2026年法律案例分析+法學(xué)理論應(yīng)用+法律文書寫作實(shí)操題目集一、法律案例分析題（共5題，每題20分）1.商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛案例（20分）案情：A公司與B公司同屬某市電子科技行業(yè)，B公司員工張某于2023年3月加入A公司，擔(dān)任核心技術(shù)研發(fā)工程師。張某離職后于同年8月創(chuàng)辦C公司，并利用其在A公司期間掌握的技術(shù)秘密開發(fā)同類產(chǎn)品，導(dǎo)致A公司市場份額顯著下降。A公司起訴C公司及張某侵犯其商業(yè)秘密，要求停止侵權(quán)、賠償損失500萬元。問題：（1）張某在A公司期間掌握的技術(shù)秘密是否構(gòu)成商業(yè)秘密？請結(jié)合《反不正當(dāng)競爭法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分析。（2）C公司是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任？為什么？（3）A公司可采取哪些維權(quán)措施？若通過仲裁維權(quán)，仲裁裁決能否強(qiáng)制執(zhí)行？答案與解析：（1）張某在A公司期間掌握的技術(shù)秘密是否構(gòu)成商業(yè)秘密？根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第九條，商業(yè)秘密需具備“保密性、價(jià)值性、保密措施”三個要件。本案中，A公司技術(shù)秘密涉及核心研發(fā)數(shù)據(jù)，具有商業(yè)價(jià)值，且A公司已采取保密措施（如保密協(xié)議、離職審計(jì)等）。張某違反保密義務(wù)，擅自使用該技術(shù)秘密，符合商業(yè)秘密侵權(quán)特征。（2）C公司是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任？C公司與張某構(gòu)成共同侵權(quán)。張某離職后主動將商業(yè)秘密用于創(chuàng)辦C公司，C公司明知或應(yīng)知張某行為違法仍與其合作，構(gòu)成幫助侵權(quán)。根據(jù)《民法典》第一千一百六十八條規(guī)定，C公司需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。（3）A公司可采取哪些維權(quán)措施？仲裁裁決能否強(qiáng)制執(zhí)行？A公司可采?。孩賲f(xié)商賠償；②向市場監(jiān)管部門投訴；③申請仲裁或提起訴訟。若通過仲裁，根據(jù)《民事訴訟法》第二百零六條，仲裁裁決具有強(qiáng)制執(zhí)行力，但需經(jīng)法院申請撤銷程序（如證據(jù)不足、程序違法等除外）。2.房地產(chǎn)買賣合同糾紛案例（20分）案情：2024年5月，李某與開發(fā)商D公司簽訂《商品房買賣合同》，購買一套期房，總價(jià)300萬元，約定2025年12月交付。合同約定“如開發(fā)商逾期交付，需按日支付萬分之五違約金”。同年10月，因政策調(diào)整，D公司無法按時(shí)交付，李某要求解除合同并要求賠償。D公司辯稱政策不可抗力，且主張違約金過高。問題：（1）D公司主張“政策不可抗力”是否成立？法律依據(jù)是什么？（2）李某能否解除合同？若解除，如何計(jì)算損失賠償？（3）若雙方協(xié)商不成立，李某可采取哪些法律途徑維權(quán)？答案與解析：（1）D公司主張“政策不可抗力”是否成立？根據(jù)《民法典》第五百九十條，不可抗力需“不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況”。政策調(diào)整雖屬不可抗力，但開發(fā)商可采取替代方案（如調(diào)整建設(shè)計(jì)劃），并非完全不能克服。因此，D公司抗辯可能不被支持。（2）李某能否解除合同？損失如何計(jì)算？根據(jù)《民法典》第五百六十三條，因不可抗力導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，可解除合同。但李某需舉證證明損失（如租金損失、市場價(jià)差等），違約金可按《民法典》第五百八十五條調(diào)整，但需合理。（3）李某可采取的法律途徑：①協(xié)商；②向法院起訴；③申請仲裁（若合同有仲裁條款）。3.勞動爭議仲裁案例（20分）案情：王某于2023年6月入職E公司，簽訂3年勞動合同，月工資8000元。2025年3月，公司以王某“績效考核不合格”為由解除合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。王某申請勞動仲裁，要求恢復(fù)勞動關(guān)系或支付賠償金。問題：（1）E公司解除合同是否合法？依據(jù)是什么？（2）王某可主張哪些賠償？（3）若仲裁裁決E公司敗訴，E公司不服如何救濟(jì)？答案與解析：（1）E公司解除合同是否合法？根據(jù)《勞動合同法》第三十九條，用人單位可單方解除合同的情形包括“嚴(yán)重違紀(jì)”。但需舉證王某“嚴(yán)重違紀(jì)”，若僅“績效考核不合格”不足夠。E公司未提供合法理由，解除違法。（2）王某可主張：①恢復(fù)勞動關(guān)系；②賠償金（按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付）。（3）E公司救濟(jì)途徑：①起訴至法院（勞動爭議仲裁為前置程序）；②申請撤銷仲裁裁決（需證明程序違法或認(rèn)定錯誤）。4.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案例（20分）案情：F公司設(shè)計(jì)一款手機(jī)殼，圖案獨(dú)特，已申請外觀設(shè)計(jì)專利。G電商平臺上的商家H未經(jīng)許可銷售同款手機(jī)殼，標(biāo)注“原創(chuàng)設(shè)計(jì)”，F(xiàn)公司起訴。問題：（1）H的行為是否構(gòu)成侵權(quán)？（2）F公司可采取哪些維權(quán)措施？（3）若H拒絕停止侵權(quán)，F(xiàn)公司能否申請?jiān)V前行為保全？答案與解析：（1）H的行為是否構(gòu)成侵權(quán)？根據(jù)《專利法》第十一條規(guī)定，外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)人有權(quán)禁止他人未經(jīng)許可制造、銷售侵權(quán)產(chǎn)品。H未經(jīng)許可銷售，構(gòu)成侵權(quán)；“原創(chuàng)設(shè)計(jì)”標(biāo)注屬于虛假宣傳。（2）F公司維權(quán)措施：①起訴索賠；②申請平臺下架；③舉報(bào)至市場監(jiān)管部門。（3）可申請?jiān)V前行為保全，根據(jù)《民事訴訟法》第一百零三條，需提供擔(dān)保。5.消費(fèi)者權(quán)益糾紛案例（20分）案情：消費(fèi)者趙某在某母嬰店購買一款“智能搖椅”，標(biāo)價(jià)1500元，宣傳“防側(cè)翻、自動升降”。使用一周后搖椅傾斜，趙某要求退貨，商家稱“產(chǎn)品質(zhì)量合格，宣傳屬正常描述”。問題：（1）商家宣傳是否構(gòu)成虛假宣傳？（2）趙某能否要求退貨？（3）若商家拒絕，趙某可向誰投訴？答案與解析：（1）商家宣傳是否構(gòu)成虛假宣傳？根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十八條，商品宣傳需真實(shí)、準(zhǔn)確。若搖椅存在“防側(cè)翻”功能缺失，構(gòu)成虛假宣傳。（2）趙某能否退貨？根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條，經(jīng)營者不得以“已拆封”為由拒絕退貨，除非商品涉及衛(wèi)生、安全等問題。智能搖椅未拆封，可退貨。（3）投訴途徑：①消費(fèi)者協(xié)會；②市場監(jiān)督管理局；③起訴。二、法學(xué)理論應(yīng)用題（共3題，每題15分）1.合同法理論應(yīng)用（15分）問題：《民法典》第五百零九條規(guī)定“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)”。結(jié)合誠實(shí)信用原則（帝王條款），分析“合同履行中的附隨義務(wù)”如何體現(xiàn)？答案與解析：附隨義務(wù)源于誠實(shí)信用原則，包括通知、協(xié)助、保密等。例如，出賣人應(yīng)告知標(biāo)的物風(fēng)險(xiǎn)，買受人應(yīng)合理保管。若一方違反，可能構(gòu)成違約。2.公司法理論應(yīng)用（15分）問題：《公司法》第一百四十七條規(guī)定“董事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)、勤勉”。結(jié)合公司治理理論，分析“忠實(shí)義務(wù)”與“勤勉義務(wù)”的區(qū)別與聯(lián)系。答案與解析：忠實(shí)義務(wù)（禁止利益沖突），勤勉義務(wù)（盡職調(diào)查、專業(yè)判斷）。兩者均要求董事以公司利益為先，違反任一義務(wù)均可能承擔(dān)賠償責(zé)任。3.環(huán)境法理論應(yīng)用（15分）問題：《環(huán)境保護(hù)法》第六十一條規(guī)定“環(huán)境影響評價(jià)不合格的，不得開工建設(shè)”。結(jié)合“預(yù)防原則”，論述環(huán)境影響評價(jià)的必要性。答案與解析：預(yù)防原則要求在環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)不確定時(shí)采取預(yù)防措施。環(huán)評通過科學(xué)評估，避免污染發(fā)生，符合預(yù)防原則要求。三、法律文書寫作實(shí)操題（共3題，每題15分）1.起訴狀寫作（15分）要求：撰寫一份因“產(chǎn)品缺陷導(dǎo)致人身損害”的民事起訴狀，原告：張某，被告：某電動車廠。答案與解析：（略，需包含案由、訴訟請求、事實(shí)理由、證據(jù)等要素）2.仲裁申請書寫作（15分）要求：撰寫一份勞動爭議仲裁申請書，申請人：李某，被申