社會保險待遇糾紛要素式起訴狀原告姓名：____________________性別：____民族：____出生日期：______年____月____日居民身份證號碼：_______________________________經(jīng)常居住地：_____________________________________郵政編碼：________________聯(lián)系電話：____________________備用聯(lián)系電話（如有）：____________________原任職崗位：________________用工性質：□全日制□非全日制（非全日制需明確勞動關系成立）勞動關系存續(xù)期間：______年____月____日至______年____月____日（離職填寫，在職填寫至起訴當日）社保繳納情況：□未辦理社保登記□未足額繳納□斷繳□部分險種未繳，對應險種：____________________待遇損失類型（可多選）：□養(yǎng)老保險待遇損失□醫(yī)療保險報銷損失□工傷保險待遇損失□失業(yè)保險金損失□生育保險待遇損失損失核算依據(jù)：□社保經(jīng)辦機構出具的無法補繳/無法享受待遇證明□醫(yī)療票據(jù)/工傷認定書□當?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY□本人離職前12個月平均工資勞動仲裁情況：□已申請，仲裁案號：____________________□未申請（需先完成仲裁前置，不得直接起訴）被告單位全稱：_______________________________統(tǒng)一社會信用代碼：_________________________（通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)核驗）住所地：_____________________________________（精確至街道門牌號，郵政編碼：________________）實際辦公地址（與住所地不一致時填寫）：_____________________________________法定代表人/主要負責人：____________________職務：____________________聯(lián)系電話：____________________辦公電話（如有）：____________________勞動合同履行地：_____________________________________案由社會保險待遇糾紛訴訟請求判令確認原告與被告于______年____月____日至______年____月____日期間存在合法勞動關系；判令被告向原告支付社會保險待遇損失人民幣________元（大寫：____________________元整），具體為：______險種待遇損失，計算方式：____________________（明確核算邏輯）；判令被告承擔原告因主張權益產生的合理費用人民幣________元（含律師費、鑒定費等，無則刪除）；判令被告承擔本案全部訴訟費用。（備注：待遇損失需區(qū)分可補繳與無法補繳情形，無法補繳且無法享受待遇的可主張賠償；養(yǎng)老保險待遇損失計算可參照當?shù)厮痉▽嵺`，結合工作年限、工資標準確定）事實與理由一、勞動關系建立及社保義務履行情況______年____月____日，原告經(jīng)被告招聘入職，擔任________崗位工作，雙方當日/______年____月____日簽訂書面勞動合同（無書面合同則注明“雙方建立事實勞動關系，被告未依法簽訂書面勞動合同”），合同約定月工資為________元，工資按月通過銀行轉賬發(fā)放。原告在職期間，嚴格遵守被告各項合法規(guī)章制度，全面履行崗位職責，按時保質完成工作任務，考勤記錄完整無違紀行為，雙方勞動關系穩(wěn)定存續(xù)至______年____月____日。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。被告作為用人單位，為原告繳納社會保險、保障原告享受相應待遇是法定強制性義務，該義務不因任何口頭約定或書面協(xié)議而免除。但被告自用工之日起，始終未為原告辦理社保登記/未足額繳納社保/斷繳社保/未繳納部分險種，導致原告無法正常享受社會保險待遇，原告提交的工資流水、社保查詢記錄、社保經(jīng)辦機構證明可充分佐證。二、社會保險待遇損失的核心事實及法律依據(jù)本案中，被告未依法履行社保繳納義務，已造成原告具體待遇損失，詳情如下：其一，______年____月，原告因______（疾病/工傷/失業(yè)/生育等）產生______險種相關待遇需求，因被告未繳納對應社保，導致原告無法通過社?；饒箐N費用/領取待遇，自行墊付費用人民幣________元；其二，經(jīng)原告向______社保經(jīng)辦機構申請核查，確認涉案期間社保無法補繳/補繳后仍無法享受對應待遇，依據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第一條規(guī)定，原告有權要求被告賠償相應損失。關于損失計算，結合司法實踐及本案事實，具體依據(jù)如下：若為養(yǎng)老保險待遇損失，按原告工作年限____年，參照______（當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY/原告離職前12個月平均工資），按每滿一年支付____個月工資的標準核算，共計________元；若為醫(yī)療保險/工傷保險/生育保險待遇損失，按原告實際墊付的醫(yī)療費用、應享受的津貼補貼等實際金額核算，共計________元；若為失業(yè)保險金損失，按當?shù)厥I(yè)保險金標準，結合應領取月數(shù)____個月核算，共計________元。原告曾于______年____月____日通過書面催告函、微信/短信等方式，要求被告解決社保待遇問題，賠償相應損失，但被告或以“資金周轉困難”“協(xié)議約定無需繳納”等理由拖延，拒絕履行賠償義務，相關催告記錄可佐證原告積極維權事實。需特別說明，若雙方曾簽訂“自愿放棄社保協(xié)議”，該協(xié)議因違反《社會保險法》強制性規(guī)定而無效，不能免除被告的賠償責任。三、舉證責任分配及損失認定依據(jù)被告作為用人單位，負有辦理社保登記、按時足額繳納社保的法定義務，且持有工資核算憑證、用工登記材料、社保繳納臺賬等關鍵證據(jù)。根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第六條規(guī)定，被告對其已依法履行社保繳納義務負有舉證責任，若被告無正當理由拒不提供上述證據(jù)，應承擔舉證不能的不利后果，依法認定其未依法履行社保義務的事實成立。原告已提交完整證據(jù)鏈佐證損失事實：社保經(jīng)辦機構出具的無法補繳/無法享受待遇證明，證明損失的必然性；醫(yī)療票據(jù)、工傷認定書、費用報銷單據(jù)等，證明損失的具體金額；工資流水、考勤記錄、勞動合同等，證明雙方勞動關系存續(xù)及工資標準，上述證據(jù)足以形成完整閉環(huán)，證實被告的違法行為與原告的待遇損失存在直接因果關系，被告依法應承擔全部賠償責任。四、勞動仲裁前置程序履行情況原告就本案所涉社會保險待遇糾紛，已于______年____月____日向________勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委員會于______年____月____日作出______號《仲裁裁決書》/《不予受理通知書》。因原告對上述仲裁結果不服/該仲裁委員會逾期未作出仲裁裁決，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十八條、第五十條之規(guī)定，特向貴院提起訴訟，懇請貴院依法查明事實，支持原告全部訴訟請求，維護原告的合法權益。證據(jù)清單及證據(jù)來源原告居民身份證復印件：證明原告主體適格及身份信息；被告企業(yè)信用信息公示報告：證明被告主體適格及工商登記基本情況；書面勞動合同（如有）、入職登記表、錄用通知書：證明雙方勞動關系建立時間、崗位及工資約定；銀行工資流水（銀行蓋章版）、工資條：證明原告工資標準及勞動關系存續(xù)事實；考勤記錄、工作任務單、工作證/工牌：佐證勞動關系存續(xù)及原告履職情況；社保查詢記錄（社保局打印版）、社保經(jīng)辦機構出具的證明：證明被告未依法繳納社保及原告無法享受待遇的事實；損失相關憑證：醫(yī)療票據(jù)、工傷認定書、費用報銷單據(jù)、失業(yè)保險金核算表等，證明待遇損失具體金額；書面催告函及EMS送達憑證、聊天記錄/通話錄音（公證存證版）：證明原告催告被告賠償損失，被告拖延履行義務；“自愿放棄社保協(xié)議”（如有）：證明該協(xié)議因違反法律規(guī)定而無效；勞動仲裁裁決書/不予受理通知書及送達回證：證明本案已履行仲裁前置程序；其他證據(jù)：____________________（如當?shù)卦趰徛毠て骄べY證明、律師費票據(jù)、鑒定報告等，補充佐證損失及合理費用）。此致________市________區(qū)人民法院（管轄法院：被告住所地或勞動合同履行地人民法院，擇一明確）附1.本訴狀副本____份（根據(jù)被告人數(shù)確定，每人1份，另加法院留存1份）；2.證據(jù)材料副本____份（與訴狀副本數(shù)量一致，按證據(jù)清單順序裝訂