PAGE安全生產(chǎn)反三違獎(jiǎng)罰制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“反三違”）行為，保障員工生命安全和身體健康，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特制定本獎(jiǎng)罰制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門(mén)、車(chē)間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全預(yù)防措施，通過(guò)教育、培訓(xùn)、監(jiān)督等手段，預(yù)防“三違”行為的發(fā)生。3.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定、積極反“三違”的行為給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的“三違”行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。4.教育與處罰相結(jié)合原則：處罰不是目的，通過(guò)處罰與教育相結(jié)合，提高員工的安全意識(shí)和自我約束能力。二、“三違”行為界定（一）違章指揮1.違反國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度以及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)布指令性生產(chǎn)任務(wù)。2.強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)，或在安全生產(chǎn)條件不具備、隱患未排除、安全措施不到位的情況下，指揮生產(chǎn)作業(yè)。3.指揮員工違反操作規(guī)程進(jìn)行操作，擅自變更安全工藝、安全設(shè)備、安全設(shè)施等。4.對(duì)已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不采取有效措施，仍繼續(xù)指揮生產(chǎn)作業(yè)。5.不按規(guī)定對(duì)新員工、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，就安排其上崗作業(yè)。6.不按規(guī)定組織開(kāi)展安全檢查、隱患排查治理工作，對(duì)檢查出的問(wèn)題不及時(shí)整改，仍組織生產(chǎn)作業(yè)。（二）違章作業(yè)1.不遵守操作規(guī)程，擅自改變操作方法、操作順序、操作工藝參數(shù)等。2.未按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)鞋、防護(hù)手套、護(hù)目鏡等。3.設(shè)備設(shè)施未停機(jī)、斷電、掛牌，未進(jìn)行安全確認(rèn)，就進(jìn)行檢修、維護(hù)、保養(yǎng)等作業(yè)。4.未經(jīng)許可，擅自進(jìn)入有限空間、危險(xiǎn)區(qū)域等作業(yè)場(chǎng)所。5.高處作業(yè)不系安全帶，或未按規(guī)定設(shè)置可靠的安全防護(hù)設(shè)施。6.電氣作業(yè)不遵守電氣安全操作規(guī)程，帶電作業(yè)、私拉亂接電線等。7.動(dòng)火作業(yè)未辦理動(dòng)火審批手續(xù)，未采取防火、滅火措施，就進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)。8.特種作業(yè)人員未取得相應(yīng)資格證書(shū)，擅自從事特種作業(yè)。（三）違反勞動(dòng)紀(jì)律1.遲到、早退、曠工，無(wú)故脫崗、串崗、睡崗等。2.工作時(shí)間內(nèi)飲酒、賭博、打架斗毆等。3.在工作場(chǎng)所吸煙、使用明火，或違反易燃易爆物品管理規(guī)定。4.不遵守公司考勤制度、請(qǐng)假制度等勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定。5.對(duì)上級(jí)安排的工作任務(wù)拒不執(zhí)行，消極怠工。三、獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)1.通報(bào)表?yè)P(yáng)：對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止“三違”行為，或在安全生產(chǎn)工作中有突出表現(xiàn)的個(gè)人或集體，給予全公司范圍內(nèi)的通報(bào)表?yè)P(yáng)。2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)“三違”行為的危害程度、制止“三違”行為的難易程度等，給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)顯著的員工，在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等方面給予優(yōu)先考慮。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效制止他人違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，避免事故發(fā)生的。2.積極舉報(bào)“三違”行為，經(jīng)核實(shí)后情況屬實(shí)的。3.在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、安全管理方法改進(jìn)等方面取得顯著成效，對(duì)公司安全生產(chǎn)工作有突出貢獻(xiàn)的。4.連續(xù)[X]個(gè)月以上無(wú)“三違”行為，且安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)或班組。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.申報(bào)：發(fā)現(xiàn)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的個(gè)人或集體，由所在部門(mén)填寫(xiě)《安全生產(chǎn)反三違獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，詳細(xì)說(shuō)明事跡和獎(jiǎng)勵(lì)理由，并附上相關(guān)證明材料。2.審核：安全管理部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，核實(shí)情況是否屬實(shí)，是否符合獎(jiǎng)勵(lì)條件。3.審批：審核通過(guò)后，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.公示：審批通過(guò)后，在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，正式實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。5.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放：通報(bào)表?yè)P(yáng)在公司內(nèi)部公告欄張貼；獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)由財(cái)務(wù)部門(mén)按照審批金額發(fā)放到個(gè)人；晉升獎(jiǎng)勵(lì)按照公司人事管理規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、處罰（一）處罰種類(lèi)1.警告：對(duì)初次發(fā)生“三違”行為，情節(jié)較輕，未造成事故或損失的個(gè)人或集體，給予警告處分。2.罰款：根據(jù)“三違”行為的性質(zhì)、危害程度等，對(duì)個(gè)人或集體處以一定金額的罰款。3.停工學(xué)習(xí)：對(duì)“三違”行為情節(jié)較重，可能導(dǎo)致事故發(fā)生的個(gè)人，責(zé)令其停工學(xué)習(xí)[X]天，學(xué)習(xí)期間只發(fā)基本工資。4.降職降薪：對(duì)因“三違”行為導(dǎo)致事故發(fā)生，或多次發(fā)生“三違”行為，屢教不改的個(gè)人，給予降職降薪處分。5.解除勞動(dòng)合同：對(duì)因“三違”行為導(dǎo)致重大事故發(fā)生，造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的個(gè)人，依法解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。（二）處罰條件1.發(fā)生違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，無(wú)論是否造成事故或損失的。2.對(duì)安全檢查、隱患排查治理提出的問(wèn)題，未按時(shí)整改，繼續(xù)存在“三違”行為的。3.拒絕接受安全培訓(xùn)教育，或培訓(xùn)考核不合格仍上崗作業(yè)的。4.偽造、篡改安全記錄、資料等，弄虛作假的。（三）處罰程序1.調(diào)查：安全管理部門(mén)接到“三違”行為報(bào)告后，立即組織人員進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)，查明事實(shí)真相。2.告知：調(diào)查結(jié)束后，安全管理部門(mén)向被處罰對(duì)象發(fā)出《安全生產(chǎn)反三違處罰告知書(shū)》，告知其“三違”行為事實(shí)、處罰依據(jù)和處罰種類(lèi)，聽(tīng)取其陳述和申辯。3.審批：被處罰對(duì)象對(duì)處罰有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。安全管理部門(mén)對(duì)申訴進(jìn)行復(fù)查，如申訴理由不成立，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批處罰決定。4.執(zhí)行：處罰決定審批通過(guò)后，由安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。罰款由財(cái)務(wù)部門(mén)從被處罰對(duì)象工資中扣除；停工學(xué)習(xí)、降職降薪、解除勞動(dòng)合同等按照公司相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。五、監(jiān)督與檢查（一）安全管理部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定、修訂安全生產(chǎn)反三違獎(jiǎng)罰制度，并組織實(shí)施。2.定期組織開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止“三違”行為。3.對(duì)“三違”行為進(jìn)行調(diào)查處理，建立“三違”行為檔案，記錄“三違”行為發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、人員、行為內(nèi)容、處罰情況等。4.統(tǒng)計(jì)分析“三違”行為發(fā)生規(guī)律和特點(diǎn)，提出針對(duì)性防范措施和建議。5.組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，提高員工安全意識(shí)和反“三違”能力。（二）各部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)反三違獎(jiǎng)罰制度。2.定期組織本部門(mén)員工開(kāi)展安全培訓(xùn)教育，提高員工安全素質(zhì)。3.加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)員工日常工作行為的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正“三違”行為。4.對(duì)本部門(mén)發(fā)生的“三違”行為，及時(shí)報(bào)告安全管理部門(mén)，并配合調(diào)查處理。（三）監(jiān)督檢查方式1.日常檢查：安全管理部門(mén)和各部門(mén)安全管理人員每天對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止“三違”行為。2.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)各部門(mén)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查