PAGE礦用安全生產(chǎn)管理制度一、總則1.目的為加強本公司礦用生產(chǎn)的安全管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和公司財產(chǎn)安全，促進公司礦用生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有礦用生產(chǎn)活動，包括但不限于礦山開采、礦石加工、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)。涉及到的人員包括公司各級管理人員、一線作業(yè)員工以及相關技術人員等。3.基本原則安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保生產(chǎn)活動在安全的前提下進行。預防為主原則：強化安全預防措施，通過風險評估、隱患排查等手段，提前消除安全隱患，預防事故發(fā)生。綜合治理原則：運用多種手段，包括技術、管理、教育等，綜合解決安全生產(chǎn)問題，形成全方位的安全管理體系。二、安全生產(chǎn)責任制1.公司主要負責人職責全面負責公司礦用生產(chǎn)的安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)的第一責任人。組織制定并實施公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施，確保安全設施齊全、有效。督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.各級管理人員職責按照各自的職責分工，負責分管范圍內的安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責任制。組織或參與制定分管業(yè)務范圍內的安全操作規(guī)程和安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決分管范圍內的安全問題，消除安全隱患。對員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。發(fā)生事故時，及時組織救援，并向上級報告。3.一線作業(yè)員工職責遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能，提高事故預防和應急處理能力。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。積極參與公司組織的安全活動，配合安全檢查和隱患整改工作。三、安全管理制度1.安全檢查制度定期檢查：公司每周組織一次全面的安全檢查，各部門、班組每天進行班前、班中、班后的安全檢查。專項檢查：針對特定的設備、工藝、場所等進行專項安全檢查，如電氣設備專項檢查、爆破作業(yè)專項檢查等。季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點，開展季節(jié)性安全檢查，如夏季的防暑降溫檢查、冬季的防寒保暖及防火檢查等。節(jié)假日檢查：在節(jié)假日前后進行安全檢查，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。檢查內容：包括安全設施設備的完好情況、作業(yè)環(huán)境的安全性、員工的操作行為、安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施，跟蹤整改情況，直至隱患消除。2.安全教育培訓制度新員工入職培訓：新員工入職后，必須接受三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓，培訓時間不得少于規(guī)定學時。培訓內容包括公司概況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析等。經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。定期培訓：公司每月組織一次全體員工的安全生產(chǎn)培訓，各部門、班組根據(jù)實際情況定期組織內部培訓。培訓內容要根據(jù)不同崗位的特點和需求，有針對性地進行安全知識、操作技能、應急處置等方面的培訓。專項培訓：對從事特種作業(yè)、危險作業(yè)等人員，必須進行專門的專項安全培訓，經(jīng)相關部門考核合格取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。培訓記錄：建立健全員工安全教育培訓檔案，詳細記錄培訓時間、內容、參加人員、考核情況等，作為員工安全教育培訓的依據(jù)。3.設備設施安全管理制度設備采購與驗收：采購礦用設備時，必須選擇具有資質的供應商，確保設備質量符合安全要求。設備到貨后，要組織相關人員進行驗收，驗收合格后方可投入使用。設備安裝與調試：設備安裝必須由專業(yè)人員按照安裝說明書進行操作，安裝完成后要進行調試，確保設備正常運行。設備維護與保養(yǎng)：制定設備維護保養(yǎng)計劃，定期對設備進行維護保養(yǎng)，確保設備的安全性能良好。設備維護保養(yǎng)要做好記錄，記錄內容包括維護保養(yǎng)時間、內容、更換的零部件等。設備檢查與檢測：定期對設備進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)設備存在的問題和隱患。對重要設備要按照規(guī)定進行定期檢測，檢測報告要存檔備案。設備報廢與更新：對已達到報廢條件或存在嚴重安全隱患的設備，要及時進行報廢處理，并按照規(guī)定進行更新。設備報廢要辦理相關手續(xù)，報廢設備要妥善處理，防止造成環(huán)境污染或安全事故。4.危險作業(yè)安全管理制度危險作業(yè)范圍：包括爆破作業(yè)、動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)等。危險作業(yè)審批：進行危險作業(yè)前，必須填寫危險作業(yè)審批表，經(jīng)相關部門負責人審批同意后方可作業(yè)。審批表要明確作業(yè)內容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)人員、安全措施等。安全措施：針對不同的危險作業(yè)，要制定相應的安全措施，如爆破作業(yè)要設置警戒區(qū)域、動火作業(yè)要配備滅火器材、高處作業(yè)要系好安全帶等。作業(yè)人員必須嚴格按照安全措施進行操作?，F(xiàn)場監(jiān)護：危險作業(yè)時，必須安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)護，監(jiān)護人員要熟悉作業(yè)流程和安全要求，及時發(fā)現(xiàn)和制止不安全行為，確保作業(yè)安全。作業(yè)結束后檢查：危險作業(yè)結束后，作業(yè)人員要對作業(yè)現(xiàn)場進行清理，檢查安全設施是否恢復正常，經(jīng)現(xiàn)場負責人確認后方可離開。5.應急救援管理制度應急救援預案制定：根據(jù)公司礦用生產(chǎn)的特點和可能發(fā)生的事故類型，制定綜合應急救援預案和專項應急救援預案，包括火災事故應急預案、透水事故應急預案、冒頂片幫事故應急預案等。應急預案要明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等。應急救援隊伍建設：組建應急救援隊伍，配備必要的應急救援設備和物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、擔架等。應急救援隊伍要定期進行培訓和演練，提高應急救援能力。）應急演練：公司每年至少組織一次綜合應急演練，各部門、班組根據(jù)實際情況定期組織專項應急演練。演練要模擬真實事故場景，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。應急救援物資管理：建立應急救援物資臺賬，對應急救援物資進行登記、保管和維護。定期對應急救援物資進行檢查和更新，確保物資完好、有效。事故報告與處理：發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。事故發(fā)生后，要按照應急預案迅速開展救援工作，保護事故現(xiàn)場，積極配合有關部門進行事故調查處理，查明事故原因，分清事故責任，提出處理意見，落實整改措施。四、安全風險管控1.風險評估定期對公司礦用生產(chǎn)活動進行安全風險評估，識別可能存在的危險因素，如瓦斯爆炸、粉塵爆炸、透水、冒頂片幫等。采用科學的評估方法，如安全檢查表法、故障模式與影響分析、危險與可操作性分析等，對風險進行量化評估，確定風險等級。根據(jù)風險評估結果，繪制安全風險分布圖，直觀展示公司內各區(qū)域、各環(huán)節(jié)的風險分布情況，為風險管控提供依據(jù)。2.風險分級管控按照風險等級，將安全風險分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險四級。針對不同等級的風險，采取相應的管控措施。對于重大風險，要制定專項管控方案，由公司主要負責人親自負責管控；對于較大風險，由分管領導負責管控，制定具體的管控措施；對于一般風險，由部門負責人負責管控；對于低風險，由班組長或崗位員工負責日常監(jiān)控。定期對風險管控措施的執(zhí)行情況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，確保風險始終處于受控狀態(tài)。3.隱患排查治理建立健全隱患排查治理制度，明確隱患排查的責任主體、排查周期、排查內容等。員工在作業(yè)過程中要及時發(fā)現(xiàn)身邊的安全隱患，并立即報告。各級管理人員要定期組織隱患排查，對重點區(qū)域、關鍵設備等進行重點排查。對排查出的隱患，要進行詳細登記，分析隱患產(chǎn)生的原因，確定隱患等級，制定治理措施，明確治理責任人、治理期限。按照“五落實”的要求（即落實整改措施、責任、資金、時限和預案）對隱患進行治理，確保隱患得到及時有效的整改。對重大隱患要實行掛牌督辦，跟蹤整改情況，直至隱患消除。建立隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、治理情況進行詳細記錄，實現(xiàn)隱患排查治理的閉環(huán)管理。五、職業(yè)健康管理1.職業(yè)危害因素識別與檢測對公司礦用生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素進行識別，如粉塵、噪聲、有毒有害氣體等。定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對工作場所的職業(yè)危害因素進行檢測，檢測結果要向員工公布。根據(jù)檢測結果，評估職業(yè)危害因素的濃度或強度是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，如不符合，要采取相應的治理措施。2.職業(yè)健康防護措施為員工提供符合國家標準的個人勞動防護用品，如防塵口罩、耳塞、防毒面具等，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。在作業(yè)場所設置通風、除塵、降噪、排毒等職業(yè)健康防護設施，確保設施正常運行，有效降低職業(yè)危害因素的濃度或強度。對接觸職業(yè)危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。3.職業(yè)健康宣傳教育開展職業(yè)健康宣傳教育活動，提高員工的職業(yè)健康意識，使其了解職業(yè)危害的危害程度、防護措施等知識。定期組織職業(yè)健康培訓，培訓內容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)危害因素防護知識、職業(yè)健康檢查的重要性等。培訓要覆蓋全體員工，特別是接觸職業(yè)