2026年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)題目一、單項(xiàng)選擇題（共10題，每題1分）1.某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局對(duì)一家違反《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的企業(yè)處以罰款，該企業(yè)不服，應(yīng)首先采取的法律途徑是（）。A.向上一級(jí)市場(chǎng)監(jiān)督管理局申請(qǐng)復(fù)議B.向人民法院提起行政訴訟C.直接向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴D.向同級(jí)人民政府申請(qǐng)行政裁決2.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以（）。A.直接解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B.要求用人單位支付賠償金C.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁D.由用人單位代扣代繳個(gè)人所得稅3.某企業(yè)因環(huán)境污染被環(huán)保部門責(zé)令停產(chǎn)整治，企業(yè)拒不執(zhí)行，環(huán)保部門可以采取的措施是（）。A.直接吊銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照B.處以10萬(wàn)元以下罰款C.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)并處罰款D.對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人行政拘留4.根據(jù)《公司法》，股份有限公司發(fā)起人人數(shù)的最低要求是（）。A.2人以上10人以下B.5人以上20人以下C.2人以上200人以下D.5人以上200人以下5.某地政府為吸引外資，與企業(yè)簽訂投資協(xié)議，約定給予稅收優(yōu)惠。若政府單方面變更協(xié)議，企業(yè)可以（）。A.要求政府繼續(xù)履行協(xié)議B.要求政府賠償損失C.向法院起訴要求撤銷協(xié)議D.由雙方協(xié)商解決6.根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或服務(wù)存在欺詐行為的，應(yīng)依法（）。A.退一賠三B.退一賠一C.退一不賠D.減半退款7.某公司通過(guò)虛假?gòu)V告宣傳產(chǎn)品功效，消費(fèi)者因輕信購(gòu)買后受損，可以要求公司（）。A.賠償醫(yī)療費(fèi)用B.賠償商品損失C.賠償精神損害撫慰金D.賠償實(shí)際損失三倍8.根據(jù)《證券法》，上市公司發(fā)行新股，必須滿足的條件之一是（）。A.最近三年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被出具無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告B.公司凈資產(chǎn)不低于人民幣2000萬(wàn)元C.招股說(shuō)明書經(jīng)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)D.公司股本總額不超過(guò)人民幣5000萬(wàn)元9.某企業(yè)因安全生產(chǎn)事故造成員工傷亡，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)（）。A.立即逃離現(xiàn)場(chǎng)B.向政府部門報(bào)告事故C.直接處理傷員D.調(diào)查事故原因10.根據(jù)《反壟斷法》，經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議的，反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)可以（）。A.責(zé)令停止違法行為B.處上一年度銷售額1%以上10%以下的罰款C.沒(méi)收違法所得D.以上都是二、多項(xiàng)選擇題（共5題，每題2分）1.根據(jù)《民法典》，合同無(wú)效的情形包括（）。A.違反法律強(qiáng)制性規(guī)定B.基于欺詐訂立的合同C.惡意串通損害他人利益D.顯失公平的合同E.未成年人訂立的合同2.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)包括（）。A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)E.生育保險(xiǎn)3.根據(jù)《稅法》，下列屬于流轉(zhuǎn)稅的有（）。A.增值稅B.消費(fèi)稅C.營(yíng)業(yè)稅（已廢止）D.企業(yè)所得稅E.個(gè)人所得稅4.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形包括（）。A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不勝任C.勞動(dòng)者試用期間被證明不符合錄用條件D.勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同E.用人單位破產(chǎn)重整5.《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為包括（）。A.仿冒他人知名商品特有的名稱、包裝B.商業(yè)賄賂C.虛假宣傳D.侵犯商業(yè)秘密E.損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手商譽(yù)三、案例分析題（共2題，每題10分）案例一：某市一家食品加工廠使用劣質(zhì)原料生產(chǎn)零食，被消費(fèi)者舉報(bào)。市場(chǎng)監(jiān)督管理局調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，該廠存在多次虛假宣傳行為，夸大產(chǎn)品營(yíng)養(yǎng)功效。根據(jù)《食品安全法》和《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，市場(chǎng)監(jiān)管部門可以采取哪些措施？該廠若不服處罰決定，有哪些法律救濟(jì)途徑？案例二：某科技公司為搶占市場(chǎng)份額，與經(jīng)銷商達(dá)成協(xié)議，約定“買一贈(zèng)一”促銷活動(dòng)?；顒?dòng)期間，經(jīng)銷商大量囤積貨物，導(dǎo)致市場(chǎng)供應(yīng)失衡。反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)介入調(diào)查，認(rèn)定該行為構(gòu)成壟斷協(xié)議。根據(jù)《反壟斷法》，執(zhí)法機(jī)構(gòu)可以對(duì)該科技公司采取哪些處罰措施？答案與解析一、單項(xiàng)選擇題1.B解析：《行政訴訟法》規(guī)定，行政相對(duì)人對(duì)行政處罰不服的，可依法向人民法院提起訴訟。市場(chǎng)監(jiān)督管理局的罰款屬于行政處罰，企業(yè)應(yīng)向人民法院起訴。2.C解析：《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可解除勞動(dòng)合同并申請(qǐng)仲裁。3.C解析：《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，企業(yè)拒不執(zhí)行停產(chǎn)整治的，環(huán)保部門可責(zé)令停業(yè)并處罰款。4.C解析：《公司法》第78條規(guī)定，股份有限公司發(fā)起人人數(shù)為2人以上200人以下。5.B解析：《民法典》第507條規(guī)定，政府依法訂立的合同受法律保護(hù)，不得隨意變更。政府單方面變更構(gòu)成違約，企業(yè)可要求賠償損失。6.A解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第49條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者欺詐消費(fèi)者的，應(yīng)退一賠三。7.B解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第49條規(guī)定，虛假宣傳導(dǎo)致消費(fèi)者損失的，應(yīng)賠償商品損失。8.A解析：《證券法》第13條規(guī)定，上市公司發(fā)行新股需滿足最近三年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告無(wú)保留意見(jiàn)。9.B解析：《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，發(fā)生事故后，企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向政府部門報(bào)告。10.D解析：《反壟斷法》第46條規(guī)定，壟斷協(xié)議可被責(zé)令停止、罰款、沒(méi)收違法所得等處罰。二、多項(xiàng)選擇題1.A、C解析：《民法典》第153條規(guī)定，違反法律強(qiáng)制性規(guī)定、惡意串通損害他人利益的合同無(wú)效。2.A、B、C、D、E解析：《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工需參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。3.A、B解析：增值稅、消費(fèi)稅屬于流轉(zhuǎn)稅，營(yíng)業(yè)稅已廢止，所得稅屬于所得稅類。4.A、B、C、E解析：《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，用人單位可解除勞動(dòng)合同的情形包括嚴(yán)重違紀(jì)、不勝任工作、試用期不合格、破產(chǎn)重整等。5.A、B、C、D、E解析：仿冒、商業(yè)賄賂、虛假宣傳、侵犯商業(yè)秘密、損害商譽(yù)均屬不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。三、案例分析題案例一：措施：1.責(zé)令停止違法行為；2.沒(méi)收違法所得；3.處違法收入一倍以上十倍以下罰款；4.情節(jié)嚴(yán)重的吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。救濟(jì)途徑：1.向上一級(jí)市場(chǎng)監(jiān)