公安衛(wèi)生檢查制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，參照《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及行業(yè)衛(wèi)生安全管理準(zhǔn)則，結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求，為加強(qiáng)公共衛(wèi)生安全風(fēng)險(xiǎn)防控，規(guī)范內(nèi)部衛(wèi)生檢查管理，保障員工身心健康及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本制度。第二條本制度適用于公司各部門、下屬單位及全體員工，涵蓋辦公區(qū)域、生產(chǎn)場(chǎng)所、倉(cāng)儲(chǔ)物流、人員聚集場(chǎng)所等所有業(yè)務(wù)覆蓋場(chǎng)景，以及員工健康管理、環(huán)境消毒、設(shè)施維護(hù)等專項(xiàng)管理活動(dòng)。第三條本制度中下列術(shù)語的含義：（一）XX專項(xiàng)管理：指公司針對(duì)公共衛(wèi)生安全風(fēng)險(xiǎn)開展的系統(tǒng)性管控工作，包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、預(yù)防措施、應(yīng)急處置、合規(guī)監(jiān)督等全流程管理活動(dòng)。（二）XX風(fēng)險(xiǎn)：指可能引發(fā)公共衛(wèi)生事件或影響員工健康的潛在威脅，如傳染病傳播、環(huán)境污染、消毒措施失效等。（三）XX合規(guī)：指公司各項(xiàng)衛(wèi)生管理活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)部制度要求，確保操作行為合法合規(guī)。第四條公安衛(wèi)生檢查管理的核心原則包括：（一）全面覆蓋：確保所有場(chǎng)所、人員、環(huán)節(jié)納入衛(wèi)生檢查范圍，不留管理盲區(qū)。（二）責(zé)任到人：明確各層級(jí)管理職責(zé)，落實(shí)崗位責(zé)任，確保責(zé)任主體可追溯。（三）風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向：重點(diǎn)關(guān)注高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，優(yōu)先配置資源，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)源頭控制。（四）持續(xù)改進(jìn)：通過動(dòng)態(tài)評(píng)估優(yōu)化管理流程，提升公共衛(wèi)生安全防控能力。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)公司公安衛(wèi)生檢查管理工作負(fù)總責(zé)，統(tǒng)籌決策重大事項(xiàng)；分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督落實(shí)，確保制度有效執(zhí)行。第六條設(shè)立XX專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員包括相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及專責(zé)管理人員，主要履行以下職能：（一）統(tǒng)籌公司公共衛(wèi)生安全管理工作，制定年度防控計(jì)劃；（二）審批重大風(fēng)險(xiǎn)事件的應(yīng)急處置方案及專項(xiàng)改進(jìn)措施；（三）監(jiān)督評(píng)價(jià)各層級(jí)管理成效，定期向決策層報(bào)告工作情況。第七條明確三類主體的管理職責(zé)：（一）牽頭部門：由XX部擔(dān)任，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌專項(xiàng)管理制度建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)排查、監(jiān)督考核、培訓(xùn)宣貫，定期組織聯(lián)合檢查，匯總分析檢查結(jié)果；（二）專責(zé)部門：由XX部及XX部協(xié)同承擔(dān)，負(fù)責(zé)衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)的制定優(yōu)化、業(yè)務(wù)合規(guī)審核、技術(shù)支持及流程指導(dǎo)，提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（三）業(yè)務(wù)部門/下屬單位：負(fù)責(zé)落實(shí)本領(lǐng)域衛(wèi)生檢查要求，開展日常自查，及時(shí)上報(bào)風(fēng)險(xiǎn)隱患，配合完成專項(xiàng)檢查任務(wù)。第八條基層執(zhí)行崗位的合規(guī)操作責(zé)任包括：（一）嚴(yán)格遵守衛(wèi)生檢查操作規(guī)程，執(zhí)行消毒、通風(fēng)、測(cè)溫等日常防控任務(wù)；（二）對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的異常情況及時(shí)上報(bào)，不得隱瞞或遲報(bào)；（三）參與崗位合規(guī)承諾，簽署《XX專項(xiàng)管理責(zé)任書》，確保履職行為符合制度要求。第三章專項(xiàng)管理重點(diǎn)內(nèi)容與要求第九條辦公區(qū)域衛(wèi)生檢查：（一）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：每日對(duì)辦公場(chǎng)所開展消毒、通風(fēng)檢查，保持空氣流通，定期清潔會(huì)議室、茶水間等高頻接觸區(qū)域；（二）禁止行為：嚴(yán)禁使用過期或失效消毒用品，不得擅自關(guān)閉通風(fēng)系統(tǒng)；（三）重點(diǎn)防控：防范病毒傳播風(fēng)險(xiǎn)，確保洗手設(shè)施配備齊全且運(yùn)行正常。第十條生產(chǎn)場(chǎng)所衛(wèi)生檢查：（一）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)區(qū)域消毒制度，規(guī)范廢棄物分類處理，定期檢測(cè)環(huán)境微生物指標(biāo)；（二）禁止行為：嚴(yán)禁在污染區(qū)與非污染區(qū)混用工具設(shè)備，不得違規(guī)處置醫(yī)療廢棄物；（三）重點(diǎn)防控：防止交叉污染，對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)工序開展專項(xiàng)監(jiān)控，建立健康檔案。第十一條倉(cāng)儲(chǔ)物流衛(wèi)生檢查：（一）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)出入庫(kù)物資實(shí)施消殺措施，保持倉(cāng)庫(kù)干燥通風(fēng)，控制溫濕度范圍；（二）禁止行為：嚴(yán)禁在存儲(chǔ)區(qū)吸煙或飲食，不得使用未經(jīng)消毒的運(yùn)輸工具；（三）重點(diǎn)防控：防范倉(cāng)儲(chǔ)物資二次污染，建立物品溯源機(jī)制，確保批次管理清晰。第十二條人員健康管理檢查：（一）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：建立員工健康檔案，每日開展體溫監(jiān)測(cè)，出現(xiàn)異常癥狀及時(shí)隔離排查；（二）禁止行為：嚴(yán)禁員工帶病上崗，不得瞞報(bào)健康狀況；（三）重點(diǎn)防控：完善傳染病應(yīng)急預(yù)案，開展全員健康宣教，提升主動(dòng)防控意識(shí)。第十三條設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生檢查：（一）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：定期維護(hù)消毒設(shè)備、通風(fēng)系統(tǒng)、供水系統(tǒng)，確保運(yùn)行正常；（二）禁止行為：嚴(yán)禁擅自改造或停用安全防護(hù)設(shè)施，不得隱瞞設(shè)備故障；（三）重點(diǎn)防控：開展設(shè)施巡檢，建立維護(hù)臺(tái)賬，保障關(guān)鍵設(shè)備高效運(yùn)行。第十四條應(yīng)急物資儲(chǔ)備檢查：（一）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：儲(chǔ)備充足消毒用品、防護(hù)物資，定期更新效期，確保應(yīng)急可用；（二）禁止行為：嚴(yán)禁挪用或侵占應(yīng)急物資，不得以次充好；（三）重點(diǎn)防控：完善物資調(diào)撥機(jī)制，確保突發(fā)事件時(shí)快速響應(yīng)。第十五條員工行為規(guī)范檢查：（一）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：監(jiān)督員工佩戴口罩、保持社交距離，開展衛(wèi)生操作培訓(xùn)；（二）禁止行為：嚴(yán)禁在公共區(qū)域聚集，不得拒絕配合健康篩查；（三）重點(diǎn)防控：強(qiáng)化文明行為引導(dǎo)，構(gòu)建良好衛(wèi)生習(xí)慣。第十六條信息安全管理：（一）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：保護(hù)員工健康信息隱私，規(guī)范檢查數(shù)據(jù)采集與存儲(chǔ)；（二）禁止行為：嚴(yán)禁泄露個(gè)人健康信息，不得濫用檢查數(shù)據(jù)；（三）重點(diǎn)防控：建立數(shù)據(jù)安全制度，防止信息泄露風(fēng)險(xiǎn)。第四章專項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制第十七條制度動(dòng)態(tài)更新機(jī)制：（一）牽頭部門每半年評(píng)估制度適用性，根據(jù)法規(guī)變化、業(yè)務(wù)調(diào)整提出修訂建議；（二）公司每年度組織全面修訂，確保制度與內(nèi)外部環(huán)境保持同步；（三）重大突發(fā)事件后立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，臨時(shí)調(diào)整管理措施。第十八條風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)警機(jī)制：（一）每月開展專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)排查，結(jié)合歷史數(shù)據(jù)、行業(yè)案例識(shí)別潛在威脅；（二）建立風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)問題發(fā)布預(yù)警通知，明確整改時(shí)限；（三）專責(zé)部門負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)分析建模，為動(dòng)態(tài)防控提供決策依據(jù)。第十九條合規(guī)審查機(jī)制：（一）將衛(wèi)生檢查納入業(yè)務(wù)決策前置環(huán)節(jié)，重大事項(xiàng)需經(jīng)合規(guī)審核；（二）簽訂《XX專項(xiàng)管理責(zé)任書》作為合規(guī)承諾，確保全員知曉并履行；（三）設(shè)立合規(guī)審查印章，未通過審查的項(xiàng)目不得實(shí)施。第二十條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制：（一）一般風(fēng)險(xiǎn)由業(yè)務(wù)部門自行處置，重大風(fēng)險(xiǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌指揮；（二）制定《XX專項(xiàng)管理應(yīng)急預(yù)案》，明確應(yīng)急響應(yīng)流程、協(xié)同機(jī)制；（三）突發(fā)事件后48小時(shí)內(nèi)提交處置報(bào)告，動(dòng)態(tài)調(diào)整防控措施。第二十一條責(zé)任追究機(jī)制：（一）明確違規(guī)情形對(duì)應(yīng)的處罰標(biāo)準(zhǔn)，包括警告、通報(bào)、降級(jí)等；（二）聯(lián)動(dòng)績(jī)效考核，將衛(wèi)生檢查結(jié)果納入部門年度評(píng)價(jià)；（三）對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者啟動(dòng)紀(jì)律處分程序，追究相關(guān)責(zé)任。第二十二條評(píng)估改進(jìn)機(jī)制：（一）每季度開展專項(xiàng)管理有效性評(píng)估，采用定量指標(biāo)與定性分析相結(jié)合的方法；（二）評(píng)估結(jié)果納入部門考核，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)制定改進(jìn)計(jì)劃；（三）定期發(fā)布管理報(bào)告，向決策層匯報(bào)優(yōu)化成效。第五章專項(xiàng)管理保障措施第二十三條組織保障：（一）公司主要負(fù)責(zé)人每月聽取專項(xiàng)管理匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決重大問題；（二）分管領(lǐng)導(dǎo)每周召開工作例會(huì)，跟蹤任務(wù)進(jìn)展，督促落實(shí)整改；（三）各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本領(lǐng)域管理負(fù)首要責(zé)任，確保制度穿透執(zhí)行。第二十四條考核激勵(lì)機(jī)制：（一）將衛(wèi)生檢查結(jié)果納入部門年度評(píng)優(yōu)，連續(xù)X次不合格取消評(píng)獎(jiǎng)資格；（二）設(shè)立專項(xiàng)管理標(biāo)兵，對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；（三）績(jī)效考核與檢查結(jié)果掛鉤，實(shí)行“一票否決”制度。第二十五條培訓(xùn)宣傳機(jī)制：（一）管理層每半年接受合規(guī)履職培訓(xùn)，掌握風(fēng)險(xiǎn)管控要點(diǎn)；（二）一線員工每月開展操作規(guī)范培訓(xùn)，強(qiáng)化日常防控意識(shí)；（三）利用企業(yè)內(nèi)刊、宣傳欄等載體，營(yíng)造全員參與氛圍。第二十六條信息化支撐：（一）開發(fā)XX專項(xiàng)管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)檢查任務(wù)自動(dòng)化派發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)控；（二）利用傳感器技術(shù)監(jiān)測(cè)環(huán)境指標(biāo)，自動(dòng)觸發(fā)預(yù)警機(jī)制；（三）建立電子檔案，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享與追溯管理。第二十七條文化建設(shè)：（一）編制《XX專項(xiàng)管理合規(guī)手冊(cè)》，明確行為規(guī)范與操作指引；（二）組織全員簽署《XX專項(xiàng)管理承諾書》，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)；（三）開展衛(wèi)生知識(shí)競(jìng)賽、案例分享等活動(dòng)，培育合規(guī)文化。第二十八條報(bào)告制度：（一）風(fēng)險(xiǎn)事件上報(bào)時(shí)限：一般事件24小時(shí)內(nèi)，重大事件2小時(shí)內(nèi)；（二）年度管理情況報(bào)告須包含數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、問