追索勞動報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛要素式起訴狀原告：姓名：____________________性別：____民族：____出生年月：______年____月____日身份證號：________________________聯(lián)系電話：________________________戶籍所在地：__________________________________________________________經(jīng)常居住地：__________________________________________________________（實(shí)際居住滿1年以上，附居住證/租房合同佐證）（核心說明：原告系與被告存在勞動關(guān)系的勞動者，勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除/終止后，被告拖欠原告勞動報(bào)酬（含工資、獎金、加班費(fèi)等），且未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告已依法履行勞動仲裁前置程序（或說明未仲裁的法定情形），現(xiàn)向法院提起訴訟追索相關(guān)權(quán)益。若為共同原告，明確各原告均為涉案用人單位勞動者，均存在勞動報(bào)酬被拖欠及未獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情形，共同主張權(quán)益）（若存在多名共同原告，依次列明：姓名：____________________，身份證號：________________________，戶籍所在地：________________________，經(jīng)常居住地：________________________，聯(lián)系電話：________________________，明確與被告的勞動關(guān)系、勞動報(bào)酬拖欠及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金未獲支付的事實(shí)）被告：單位名稱：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________法定代表人：________________職務(wù)：________________聯(lián)系電話：________________________（單位固定電話/法務(wù)/HR聯(lián)系電話）注冊住所地：__________________________________________________________實(shí)際經(jīng)營地址：__________________________________________________________（若與注冊地址不一致，需明確，用于確定管轄及送達(dá)）單位類型：□有限責(zé)任公司□個(gè)體工商戶□事業(yè)單位□合伙企業(yè)□其他：______（特殊情形補(bǔ)充：若被告為分支機(jī)構(gòu)，補(bǔ)充總公司名稱：________________，統(tǒng)一社會信用代碼：________________；若為勞務(wù)派遣關(guān)系，并列用工單位：________________（統(tǒng)一社會信用代碼：________________）、勞務(wù)派遣單位：________________（統(tǒng)一社會信用代碼：________________）作為共同被告）第三人（如有，通常為用工單位、勞務(wù)派遣單位、股東等承擔(dān)連帶責(zé)任主體）：姓名/名稱：________________________身份證號/統(tǒng)一社會信用代碼：________________________住址/住所地：__________________________________________________________聯(lián)系電話：________________________與本案關(guān)聯(lián)：________________（如“系被告股東，未足額出資，需承擔(dān)連帶責(zé)任”）訴訟請求：1.請求依法確認(rèn)原告與被告自______年____月____日至______年____月____日存在□全日制勞動關(guān)系□非全日制勞動關(guān)系□事實(shí)勞動關(guān)系；2.請求依法判令被告向原告支付拖欠的勞動報(bào)酬共計(jì)人民幣__________元（大寫：____________________元整），明細(xì)如下：（1）拖欠基本工資：______年____月至______年____月，共計(jì)____個(gè)月，月工資標(biāo)準(zhǔn)______元，合計(jì)______元；（2）拖欠績效獎金/提成：______年____月至______年____月，合計(jì)______元（附核算依據(jù)）；（3）拖欠加班費(fèi)：______年____月至______年____月，其中平日加班____小時(shí)（1.5倍工資）、周末加班____天（2倍工資）、法定節(jié)假日加班____天（3倍工資），合計(jì)______元；（4）其他勞動報(bào)酬（如帶薪年休假工資、高溫補(bǔ)貼等）：______元；3.請求依法判令被告向原告支付解除/終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣__________元（大寫：____________________元整）（計(jì)算依據(jù)：工作年限____年____個(gè)月×離職前12個(gè)月平均工資______元）；4.（可選）請求依法判令被告向原告支付拖欠勞動報(bào)酬的賠償金人民幣__________元（大寫：____________________元整）（依據(jù)《勞動合同法》第85條，按拖欠報(bào)酬總額25%計(jì)算）；5.請求依法判令本案訴訟費(fèi)用、保全費(fèi)用（如有）由被告承擔(dān)（第三人承擔(dān)連帶責(zé)任的，明確“第三人對上述款項(xiàng)及訴訟費(fèi)用承擔(dān)連帶責(zé)任”）。事實(shí)與理由：一、勞動關(guān)系基礎(chǔ)事實(shí)（明確主體、存續(xù)期間、崗位薪酬等核心要素）原告于______年____月____日入職被告處，擔(dān)任________________崗位，工作地點(diǎn)為________________（明確具體地址），雙方約定□簽訂書面勞動合同□未簽訂書面勞動合同（注明：被告至今未依法與原告簽訂書面勞動合同）。勞動合同約定（或雙方口頭約定/單位規(guī)章制度規(guī)定）：原告月工資為______元，其中基本工資______元、績效工資______元，工資支付時(shí)間為每月____日前（支付上月工資）；被告應(yīng)依法為原告繳納社會保險(xiǎn)，保障原告法定休息休假權(quán)利，加班需依法支付加班費(fèi)。入職后，原告嚴(yán)格按照被告的工作安排履行勞動義務(wù)，遵守被告的規(guī)章制度，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)（可簡要列舉核心工作成果或職責(zé)，如“負(fù)責(zé)客戶對接工作，累計(jì)完成項(xiàng)目____個(gè)，無任何工作失誤”），被告初期曾按約定支付部分勞動報(bào)酬，但自______年____月起，開始無故拖欠原告勞動報(bào)酬。______年____月____日，因________________（明確勞動關(guān)系解除/終止原因，如“被告長期拖欠工資、未依法繳納社會保險(xiǎn)，原告依據(jù)《勞動合同法》第38條規(guī)定提出解除勞動合同”“被告以‘公司經(jīng)營困難’為由單方辭退原告”“勞動合同到期后被告未與原告續(xù)簽”），原告與被告的勞動關(guān)系于______年____月____日正式解除/終止。截至勞動關(guān)系解除/終止之日，原告在被告處的實(shí)際工作年限為____年____個(gè)月（精確計(jì)算，如“3年6個(gè)月”“2年3個(gè)月”）。二、勞動報(bào)酬拖欠及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金未支付事實(shí)（分點(diǎn)明確，附時(shí)間、金額、依據(jù)）1.勞動報(bào)酬拖欠事實(shí)：被告自______年____月至______年____月期間，累計(jì)拖欠原告勞動報(bào)酬______元，具體明細(xì)如下：（1）基本工資：拖欠____個(gè)月，每月______元，合計(jì)______元，有原告提交的工資條、銀行流水（顯示被告此前工資支付記錄）、考勤記錄等佐證；（2）績效獎金/提成：根據(jù)被告的績效核算制度（附制度復(fù)印件或照片），原告______年____月至____月期間績效達(dá)標(biāo)，應(yīng)得績效獎金______元，被告無正當(dāng)理由未支付；（3）加班費(fèi)：原告在職期間，被告多次安排原告加班，其中平日加班____小時(shí)（如“每周一至周五晚上加班2小時(shí)，累計(jì)____周”）、周末加班____天（如“周末值班____次，每次8小時(shí)”）、法定節(jié)假日加班____天（如“春節(jié)加班2天、國慶節(jié)加班1天”），原告已提交考勤記錄、加班審批單（或被告安排加班的通知、工作群聊天記錄）等證據(jù)證實(shí)加班事實(shí)，被告未依法支付任何加班費(fèi)，按法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算（日工資=月工資÷21.75，小時(shí)工資=日工資÷8），被告應(yīng)支付加班費(fèi)______元；（4）其他勞動報(bào)酬：原告在職期間未休帶薪年休假____天，被告應(yīng)支付未休年休假工資______元（計(jì)算依據(jù)：日工資______元×未休天數(shù)×2倍）；高溫補(bǔ)貼______元（______年____月至____月，每月______元），被告均未支付。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金未支付事實(shí)：原告與被告勞動關(guān)系解除/終止后，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，被告應(yīng)依法向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體計(jì)算依據(jù)：原告離職前12個(gè)月平均工資為______元（計(jì)算方式：離職前12個(gè)月原告應(yīng)得工資總額÷12，含基本工資、績效工資、加班費(fèi)等，有銀行流水、工資條等佐證），原告工作年限為____年____個(gè)月，按“滿1年支付1個(gè)月工資，滿6個(gè)月不滿1年按1年計(jì)算，不滿6個(gè)月支付0.5個(gè)月工資”的標(biāo)準(zhǔn)，被告應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元（____年×______元/年+0.5年×______元/年）。原告多次向被告催要上述拖欠勞動報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（附催要記錄，如電話錄音、微信聊天記錄、書面催款函及送達(dá)憑證），但被告均以“公司經(jīng)營困難”“正在核算”等借口拖延支付，至今未支付任何款項(xiàng)。三、仲裁前置程序履行情況（必備要素，明確仲裁流程及結(jié)果）為維護(hù)自身合法權(quán)益，原告于______年____月____日向________________勞動人事爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請，明確仲裁請求為：1.確認(rèn)原被告自______年____月____日至______年____月____日存在勞動關(guān)系；2.判令被告支付拖欠勞動報(bào)酬______元；3.判令被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元。該仲裁委員會于______年____月____日立案受理（案號：（______）______號），并于______年____月____日開庭審理，于______年____月____日作出（______）______號仲裁裁決書，裁決結(jié)果為：________________（簡要列明裁決核心內(nèi)容，如“1.確認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系；2.判令被告支付拖欠工資______元；3.駁回原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金訴求”）。原告于______年____月____日收到該仲裁裁決書，因不服該裁決結(jié)果（或“仲裁裁決支持了部分訴求，但未全面保護(hù)原告合法權(quán)益”），且該裁決不屬于終局裁決，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條規(guī)定，在法定起訴期限內(nèi)（收到裁決書之日起十五日內(nèi)）向貴院提起訴訟，符合法定起訴條件。（若仲裁委不予受理或逾期未受理，替換上述兩段：原告于______年____月____日向________________勞動人事爭議仲裁委員會提交仲裁申請后，該委員會于______年____月____日作出（______）______號《不予受理通知書》，以“________________”為由不予受理（或“該委員會收到申請后超過5日法定審查期限，未作出任何受理或不予受理決定，原告多次催告無果”）。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定，原告在法定起訴期限內(nèi)就本案爭議向貴院提起訴訟。）四、核心主張及法律依據(jù)（結(jié)合事實(shí)，援引具體法條支撐訴求）原告認(rèn)為，原被告之間的勞動關(guān)系事實(shí)清楚、證據(jù)充分，被告拖欠原告勞動報(bào)酬及未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的行為，已嚴(yán)重違反《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，嚴(yán)重侵害了原告的合法權(quán)益。1.關(guān)于勞動報(bào)酬：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”、第四十四條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬”之規(guī)定，被告拖欠原告基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等勞動報(bào)酬，依法應(yīng)足額支付，且應(yīng)支付拖欠報(bào)酬的賠償金。2.關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的”及第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”之規(guī)定，被告應(yīng)依法向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，原告提交的勞動合同、工資條、銀行流水、考勤記錄、加班審批單、勞動關(guān)系解除證明、仲裁裁決書、催款記錄等證據(jù)，已形成完整的證據(jù)鏈，足以證實(shí)被告拖欠勞動報(bào)酬及未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的事實(shí)。被告的抗辯理由（如有，簡要列舉并反駁，如“被告主張‘原告工作失誤不應(yīng)支付績效獎金’，但未提交任何證據(jù)證實(shí)，該主張無事實(shí)依據(jù)”）無事實(shí)和法律依據(jù)，依法不能成立。證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址：1.原告身份證明材料：原告身份證復(fù)印件、居住證/租房合同（證明經(jīng)常居住地），證據(jù)來源為原告自行提供，證明原告訴訟主體資格及管轄依據(jù)；2.勞動關(guān)系證明材料：（1）書面勞動合同復(fù)印件（如有）；（2）入職登記表、工作證、工牌、工作服照片等；（3）銀行工資流水（顯示被告支付工資記錄）、工資條；（4）社會保險(xiǎn)繳納記錄（如有，從社保部門打?。唬?）工作群聊天記錄、用人單位工作安排通知、考勤記錄（紙質(zhì)考勤表/電子考勤截圖，加蓋單位公章或有負(fù)責(zé)人簽字）；（6）勞動關(guān)系解除/終止證明（如辭退通知書、離職申請、離職交接單等），證據(jù)來源為原告自行留存/被告出具/社保部門打印，證明原被告存在勞動關(guān)系、存續(xù)期間、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)及勞動關(guān)系解除/終止事實(shí)；3.勞動報(bào)酬拖欠證明材料：（1）績效核算制度復(fù)印件、績效達(dá)標(biāo)證明（如項(xiàng)目驗(yàn)收單、客戶評價(jià)等）；（2）加班證據(jù)：加班審批單、被告安排加班的通知、加班期間工作記錄（如工作郵件、客戶對接記錄）、周末/法定節(jié)假日值班表；（3）未休帶薪年休假證明（如考勤記錄、單位未安排休假的書面說明）；（4）催要勞動報(bào)酬的溝通記錄（電話錄音、微信聊天記錄截圖、書面催款函及快遞簽收記錄），證據(jù)來源為原告自行留存/被告出具/證人提供，證明被告拖欠勞動報(bào)酬的金額、期間及原告催要事實(shí)；4.仲裁前置程序相關(guān)材料：（1）勞動仲裁申請書復(fù)印件；（2）（______）______號仲裁裁決書原件及復(fù)印件、仲裁庭審筆錄復(fù)印件（加蓋仲裁委員會印章）；（3）仲裁委《不予受理通知書》（如有）及送達(dá)憑證；（4）仲裁階段提交的證據(jù)清單及相關(guān)證據(jù)復(fù)印件，證據(jù)來源為________________勞動人事爭議仲裁委員會/原告自行留存，證明原告已履行仲裁前置程序及仲裁處理結(jié)果；5.證人證言材料：證人姓名：________________，住址：________________________，聯(lián)系電話：________________________，證人身份：________________（如“被告處原