勞動(dòng)合同自愿解除協(xié)議甲方（用人單位）：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________注冊地址：________________________________實(shí)際經(jīng)營地址：____________________________法定代表人/授權(quán)代表人：____________________聯(lián)系電話：________________________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________________姓名：____________________________________身份證號(hào)碼：______________________________現(xiàn)居住地址：______________________________聯(lián)系電話：________________________________甲乙雙方于______年____月____日依法簽訂《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），約定乙方任職______崗位（所屬部門：______），工作地點(diǎn)為______，勞動(dòng)合同期限為______（□固定期限：自____年__月__日至____年__月__日/□無固定期限/□以完成______工作任務(wù)為期限）。合同履行期間，雙方均恪守法律法規(guī)及合同約定，履行各自權(quán)利與義務(wù)?，F(xiàn)乙方因個(gè)人原因，自愿提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，共同信守執(zhí)行。一、勞動(dòng)合同自愿解除約定1.解除意愿確認(rèn)：乙方明確確認(rèn)，本次解除勞動(dòng)合同系其自主、自愿作出的決定，完全基于個(gè)人原因，無任何第三方脅迫、欺詐、誘導(dǎo)等情形，甲方亦未以降薪、調(diào)崗等任何方式強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方提出解除。乙方自愿承擔(dān)因本次解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生的全部相關(guān)后果。2.法定程序履行：乙方已嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，提前____日（試用期內(nèi)提前3日）以□書面形式/□口頭形式向甲方提交解除勞動(dòng)合同申請，履行了法定告知義務(wù)，甲方已依法予以接收并確認(rèn)。3.解除時(shí)間與勞動(dòng)關(guān)系終止：雙方一致約定，涉案勞動(dòng)合同于______年____月____日正式解除，乙方最后工作日為______年____月____日。自勞動(dòng)合同解除之日起，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系依法終止，原勞動(dòng)合同項(xiàng)下的全部權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之終止，雙方不再享有及承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系層面的各項(xiàng)權(quán)利與義務(wù)。二、款項(xiàng)結(jié)算與支付1.勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)清：甲方于乙方辦結(jié)全部離職交接手續(xù)后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性結(jié)清乙方截至最后工作日的全部勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于基本工資、績效工資、加班工資、崗位津貼、業(yè)務(wù)提成、獎(jiǎng)金及其他依法應(yīng)發(fā)款項(xiàng)，合計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整）。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償約定：乙方知曉并確認(rèn)，本次系其自愿提出解除勞動(dòng)合同，符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除外情形，甲方無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及其他額外補(bǔ)償費(fèi)用，乙方對(duì)此無任何異議，亦不會(huì)就補(bǔ)償事宜向甲方提出任何仲裁、訴訟或投訴請求。3.未休假期處理：經(jīng)雙方確認(rèn)，乙方在職期間依法享有的法定帶薪年假及其他應(yīng)休未休假期，按以下方式處理：□甲方已安排乙方補(bǔ)休完畢，雙方無爭議；□乙方自愿放棄剩余未休假期，無需甲方支付補(bǔ)償；□甲方支付乙方未休假期工資補(bǔ)償人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整），該款項(xiàng)與上述勞動(dòng)報(bào)酬一并支付。4.支付方式：上述全部應(yīng)付款項(xiàng)（勞動(dòng)報(bào)酬、未休假期補(bǔ)償如有），由甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶，賬戶信息：開戶行____________________，賬號(hào)____________________，戶名____________________。甲方憑銀行轉(zhuǎn)賬憑證作為款項(xiàng)結(jié)清依據(jù)，乙方確認(rèn)收款后，無需另行向甲方出具收款收據(jù)。三、離職交接與相關(guān)事宜1.工作交接：乙方應(yīng)于最后工作日內(nèi)，按照甲方合理制定的交接流程及要求，完成全部工作交接，包括但不限于移交工作資料、電子文檔、系統(tǒng)賬號(hào)及密碼、客戶資源信息、項(xiàng)目進(jìn)度文件、未辦結(jié)事項(xiàng)清單、工作對(duì)接說明及其他與崗位相關(guān)的全部資料。甲方指定______（姓名：__________，職務(wù)：__________）作為交接對(duì)接人，負(fù)責(zé)交接工作的驗(yàn)收確認(rèn)，交接完畢后雙方共同簽署《離職交接確認(rèn)單》，該確認(rèn)單為甲方支付本協(xié)議第二條約定款項(xiàng)的必要前提。2.財(cái)物返還：乙方應(yīng)于最后工作日內(nèi)，足額返還甲方發(fā)放的全部財(cái)物，包括但不限于工牌、工作證、門禁卡、辦公設(shè)備（電腦、打印機(jī)、U盤等）、辦公用品、涉密文件、企業(yè)資質(zhì)復(fù)印件、合同文本及其他歸甲方所有的財(cái)物。若存在財(cái)物遺失、損毀情形，雙方協(xié)商確定賠償金額，甲方有權(quán)從應(yīng)支付乙方的款項(xiàng)中直接抵扣。3.社保及公積金處理：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至______年____月，自______年____月起停止繳納。乙方應(yīng)積極配合甲方于______年____月____日前辦理完畢社保、公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方提供必要協(xié)助；因乙方自身原因逾期未辦理導(dǎo)致的一切后果（包括但不限于社保待遇損失、無法正常參保等），均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。四、雙方權(quán)責(zé)與承諾1.爭議了結(jié)：甲方按本協(xié)議約定結(jié)清全部款項(xiàng)后，雙方就涉案勞動(dòng)合同的簽訂、履行、自愿解除及相關(guān)事宜全部了結(jié)，無任何未決爭議、糾紛或潛在訴求。乙方承諾，自愿放棄就雙方勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜向甲方申請勞動(dòng)仲裁、提起訴訟、投訴舉報(bào)等全部權(quán)利，不再向甲方主張任何額外費(fèi)用、賠償或補(bǔ)償。2.保密義務(wù)：乙方承諾，離職后對(duì)在職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營策略、客戶資料、管理制度、未公開項(xiàng)目等核心涉密信息，承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用，該保密義務(wù)不因勞動(dòng)關(guān)系終止而失效，直至該信息成為公開信息。3.合規(guī)承諾：乙方承諾，離職后不得從事?lián)p害甲方聲譽(yù)、商業(yè)利益的行為，不得利用甲方資源、客戶信息開展同類競爭業(yè)務(wù)，不得教唆甲方在職員工離職，不得散布對(duì)甲方不利的言論或信息；甲方承諾，依法為乙方出具真實(shí)、合規(guī)、完整的《解除勞動(dòng)合同證明書》，協(xié)助乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得作出損害乙方合法就業(yè)權(quán)益的行為。五、其他約定1.協(xié)議效力：本協(xié)議自甲乙雙方簽字（甲方蓋章、乙方簽字并按手?。┲掌鹕?，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，作為雙方權(quán)利義務(wù)終結(jié)的最終依據(jù)。2.協(xié)議優(yōu)先：本協(xié)議為雙方就本次勞動(dòng)合同自愿解除事宜的最終約定，取代此前雙方就該事宜達(dá)成的所有口頭及書面溝通、約定、諒解，未盡事宜雙方無補(bǔ)充約定，亦無其他遺留問題。3.違約追責(zé)：若一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)全額賠償守約方的實(shí)際損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)及其他直接經(jīng)濟(jì)損失。4.爭議解決：本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)優(yōu)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。（以下無正文）甲方（蓋章）：_