2024年四川省攀枝花市筆試輔警協警測試卷(含答案)2024年四川省攀枝花市筆試輔警協警測試卷一、單選題（每題1分，共30題）1.輔警協警的職責不包括（）A.獨立辦理案件B.協助維護社會治安C.協助開展警務工作D.協助執(zhí)行勤務2.以下屬于輔警協警紀律要求的是（）A.可以接受當事人的禮品B.工作時間可以隨意離崗C.不得泄露警務工作秘密D.可以參與非警務活動3.公安機關對輔警協警的管理原則是（）A.放任自流B.嚴格管理、嚴格要求、嚴格監(jiān)督C.松散管理D.只使用不管理4.輔警協警在執(zhí)行勤務時，必須（）A.穿著便服B.佩戴輔警協警標識C.自行決定行動D.不受任何約束5.對于違反輔警協警管理規(guī)定的，應給予（）A.獎勵B.表揚C.批評教育或相應處分D.晉升6.輔警協警不得從事的工作是（）A.協助民警開展巡邏B.參與治安防范工作C.辦理行政案件D.維護交通秩序7.公安機關招聘輔警協警時，優(yōu)先招聘（）A.有違法犯罪記錄的人員B.身體健康、品行良好人員C.道德敗壞人員D.無民事行為能力人員8.輔警協警的工資待遇由（）確定。A.個人隨意B.用人單位C.當地政府D.上級公安機關9.輔警協警在工作中發(fā)現違法犯罪行為，應及時（）A.視而不見B.自行處理C.報告公安機關D.隱瞞不報10.輔警協警應具備的基本素質不包括（）A.政治素質B.業(yè)務素質C.身體素質D.違法違紀素質11.公安機關對輔警協警的培訓內容不包括（）A.法律法規(guī)知識B.警務技能C.違法犯罪技巧D.職業(yè)道德12.輔警協警在協助民警執(zhí)行拘留任務時，應（）A.代替民警執(zhí)行B.提供必要協助C.阻礙執(zhí)行D.自行決定拘留人員13.輔警協警在工作中與群眾發(fā)生沖突，應（）A.以暴制暴B.及時報告并妥善處理C.置之不理D.辱罵群眾14.輔警協警的考核周期一般為（）A.一年B.半年C.一個月D.一周15.以下不屬于輔警協警工作權利的是（）A.獲得勞動報酬B.休息休假C.隨意使用警械D.參加培訓16.輔警協警在協助民警辦理案件時，應（）A.超越職權干預案件B.嚴格按照規(guī)定程序進行C.私自篡改證據D.泄露案件信息17.公安機關對表現優(yōu)秀的輔警協警應給予（）A.處罰B.批評C.獎勵D.降職18.輔警協警在執(zhí)行交通疏導任務時，應（）A.擅自更改交通信號B.聽從民警指揮C.隨意放行車輛D.阻礙交通19.輔警協警不得參與（）活動。A.合法的公益B.非法的集會、游行、示威C.正常的工作D.培訓20.輔警協警在工作中發(fā)現安全隱患，應（）A.忽視不管B.自行解決C.及時報告并協助處理D.隱瞞情況21.公安機關對輔警協警的著裝要求是（）A.隨意穿著B.按照規(guī)定著裝C.可以不穿制服D.只穿便服22.輔警協警在協助民警進行治安檢查時，應（）態(tài)度。A.粗暴B.文明、規(guī)范C.敷衍D.冷漠23.輔警協警的工作時間一般按照（）執(zhí)行。A.個人意愿B.用人單位規(guī)定C.隨意安排D.不固定24.輔警協警在工作中遇到緊急情況，應（）A.驚慌失措B.冷靜應對并及時報告C.自行逃離D.隱瞞情況25.公安機關對輔警協警的檔案管理包括（）A.隨意記錄B.全面、準確記錄其工作經歷等C.不記錄任何信息D.只記錄負面信息26.輔警協警在協助民警進行人口信息采集時，應（）A.粗心大意B.認真細致C.敷衍了事D.拖延時間27.輔警協警在工作中應遵守的職業(yè)道德規(guī)范不包括（）A.忠誠奉獻B.貪污腐敗C.清正廉潔D.團結協作28.公安機關對輔警協警的工作監(jiān)督方式不包括（）A.內部監(jiān)督B.群眾監(jiān)督C.自我監(jiān)督D.外部監(jiān)督29.輔警協警在協助民警進行社區(qū)警務工作時，應（）A.不與群眾溝通B.積極主動與群眾交流C.驅趕群眾D.對群眾態(tài)度惡劣30.輔警協警在工作中因履行職責受到傷害，應（）A.無人負責B.由用人單位依法給予相應待遇C.自己承擔費用D.自行處理二、多選題（每題2分，共20題）1.輔警協警的主要工作任務包括（）A.協助維護社會治安秩序B.協助開展警務巡邏C.協助執(zhí)行交通管理任務D.協助開展治安防范工作E.協助辦理行政案件2.以下屬于輔警協警不得有的行為是（）A.散布有損國家聲譽的言論B.泄露警務工作秘密C.弄虛作假，隱瞞案情D.包庇、縱容違法犯罪活動E.毆打他人或者唆使他人打人3.公安機關對輔警協警的培訓方式有（）A.集中培訓B.崗位練兵C.在線學習D.實踐鍛煉E.自學4.輔警協警在執(zhí)行勤務時，應當佩戴的裝備有（）A.輔警協警標識B.必要的通訊設備C.警棍D.手銬E.對講機5.輔警協警的考核內容包括（）A.工作業(yè)績B.工作能力C.工作態(tài)度D.職業(yè)道德E.違法違紀情況6.輔警協警在協助民警進行調查取證時，應注意（）A.依法依規(guī)進行B.保護證據的完整性C.不得偽造證據D.不得誘導證人E.可以私自銷毀證據7.公安機關對輔警協警的獎勵種類有（）A.嘉獎B.三等功C.二等功D.一等功E.授予榮譽稱號8.輔警協警在工作中應具備的業(yè)務能力包括（）A.掌握基本法律法規(guī)知識B.具備一定的溝通協調能力C.掌握警務技能D.具備應急處理能力E.具備計算機操作能力9.輔警協警在協助民警進行治安巡邏時，應重點關注（）A.人員密集場所B.治安復雜區(qū)域C.重點部位D.可疑人員E.隨意閑逛人員10.輔警協警在協助民警進行交通管理時，可協助開展（）工作。A.指揮交通B.糾正交通違法行為C.處理交通事故D.宣傳交通安全知識E.隨意攔截車輛11.輔警協警在工作中與民警的關系是（）A.輔助與被輔助B.相互配合C.相互監(jiān)督D.相互制約E.各自為政12.公安機關對輔警協警的管理措施包括（）A.建立健全管理制度B.加強教育培訓C.嚴格考核獎懲D.保障合法權益E.放任自由管理13.輔警協警在協助民警進行社區(qū)警務工作時，可開展（）活動。A.走訪居民B.組織治安防范宣傳C.調解鄰里糾紛D.采集社區(qū)信息E.隨意進入居民家中14.輔警協警在工作中發(fā)現違法犯罪嫌疑人，應采取的措施有（）A.及時報告民警B.盡量控制嫌疑人C.避免與嫌疑人發(fā)生正面沖突D.自行對嫌疑人進行審訊E.放走嫌疑人15.輔警協警在協助民警進行大型活動安保時，應做好（）工作。A.人員安檢B.現場秩序維護C.突發(fā)事件應急處置D.與群眾發(fā)生沖突時以暴制暴E.私自決定安保措施16.輔警協警在工作中應遵守的工作紀律有（）A.遵守工作時間B.服從工作安排C.堅守工作崗位D.不得擅自離崗E.可以隨意請假17.公安機關對輔警協警的工資待遇保障措施包括（）A.按時足額發(fā)放工資B.依法繳納社會保險C.提供必要的福利待遇D.隨意克扣工資E.不繳納任何保險18.輔警協警在協助民警進行案件偵查時，可協助開展（）工作。A.調查走訪B.線索收集C.證據整理D.審訊犯罪嫌疑人E.私自決定偵查方向19.輔警協警在工作中應具備的身體素質要求包括（）A.具備一定的體能B.能夠適應長時間工作C.具備良好的耐力D.具備敏捷的反應能力E.體弱多病也可20.公安機關對輔警協警的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃包括（）A.提供晉升機會B.開展職業(yè)技能培訓C.鼓勵參加學歷教育D.限制個人發(fā)展E.不做任何規(guī)劃三、判斷題（每題1分，共15題）1.輔警協警可以獨立辦理刑事案件。（）2.輔警協警在工作中可以根據自己的意愿決定是否遵守紀律。（）3.公安機關對輔警協警的管理是可有可無的。（）4.輔警協警在執(zhí)行勤務時不需要佩戴任何標識。（）5.違反輔警協警管理規(guī)定的，不會受到任何處理（）6.輔警協警可以從事與執(zhí)法相關的一切工作。（）7.公安機關招聘輔警協警時不需要進行嚴格的審查。（）8.輔警協警的工資待遇由個人與用人單位協商確定。（）9.輔警協警在工作中發(fā)現違法犯罪行為可以自行處理。（）10.輔警協警不需要具備政治素質。（）11.公安機關對輔警協警的培訓只是形式，沒有實際作用。（）12.輔警協警在協助民警執(zhí)行任務時可以超越職權。（）13.輔警協警在工作中與群眾發(fā)生沖突時，應首先動手。（）14.輔警協警的考核結果對其沒有任何影響。（）15.輔警協警在工作中因履行職責受到傷害，用人單位不承擔任何責任。（）四、簡答題（每題5分，共5題）1.簡述輔警協警的職責范圍。2.輔警協警應遵守哪些工作紀律？好的，以下是簡答題答案：1.輔警協警的職責范圍包括協助維護社會治安秩序，如參與巡邏防控，及時發(fā)現并報告各類治安問題；協助開展警務巡邏，在規(guī)定區(qū)域內進行巡查，提高見警率；協助執(zhí)行交通管理任務，如引導交通、糾正輕微交通違法行為；協助開展治安防范工作參與社區(qū)治安宣傳、安全檢查等；協助辦理行政案件，如配合民警進行調查取證、信息采集等工作，但不得獨立辦理案件。2.輔警協警應遵守的工作紀律包括遵守工作時間，按時上下班，不得遲到早退；服從工作安排，聽從上級指揮，認真完成各項任務；堅守工作崗位，不得擅自離崗、脫崗；嚴格遵守保密紀律，不得泄露警務工作秘密；嚴禁參與違法違紀活動，不得包庇、縱容違法犯罪行為；文明規(guī)范執(zhí)法，對待群眾態(tài)度和藹、公正公平，不得粗暴執(zhí)法、濫用職權。3.公安機關對輔警協警的培訓內容主要有法律法規(guī)知識，使輔警協警了解執(zhí)法依據；警務技能培訓，如擒拿格斗、警械使用等，提高其應對突發(fā)事件的能力；職業(yè)道德教育，培養(yǎng)其忠誠、奉獻、廉潔等品質；業(yè)務知識培訓，包括治安管理、交通管理、社區(qū)警務等方面的知識，提升工作能力。培訓方式有集中培訓，系統學習相關知識和技能；崗位練兵，在實際工作中鍛煉提高；在線學習，利用網絡資源拓寬知識面；實踐鍛煉，通過參與實際任務積累經驗。4.輔警協警的考核內容涵蓋工作業(yè)績，包括任務完成情況、工作成果等；工作能力，如業(yè)務水平、溝通協調能力等；工作態(tài)度，如責任心、敬業(yè)精神等；職業(yè)道德，是否遵守紀律、廉潔奉公等；違法違紀情況，有無違規(guī)違紀行為?？己朔绞接卸ㄆ诳己?，按照規(guī)定周期進行全面評估；日?？己?，對日常工作表現進行及時記錄和評價；專項考核，針對特定任務或工作進行專門考核。考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格等檔次，與薪酬待遇、晉升等掛鉤。5.輔警協警在協助民警工作時，應注意依法依規(guī)進行，嚴格按照法律程序和規(guī)定開展各項工作；保守工作秘密，不泄露案件信息、警務工作機密等；注重工作方式方法，文明禮貌待人，避免與群眾發(fā)生沖突；積極主動配合民警，聽從指揮調度，形成工作合力；不斷學習提升自身素質，適應工作需要，提高工作效率和質量。同時，要注意保護自身安全，在危險情況下及時尋求支援，確保自身和他人安全。五、案例分析題（每題10分，共2題）1.案例：某天，輔警協警小李和民警老張在執(zhí)行巡邏任務時，發(fā)現一名形跡可疑的男子在街邊徘徊。小李和老張上前盤查，該男子神色慌張，回答問題支支吾吾。老張要求對其進行人身檢查，男子突然掙脫并試圖逃跑。小李迅速反應，與老張一起將男子制服。隨后，在對男子的隨身物品進行檢查時，發(fā)現了一把管制刀具和一些疑似毒品的物品。問題：（1）輔警協警小李在此次事件中的做法是否正確？請說明理由。（2）從該案例中，輔警協警在協助民警執(zhí)行任務時應具備哪些能力和素質？2.案例：輔警協警小王在協助民警辦理一起治安案件時，負責對證人進行詢問。在詢問過程中，小王發(fā)現證人小張對案件情況有所隱瞞。小王為了獲取更多信息，對小張進行了誘導性提問，并承諾如果小張說出實情，會給予一定的好處。最終，小張在小王的誘導下，說出了一些與案件有關的情況。問題：（1）輔警協警小王的行為存在哪些問題？（2）這些問題可能會對案件辦理產生什么影響？六、論述題（15分）請論述輔警協警在公安工作中的重要作用以及如何進一步加強輔警協警隊伍建設。案例分析題答案1.（1）輔警協警小李在此次事件中的做法是正確的。理由如下：首先，在發(fā)現形跡可疑男子時，小李和老張上前盤查，履行了巡邏人員的職責，對可能存在的違法犯罪行為保持警惕。其次，當男子掙脫逃跑時，小李迅速反應與老張一起將其制服，體現了其具備應對突發(fā)事件的能力和果斷的執(zhí)行力，能夠積極協助民警維護社會治安秩序。最后，在制服男子后對其隨身物品進行檢查，符合執(zhí)法程序，有助于及時發(fā)現違法犯罪證據，為后續(xù)案件處理提供依據。（2）從該案例中，輔警協警在協助民警執(zhí)行任務時應具備以下能力和素質：一是敏銳的觀察力，能夠及時發(fā)現形跡可疑人員；二是果斷的執(zhí)行力，在面對突發(fā)情況時能夠迅速采取行動；三是良好的團隊協作能力，與民警密切配合，共同完成任務；四是嚴格遵守執(zhí)法程序的意識，確保執(zhí)法行為合法合規(guī)；五是具備一定的應急處置能力，能夠應對嫌疑人的反抗等情況。2.（1）輔警協警小王的行為存在以下問題：一是對證人進行誘導性提問，違反了調查取證的基本原則，可能導致獲取的證據不真實、不可靠；二是承諾給予證人好處，這種行為不僅違反了工作紀律，還可能影響證人的陳述真實性，干擾案件辦理；三是工作方式不當，沒有通過合法、合理的方式獲取證人信息，損害了執(zhí)法的公正性和嚴肅性。（2）這些問題可能會對案件辦理產生嚴重影響：首先，誘導性提問獲取的證人陳述不能作為有效證據，可能導致案件事實認定錯誤；其次，承諾給予好處可能使證人出于利益考慮故意提供虛假信息，誤導案件偵查方向；最后，小王的不當行為破壞了執(zhí)法的公信力，影響公安機關的形象，增加了案件辦理的難度和復雜性，甚至可能導致冤假錯案的發(fā)生。論述題答案輔警協警在公安工作中發(fā)揮著至關重要的作用。其一，輔警協警是維護社會治安的重要力量補充。在日常巡邏防控工作中，他們與民警共同參與，增加了街面見警率，能夠及時發(fā)現各類治安問題，如違法犯罪行為、安全隱患等，并迅速報告民警，為及時處置爭取時間，有效維護了社會秩序的穩(wěn)定。例如在一些人員密集場所、治安復雜區(qū)域，輔警協警的常態(tài)化巡邏，對違法犯罪分子起到了威懾作用，減少了違法犯罪活動的發(fā)生。其二，輔警協警協助民警開展各項