第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)云大附中教師管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)教育法律法規(guī)和政策，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于云大附中全體在編教師，包括教師職務(wù)聘任、崗位設(shè)置、考核評(píng)價(jià)、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展等方面。第三條教師管理制度應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，保障教師的合法權(quán)益，激發(fā)教師的工作積極性，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)事業(yè)的發(fā)展。第二章教師職務(wù)聘任第四條教師職務(wù)聘任分為初級(jí)職務(wù)、中級(jí)職務(wù)、高級(jí)職務(wù)和特級(jí)教師。第五條教師職務(wù)聘任應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘任的原則，根據(jù)教師的工作表現(xiàn)、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力等綜合評(píng)價(jià)。第六條教師職務(wù)聘任程序：1.教師根據(jù)自身情況提出申請(qǐng)；2.教研室（處）對(duì)申請(qǐng)教師進(jìn)行初步考核；3.學(xué)校組織專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)教師進(jìn)行評(píng)審；4.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定聘任結(jié)果；5.學(xué)校公示聘任結(jié)果，接受全校師生監(jiān)督。第七條教師職務(wù)聘任期限一般為五年，期滿后根據(jù)教師工作表現(xiàn)和學(xué)校需要，可進(jìn)行續(xù)聘。第三章崗位設(shè)置與職責(zé)第八條學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)需要，合理設(shè)置教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等各類崗位。第九條教師崗位職責(zé)：1.教學(xué)崗位：負(fù)責(zé)所授課程的備課、授課、輔導(dǎo)、考核等工作，保證教學(xué)質(zhì)量；2.科研崗位：積極開展教育教學(xué)研究，參與學(xué)術(shù)交流，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)改革；3.管理崗位：參與學(xué)校管理工作，為學(xué)校發(fā)展提供智力支持；4.服務(wù)崗位：為學(xué)校教育教學(xué)提供后勤保障和服務(wù)。第十條教師應(yīng)嚴(yán)格按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行職責(zé)，不得擅自變更工作內(nèi)容。第四章考核評(píng)價(jià)第十一條學(xué)校建立教師考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)教師進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)。第十二條教師考核評(píng)價(jià)內(nèi)容包括：1.教學(xué)工作：教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)生評(píng)價(jià)等；2.科研工作：科研成果、學(xué)術(shù)交流、科研能力等；3.管理工作：管理水平、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等；4.德育工作：師德表現(xiàn)、學(xué)生評(píng)價(jià)、家校溝通等。第十三條教師考核評(píng)價(jià)采用定量與定性相結(jié)合的方法，以定量考核為主，定性考核為輔。第十四條教師考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師職務(wù)聘任、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展等方面的依據(jù)。第五章薪酬福利第十五條學(xué)校按照國家相關(guān)規(guī)定，建立教師薪酬福利制度。第十六條教師薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等。第十七條教師福利包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，以及帶薪年假、探親假、產(chǎn)假等。第十八條教師薪酬福利根據(jù)國家政策、學(xué)校實(shí)際情況和教師工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第六章培訓(xùn)發(fā)展第十九條學(xué)校建立教師培訓(xùn)體系，為教師提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第二十條教師培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.教育教學(xué)能力培訓(xùn)；2.教育教學(xué)研究培訓(xùn)；3.教師職業(yè)道德培訓(xùn)；4.專業(yè)技能培訓(xùn)。第二十一條教師應(yīng)積極參加各類培訓(xùn)，不斷提升自身素質(zhì)。第七章附則第二十二條本制度由云大附中教師工作委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十四條本制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第二十五條本制度如有修改，按程序進(jìn)行修訂，并重新發(fā)布執(zhí)行。（注：本制度為示例性文本，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)云大附中教師管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和教育行政部門的規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于云大附中全體教師，包括專任教師、兼職教師和實(shí)習(xí)教師。第三條本制度旨在規(guī)范教師行為，保障教師權(quán)益，提高教師職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)教師全面發(fā)展。第二章教師崗位職責(zé)第四條教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，關(guān)愛集體，為人師表。第五條教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，完成教育教學(xué)任務(wù)。第六條教師應(yīng)積極參加教研活動(dòng)，不斷更新教育理念，提高教育教學(xué)能力。第七條教師應(yīng)關(guān)心學(xué)生成長，做好學(xué)生的思想政治教育工作，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。第八條教師應(yīng)積極參與學(xué)校管理，為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)策。第三章教師考核與評(píng)價(jià)第九條學(xué)校對(duì)教師實(shí)行年度考核和聘期考核相結(jié)合的考核制度。第十條年度考核內(nèi)容包括師德表現(xiàn)、教育教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)研究、學(xué)生評(píng)價(jià)等方面。第十一條聘期考核以年度考核為基礎(chǔ)，重點(diǎn)考核教師教育教學(xué)能力、科研成果、社會(huì)服務(wù)等方面。第十二條教師考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第十三條學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并作為教師職稱評(píng)聘、崗位聘任、工資待遇等方面的依據(jù)。第四章教師培訓(xùn)與發(fā)展第十四條學(xué)校建立教師培訓(xùn)制度，定期組織教師參加各類培訓(xùn)，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。第十五條學(xué)校鼓勵(lì)教師參加學(xué)術(shù)交流和科研活動(dòng)，支持教師開展教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)。第十六條學(xué)校為教師提供國內(nèi)外進(jìn)修、訪學(xué)等機(jī)會(huì)，促進(jìn)教師專業(yè)成長。第五章教師權(quán)益保障第十七條學(xué)校保障教師的合法權(quán)益，尊重教師的人格尊嚴(yán)。第十八條學(xué)校為教師提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和安全保障。第十九條學(xué)校依法保障教師的工資待遇，按時(shí)足額發(fā)放工資。第二十條學(xué)校建立健全教師申訴制度，保障教師合法權(quán)益。第六章教師管理與監(jiān)督第二十一條學(xué)校建立健全教師管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)教師的管理和監(jiān)督。第二十二條學(xué)校設(shè)立教師管理辦公室，負(fù)責(zé)教師日常管理工作。第二十三條學(xué)校對(duì)教師實(shí)行師德師風(fēng)監(jiān)督，對(duì)違反師德師風(fēng)行為的教師進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第七章附則第二十四條本制度由云大附中教師管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第八章教師招聘與錄用第二十六條學(xué)校按照國家有關(guān)法律法規(guī)和教育行政部門的規(guī)定，建立健全教師招聘制度。第二十七條學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)需要，制定教師招聘計(jì)劃，明確招聘條件、程序和待遇。第二十八條學(xué)校通過公開招聘、選聘等方式選拔優(yōu)秀教師。第二十九條招聘的教師應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。（二）具備相應(yīng)的教師資格和教育教學(xué)能力。（三）具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口。（四）身體健康，能夠勝任教育教學(xué)工作。第三十條學(xué)校對(duì)招聘的教師進(jìn)行面試、試講等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用。第三十一條學(xué)校與錄用教師簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第九章教師離職與退休第三十二條教師因工作需要或其他原因提出離職申請(qǐng)，應(yīng)提前向?qū)W校提出書面申請(qǐng)。第三十三條學(xué)校對(duì)教師離職申請(qǐng)進(jìn)行審核，符合規(guī)定的予以批準(zhǔn)。第三十四條教師離職后，學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三十五條教師達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)。第三十六條學(xué)校對(duì)退休教師給予關(guān)懷和照顧，保障其合法權(quán)益。第十章教師紀(jì)律與責(zé)任第三十七條教師應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，不得有下列行為：（一）違反國家法律法規(guī)，損害國家利益、學(xué)校利益和學(xué)生利益。（二）違反職業(yè)道德，損害教師形象。（三）利用職務(wù)之便謀取私利。（四）違反工作紀(jì)律，影響教育教學(xué)秩序。第三十八條教師違反本制度規(guī)定，造成不良后果的，學(xué)校將依法依規(guī)進(jìn)行處理。第三十九條教師因工作失誤造成嚴(yán)重后果的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四十條本制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和教育行政部門的規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本制度由云大附中教師管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第四十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)云大附中教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)教育法律法規(guī)和《云南省普通高中教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于云大附中全體教師，包括專任教師、兼職教師、實(shí)習(xí)教師等。第三條本制度遵循公平、公正、公開的原則，以激勵(lì)教師積極進(jìn)取、提高教育教學(xué)水平為目標(biāo)。第二章教師招聘與任用第四條教師招聘應(yīng)遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第五條教師招聘程序包括：1.發(fā)布招聘信息；2.組織報(bào)名及資格審查；3.考核（包括筆試、面試、試講等）；4.體檢；5.公示擬聘人員；6.辦理聘用手續(xù)。第六條教師任用應(yīng)按照崗位要求和教師個(gè)人條件，實(shí)行競(jìng)聘上崗。第七條教師聘用期限一般為三年，期滿后根據(jù)教師表現(xiàn)和學(xué)校需要，可以續(xù)聘。第三章教師崗位職責(zé)第八條教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，忠誠黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，熱愛學(xué)生，為人師表。第九條教師應(yīng)履行以下基本職責(zé)：1.認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；2.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不斷提高教育教學(xué)水平；3.關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；4.積極參加教研活動(dòng)，開展教育教學(xué)研究；5.遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)。第十條教師應(yīng)具備以下基本條件：1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；2.具有相應(yīng)的教育教學(xué)能力；3.具有較強(qiáng)的教育教學(xué)研究能力；4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。第四章教師考核與評(píng)價(jià)第十一條教師考核分為年度考核和聘期考核。第十二條年度考核內(nèi)容包括：1.教學(xué)工作；2.教育教學(xué)研究；3.教師職業(yè)道德；4.教師個(gè)人發(fā)展。第十三條聘期考核內(nèi)容包括：1.教學(xué)工作；2.教育教學(xué)研究；3.教師職業(yè)道德；4.教師個(gè)人發(fā)展；5.教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作。第十四條教師考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第五章教師培訓(xùn)與進(jìn)修第十五條學(xué)校應(yīng)制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。第十六條教師培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.教育教學(xué)理論；2.教學(xué)方法與技能；3.教育教學(xué)研究；4.教師職業(yè)道德；5.教師心理健康。第十七條教師進(jìn)修應(yīng)按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章教師待遇與保障第十八條教師待遇按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條學(xué)校為教師提供必要的教育教學(xué)條件，保障教師合法權(quán)益。第二十條學(xué)校建立健全教師工資、福利、保險(xiǎn)等保障制度。第七章教師獎(jiǎng)懲第二十一條教師有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)：1.在教育教學(xué)工作中成績顯著，受到上級(jí)表彰的；2.在教育教學(xué)研究、教學(xué)改革等方面取得突出成果的；3.