第1篇一、總則為了加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室管理，提高實(shí)驗(yàn)室工作效率，確保實(shí)驗(yàn)室安全，保障實(shí)驗(yàn)室科研、教學(xué)、生產(chǎn)等工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。二、實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的職責(zé)1.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)是實(shí)驗(yàn)室的負(fù)責(zé)人，對(duì)實(shí)驗(yàn)室的全面工作負(fù)責(zé)。2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作，確保實(shí)驗(yàn)室的正常運(yùn)行。3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備、試劑、耗材等物資的管理和維護(hù)。4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的安全管理，確保實(shí)驗(yàn)室安全無事故。5.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的科研、教學(xué)、生產(chǎn)等工作的組織實(shí)施。6.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的規(guī)章制度制定和執(zhí)行。7.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高實(shí)驗(yàn)室成員的素質(zhì)。8.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的對(duì)外交流與合作。三、實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的任職條件1.具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛實(shí)驗(yàn)室工作。2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。3.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。5.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。四、實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的選拔與任命1.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的選拔應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。2.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的選拔由實(shí)驗(yàn)室所在單位負(fù)責(zé)，可采取民主推薦、組織考察等方式。3.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的任命需報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。五、實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的培訓(xùn)與考核1.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)應(yīng)定期參加上級(jí)主管部門組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。2.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)應(yīng)定期接受上級(jí)主管部門的考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、安全管理等方面。3.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)考核不合格者，應(yīng)予以調(diào)整或免職。六、實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的權(quán)利與義務(wù)1.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的權(quán)利：（1）對(duì)實(shí)驗(yàn)室的全面工作提出意見和建議；（2）對(duì)實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備、試劑、耗材等物資進(jìn)行管理；（3）對(duì)實(shí)驗(yàn)室的安全管理進(jìn)行監(jiān)督；（4）對(duì)實(shí)驗(yàn)室的科研、教學(xué)、生產(chǎn)等工作進(jìn)行組織實(shí)施；（5）對(duì)實(shí)驗(yàn)室的規(guī)章制度進(jìn)行制定和執(zhí)行；（6）對(duì)實(shí)驗(yàn)室的團(tuán)隊(duì)建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)；（7）對(duì)實(shí)驗(yàn)室的對(duì)外交流與合作進(jìn)行協(xié)調(diào)。2.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度；（2）履行實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的職責(zé)，確保實(shí)驗(yàn)室的正常運(yùn)行；（3）關(guān)心實(shí)驗(yàn)室成員的工作和生活，維護(hù)實(shí)驗(yàn)室成員的合法權(quán)益；（4）加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高實(shí)驗(yàn)室成員的素質(zhì)；（5）加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的對(duì)外交流與合作，提升實(shí)驗(yàn)室的知名度。七、實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的任期與免職1.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的任期為三年，可連任。2.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)在任期內(nèi)如有下列情況之一，應(yīng)予以免職：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度；（2）工作失職，造成實(shí)驗(yàn)室重大損失；（3）嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害實(shí)驗(yàn)室聲譽(yù)；（4）其他不宜繼續(xù)擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的情況。八、附則1.本制度由實(shí)驗(yàn)室所在單位負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。九、實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的職責(zé)細(xì)化1.實(shí)驗(yàn)室設(shè)備管理：（1）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的采購、安裝、調(diào)試、維護(hù)和保養(yǎng)；（2）制定實(shí)驗(yàn)室設(shè)備使用和維護(hù)規(guī)程，確保設(shè)備安全、穩(wěn)定運(yùn)行；（3）定期對(duì)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并處理；（4）對(duì)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。2.實(shí)驗(yàn)室試劑、耗材管理：（1）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室試劑、耗材的采購、儲(chǔ)存、分發(fā)和使用；（2）制定實(shí)驗(yàn)室試劑、耗材管理制度，確保試劑、耗材的安全、合理使用；（3）定期對(duì)實(shí)驗(yàn)室試劑、耗材進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并處理；（4）對(duì)實(shí)驗(yàn)室試劑、耗材進(jìn)行定期盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。3.實(shí)驗(yàn)室安全管理：（1）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的安全檢查，確保實(shí)驗(yàn)室安全無隱患；（2）制定實(shí)驗(yàn)室安全管理制度，確保實(shí)驗(yàn)室安全措施落實(shí)到位；（3）定期對(duì)實(shí)驗(yàn)室成員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)；（4）發(fā)生安全事故時(shí)，及時(shí)上報(bào)并妥善處理。4.實(shí)驗(yàn)室科研、教學(xué)、生產(chǎn)工作：（1）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室科研、教學(xué)、生產(chǎn)工作的組織實(shí)施；（2）制定實(shí)驗(yàn)室科研、教學(xué)、生產(chǎn)工作計(jì)劃，確保工作有序進(jìn)行；（3）協(xié)調(diào)實(shí)驗(yàn)室成員之間的工作關(guān)系，提高工作效率；（4）對(duì)實(shí)驗(yàn)室科研、教學(xué)、生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，不斷改進(jìn)工作。5.實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度制定與執(zhí)行：（1）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度的制定和修訂；（2）對(duì)實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，確保實(shí)驗(yàn)室成員知曉并遵守；（3）對(duì)實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保規(guī)章制度落實(shí)到位。6.實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)建設(shè)：（1）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)的組織和建設(shè)；（2）關(guān)心實(shí)驗(yàn)室成員的工作和生活，維護(hù)實(shí)驗(yàn)室成員的合法權(quán)益；（3）提高實(shí)驗(yàn)室成員的素質(zhì)，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室成員的全面發(fā)展；（4）加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室成員之間的溝通與協(xié)作，營造良好的工作氛圍。7.實(shí)驗(yàn)室對(duì)外交流與合作：（1）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的對(duì)外交流與合作；（2）拓展實(shí)驗(yàn)室的合作渠道，提高實(shí)驗(yàn)室的知名度；（3）加強(qiáng)與國內(nèi)外同行的交流，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室的科研、教學(xué)、生產(chǎn)工作。八、實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的考核指標(biāo)1.工作業(yè)績(jī)：（1）實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、試劑、耗材等物資的管理和維護(hù)情況；（2）實(shí)驗(yàn)室安全管理工作情況；（3）實(shí)驗(yàn)室科研、教學(xué)、生產(chǎn)工作完成情況；（4）實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度制定與執(zhí)行情況。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：（1）實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)的組織和建設(shè)情況；（2）實(shí)驗(yàn)室成員的素質(zhì)提高情況；（3）實(shí)驗(yàn)室成員之間的溝通與協(xié)作情況。3.對(duì)外交流與合作：（1）實(shí)驗(yàn)室的對(duì)外交流與合作情況；（2）實(shí)驗(yàn)室的知名度提升情況。九、實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的獎(jiǎng)懲1.獎(jiǎng)勵(lì)：（1）對(duì)工作業(yè)績(jī)突出、團(tuán)隊(duì)建設(shè)成績(jī)顯著的實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（2）對(duì)在實(shí)驗(yàn)室安全管理、科研、教學(xué)、生產(chǎn)等方面做出突出貢獻(xiàn)的實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲戒：（1）對(duì)工作失職、造成實(shí)驗(yàn)室重大損失的實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)給予通報(bào)批評(píng)、警告、記過等處分；（2）對(duì)違反國家法律法規(guī)和實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度的實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)給予通報(bào)批評(píng)、警告、記過、降職等處分。十、實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的離職與交接1.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)因工作需要或其他原因離職，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)嶒?yàn)室所在單位提出申請(qǐng)。2.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)離職前，應(yīng)將實(shí)驗(yàn)室工作交接給下一任組長(zhǎng)。3.實(shí)驗(yàn)室所在單位應(yīng)對(duì)離職的實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)進(jìn)行工作總結(jié)和評(píng)價(jià)。4.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)離職后，實(shí)驗(yàn)室所在單位應(yīng)盡快確定下一任組長(zhǎng)，并報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。十一、附則1.本制度由實(shí)驗(yàn)室所在單位負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。第2篇一、總則為了加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室管理，提高實(shí)驗(yàn)室工作效率，確保實(shí)驗(yàn)室安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)驗(yàn)室實(shí)際情況，特制定本制度。二、實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)實(shí)驗(yàn)室管理的法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，確保實(shí)驗(yàn)室工作依法依規(guī)進(jìn)行。2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作，確保實(shí)驗(yàn)室的正常運(yùn)行。3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、儀器的管理、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備、儀器完好。4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員的培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲，提高實(shí)驗(yàn)室人員的業(yè)務(wù)水平。5.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的安全管理，確保實(shí)驗(yàn)室安全無事故。6.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的經(jīng)費(fèi)管理，合理使用實(shí)驗(yàn)室經(jīng)費(fèi)。7.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的科研、教學(xué)和實(shí)驗(yàn)任務(wù)的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。8.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的對(duì)外交流與合作。三、實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的任職條件1.具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛實(shí)驗(yàn)室工作，責(zé)任心強(qiáng)。2.具有本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)背景，具有3年以上實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)。3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。四、實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的選拔與任命1.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的選拔應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。2.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的選拔程序如下：（1）由實(shí)驗(yàn)室全體人員推薦候選人；（2）實(shí)驗(yàn)室主任根據(jù)候選人條件進(jìn)行初步篩選；（3）學(xué)校組織專家對(duì)候選人進(jìn)行考核；（4）經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，任命為實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)。3.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)任期一般為3年，可連任。五、實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：（1）根據(jù)實(shí)驗(yàn)室工作需要，提出人員、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)等方面的需求；（2）對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲；（3）組織實(shí)驗(yàn)室科研、教學(xué)和實(shí)驗(yàn)任務(wù)；（4）參與實(shí)驗(yàn)室發(fā)展規(guī)劃的制定。2.義務(wù)：（1）認(rèn)真履行實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)職責(zé)，確保實(shí)驗(yàn)室工作順利進(jìn)行；（2）加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室管理，提高實(shí)驗(yàn)室工作效率；（3）關(guān)心實(shí)驗(yàn)室人員的生活和工作，營造良好的工作氛圍；（4）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，維護(hù)實(shí)驗(yàn)室的合法權(quán)益。六、實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的培訓(xùn)與考核1.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)應(yīng)定期參加學(xué)校組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的考核分為年度考核和任期考核。（1）年度考核：由實(shí)驗(yàn)室主任組織，對(duì)實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)在一年內(nèi)的履職情況進(jìn)行考核；（2）任期考核：由學(xué)校組織，對(duì)實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)在任期內(nèi)的工作進(jìn)行全面考核。3.考核結(jié)果作為實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)獎(jiǎng)懲、晉升的依據(jù)。七、實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的獎(jiǎng)懲1.對(duì)工作成績(jī)突出的實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)工作不力、違反規(guī)定的實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)，給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、降職或解聘等處理。八、附則1.本制度由學(xué)校實(shí)驗(yàn)室管理部門負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。第3篇一、總則為了加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的科學(xué)管理，提高實(shí)驗(yàn)室的工作效率，確保實(shí)驗(yàn)室的安全、環(huán)保、和諧、高效，特制定本制度。二、實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的職責(zé)1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的全面管理工作，確保實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的人員管理，包括實(shí)驗(yàn)室成員的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等。3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備管理，確保實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù)。4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的物資管理，合理采購、使用、保管實(shí)驗(yàn)室所需的物資。5.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的安全管理，確保實(shí)驗(yàn)室的安全、環(huán)保、和諧、高效。6.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的科研項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施、驗(yàn)收等。7.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的檔案管理，確保實(shí)驗(yàn)室的檔案完整、準(zhǔn)確、安全。8.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的對(duì)外交流與合作，提高實(shí)驗(yàn)室的知名度。三、實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的任職條件1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛實(shí)驗(yàn)室工作。2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。3.具有豐富的實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)工作。4.具有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)水平。5.具有良好的溝通能力和人際交往能力。四、實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的選拔與任命1.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的選拔應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。2.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的選拔應(yīng)通過競(jìng)聘、推薦等方式進(jìn)行。3.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的任命應(yīng)由實(shí)驗(yàn)室主任或上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。五、實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：（1）對(duì)實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)工作提出意見和建議；（2）對(duì)實(shí)驗(yàn)室成員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲；（3）對(duì)實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備、物資進(jìn)行管理；（4）對(duì)實(shí)驗(yàn)室的安全、環(huán)保、和諧、高效負(fù)責(zé)；（5）對(duì)實(shí)驗(yàn)室的科研項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)。2.義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）履行實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的職責(zé)，確保實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行；（3）關(guān)心實(shí)驗(yàn)室成員的成長(zhǎng)，提高實(shí)驗(yàn)室成員的素質(zhì)；（4）加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的對(duì)外交流與合作，提高實(shí)驗(yàn)室的知名度；（5）定期向上級(jí)主管部門匯報(bào)實(shí)驗(yàn)室的工作情況。六、實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的培訓(xùn)與考核1.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)應(yīng)定期參加上級(jí)主管部門組織的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和管理能力。2.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)應(yīng)接受實(shí)驗(yàn)室成員的監(jiān)督，定期接受考核。3.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作能力、工作成績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。七、實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的任期與調(diào)整1.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的任期為三年，可連任。2.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的調(diào)整應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。3.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的調(diào)整應(yīng)由實(shí)驗(yàn)室主任或上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。八、附則1.本制度由實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。九、實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的日常管理1.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)應(yīng)每天按時(shí)到崗，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作。2.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)應(yīng)定期召開實(shí)驗(yàn)室成員會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示，討論實(shí)驗(yàn)室工作。3.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)應(yīng)定期檢查實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備、物資，確保其正常運(yùn)行和維護(hù)。4.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)應(yīng)定期檢查實(shí)驗(yàn)室的安全設(shè)施，確保實(shí)驗(yàn)室的安全。5.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)應(yīng)定期檢查實(shí)驗(yàn)室的環(huán)保設(shè)施，確保實(shí)驗(yàn)室的環(huán)保。6.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)應(yīng)定期檢查實(shí)驗(yàn)室的和諧氛圍，確保實(shí)驗(yàn)室的和諧。7.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)應(yīng)定期檢查實(shí)驗(yàn)室的高效程度，確保實(shí)驗(yàn)室的高效。十、實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的獎(jiǎng)懲1.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)在工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績(jī)的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)在工作中違反規(guī)章制度，造成不良影響的，給予批評(píng)、警告、記過等處分。3.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)在工作中嚴(yán)重違反規(guī)章制度，造成重大損失的，依法予以處理。4.實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)在工作中因不可抗力因素造成損失的，經(jīng)核實(shí)后，可從輕或免于處理。十一、實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)的