眼鏡架制作工春節(jié)假期離崗確認告知書文件名稱：眼鏡架制作工春節(jié)假期離崗確認告知書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標準編號：審核人：版本記錄：第一版批準人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對象

為確保春節(jié)期間眼鏡架制作工安全離崗，維護公司生產(chǎn)秩序和員工個人安全，特制定本告知書。本告知書針對春節(jié)期間眼鏡架制作工的離崗情況，旨在明確離崗前需注意事項，提醒員工做好安全防范措施，確保離崗期間的人身和財產(chǎn)安全。告知對象為XX公司眼鏡架制作工全體員工。

二、離崗前置安全檢查要求

為確保離崗期間的安全，請眼鏡架制作工在離崗前進行以下安全檢查：

1.檢查個人工作區(qū)域，確保所有眼鏡架制作設備處于關閉狀態(tài)，關閉用電設備電源，并拔掉所有插頭。

2.鎖好個人物品柜，確保個人貴重物品和工具安全存放。

3.清理工作區(qū)域，移除所有易燃易爆物品，如酒精、油漆等，防止火災事故發(fā)生。

4.關閉門窗，確保工作場所通風良好，同時防止雨水、灰塵等進入。

5.檢查消防設施，確保消防器材完好，消防通道暢通無阻。

6.如有需要，通知同事或上級進行安全巡查，確保所有安全措施得到落實。

請各位員工務必認真執(zhí)行以上安全檢查要求，確保離崗期間的安全。

三、工作交接要求

為確保春節(jié)假期期間眼鏡架制作工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，離崗員工需按照以下要求進行工作交接：

1.將所有未完成的眼鏡架制作任務及進度詳細記錄，并交接給指定的接替人員，確保工作無縫銜接。

2.將所有重要文件資料、生產(chǎn)流程圖、技術規(guī)范等整理成冊，交給接替人員，確保生產(chǎn)信息不遺漏。

3.明確交接工作聯(lián)系人，確保接替人員能夠及時獲取必要的工作指導和信息更新。

4.交接過程中，雙方需共同確認工作內容、文件資料和聯(lián)系人信息，并形成書面記錄，雙方簽字確認。

5.如有緊急情況或臨時任務，離崗員工需提前告知接替人員，并確保其了解處理方法。

6.交接完成后，離崗員工需離開工作場所，不得擅自保留任何工作資料或設備。

請各位員工在離崗前認真執(zhí)行以上工作交接要求，確保假期期間工作的順利進行。

四、辦公設備與物品處理要求

1.離崗前，眼鏡架制作工需對個人使用的辦公設備進行檢查，確保設備正常關閉，電源切斷，并拔掉所有插頭。

2.對于個人使用的工具和物品，需進行清點，妥善放置，不得隨意丟棄或損壞。

3.所有單位提供的辦公設備和重要物品，如電腦、打印機、辦公用品等，均不得私自帶走。

4.對于暫時不使用的設備或物品，應按照規(guī)定放置在指定位置，并確保安全，防止丟失或損壞。

5.離崗前，請將個人工作臺清理干凈，不留任何個人物品，保持工作環(huán)境整潔。

6.如有需要歸還的物品，請在離崗前與部門負責人聯(lián)系，按照規(guī)定程序辦理歸還手續(xù)。

7.嚴禁將任何單位物品用于個人用途，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按公司規(guī)定進行處理。

請各位員工嚴格遵守以上辦公設備與物品處理要求，共同維護公司財產(chǎn)的安全和秩序。

五、離崗期間通訊要求

1.春節(jié)假期期間，眼鏡架制作工需保持通訊暢通，確保單位在緊急情況下能夠及時聯(lián)系到您。

2.請確保您的手機或其他通訊工具處于開機狀態(tài)，并保持電量充足。

3.如有通訊方式變更，如更換手機號碼或更換通訊工具，請務必在離崗前以書面形式通知部門負責人。

4.部門負責人將記錄所有員工的通訊方式變更，確保信息準確無誤。

5.在假期期間，如遇緊急工作事項，您將根據(jù)部門要求及時響應，必要時可能需要遠程處理工作。

6.請理解并配合單位的緊急通訊需求，確保假期期間的工作連續(xù)性和應急響應能力。

請各位員工在離崗前檢查并確認自己的通訊狀態(tài)，并遵守上述通訊要求，以便假期期間能夠有效溝通。

六、離崗期間安全責任告知

1.春節(jié)假期期間，眼鏡架制作工需遵守國家法律法規(guī)，維護社會秩序，不得從事違法活動。

2.在離崗期間，個人行為應與單位形象和利益保持一致，不得有損單位聲譽的行為。

3.離崗期間，如因個人不當行為導致任何形式的損失或安全事故，員工需承擔相應的法律責任和賠償責任。

4.員工應自覺維護個人和他人的安全，避免參與任何可能危及自身或他人安全的活動。

5.如遇緊急情況或意外事故，員工應立即采取必要措施，并及時與單位或相關部門聯(lián)系。

6.請員工理解并認同以上安全責任告知，確保離崗期間的自我保護和責任意識。

請各位員工在假期期間嚴格自律，遵守各項規(guī)定，共同維護個人與單位的合法權益。

七、返崗要求

1.假期結束后，眼鏡架制作工應按照公司規(guī)定的時間準時返崗，不得無故遲到或缺勤。

2.如因特殊原因無法按時返崗，員工需在假期結束前至少提前一天向部門負責人提交書面請假申請。

3.返崗后，員工需及時與之前進行工作交接的同事對接，詳細了解工作進展和后續(xù)任務要求。

4.在與交接人對接過程中，確保所有工作細節(jié)和任務要求都得到明確，以便迅速恢復工作狀態(tài)。

5.部門負責人將根據(jù)實際情況安排返崗員工的培訓或工作調整，以確保工作連續(xù)性和效率。

請各位員工遵守返崗要求，確保假期結束后工作能夠順利進行。

八、特殊情況處理告知

1.離崗期間，若員工遇到與單位相關的緊急情況，如生產(chǎn)事故、突發(fā)事件等，應立即采取必要措施，確保自身安全。

2.員工需在第一時間通過電話、短信或其他快捷通訊方式與單位聯(lián)系，報告緊急情況。

3.單位將根據(jù)緊急情況的嚴重程度，采取相應措施，并指導員工如何配合處理。

4.員工應積極配合單位的應急處理工作，按照單位的要求提供相關信息和協(xié)助。

5.單位將盡力保障員工的合法權益，并確保在緊急情況下員工的安全和利益不受損害。

請各位員工在離崗期間保持警惕，遇到緊急情況時及時與單位溝通，共同應對挑戰(zhàn)。

九、確認方式

1.請眼鏡架制作工仔細閱讀本告知書內容，確保充分理解離崗期間的安全要求和注意事項。

2.員工需在閱讀完畢后，通過簽字或線上確認的方式，反饋已知曉并同意執(zhí)行本告知書中的各項要求。

3.簽字確認或線上確認的具體操作將由部門負責人或指定人員進行通知和指導。

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