付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2026年人力資源外包服務(wù)合同甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)規(guī)定,就乙方向甲方提供人力資源外包服務(wù)事宜協(xié)商一致,訂立合同如下:
一、服務(wù)內(nèi)容
乙方向甲方提供人力資源外包服務(wù),具體包括但不限于以下內(nèi)容:
1、人員招聘與配置:根據(jù)甲方需求,負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查及錄用通知等招聘全流程服務(wù);
2、勞動(dòng)關(guān)系管理:協(xié)助甲方進(jìn)行勞動(dòng)合同簽訂、解除、變更等事務(wù)性工作,并負(fù)責(zé)社保、公積金、個(gè)稅等法定項(xiàng)目的申報(bào)與繳納;
3、薪酬福利管理:根據(jù)甲方薪酬制度,負(fù)責(zé)員工工資核算、獎(jiǎng)金發(fā)放、福利方案執(zhí)行及相關(guān)報(bào)表制作;
4、員工培訓(xùn)與發(fā)展:根據(jù)甲方需求,組織員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展相關(guān)服務(wù);
5、勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢:為甲方提供勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的政策解讀及合規(guī)建議;
6、其他外包服務(wù):根據(jù)雙方約定,可能包括員工檔案管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理協(xié)助、人力資源信息系統(tǒng)支持等。
乙方承諾具備合法的人力資源服務(wù)資質(zhì),并向甲方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、人力資源服務(wù)許可證等復(fù)印件,同時(shí)提供服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員名單及聯(lián)系方式。
二、服務(wù)方式
1、服務(wù)地點(diǎn):甲方辦公場(chǎng)所及乙方指定的工作場(chǎng)所。
2、服務(wù)期限:自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期滿前30日,雙方可協(xié)商續(xù)約事宜。
3、服務(wù)團(tuán)隊(duì)配置:乙方根據(jù)甲方需求配備服務(wù)經(jīng)理1名,專員____名,并確保所有服務(wù)人員具備相應(yīng)資質(zhì)及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
4、服務(wù)對(duì)接機(jī)制:乙方指定服務(wù)經(jīng)理作為主要對(duì)接人,負(fù)責(zé)日常溝通協(xié)調(diào),每周向甲方提交服務(wù)工作報(bào)告。甲方指定聯(lián)絡(luò)人,負(fù)責(zé)確認(rèn)服務(wù)需求及驗(yàn)收服務(wù)成果。
5、信息系統(tǒng)對(duì)接:如需使用乙方人力資源管理系統(tǒng),甲方需提供相關(guān)數(shù)據(jù)接口及權(quán)限支持,乙方負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)及數(shù)據(jù)安全。
三、雙方權(quán)利義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方應(yīng)明確人力資源外包的具體需求,并提供相關(guān)制度文件、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等必要資料;
2、甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用,并配合完成數(shù)據(jù)交接、背景調(diào)查等輔助工作;
3、甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,包括但不限于服務(wù)報(bào)告審查、現(xiàn)場(chǎng)走訪、人員訪談等;
4、如乙方服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)提出改進(jìn)要求,乙方應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)提交整改方案;
5、甲方不得將核心業(yè)務(wù)管理權(quán)限或涉及商業(yè)秘密的決策權(quán)委托乙方行使。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度,確保服務(wù)合規(guī)性;
2、乙方應(yīng)建立完善的服務(wù)流程和質(zhì)量控制體系,定期進(jìn)行服務(wù)滿意度調(diào)查;
3、乙方需對(duì)甲方提供的數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密,未經(jīng)甲方書面同意不得泄露給第三方;
4、乙方應(yīng)承擔(dān)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的人員培訓(xùn)及職業(yè)責(zé)任,確保服務(wù)人員符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
5、如遇勞動(dòng)爭(zhēng)議或政策調(diào)整,乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并協(xié)助制定應(yīng)對(duì)方案;
6、乙方需購(gòu)買服務(wù)團(tuán)隊(duì)的職業(yè)責(zé)任險(xiǎn),并在甲方要求時(shí)提供保險(xiǎn)憑證。
四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式
1、服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):
(1)基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi):每月人民幣_(tái)______元(大寫:人民幣_(tái)______元整),包含招聘配置、社保代繳等基礎(chǔ)服務(wù);
(2)增值服務(wù)費(fèi):如涉及專項(xiàng)培訓(xùn)、爭(zhēng)議處理等,按實(shí)際工作量另行協(xié)商;
(3)年度服務(wù)費(fèi)總額為人民幣_(tái)______元(大寫:人民幣_(tái)______元整)。
2、支付方式:
(1)甲方應(yīng)于每月____日向乙方支付上月服務(wù)費(fèi),乙方提供等額合規(guī)發(fā)票;
(2)支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬,乙方指定收款賬戶:
開戶行:__________________
賬戶名稱:__________________
賬號(hào):__________________
3、逾期支付責(zé)任:甲方逾期支付超過(guò)15日,乙方有權(quán)暫停服務(wù),每逾期一日,甲方應(yīng)按未付金額的千分之一支付滯納金。
五、違約責(zé)任
1、如因乙方服務(wù)失誤(如招聘錯(cuò)誤、社保漏繳等)導(dǎo)致甲方直接經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額不超過(guò)直接損失金額的____%。
2、甲方單方面無(wú)正當(dāng)理由終止合同,需向乙方支付相當(dāng)于____個(gè)月服務(wù)費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;乙方提前終止合同,需支付甲方相當(dāng)于____個(gè)月服務(wù)費(fèi)違約金。
3、服務(wù)期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,因乙方責(zé)任導(dǎo)致的訴訟費(fèi)用及賠償由乙方承擔(dān),且甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。
六、保密條款
1、雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容及服務(wù)過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密嚴(yán)格保密,非經(jīng)對(duì)方書面同意,不得向任何第三方披露;
2、保密期限為本合同終止后____年,或法律規(guī)定的更長(zhǎng)期限。
七、爭(zhēng)議解決
本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交甲方所在地人民法院訴訟解決。
八、其他事項(xiàng)
1、本合同附件(如服務(wù)清單、保密協(xié)議等)為本合同不可分割部分;
2、本合同一式陸份,甲方執(zhí)叁份,乙方執(zhí)叁份,自雙方簽字蓋章之日起生效;
3、如國(guó)家法律法規(guī)調(diào)整,雙方可協(xié)商修改合同條款,但變更內(nèi)容需書面確認(rèn)。
甲方:乙方:
甲方代表(簽字):乙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 景區(qū)旅游投訴處理制度
- 2026北京保障房中心有限公司法律管理崗招聘1人備考題庫(kù)及完整答案詳解
- 預(yù)防艾滋病乙肝梅毒相關(guān)制度
- 2026新疆水發(fā)水務(wù)集團(tuán)招聘6人備考題庫(kù)完整參考答案詳解
- 2026江西贛州市會(huì)昌昌興酒店管理有限責(zé)任公司招聘勞務(wù)派遣工作人員1人備考題庫(kù)及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 2026廣東省公共衛(wèi)生醫(yī)學(xué)中心泗安院區(qū)招聘編外臨床工作人員3人備考題庫(kù)及答案詳解(易錯(cuò)題)
- 罕見腫瘤的個(gè)體化治療治療目標(biāo)設(shè)定原則與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
- 罕見腫瘤的個(gè)體化治療治療策略優(yōu)化實(shí)踐
- 2026江蘇省人民醫(yī)院肺癌中心科研助理招聘1人備考題庫(kù)及一套完整答案詳解
- 征地補(bǔ)償費(fèi)財(cái)務(wù)制度
- 測(cè)繪服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)更新及執(zhí)行指南
- 2025年國(guó)家能源集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘筆試面試真題題庫(kù)(含答案)
- (人教A版)必修一高一數(shù)學(xué)上冊(cè)同步分層練習(xí)1.3 并集與交集第1課時(shí)(原卷版)
- 完整銀行貸款合同5篇
- 2025版地暖施工項(xiàng)目進(jìn)度管理與結(jié)算合同
- 2025年事業(yè)單位公開招聘考試(D類)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》新版真題卷(附詳細(xì)解析)
- 2025年尾礦綜合利用技術(shù)突破與生態(tài)修復(fù)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新研究
- 評(píng)定與追溯管理制度
- 武漢科技大學(xué)c語(yǔ)言期末試卷及答案
- T/CAS 612-2022碳中和管理體系要求
- 山東師范大學(xué)期末考試大學(xué)英語(yǔ)(本科)題庫(kù)含答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論