農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓(xùn)制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)規(guī)范》等行業(yè)準(zhǔn)則，結(jié)合集團(tuán)母公司關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)規(guī)定，以及公司為防控農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣過程中的專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范業(yè)務(wù)流程、提升服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)部需求，制定本制度。制度旨在明確農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓(xùn)的組織職責(zé)、內(nèi)容要求、運(yùn)行機(jī)制及保障措施，確保培訓(xùn)工作系統(tǒng)性、規(guī)范化，促進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的科學(xué)化、高效化。第二條本制度適用于公司總部各部門、下屬各單位及全體農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員，覆蓋農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項(xiàng)目的全生命周期，包括技術(shù)推廣方案制定、培訓(xùn)實(shí)施、效果評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)防控等業(yè)務(wù)場(chǎng)景。第三條本制度下列術(shù)語含義如下：（一）“XX專項(xiàng)管理”指公司針對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)控制、流程優(yōu)化等系統(tǒng)性管理活動(dòng)，涵蓋政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控措施及持續(xù)改進(jìn)的全過程。（二）“XX風(fēng)險(xiǎn)”指在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣過程中可能引發(fā)服務(wù)中斷、資源浪費(fèi)、安全責(zé)任事故、合規(guī)瑕疵等負(fù)面影響的不確定性因素，包括技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)及法律風(fēng)險(xiǎn)。（三）“XX合規(guī)”指農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員及相關(guān)部門在業(yè)務(wù)活動(dòng)中嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、公司制度及職業(yè)道德要求的行為標(biāo)準(zhǔn)，確保業(yè)務(wù)活動(dòng)合法、合規(guī)、高效。第四條農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓(xùn)管理遵循“全面覆蓋、責(zé)任到人、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向、持續(xù)改進(jìn)”的核心原則。（一）“全面覆蓋”要求培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋所有業(yè)務(wù)場(chǎng)景及崗位層級(jí)，確保全員掌握必要的專業(yè)技能與合規(guī)知識(shí)。（二）“責(zé)任到人”強(qiáng)調(diào)各級(jí)管理人員及業(yè)務(wù)人員對(duì)培訓(xùn)工作的落實(shí)責(zé)任，建立明確的考核機(jī)制。（三）“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”側(cè)重于重點(diǎn)防控業(yè)務(wù)中的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，通過培訓(xùn)提升人員的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)能力。（四）“持續(xù)改進(jìn)”要求定期評(píng)估培訓(xùn)效果，根據(jù)業(yè)務(wù)變化及反饋意見優(yōu)化培訓(xùn)體系。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人，承擔(dān)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)具體組織協(xié)調(diào)與監(jiān)督考核。公司設(shè)立專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作，審批重大事項(xiàng)，監(jiān)督落實(shí)情況。第六條專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組履行以下職能：（一）審議農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓(xùn)的年度計(jì)劃、預(yù)算及制度修訂；（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門培訓(xùn)資源，解決重大業(yè)務(wù)難題；（三）監(jiān)督培訓(xùn)工作的執(zhí)行效果，定期組織評(píng)估；（四）對(duì)培訓(xùn)中的重大風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行決策審批。第七條牽頭部門（如人力資源部）負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓(xùn)的體系建設(shè)，具體職責(zé)包括：（一）制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容、周期及形式；（二）開發(fā)培訓(xùn)課程，引入外部專家及優(yōu)質(zhì)資源；（三）組織培訓(xùn)實(shí)施，跟蹤參訓(xùn)人員出勤及考核結(jié)果；（四）監(jiān)督培訓(xùn)效果，收集反饋意見并持續(xù)優(yōu)化。第八條專責(zé)部門（如技術(shù)發(fā)展部、合規(guī)管理部）負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣領(lǐng)域業(yè)務(wù)的專業(yè)指導(dǎo)與合規(guī)審核，職責(zé)包括：（一）提供農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，確保技術(shù)方案的科學(xué)性；（二）審核培訓(xùn)內(nèi)容的合規(guī)性，預(yù)防業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；（三）參與培訓(xùn)效果評(píng)估，提出流程優(yōu)化建議；（四）對(duì)培訓(xùn)中的重大技術(shù)或合規(guī)問題提供專業(yè)支持。第九條業(yè)務(wù)部門及下屬單位負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)要求，具體職責(zé)包括：（一）組織開展本單位的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓(xùn)，確保全員覆蓋；（二）收集業(yè)務(wù)一線的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，配合制定針對(duì)性培訓(xùn)內(nèi)容；（三）監(jiān)督員工培訓(xùn)后的行為規(guī)范，預(yù)防違規(guī)操作；（四）定期上報(bào)培訓(xùn)實(shí)施情況及風(fēng)險(xiǎn)事件。第十條基層執(zhí)行崗（如技術(shù)推廣專員、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)員）承擔(dān)以下合規(guī)操作責(zé)任：（一）簽署崗位合規(guī)承諾書，明確個(gè)人培訓(xùn)及履職要求；（二）主動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提升專業(yè)技能及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；（三）及時(shí)上報(bào)業(yè)務(wù)過程中的異常情況及風(fēng)險(xiǎn)隱患；（四）配合培訓(xùn)考核，確保培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力。第三章專項(xiàng)管理重點(diǎn)內(nèi)容與要求第十一條技術(shù)方案培訓(xùn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方案必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，確保技術(shù)路線的科學(xué)性、可行性。培訓(xùn)內(nèi)容需覆蓋技術(shù)推廣的流程設(shè)計(jì)、技術(shù)參數(shù)、環(huán)境適應(yīng)性、預(yù)期效益等，禁止未經(jīng)培訓(xùn)擅自開展技術(shù)推廣項(xiàng)目。第十二條風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控培訓(xùn)培訓(xùn)人員需掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的常見風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，如自然災(zāi)害影響、病蟲害突發(fā)、技術(shù)推廣失敗等，并學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施。禁止忽視風(fēng)險(xiǎn)排查，導(dǎo)致業(yè)務(wù)中斷或損失。第十三條合規(guī)操作培訓(xùn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，如《農(nóng)藥管理?xiàng)l例》《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)規(guī)范》等。培訓(xùn)內(nèi)容需包括政策紅線、禁止性行為（如禁止使用未登記的農(nóng)業(yè)投入品）、合規(guī)文件審核流程等。第十四條合作方管理培訓(xùn)涉及第三方合作（如種子供應(yīng)商、服務(wù)商）時(shí)，需對(duì)合作方資質(zhì)、履約能力進(jìn)行盡職調(diào)查。培訓(xùn)內(nèi)容需覆蓋合作方篩選標(biāo)準(zhǔn)、合同條款審核要點(diǎn)、利益沖突防范等，禁止因合作方問題引發(fā)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。第十五條培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)培訓(xùn)結(jié)束后需開展考核，評(píng)估人員需掌握評(píng)估方法（如筆試、實(shí)操考核），確保培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力。禁止弄虛作假，影響評(píng)估結(jié)果的客觀性。第十六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)培訓(xùn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣涉及的技術(shù)成果需保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，培訓(xùn)內(nèi)容需包括專利申請(qǐng)流程、商業(yè)秘密管理、侵權(quán)行為界定等，禁止泄露公司核心技術(shù)。第十七條責(zé)任追溯培訓(xùn)明確業(yè)務(wù)過程中的責(zé)任劃分，如技術(shù)推廣失敗需追責(zé)到具體人員或部門。培訓(xùn)內(nèi)容需覆蓋責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、免責(zé)情形、追責(zé)流程等，禁止逃避責(zé)任。第十八條綠色技術(shù)推廣培訓(xùn)推廣綠色農(nóng)業(yè)技術(shù)需符合環(huán)保要求，培訓(xùn)內(nèi)容需包括生態(tài)標(biāo)準(zhǔn)、資源節(jié)約技術(shù)、污染防控措施等，禁止推廣不環(huán)保的技術(shù)方案。第四章專項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制第十九條制度動(dòng)態(tài)更新機(jī)制根據(jù)法規(guī)變化、業(yè)務(wù)調(diào)整及時(shí)修訂培訓(xùn)制度，每年至少開展一次全面評(píng)估，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求匹配。第二十條風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)警機(jī)制每季度開展專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)排查，分級(jí)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)（一般/重大），發(fā)布預(yù)警通知，要求相關(guān)單位制定應(yīng)對(duì)預(yù)案。第二十一條合規(guī)審查機(jī)制將培訓(xùn)合規(guī)性嵌入業(yè)務(wù)流程，關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)（如項(xiàng)目啟動(dòng)、合作簽約）需經(jīng)專責(zé)部門審查，未經(jīng)審查不得實(shí)施。第二十二條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制一般風(fēng)險(xiǎn)由業(yè)務(wù)部門自行處置，重大風(fēng)險(xiǎn)需上報(bào)專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確應(yīng)急流程、責(zé)任協(xié)同及上報(bào)要求。第二十三條責(zé)任追究機(jī)制界定違規(guī)情形（如培訓(xùn)考核不合格仍上崗、泄露商業(yè)秘密），處罰標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效考核掛鉤，嚴(yán)重者予以紀(jì)律處分。第二十四條評(píng)估改進(jìn)機(jī)制每年開展培訓(xùn)有效性評(píng)估，通過問卷調(diào)查、實(shí)操考核等方式收集反饋，優(yōu)化培訓(xùn)流程及內(nèi)容。第五章專項(xiàng)管理保障措施第二十五條組織保障各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需明確培訓(xùn)推進(jìn)責(zé)任，確保資源投入，定期召開協(xié)調(diào)會(huì)解決實(shí)際問題。第二十六條考核激勵(lì)機(jī)制將培訓(xùn)參與度、考核結(jié)果納入年度考核，與績(jī)效、評(píng)優(yōu)掛鉤，優(yōu)秀者予以獎(jiǎng)勵(lì)。第二十七條培訓(xùn)宣傳機(jī)制分層級(jí)開展培訓(xùn)，管理層側(cè)重合規(guī)履職，一線員工側(cè)重實(shí)操技能，通過內(nèi)部平臺(tái)發(fā)布培訓(xùn)通知及資料。第二十八條信息化支撐引入在線培訓(xùn)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)流程自動(dòng)化、風(fēng)險(xiǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)控，提高培訓(xùn)效率。第二十九條文化建設(shè)發(fā)布專項(xiàng)合規(guī)手冊(cè)，組織簽訂合規(guī)承諾書，通過宣傳欄、內(nèi)部會(huì)議營(yíng)造全員合