2026年人力資源績效合同甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________部門：____________________職位：____________________鑒于：1.甲方為一家依法注冊的企業(yè)，從事______行業(yè)，需要乙方作為其員工，共同完成企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。2.乙方愿意加入甲方，擔(dān)任______職位，從事相關(guān)工作。3.雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。2.合同期滿前一個(gè)月，雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)書面通知對方，否則視為自動續(xù)簽。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任______職位，主要工作內(nèi)容包括：-（具體工作內(nèi)容1）-（具體工作內(nèi)容2）-（具體工作內(nèi)容3）2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____________________四、工作時(shí)間1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為______小時(shí)，每周工作時(shí)間為______小時(shí)。2.乙方的工作時(shí)間為：______至______，周六、周日及國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。五、工資待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣______元。2.乙方的工作津貼、獎金、提成等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方將按照國家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資。六、社會保險(xiǎn)與福利1.甲方將為乙方繳納以下社會保險(xiǎn)：-基本養(yǎng)老保險(xiǎn)-基本醫(yī)療保險(xiǎn)-失業(yè)保險(xiǎn)-工傷保險(xiǎn)-生育保險(xiǎn)2.甲方將為乙方提供以下福利：-年假-事假-喪假-婚假-產(chǎn)假等七、績效考核1.甲方將制定《2026年人力資源績效考核辦法》，對乙方的工作績效進(jìn)行考核。2.乙方的績效工資、獎金等將根據(jù)績效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。八、合同解除與終止1.合同解除的條件：-乙方提出書面辭職，并經(jīng)甲方同意；-甲方因故解除勞動合同；-雙方協(xié)商一致解除勞動合同；-法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同終止的條件：-合同期限屆滿；-乙方達(dá)到法定退休年齡；-乙方因故離職，甲方同意終止合同；-法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.任何一方不得擅自終止或變更合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力