PAGE安全生產(chǎn)信息通報(bào)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地傳遞安全生產(chǎn)信息，確保公司各部門、各崗位人員能夠及時(shí)了解安全生產(chǎn)狀況，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及員工。（三）基本原則1.及時(shí)準(zhǔn)確原則：安全生產(chǎn)信息應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)傳遞，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)。2.全面覆蓋原則：涵蓋公司安全生產(chǎn)的各個(gè)方面，包括事故隱患、安全檢查情況、安全培訓(xùn)教育、應(yīng)急救援等信息，確保全體員工都能了解公司安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。3.分級(jí)負(fù)責(zé)原則：按照公司組織架構(gòu)和管理職責(zé)，實(shí)行分級(jí)通報(bào)，明確各級(jí)人員在信息通報(bào)中的職責(zé)和權(quán)限。4.溝通順暢原則：建立暢通的信息溝通渠道，確保信息能夠及時(shí)、有效地在公司內(nèi)部傳遞，避免信息梗阻。二、信息通報(bào)內(nèi)容（一）事故隱患信息1.隱患發(fā)現(xiàn)：?jiǎn)T工在日常工作中發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患，包括設(shè)備設(shè)施故障、安全防護(hù)裝置缺失、作業(yè)環(huán)境不良等情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告所在部門或車間。2.隱患描述：詳細(xì)描述隱患的位置、現(xiàn)象、可能導(dǎo)致的后果等。3.隱患等級(jí)：根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度和可能造成的危害，對(duì)隱患進(jìn)行等級(jí)劃分，一般分為重大隱患、較大隱患、一般隱患和輕微隱患。4.整改措施：針對(duì)隱患提出相應(yīng)的整改措施建議，明確整改責(zé)任人、整改期限。（二）安全檢查信息1.檢查計(jì)劃：公司制定的定期安全檢查計(jì)劃，包括檢查時(shí)間、檢查范圍、檢查內(nèi)容等。2.檢查實(shí)施：安全檢查人員按照檢查計(jì)劃進(jìn)行檢查，記錄檢查情況，包括發(fā)現(xiàn)的問題、整改情況等。3.檢查結(jié)果：對(duì)安全檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析，評(píng)估公司安全生產(chǎn)狀況，提出改進(jìn)建議。（三）安全培訓(xùn)教育信息1.培訓(xùn)計(jì)劃：公司年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間等。2.培訓(xùn)實(shí)施：按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開展安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，記錄培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)效果等。3.培訓(xùn)考核：對(duì)參加安全培訓(xùn)教育的人員進(jìn)行考核，記錄考核成績(jī)，對(duì)未通過考核的人員進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn)。（四）應(yīng)急救援信息1.應(yīng)急預(yù)案：公司制定的各類安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案等。2.應(yīng)急演練：定期組織開展應(yīng)急演練活動(dòng)，記錄演練情況，包括演練時(shí)間、演練內(nèi)容、演練效果等。3.事故應(yīng)急處置：發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，及時(shí)通報(bào)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事故類型、傷亡情況、應(yīng)急處置措施等信息。三、信息通報(bào)方式（一）安全會(huì)議1.公司級(jí)安全會(huì)議：每月召開一次，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)主持，各部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員等參加，通報(bào)公司安全生產(chǎn)工作情況，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，部署下一階段安全生產(chǎn)工作任務(wù)。2.部門級(jí)安全會(huì)議：每周召開一次，由部門負(fù)責(zé)人主持，部門全體員工參加，傳達(dá)公司安全會(huì)議精神，通報(bào)本部門安全生產(chǎn)工作情況，安排本周安全生產(chǎn)工作。3.班組級(jí)安全會(huì)議：每天召開一次，由班組長(zhǎng)主持，班組全體員工參加，總結(jié)當(dāng)天安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問題及時(shí)進(jìn)行處理。（二）安全通報(bào)文件1.定期通報(bào)：每月編制一期安全生產(chǎn)通報(bào)文件，發(fā)放至公司各部門、車間、班組，內(nèi)容包括本月安全生產(chǎn)工作情況、事故隱患排查治理情況、安全檢查情況、安全培訓(xùn)教育情況、應(yīng)急救援情況等。2.專項(xiàng)通報(bào)：針對(duì)公司發(fā)生的重大安全事件、重要安全工作進(jìn)展等情況，及時(shí)編制專項(xiàng)安全通報(bào)文件，詳細(xì)通報(bào)事件經(jīng)過、原因分析、處理結(jié)果及防范措施等，發(fā)放范圍根據(jù)事件影響程度確定。（三）內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)1.安全信息專欄：在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)設(shè)立安全信息專欄，及時(shí)發(fā)布安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、安全知識(shí)、事故案例、公司安全工作動(dòng)態(tài)等信息，方便員工查閱學(xué)習(xí)。2.安全通知公告：通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布安全通知公告，傳達(dá)公司安全管理要求、工作部署、應(yīng)急處置指令等信息，確保員工及時(shí)了解公司安全工作安排。（四）現(xiàn)場(chǎng)公示1.隱患公示牌：在事故隱患現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置隱患公示牌，標(biāo)明隱患位置、隱患等級(jí)、整改責(zé)任人、整改期限等信息，便于員工了解隱患情況和整改進(jìn)度。2.安全檢查結(jié)果公示：在公司各車間、班組顯著位置公示安全檢查結(jié)果，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況進(jìn)行公開，接受員工監(jiān)督。四、信息通報(bào)流程（一）事故隱患信息通報(bào)流程1.員工發(fā)現(xiàn)隱患后：應(yīng)立即向所在部門或車間負(fù)責(zé)人報(bào)告，填寫《事故隱患報(bào)告表》，詳細(xì)描述隱患情況。2.部門或車間負(fù)責(zé)人收到報(bào)告后：對(duì)隱患進(jìn)行初步評(píng)估，確定隱患等級(jí)，并組織人員進(jìn)行整改。如屬于重大隱患或本部門無法立即整改的隱患，應(yīng)及時(shí)向公司安全管理部門報(bào)告。3.安全管理部門收到報(bào)告后：對(duì)重大隱患進(jìn)行登記建檔，組織相關(guān)部門和專家進(jìn)行論證，制定整改方案，明確整改責(zé)任人和整改期限，并跟蹤整改落實(shí)情況。整改完成后，組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后銷號(hào)。（二）安全檢查信息通報(bào)流程1.安全檢查人員完成檢查后：填寫《安全檢查表》，詳細(xì)記錄檢查情況，包括發(fā)現(xiàn)的問題、整改建議等。2.檢查人員將檢查表提交給所在部門負(fù)責(zé)人：部門負(fù)責(zé)人對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行審核，組織人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。3.部門負(fù)責(zé)人將整改情況反饋給安全管理部門：安全管理部門對(duì)各部門整改情況進(jìn)行匯總分析，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全檢查情況及整改情況。（三）安全培訓(xùn)教育信息通報(bào)流程1.培訓(xùn)部門制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施培訓(xùn)：培訓(xùn)結(jié)束后，填寫《安全培訓(xùn)教育記錄》，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)效果等情況。2.培訓(xùn)部門將培訓(xùn)記錄提交給人力資源部門：人力資源部門根據(jù)培訓(xùn)記錄，對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行考勤登記和考核成績(jī)記錄。3.人力資源部門將培訓(xùn)考核結(jié)果反饋給培訓(xùn)部門：培訓(xùn)部門對(duì)未通過考核的人員進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn)，直至考核合格。培訓(xùn)部門將培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告提交給安全管理部門，安全管理部門對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為改進(jìn)安全培訓(xùn)教育工作提供依據(jù)。（四）應(yīng)急救援信息通報(bào)流程1.應(yīng)急預(yù)案修訂后：由安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)發(fā)布，并通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、安全通報(bào)文件等方式向公司全體員工通報(bào)。2.應(yīng)急演練實(shí)施過程中：演練組織部門應(yīng)及時(shí)記錄演練情況，包括演練時(shí)間、演練內(nèi)容、參演人員、演練效果等。演練結(jié)束后，組織參演人員進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，編寫演練總結(jié)報(bào)告，報(bào)安全管理部門備案。安全管理部門對(duì)演練總結(jié)報(bào)告進(jìn)行審核，對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)措施，完善應(yīng)急預(yù)案。3.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)：事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人或公司安全管理部門，同時(shí)采取必要的應(yīng)急處置措施。部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，并按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)主管部門、政府相關(guān)部門報(bào)告事故情況。事故應(yīng)急處置過程中，各部門應(yīng)及時(shí)向安全管理部門通報(bào)事故現(xiàn)場(chǎng)情況、應(yīng)急處置措施執(zhí)行情況等信息，安全管理部門負(fù)責(zé)匯總協(xié)調(diào)，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事故應(yīng)急處置進(jìn)展情況。事故處理結(jié)束后，安全管理部門應(yīng)組織編寫事故調(diào)查報(bào)告，對(duì)事故原因、經(jīng)過、損失、責(zé)任認(rèn)定及處理建議等進(jìn)行詳細(xì)闡述，并通過安全通報(bào)文件等方式向公司全體員工通報(bào)事故情況及防范措施。五、信息通報(bào)責(zé)任與考核（一）責(zé)任部門及人員1.安全管理部門：負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)信息通報(bào)制度的制定、修訂和組織實(shí)施，匯總分析各類安全生產(chǎn)信息，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)發(fā)布安全通知公告、安全通報(bào)文件等信息，對(duì)各部門信息通報(bào)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.各部門負(fù)責(zé)人：為本部門安全生產(chǎn)信息通報(bào)工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門員工及時(shí)報(bào)告事故隱患、安全檢查情況等信息，審核本部門信息通報(bào)內(nèi)容，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)，組織落實(shí)本部門信息通報(bào)中涉及的整改措施和工作任務(wù)。3.員工：應(yīng)積極參與公司安全生產(chǎn)信息通報(bào)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告事故隱患，如實(shí)提供安全檢查情況、安全培訓(xùn)教育反饋等信息，認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解公司發(fā)布的安全生產(chǎn)信息，嚴(yán)格遵守公司安全管理規(guī)定。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.信息遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)考核對(duì)于遲報(bào)安全生產(chǎn)信息的部門或個(gè)人，每次給予警告處分，并責(zé)令限期整改。對(duì)于漏報(bào)安全生產(chǎn)信息的部門或個(gè)人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額為[X]元[X]元，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。對(duì)于瞞報(bào)安全生產(chǎn)信息的部門或個(gè)人，給予嚴(yán)肅的紀(jì)律處分，解除勞動(dòng)合同，并依法追究相關(guān)責(zé)任。2.信息通報(bào)內(nèi)容不準(zhǔn)確考核因信息通報(bào)內(nèi)容不準(zhǔn)確導(dǎo)致工作失誤或造成不良影響的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予批評(píng)教育，責(zé)令重新核實(shí)信息并及時(shí)更正通報(bào)內(nèi)容。多次出現(xiàn)信息通報(bào)內(nèi)容不準(zhǔn)確情況的，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額為[X]元[X]元，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。3.信息通報(bào)不及時(shí)考核未按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行安全生產(chǎn)信息通報(bào)的部門或個(gè)人，每次給予警告處分，并責(zé)令及時(shí)通報(bào)相關(guān)信息。因信息通報(bào)不及時(shí)影響公司安全生產(chǎn)工作決策或應(yīng)急處置的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額為[X]元[X]元，并在公司內(nèi)部進(jìn)