跨場景寫作遷移:在學(xué)術(shù)論文、商務(wù)報告、新媒體文案等不同場景中,快速適配大模型的寫作策略,完成“工具能力”到“場景能力”的轉(zhuǎn)化。(三)素養(yǎng)目標培養(yǎng)批判性思維:能理性甄別大模型輸出內(nèi)容的合理性(如數(shù)據(jù)準確性、觀點客觀性),既不“盲目依賴”也不“全盤否定”,形成“人機互補”的寫作認知。強化倫理與合規(guī)意識:掌握AI寫作的版權(quán)邊界、原創(chuàng)性規(guī)范(如“大模型生成內(nèi)容的二次創(chuàng)作要求”“學(xué)術(shù)寫作中的AI使用聲明規(guī)則”),確保寫作成果符合行業(yè)倫理與法律法規(guī)。三、課程內(nèi)容模塊與實施路徑(一)模塊一:大模型寫作基礎(chǔ)認知(2課時)知識層:解析大模型“概率生成+模式匹配”的文本創(chuàng)作邏輯,對比“人類寫作的創(chuàng)意性”與“模型寫作的高效性”的本質(zhì)差異;梳理國內(nèi)外主流寫作大模型的技術(shù)特點與使用權(quán)限(如免費模型與付費模型的功能差異、API調(diào)用的基本方法)。實踐層:開展“工具體驗工作坊”,讓學(xué)習(xí)者在教師指導(dǎo)下完成“同一主題(如‘城市夜經(jīng)濟發(fā)展’)在3個不同模型中的生成效果對比”,記錄輸出內(nèi)容的結(jié)構(gòu)、風(fēng)格、信息量差異,形成初步的工具認知報告。(二)模塊二:prompt工程核心技能(4課時)子模塊1:prompt的結(jié)構(gòu)設(shè)計講解“指令清晰性+背景豐富性+約束明確性”的prompt黃金三角原則,通過案例對比(如“寫一篇書評”vs“寫一篇《百年孤獨》的書評,要求聚焦魔幻現(xiàn)實主義手法,結(jié)合3個具體情節(jié)分析,字數(shù)800字”),讓學(xué)習(xí)者掌握“精準指令”的設(shè)計技巧。實踐任務(wù):以“校園垃圾分類倡議”為主題,設(shè)計3組不同顆粒度的prompt,對比模型輸出的差異,總結(jié)“指令越具體,內(nèi)容越精準”的規(guī)律。子模塊2:多輪對話式寫作介紹“追問式prompt”“修正式prompt”的應(yīng)用場景,例如:當(dāng)模型生成的論文提綱“理論部分薄弱”時,設(shè)計“請補充‘?dāng)?shù)字鴻溝理論’在本研究中的應(yīng)用邏輯,結(jié)合3篇核心文獻(作者+年份)說明”的追問指令。實踐任務(wù):選取一篇模型生成的“職場自我介紹”初稿,通過3輪以上的prompt迭代,將內(nèi)容從“模板化”升級為“個性化(突出個人核心競爭力)”,記錄每輪prompt的優(yōu)化方向與輸出變化。(三)模塊三:場景化寫作實踐(6課時)學(xué)術(shù)寫作場景聚焦“文獻綜述+論文提綱+摘要”的生成邏輯,指導(dǎo)學(xué)習(xí)者設(shè)計“先明確研究問題→再限定文獻范圍→最后要求結(jié)構(gòu)化輸出”的prompt鏈。例如:研究主題為“鄉(xiāng)村振興中的青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”,prompt可設(shè)計為“1.梳理近5年CSSCI期刊中‘青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)’的研究熱點(分政策支持、產(chǎn)業(yè)模式、困境挑戰(zhàn)3個維度);2.基于上述熱點,生成本研究的提綱(包含研究問題、理論框架、研究方法、預(yù)期創(chuàng)新點);3.用學(xué)術(shù)規(guī)范語言撰寫300字摘要”。實踐任務(wù):每組學(xué)生選擇一個專業(yè)領(lǐng)域小主題,完成“prompt設(shè)計—模型輸出—人工優(yōu)化”的全流程學(xué)術(shù)寫作訓(xùn)練,教師重點點評“文獻引用的準確性”“理論框架的適配性”等問題。職場寫作場景針對商務(wù)郵件、項目方案、述職報告等類型,提煉“目標導(dǎo)向+數(shù)據(jù)支撐+行動指令”的prompt設(shè)計公式。例如:撰寫“季度工作總結(jié)”,prompt可設(shè)計為“1.列出本季度完成的3項核心工作(用‘成果+數(shù)據(jù)’表述,如‘完成XX項目,客戶滿意度提升20%’);2.分析1項工作中的不足(說明原因+改進方向);3.提出下季度2個重點目標(可量化、有時間節(jié)點)”。實踐任務(wù):模擬“向領(lǐng)導(dǎo)申請預(yù)算”的場景,要求學(xué)習(xí)者通過大模型生成初稿,再結(jié)合“職場溝通的委婉性+訴求的清晰性”原則進行人工潤色,最終產(chǎn)出“邏輯清晰、說服力強”的申請文案。創(chuàng)意寫作場景探索大模型在故事創(chuàng)作、詩歌生成中的“靈感激發(fā)”作用,強調(diào)“人類主導(dǎo)創(chuàng)意,模型輔助擴寫”的協(xié)作邏輯。例如:先由學(xué)生構(gòu)思“科幻故事的核心沖突(如‘AI管家覺醒后與人類的情感博弈’)”,再設(shè)計prompt“以‘情感覺醒’為核心,生成3個故事開端(包含場景、人物、懸念),風(fēng)格參考《黑鏡》的冷峻感”,最后基于模型輸出進行個性化創(chuàng)作。實踐任務(wù):開展“故事接龍”活動,學(xué)生分組用大模型生成故事段落,再輪流進行人工創(chuàng)意升級,完成一篇“人機協(xié)同”的短篇小說。(四)模塊四:倫理與合規(guī)性引導(dǎo)(2課時)版權(quán)與原創(chuàng)性:解讀《生成式人工智能服務(wù)管理暫行辦法》中關(guān)于AI寫作成果的版權(quán)歸屬,明確“大模型生成內(nèi)容可作為創(chuàng)作素材,但需進行‘二次創(chuàng)作’(如觀點深化、數(shù)據(jù)驗證、結(jié)構(gòu)重構(gòu))方可視為原創(chuàng)”的原則。結(jié)合學(xué)術(shù)不端案例(如“直接使用模型生成的論文未標注”),分析合規(guī)風(fēng)險。真實性與責(zé)任邊界:討論“AI寫作中虛假信息的規(guī)避”(如要求模型生成數(shù)據(jù)時需注明“模擬數(shù)據(jù),僅供參考”),強調(diào)“人類對寫作成果的真實性、價值觀導(dǎo)向負最終責(zé)任”的認知。實踐任務(wù):分組辯論“‘AI寫作+人工優(yōu)化’的成果是否屬于原創(chuàng)”,結(jié)合版權(quán)法與行業(yè)規(guī)范形成小組結(jié)論,教師補充法律條文與行業(yè)案例進行引導(dǎo)。四、教學(xué)方法創(chuàng)新(一)“工作坊+案例庫”雙驅(qū)動每周設(shè)置2小時“寫作工作坊”,學(xué)生在教師指導(dǎo)下完成真實寫作任務(wù)(如“為學(xué)校公眾號撰寫招生宣傳文案”),教師實時點評prompt設(shè)計的問題(如“指令模糊導(dǎo)致輸出偏離主題”“風(fēng)格指令與場景不匹配”)。同時,搭建“大模型寫作案例庫”,收錄“失敗prompt+優(yōu)化后prompt+最終成果”的完整案例,供學(xué)生復(fù)盤學(xué)習(xí)。(二)“人機對比”反思式學(xué)習(xí)選取經(jīng)典文本(如朱自清《背影》、某領(lǐng)域權(quán)威論文)與大模型生成的同主題文本進行對比分析,引導(dǎo)學(xué)生思考“人類寫作的情感溫度/學(xué)術(shù)深度”與“模型寫作的邏輯嚴謹性/信息豐富性”的差異,明確“人機協(xié)作的互補點”(如模型負責(zé)信息整合,人類負責(zé)情感升華、觀點創(chuàng)新)。(三)項目式學(xué)習(xí)(PBL)以“解決真實寫作問題”為導(dǎo)向,布置跨學(xué)科寫作項目(如“為社區(qū)設(shè)計‘老年人智能設(shè)備使用指南’,需兼顧實用性與可讀性”)。學(xué)生分組完成“需求調(diào)研→prompt設(shè)計→模型輸出→人工優(yōu)化→成果展示”全流程,教師從“工具運用效率”“內(nèi)容解決問題的有效性”“倫理合規(guī)性”三個維度進行評估。五、評估與反饋體系(一)過程性評估(占比60%)prompt設(shè)計日志:要求學(xué)生記錄每次寫作任務(wù)的prompt迭代過程(初始prompt、優(yōu)化方向、最終prompt),教師重點評估“指令的精準度”“迭代的邏輯性”,例如:從“寫一篇環(huán)保論文”到“寫一篇關(guān)于‘碳中和’的論文,要求包含政策背景、技術(shù)路徑、企業(yè)案例(3個國內(nèi)外案例)、未來挑戰(zhàn),字數(shù)5000字”的優(yōu)化是否合理。反思報告:學(xué)生每周提交“人機協(xié)作寫作反思”,分析“模型的優(yōu)勢(如信息整合速度)”“自身的不足(如創(chuàng)意發(fā)散能力)”“協(xié)作中的問題(如prompt設(shè)計效率低)”,教師通過報告了解學(xué)生的認知成長,針對性提供指導(dǎo)。(二)終結(jié)性評估(占比40%)寫作成果質(zhì)量:從“內(nèi)容價值(是否解決實際問題)”“結(jié)構(gòu)邏輯(是否清晰嚴謹)”“風(fēng)格適配(是否符合場景要求)”“倫理合規(guī)(是否標注AI使用、內(nèi)容真實)”四個維度評分。例如:學(xué)術(shù)論文需檢查“文獻引用的準確性”“理論創(chuàng)新的原創(chuàng)性”;職場文案需評估“訴求的達成度”“語言的專業(yè)性”。工具運用能力:通過“限時prompt設(shè)計測試”,給定寫作主題與約束條件(如“為非遺文化設(shè)計短視頻腳本,要求結(jié)合年輕群體喜好,時長3分鐘”),評估學(xué)生在15分鐘內(nèi)設(shè)計出“指令清晰、結(jié)構(gòu)合理、風(fēng)格明確”的prompt的能力,以及基于模型輸出進行快速優(yōu)化的能力。六、實施保障機制(一)師資建設(shè)組織教師參加“大模型寫作教學(xué)工作坊”,系統(tǒng)學(xué)習(xí)“prompt工程”“模型倫理”等知識,要求教師完成“10個真實寫作任務(wù)的人機協(xié)作實踐”,形成“教學(xué)案例庫”與“常見問題解決方案手冊”,確保教學(xué)過程的專業(yè)性與針對性。(二)資源支持1.工具資源:與大模型服務(wù)商合作,為學(xué)生提供穩(wěn)定的API調(diào)用權(quán)限或平臺賬號,確保實操訓(xùn)練的流暢性;同時推薦“輕量化寫作模型”(如針對學(xué)術(shù)寫作的小模型),滿足不同設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的需求。2.案例資源:建設(shè)“行業(yè)寫作案例庫”,按“學(xué)術(shù)、職場、創(chuàng)意”分類,收錄各領(lǐng)域優(yōu)秀的“人機協(xié)作”寫作成果(如獲獎學(xué)術(shù)論文、爆款新媒體文案),標注“prompt設(shè)計思路”“人工優(yōu)化方向”,供學(xué)生模仿學(xué)習(xí)。(三)學(xué)情分層針對“寫作基礎(chǔ)薄弱者”“寫作能力中等者”“寫作能力優(yōu)秀者”設(shè)計差異化教學(xué)路徑:基礎(chǔ)層:側(cè)重“prompt模板學(xué)習(xí)+模仿訓(xùn)練”,通過“填空式prompt”(如“寫一篇關(guān)于____的演講稿,結(jié)構(gòu)分為____、____、____,風(fēng)格要求____”)降低學(xué)習(xí)門檻。進階層:側(cè)重“prompt創(chuàng)新設(shè)計+內(nèi)容深度優(yōu)化”,要求學(xué)生自主設(shè)計“多輪對話式prompt”,挑戰(zhàn)“復(fù)雜主題寫作”(如“為城市更新項目設(shè)計‘文化傳承+商業(yè)運營’的方案”)。高階層:側(cè)重“倫理探索+創(chuàng)意引領(lǐng)”,鼓勵學(xué)生研究“大模型寫作的邊界”(如“AI能否創(chuàng)作具有‘人類情感共鳴’的文學(xué)作品”),開展跨學(xué)科寫作實驗(如“結(jié)合AI生成的科學(xué)數(shù)據(jù),創(chuàng)作科幻小說”)。結(jié)語基于大模型的自動寫作指導(dǎo)課程,不是“替代人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026山東事業(yè)單位統(tǒng)考濰坊臨朐縣招聘19人備考題庫及參考答案詳解
- 2026天津力生制藥股份有限公司面向社會選聘營銷中心總經(jīng)理1人備考題庫有答案詳解
- 2026四川九洲教育投資管理有限公司招聘駐場2人備考題庫及一套完整答案詳解
- 2025河南漯河市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位人才引進1人備考題庫及一套答案詳解
- 2026安徽安慶岳西鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選聘5人備考題庫及參考答案詳解
- 2026上半年云南事業(yè)單位聯(lián)考德宏州招聘教師214人備考題庫及完整答案詳解一套
- 2026年1月浙江嘉興市海寧市教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘教師90人備考題庫含答案詳解
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳招聘4人備考題庫及一套完整答案詳解
- 2026云南玉溪市峨山縣教育體育系統(tǒng)招聘畢業(yè)生6人備考題庫及答案詳解(考點梳理)
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考道真自治縣招聘128人備考題庫(含答案詳解)
- 湖南省婁底市新化縣2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期末考試生物試題(解析版)
- GB/T 45629.1-2025信息技術(shù)數(shù)據(jù)中心設(shè)備和基礎(chǔ)設(shè)施第1部分:通用概念
- 2025年中考歷史開卷考查范圍重大考點全突破(完整版)
- 學(xué)術(shù)誠信與學(xué)術(shù)規(guī)范研究-深度研究
- 《ETF相關(guān)知識培訓(xùn)》課件
- (一模)烏魯木齊地區(qū)2025年高三年級第一次質(zhì)量英語試卷(含答案)
- 2025年云南省普洱市事業(yè)單位招聘考試(833人)高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- DB15-T 3677-2024 大興安嶺林區(qū)白樺樹汁采集技術(shù)規(guī)程
- 2024年《13464電腦動畫》自考復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- 義務(wù)教育階段學(xué)生語文核心素養(yǎng)培養(yǎng)的思考與實踐
- 綜合利用1噸APT渣項目研究報告樣本
評論
0/150
提交評論