PAGE黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營考核制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)黨的方針政策，充分發(fā)揮黨建工作對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營的引領(lǐng)作用，確保公司各項(xiàng)工作始終沿著正確方向前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、同頻共振，特制定本考核制度。通過科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)，激勵(lì)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部積極投身生產(chǎn)經(jīng)營工作，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和組織保障。（二）適用范圍本制度適用于公司所屬各部門、各基層黨組織及全體黨員干部。（三）考核原則1.導(dǎo)向明確原則：以黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營為導(dǎo)向，突出黨建工作在推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升管理水平、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面的作用，確?？己私Y(jié)果真實(shí)反映黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合成效。2.客觀公正原則：考核過程堅(jiān)持實(shí)事求是，全面、準(zhǔn)確、客觀地收集評(píng)價(jià)信息，嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行考核，確?？己私Y(jié)果公平公正，經(jīng)得起檢驗(yàn)。3.注重實(shí)效原則：聚焦黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際結(jié)合情況，注重考核工作的實(shí)際效果，突出對(duì)重點(diǎn)任務(wù)、關(guān)鍵指標(biāo)的考核，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和黨員干部真抓實(shí)干，取得實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績。4.激勵(lì)約束并重原則：通過建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)在黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落實(shí)不到位的進(jìn)行督促整改，形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制，激發(fā)工作積極性和主動(dòng)性。二、考核內(nèi)容與指標(biāo)（一）黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合機(jī)制建設(shè)1.組織領(lǐng)導(dǎo)成立黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，定期研究部署融合工作，得[X]分。將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營納入年度工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任書，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，得[X]分。2.制度建設(shè)建立健全黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的相關(guān)制度，如黨組織參與重大問題決策制度、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度、黨建工作與業(yè)務(wù)工作協(xié)同推進(jìn)制度等，得[X]分。制度執(zhí)行情況良好，無違規(guī)違紀(jì)行為，得[X]分。3.工作流程制定黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的工作流程手冊(cè)，明確各項(xiàng)工作的操作規(guī)范和流程，得[X]分。流程手冊(cè)在實(shí)際工作中得到有效執(zhí)行，得[X]分。（二）黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮1.政治引領(lǐng)組織黨員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的路線方針政策，引導(dǎo)黨員堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，得[X]分。通過開展形勢(shì)任務(wù)教育、主題黨日活動(dòng)等，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，凝聚發(fā)展共識(shí)，得[X]分。2.參與決策：黨組織積極參與公司重大問題決策，在決策過程中充分發(fā)揮政治核心作用，提供科學(xué)合理的意見和建議，得[X]分。3.推動(dòng)發(fā)展圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，組織開展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)等活動(dòng)，在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，得[X]分。通過黨建工作推動(dòng)公司業(yè)務(wù)拓展、技術(shù)創(chuàng)新、管理提升等取得顯著成效，得[X]分。（三）黨員先鋒模范作用發(fā)揮1.思想政治素質(zhì)黨員政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺悟高，積極參加黨組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，得[X]分。黨員在工作和生活中能夠自覺踐行黨的宗旨，帶頭遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，得[X]分。2.工作業(yè)績黨員在本職工作中表現(xiàn)突出，工作業(yè)績顯著，在部門或團(tuán)隊(duì)中起到示范帶頭作用，得[X]分。黨員積極參與公司重點(diǎn)項(xiàng)目、技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)開拓等工作，為公司發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，得[X]分。3.服務(wù)群眾黨員主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)群眾，積極幫助解決群眾工作和生活中的實(shí)際困難，群眾滿意度高，得[X]分。黨員參與志愿服務(wù)活動(dòng)，在社會(huì)公益事業(yè)中發(fā)揮積極作用，得[X]分。（四）企業(yè)文化建設(shè)與社會(huì)責(zé)任履行1.企業(yè)文化建設(shè)以黨建文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，將黨的價(jià)值觀融入企業(yè)核心價(jià)值觀，形成具有特色的企業(yè)文化體系，得[X]分。通過開展企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，得[X]分。2.社會(huì)責(zé)任履行積極履行社會(huì)責(zé)任，在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排等方面取得良好成績，得[X]分。參與社會(huì)公益事業(yè)，如扶貧幫困、捐資助學(xué)、志愿服務(wù)等，樹立良好企業(yè)形象，得[X]分。三、考核方式與周期（一）考核方式1.日?？己耍河晒军h委辦公室負(fù)責(zé)，通過定期檢查、不定期抽查、工作匯報(bào)、數(shù)據(jù)分析等方式，對(duì)各部門、各基層黨組織黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營工作情況進(jìn)行日常跟蹤考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。日?？己私Y(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)，占年度考核總分的[X]%。2.年度考核：每年年底開展一次年度考核，由公司黨委組織實(shí)施。年度考核采取述職述廉述黨建、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地考察等方式進(jìn)行，全面了解各部門、各基層黨組織黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營工作情況。年度考核結(jié)果占年度考核總分的[X]%。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)任務(wù)和黨建工作實(shí)際需要，適時(shí)開展專項(xiàng)考核。專項(xiàng)考核針對(duì)特定工作或項(xiàng)目，對(duì)相關(guān)部門和基層黨組織進(jìn)行重點(diǎn)考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為專項(xiàng)工作評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。專項(xiàng)考核結(jié)果占年度考核總分的[X]%。（二）考核周期考核周期為自然年度，即每年1月1日至12月31日。四、考核評(píng)分與結(jié)果運(yùn)用（一）考核評(píng)分1.考核指標(biāo)按照百分制進(jìn)行量化評(píng)分，各項(xiàng)指標(biāo)根據(jù)實(shí)際完成情況進(jìn)行打分，得分范圍為0100分。2.日?？己?、年度考核和專項(xiàng)考核得分按照各自所占比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算，得出年度綜合考核得分。計(jì)算公式為：年度綜合考核得分=日?？己说梅帧羀X]%+年度考核得分×[X]%+專項(xiàng)考核得分×[X]%。（二）結(jié)果運(yùn)用1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)年度綜合考核得分排名前[X]%的部門和基層黨組織，授予“黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營先進(jìn)單位”稱號(hào)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營工作中表現(xiàn)突出的黨員干部，授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)，并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先推薦參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)和晉升提拔。2.績效掛鉤將黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營考核結(jié)果與部門和個(gè)人績效獎(jiǎng)金掛鉤，根據(jù)考核得分情況發(fā)放相應(yīng)比例的績效獎(jiǎng)金?？己私Y(jié)果作為員工崗位調(diào)整、薪酬晉升的重要參考依據(jù)，對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的部門和個(gè)人進(jìn)行誡勉談話、限期整改，連續(xù)兩年考核不達(dá)標(biāo)的，進(jìn)行崗位調(diào)整或降職降薪處理。3.經(jīng)驗(yàn)推廣對(duì)黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法進(jìn)行總結(jié)提煉，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行推廣交流，推動(dòng)整體工作水平提升。鼓勵(lì)各部門和基層黨組織積極探索創(chuàng)新黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的方式方法，對(duì)取得顯著成效的創(chuàng)新案例給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部媒體上進(jìn)行宣傳報(bào)道。五、考核組織與實(shí)施（一）考核組織公司成立黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨委書記擔(dān)任組長，黨委副書記、紀(jì)委書記擔(dān)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在公司黨委辦公室，負(fù)責(zé)考核工作的具體組織實(shí)施。（二）實(shí)施步驟1.制定方案：每年年初，公司黨委辦公室根據(jù)公司年度工作目標(biāo)和黨建工作重點(diǎn)，制定黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營考核工作方案，明確考核內(nèi)容、指標(biāo)、方式、周期等具體要求。2.組織實(shí)施：考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照考核方案組織開展日常考核、年度考核和專項(xiàng)考核工作，并及時(shí)收集整理考核資料，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和綜合評(píng)價(jià)。3.結(jié)果反饋：考核工作結(jié)束后，考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)將考核結(jié)果反饋給被考核部門和基層黨組織，對(duì)存在的問題提出整改意見和建議。4.整改落實(shí)：被考核部門和基層黨組織針對(duì)考核反饋的