PAGE青年安全生產(chǎn)崗崗長制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)方針政策，加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，充分發(fā)揮青年職工在安全生產(chǎn)中的生力軍和突擊隊(duì)作用，特制定本青年安全生產(chǎn)崗崗長制度。通過建立健全青年安全生產(chǎn)崗工作機(jī)制，明確崗長職責(zé)，規(guī)范工作流程，激勵廣大青年職工積極參與安全生產(chǎn)工作，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，確保公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位設(shè)立的青年安全生產(chǎn)崗。（三）基本原則1.安全第一原則：始終把安全生產(chǎn)放在首位，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，確保青年安全生產(chǎn)崗各項(xiàng)工作圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)展開。2.青年主體原則：充分調(diào)動青年職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮青年職工在安全生產(chǎn)中的獨(dú)特優(yōu)勢，鼓勵青年職工自我管理、自我教育、自我監(jiān)督。3.協(xié)同配合原則：青年安全生產(chǎn)崗與公司其他安全生產(chǎn)管理部門、團(tuán)隊(duì)密切配合，形成合力，共同推進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作。4.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，持續(xù)完善青年安全生產(chǎn)崗工作機(jī)制和工作方法，提高工作成效。二、青年安全生產(chǎn)崗崗長職責(zé)（一）組織領(lǐng)導(dǎo)1.負(fù)責(zé)組織本青年安全生產(chǎn)崗成員認(rèn)真學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策以及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保崗員熟悉并掌握相關(guān)要求。2.定期組織召開崗員會議，傳達(dá)公司安全生產(chǎn)工作部署，研究制定本崗安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和措施，并組織實(shí)施。3.協(xié)調(diào)解決本崗在安全生產(chǎn)工作中遇到的問題，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報(bào)工作進(jìn)展情況和存在的困難。（二）安全監(jiān)督1.組織崗員對本崗位作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行日常安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正各類違章行為，消除安全隱患。對重大安全隱患，要立即采取臨時控制措施，并及時報(bào)告公司相關(guān)部門。2.參與公司組織的安全檢查、隱患排查治理等活動，對本崗安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行評估，提出改進(jìn)意見和建議。3.監(jiān)督本崗安全設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)情況，確保其處于良好狀態(tài)。（三）安全教育1.組織開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，如安全知識培訓(xùn)、安全技能競賽、安全主題演講等，提高崗員的安全意識和自我保護(hù)能力。2.針對本崗位特點(diǎn)和實(shí)際操作技能要求，定期組織崗員進(jìn)行安全操作規(guī)程培訓(xùn)，確保崗員熟練掌握并嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。3.對新入職或轉(zhuǎn)崗的崗員，負(fù)責(zé)組織進(jìn)行崗前安全教育培訓(xùn)，使其熟悉工作環(huán)境和安全要求，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。（四）應(yīng)急管理1.組織制定本崗應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和各崗員職責(zé)分工。定期組織崗員進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。2.在事故發(fā)生時，立即組織本崗人員按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行應(yīng)急救援，及時報(bào)告公司相關(guān)部門，并配合做好事故調(diào)查處理工作。3.對應(yīng)急預(yù)案演練和事故救援情況進(jìn)行總結(jié)分析，針對存在的問題及時修訂完善應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性和實(shí)用性。（五）團(tuán)隊(duì)建設(shè)1.關(guān)心崗員的工作和生活，了解崗員思想動態(tài)，及時幫助解決崗員在工作和生活中遇到的困難和問題，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.鼓勵崗員積極參與公司安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新活動，提出合理化建議和改進(jìn)措施，對表現(xiàn)突出的崗員進(jìn)行表彰和獎勵，激發(fā)崗員的工作積極性和創(chuàng)造性。3.加強(qiáng)與其他青年安全生產(chǎn)崗之間的交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，共同提高公司青年安全生產(chǎn)工作水平。三、青年安全生產(chǎn)崗崗員職責(zé)（一）遵守安全規(guī)定1.嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策以及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺接受安全教育培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)，確保自身和他人生命財(cái)產(chǎn)安全。（二）參與安全活動1.積極參加本青年安全生產(chǎn)崗組織的各項(xiàng)安全生產(chǎn)宣傳教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識，提高安全技能。2.主動參與安全檢查、隱患排查治理等工作，及時發(fā)現(xiàn)并報(bào)告身邊的安全隱患和違章行為。（三）履行監(jiān)督職責(zé)1.對本崗位作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行日常安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)他人違章作業(yè)時，要及時制止并報(bào)告崗長。2.協(xié)助崗長做好安全設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保其正常運(yùn)行。（四）應(yīng)急處置配合1.熟悉本崗應(yīng)急預(yù)案，掌握應(yīng)急處置流程和自身職責(zé)分工。在事故發(fā)生時，積極配合崗長和其他崗員進(jìn)行應(yīng)急救援工作。2.及時向崗長報(bào)告事故現(xiàn)場情況，提供相關(guān)信息和資料，協(xié)助做好事故調(diào)查處理工作。（五）提出建議改進(jìn)1.結(jié)合本崗位工作實(shí)際，積極思考安全生產(chǎn)工作中的問題，提出合理化建議和改進(jìn)措施，為提高本崗安全生產(chǎn)水平貢獻(xiàn)力量。2.對青年安全生產(chǎn)崗的工作提出意見和建議，促進(jìn)崗長不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。四、青年安全生產(chǎn)崗工作流程（一）計(jì)劃制定1.每年年初，崗長根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和本崗實(shí)際情況，組織崗員制定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。計(jì)劃應(yīng)明確工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作措施、實(shí)施步驟和責(zé)任人等。2.每月末，崗長組織崗員對本月工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行總結(jié)分析，查找存在的問題，提出改進(jìn)措施，并根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)和實(shí)際情況，制定下月工作計(jì)劃。（二）安全檢查1.崗長每周至少組織一次本崗安全巡查，崗員每天對本崗位作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全自查。安全檢查應(yīng)按照相關(guān)安全檢查表進(jìn)行，重點(diǎn)檢查安全設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行情況、人員操作行為、作業(yè)環(huán)境等方面。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時記錄并進(jìn)行分類整理。一般安全隱患由崗長組織崗員立即進(jìn)行整改；重大安全隱患要立即報(bào)告公司相關(guān)部門，并采取臨時控制措施，確保安全。3.安全檢查結(jié)束后，崗長要組織崗員對檢查情況進(jìn)行總結(jié)分析，填寫安全檢查記錄，提出改進(jìn)措施和建議，形成安全檢查報(bào)告。（三）安全教育培訓(xùn)1.崗長根據(jù)本崗安全生產(chǎn)工作需要和崗員實(shí)際情況，制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。2.每月至少組織一次集中安全教育培訓(xùn)活動，培訓(xùn)時間不少于[X]小時。培訓(xùn)方式可采用課堂講授、現(xiàn)場演示、觀看視頻、案例分析、討論交流等多種形式，確保培訓(xùn)效果。3.對新入職或轉(zhuǎn)崗的崗員，要在其上崗前進(jìn)行專門的崗前安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]小時。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括崗位操作規(guī)程、安全注意事項(xiàng)、應(yīng)急處置方法等。經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。4.鼓勵崗員自主學(xué)習(xí)安全知識，參加公司組織的各類安全培訓(xùn)和考試。對學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的崗員，給予適當(dāng)獎勵。（四）應(yīng)急演練1.崗長根據(jù)本崗可能發(fā)生的事故類型，每年至少組織一次應(yīng)急演練。演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)、爆炸、泄漏、中毒等事故的應(yīng)急處置。2.應(yīng)急演練前，崗長要組織崗員學(xué)習(xí)應(yīng)急預(yù)案，明確各崗員職責(zé)分工，準(zhǔn)備演練所需的物資和器材。3.演練過程中，要模擬真實(shí)事故場景，檢驗(yàn)崗員應(yīng)急處置能力和應(yīng)急預(yù)案可行性。演練結(jié)束后，崗長要組織崗員對演練情況進(jìn)行總結(jié)評估，針對存在的問題及時修訂完善應(yīng)急預(yù)案。4.對在應(yīng)急演練中表現(xiàn)突出的崗員，給予表彰和獎勵；對應(yīng)急處置能力不足的崗員，要進(jìn)行針對性培訓(xùn)和輔導(dǎo)。（五）總結(jié)表彰1.每年年底，崗長要組織崗員對本青年安全生產(chǎn)崗全年工作進(jìn)行總結(jié)?？偨Y(jié)內(nèi)容包括工作計(jì)劃完成情況、安全檢查情況、安全教育培訓(xùn)情況、應(yīng)急演練情況、安全隱患排查治理情況等。2.根據(jù)總結(jié)情況，評選出年度優(yōu)秀青年安全生產(chǎn)崗崗員和優(yōu)秀青年安全生產(chǎn)崗。對表現(xiàn)突出的崗員和崗位進(jìn)行表彰和獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。3.召開年度青年安全生產(chǎn)崗工作總結(jié)表彰大會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，激勵廣大青年職工積極參與安全生產(chǎn)工作，為公司安全生產(chǎn)做出更大貢獻(xiàn)。五、青年安全生產(chǎn)崗工作保障（一）組織保障1.公司成立青年安全生產(chǎn)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督青年安全生產(chǎn)崗工作，研究解決工作中存在的重大問題。2.各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位要明確專人負(fù)責(zé)青年安全生產(chǎn)崗日常管理工作，為青年安全生產(chǎn)崗開展工作提供必要的支持和保障。（二）經(jīng)費(fèi)保障1.公司設(shè)立青年安全生產(chǎn)崗專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動、安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練、安全獎勵等工作。2.專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入公司年度預(yù)算，?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。財(cái)務(wù)部門要加強(qiáng)對專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、有效。（三）設(shè)施保障1.公司要為青年安全生產(chǎn)崗配備必要的安全設(shè)施、設(shè)備和防護(hù)用品，如安全警示標(biāo)志、消防器材、應(yīng)急救援設(shè)備、個人防護(hù)用品等，確保崗員在作業(yè)過程中的人身安全。2.定期對安全設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和更新改造，確保其性能良好，滿足安全生產(chǎn)需要。（四）技術(shù)保障1.鼓勵青年安全生產(chǎn)崗成員積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用先進(jìn)的安全生產(chǎn)技術(shù)和管理方法，提高安全生產(chǎn)工作的科技含量。2.公司要加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)、高校等的合作，引進(jìn)先進(jìn)的安全生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，為青年安全生產(chǎn)崗開展工作提供技術(shù)支持。六、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.對青年安全生產(chǎn)崗崗長的考核內(nèi)容包括工作計(jì)劃完成情況、安全監(jiān)督管理情況、安全教育培訓(xùn)情況、應(yīng)急管理情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況等。2.對青年安全生產(chǎn)崗崗員的考核內(nèi)容包括遵守安全規(guī)定情況、參與安全活動情況、履行監(jiān)督職責(zé)情況、應(yīng)急處置配合情況、提出建議改進(jìn)情況等。（二）考核方式1.考核采取日?？己伺c年度考核相結(jié)合的方式。日?？己擞蓫忛L負(fù)責(zé)，每月對崗員工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)；年度考核由公司青年安全生產(chǎn)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，每年年底對崗長和崗員進(jìn)行全面考核。2.考核可采用自評、互評、上級評價(jià)等多種方式進(jìn)行，確?？己私Y(jié)果客觀、公正、準(zhǔn)確。（三）獎勵1.對在青年安全生產(chǎn)崗工作中表現(xiàn)突出的崗長和崗員，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金、晉升職務(wù)等。2.對提出的合理化建議和改進(jìn)措施被公司采納并取得良好效果的崗員，給予專項(xiàng)獎勵。3.對在應(yīng)急演練中表現(xiàn)優(yōu)秀，能夠有效處置事故的崗員，給予表彰和獎勵。（四）懲罰1.對違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、違章作業(yè)的崗員，視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、待崗學(xué)習(xí)