基層檢察院談心談話制度為加強(qiáng)基層檢察院隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)了解干警的思想、工作和生活狀況，促進(jìn)干警之間的溝通與交流，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合基層檢察院實(shí)際，特制定本談心談話制度。談心談話的目的通過開展談心談話活動(dòng)，傾聽干警心聲，了解干警需求，解決干警的實(shí)際問題和思想困惑，進(jìn)一步激發(fā)干警的工作積極性和主動(dòng)性，營造團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的工作氛圍，推動(dòng)基層檢察院各項(xiàng)工作的順利開展。同時(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干警在工作和生活中存在的問題，加強(qiáng)對干警的教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)干警廉潔自律，確保檢察隊(duì)伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。談心談話的原則1.平等尊重原則：談心談話雙方要相互尊重，平等交流，營造寬松和諧的談話氛圍，讓干警能夠敞開心扉，說真話、講實(shí)情。2.實(shí)事求是原則：談心談話要以事實(shí)為依據(jù)，客觀公正地評價(jià)干警的工作和表現(xiàn)，既要肯定成績，又要指出問題，提出合理的意見和建議。3.坦誠相見原則：談話雙方要真誠相待，坦誠交流，不隱瞞觀點(diǎn)和想法，做到知無不言、言無不盡。4.注重實(shí)效原則：談心談話要注重解決實(shí)際問題，針對干警存在的問題和困難，提出切實(shí)可行的解決辦法和措施，確保談心談話取得實(shí)效。談心談話的主體和對象1.主體：談心談話的主體包括院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)與分管部門的干警進(jìn)行談心談話；中層干部負(fù)責(zé)與本部門的干警進(jìn)行談心談話。必要時(shí)，也可以根據(jù)工作需要，安排其他干警之間進(jìn)行談心談話。2.對象：談心談話的對象為基層檢察院全體干警。談心談話的內(nèi)容1.了解思想狀況：了解干警的政治思想、職業(yè)道德、工作態(tài)度等方面的情況，掌握干警的思想動(dòng)態(tài)和價(jià)值取向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決干警在思想認(rèn)識(shí)上存在的問題。2.了解工作情況：了解干警的工作任務(wù)完成情況、工作能力和業(yè)務(wù)水平、工作中存在的困難和問題等，聽取干警對工作的意見和建議，幫助干警解決工作中的實(shí)際問題，提高工作效率和質(zhì)量。3.了解生活情況：關(guān)心干警的生活狀況，了解干警在生活中遇到的困難和問題，如家庭矛盾、經(jīng)濟(jì)困難、身體健康等，給予必要的關(guān)心和幫助，讓干警感受到組織的溫暖。4.開展廉政教育：向干警宣傳廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和要求，提醒干警遵守廉潔從政的各項(xiàng)紀(jì)律，增強(qiáng)干警的廉潔意識(shí)和自律意識(shí)，防止干警發(fā)生違法違紀(jì)行為。5.開展批評與自我批評：在談心談話中，要引導(dǎo)干警開展批評與自我批評，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，虛心聽取對方的意見和建議，明確努力方向，不斷改進(jìn)工作。談心談話的方式1.個(gè)別談話：根據(jù)工作需要和談話對象的實(shí)際情況，采取一對一的方式進(jìn)行談話。個(gè)別談話能夠讓談話雙方更加深入地交流思想，了解對方的真實(shí)想法和需求，有利于解決個(gè)別問題。2.集體談話：針對共性問題或需要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的情況，可以采取集體談話的方式進(jìn)行。集體談話能夠提高工作效率，增強(qiáng)談話的影響力和效果。3.定期談話與不定期談話相結(jié)合：定期談話是指按照規(guī)定的時(shí)間和要求，定期開展談心談話活動(dòng)；不定期談話是指根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，隨時(shí)開展談心談話活動(dòng)。定期談話與不定期談話相結(jié)合，能夠及時(shí)了解干警的思想、工作和生活狀況，發(fā)現(xiàn)和解決問題。4.面談與電話、網(wǎng)絡(luò)等方式相結(jié)合：根據(jù)實(shí)際情況，可以采取面談、電話、網(wǎng)絡(luò)等多種方式進(jìn)行談心談話。面談能夠增強(qiáng)談話的親和力和感染力，有利于深入交流思想；電話、網(wǎng)絡(luò)等方式能夠突破時(shí)間和空間的限制，方便快捷地進(jìn)行溝通交流。談心談話的程序1.準(zhǔn)備階段-確定談話對象和內(nèi)容：根據(jù)工作需要和干警的實(shí)際情況，確定談心談話的對象和內(nèi)容。-了解談話對象的基本情況：通過查閱檔案、與其他干警交流等方式，了解談話對象的思想、工作、生活等方面的情況，為談心談話做好準(zhǔn)備。-制定談話方案：根據(jù)談話對象的情況和談話內(nèi)容，制定詳細(xì)的談話方案，明確談話的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。2.實(shí)施階段-營造良好的談話氛圍：談話開始時(shí)，要營造寬松和諧的談話氛圍，讓談話對象感到輕松自在，消除緊張情緒。-認(rèn)真傾聽談話對象的意見和建議：在談話過程中，要認(rèn)真傾聽談話對象的意見和建議，尊重對方的觀點(diǎn)和想法，不要隨意打斷對方的發(fā)言。-客觀公正地評價(jià)談話對象：根據(jù)了解的情況和談話內(nèi)容，客觀公正地評價(jià)談話對象的工作和表現(xiàn)，既要肯定成績，又要指出問題，提出合理的意見和建議。-做好記錄：在談話過程中，要認(rèn)真做好記錄，記錄談話的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、談話對象的意見和建議等。記錄要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，以便于后續(xù)的整理和分析。3.總結(jié)階段-整理談話記錄：談話結(jié)束后，要及時(shí)整理談話記錄，對談話內(nèi)容進(jìn)行歸納總結(jié)，分析談話對象存在的問題和不足，提出解決問題的措施和建議。-反饋談話結(jié)果：根據(jù)談話內(nèi)容和談話對象的實(shí)際情況，及時(shí)將談話結(jié)果反饋給談話對象，讓談話對象了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，明確努力方向。-跟蹤落實(shí)：對談話中提出的問題和建議，要跟蹤落實(shí)，確保問題得到解決，建議得到采納。對需要相關(guān)部門或人員配合解決的問題，要及時(shí)協(xié)調(diào)溝通，推動(dòng)問題的解決。談心談話的要求1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)：院領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視談心談話工作，將其作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)工作開展的重要舉措，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，帶頭開展談心談話活動(dòng)，為廣大干警樹立榜樣。2.精心組織，注重實(shí)效：要根據(jù)談心談話的目的、內(nèi)容和對象，精心組織談話活動(dòng)，確保談話活動(dòng)取得實(shí)效。談話前要做好充分準(zhǔn)備，談話中要注重方式方法，談話后要及時(shí)總結(jié)反饋，跟蹤落實(shí)問題解決情況。3.嚴(yán)格保密制度：在談心談話過程中，要嚴(yán)格保密制度，對談話對象的個(gè)人隱私和談話內(nèi)容要嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)人員。4.建立健全談心談話檔案：要建立健全談心談話檔案，將談心談話的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、談話對象的意見和建議等記錄在案，作為干警考核、評價(jià)、任用的重要依據(jù)。5.加強(qiáng)監(jiān)督檢查：要加強(qiáng)對談心談話工作的監(jiān)督檢查，定期對談心談話工作的開展情況進(jìn)行檢查和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，確保談心談話制度的有效落實(shí)。談心談話結(jié)果的運(yùn)用1.作為干部考核評價(jià)的重要依據(jù)：將談心談話結(jié)果納入干部考核評價(jià)體系，作為干部選拔任用、評先評優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。對在談心談話中表現(xiàn)優(yōu)秀、工作成績突出的干部，要予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對存在問題和不足的干部，要進(jìn)行批評教育和幫助，督促其改進(jìn)工作。2.作為改進(jìn)工作的重要參考：認(rèn)真分析談心談話中反映出來的問題和建議，及時(shí)調(diào)整工作思路和方法，改進(jìn)工作措施，提高工作效率和質(zhì)量。對一些帶有普遍性、傾向性的問題，要進(jìn)行深入研究，制定針對性的解決方案，推動(dòng)工作不斷向前發(fā)展。3.作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措：通過談心談話，了解干警的思想、工作和生活狀況，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，加強(qiáng)對干警的教育、管理和監(jiān)督，提高干警的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔的檢察隊(duì)伍。附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由基層檢察院政治部負(fù)責(zé)解釋。通過建立健全，能夠及時(shí)了解干警的思想、工作和生活狀況，解決干警的實(shí)際問題和思想困惑，促