2025年揚(yáng)州學(xué)校行政崗筆試及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.在行政管理中，以下哪一項(xiàng)不屬于行政職能的范疇？A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.創(chuàng)新管理答案：D2.行政管理中的“依法行政”原則，主要體現(xiàn)在以下哪方面？A.行政決策的科學(xué)性B.行政管理的效率性C.行政行為的合法性D.行政管理的透明性答案：C3.在行政決策過(guò)程中，以下哪一項(xiàng)不屬于決策的步驟？A.確定目標(biāo)B.擬定方案C.方案評(píng)估D.方案執(zhí)行答案：D4.行政管理中的“權(quán)變理論”強(qiáng)調(diào)的是？A.權(quán)力與責(zé)任的對(duì)等B.管理者的權(quán)威性C.管理情境的適應(yīng)性D.管理方法的創(chuàng)新性答案：C5.在行政執(zhí)行過(guò)程中，以下哪一項(xiàng)是首要環(huán)節(jié)？A.方案制定B.指揮協(xié)調(diào)C.監(jiān)督檢查D.信息反饋答案：A6.行政管理中的“績(jī)效管理”主要關(guān)注的是？A.管理者的個(gè)人能力B.組織的績(jī)效表現(xiàn)C.管理手段的先進(jìn)性D.管理過(guò)程的復(fù)雜性答案：B7.在行政監(jiān)督中，以下哪一項(xiàng)不屬于監(jiān)督的方式？A.內(nèi)部監(jiān)督B.外部監(jiān)督C.自我監(jiān)督D.輿論監(jiān)督答案：C8.行政管理中的“公共性”原則主要體現(xiàn)在以下哪方面？A.管理的公平性B.管理的效率性C.管理的科學(xué)性D.管理的透明性答案：A9.在行政溝通中，以下哪一項(xiàng)是溝通的障礙？A.信息傳遞的準(zhǔn)確性B.溝通渠道的多樣性C.溝通者的理解能力D.溝通內(nèi)容的復(fù)雜性答案：A10.行政管理中的“人本管理”強(qiáng)調(diào)的是？A.管理者的權(quán)威性B.員工的參與性C.管理手段的先進(jìn)性D.管理過(guò)程的復(fù)雜性答案：B二、填空題（總共10題，每題2分）1.行政管理的基本職能包括______、______和______。答案：計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)2.行政決策的步驟包括______、______、______和______。答案：確定目標(biāo)、擬定方案、方案評(píng)估、方案選擇3.行政執(zhí)行過(guò)程中，指揮協(xié)調(diào)是______的環(huán)節(jié)。答案：關(guān)鍵4.行政監(jiān)督的方式包括______、______和______。答案：內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督、輿論監(jiān)督5.行政管理中的“依法行政”原則要求行政行為必須______。答案：合法6.行政管理中的“公共性”原則要求行政管理必須______。答案：公平7.行政溝通的障礙主要包括______、______和______。答案：信息傳遞的準(zhǔn)確性、溝通渠道的多樣性、溝通者的理解能力8.行政管理中的“績(jī)效管理”主要關(guān)注______。答案：組織的績(jī)效表現(xiàn)9.行政管理中的“權(quán)變理論”強(qiáng)調(diào)______。答案：管理情境的適應(yīng)性10.行政管理中的“人本管理”強(qiáng)調(diào)______。答案：?jiǎn)T工的參與性三、判斷題（總共10題，每題2分）1.行政管理中的“依法行政”原則要求行政行為必須合法。（正確）2.行政決策的步驟包括確定目標(biāo)、擬定方案、方案評(píng)估和方案選擇。（正確）3.行政執(zhí)行過(guò)程中，指揮協(xié)調(diào)是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。（正確）4.行政監(jiān)督的方式包括內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督和自我監(jiān)督。（錯(cuò)誤）5.行政管理中的“公共性”原則要求行政管理必須公平。（正確）6.行政溝通的障礙主要包括信息傳遞的準(zhǔn)確性、溝通渠道的多樣性、溝通者的理解能力。（錯(cuò)誤）7.行政管理中的“績(jī)效管理”主要關(guān)注組織的績(jī)效表現(xiàn)。（正確）8.行政管理中的“權(quán)變理論”強(qiáng)調(diào)管理情境的適應(yīng)性。（正確）9.行政管理中的“人本管理”強(qiáng)調(diào)員工的參與性。（正確）10.行政管理中的“依法行政”原則要求行政行為必須合法。（正確）四、簡(jiǎn)答題（總共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述行政管理的基本職能。答案：行政管理的基本職能包括計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)。計(jì)劃是指確定目標(biāo)、制定策略和規(guī)劃行動(dòng)的過(guò)程；組織是指將資源合理配置，建立組織結(jié)構(gòu)，明確職責(zé)和權(quán)限的過(guò)程；協(xié)調(diào)是指通過(guò)各種手段，使組織內(nèi)部各部門(mén)和人員之間相互配合，形成合力，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。2.簡(jiǎn)述行政決策的步驟。答案：行政決策的步驟包括確定目標(biāo)、擬定方案、方案評(píng)估和方案選擇。確定目標(biāo)是明確需要解決的問(wèn)題和期望達(dá)到的結(jié)果；擬定方案是根據(jù)目標(biāo)，提出多種可能的解決方案；方案評(píng)估是對(duì)各個(gè)方案的可行性、有效性和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估；方案選擇是根據(jù)評(píng)估結(jié)果，選擇最優(yōu)方案。3.簡(jiǎn)述行政執(zhí)行過(guò)程中的指揮協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)。答案：行政執(zhí)行過(guò)程中的指揮協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。指揮是指管理者通過(guò)下達(dá)命令、指示和指令，使下屬按照既定目標(biāo)和計(jì)劃行動(dòng)；協(xié)調(diào)是指通過(guò)各種手段，使組織內(nèi)部各部門(mén)和人員之間相互配合，形成合力，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。指揮協(xié)調(diào)的目的是確保執(zhí)行過(guò)程的順利進(jìn)行，提高執(zhí)行效率。4.簡(jiǎn)述行政管理中的“人本管理”原則。答案：行政管理中的“人本管理”原則強(qiáng)調(diào)員工的參與性。人本管理是指以人為中心的管理理念，強(qiáng)調(diào)員工的主體地位，尊重員工的意見(jiàn)和需求，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。通過(guò)員工的參與，可以提高組織的凝聚力和執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論行政管理中的“依法行政”原則的重要性。答案：行政管理中的“依法行政”原則要求行政行為必須合法，這是現(xiàn)代行政管理的基本要求。依法行政可以保障公民的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公平正義，提高行政管理的效率和透明度。依法行政還可以防止行政權(quán)力的濫用，促進(jìn)政府的公信力。因此，依法行政是行政管理的重要原則，對(duì)于建設(shè)法治政府具有重要意義。2.討論行政管理中的“公共性”原則的具體體現(xiàn)。答案：行政管理中的“公共性”原則要求行政管理必須公平，這是現(xiàn)代行政管理的基本要求。公共性原則體現(xiàn)在行政管理的過(guò)程中，要求政府必須以公共利益為出發(fā)點(diǎn)，公平對(duì)待所有公民，保障公民的合法權(quán)益。公共性原則還體現(xiàn)在行政管理的結(jié)果上，要求政府必須為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，滿足公民的需求。因此，公共性原則是行政管理的重要原則，對(duì)于建設(shè)服務(wù)型政府具有重要意義。3.討論行政溝通中的障礙及其解決方法。答案：行政溝通中的障礙主要包括信息傳遞的準(zhǔn)確性、溝通渠道的多樣性、溝通者的理解能力。信息傳遞的準(zhǔn)確性是指信息在傳遞過(guò)程中是否失真，溝通渠道的多樣性是指溝通渠道是否暢通，溝通者的理解能力是指溝通者是否能夠正確理解信息。解決這些障礙的方法包括提高信息傳遞的準(zhǔn)確性，建立多樣化的溝通渠道，提高溝通者的理解能力。通過(guò)這些方法，可以提高行政溝通的效率，減少溝通障礙。4.討論行政管理中的“權(quán)變理論”的實(shí)際應(yīng)用。答案：行政管理中的“權(quán)變理論”強(qiáng)調(diào)管理情境的適應(yīng)性，這是現(xiàn)代行政管理的重要理論。權(quán)變理論認(rèn)為，管理方法的選擇應(yīng)根據(jù)具體的管理情境進(jìn)行調(diào)整，沒(méi)有一種管理方法是萬(wàn)能的。在實(shí)際應(yīng)用中，管理者應(yīng)根據(jù)組織的具體情況，選擇合適的管理方法，以提高管理效率。例如，在組織規(guī)模較大的情況下，可以采用分層管理的方法，而在組織規(guī)模較小的情況下，可以采用扁平化管理的方法。因此，權(quán)變理論是行政管理的重要理論，對(duì)于提高管理效率具有重要意義。答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.D2.C3.D4.C5.A6.B7.C8.A9.A10.B二、填空題1.計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)2.確定目標(biāo)、擬定方案、方案評(píng)估、方案選擇3.關(guān)鍵4.內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督、輿論監(jiān)督5.合法6.公平7.信息傳遞的準(zhǔn)確性、溝通渠道的多樣性、溝通者的理解能力8.組織的績(jī)效表現(xiàn)9.管理情境的適應(yīng)性10.員工的參與性三、判斷題1.正確2.正確3.正確4.錯(cuò)誤5.正確6.錯(cuò)誤7.正確8.正確9.正確10.正確四、簡(jiǎn)答題1.行政管理的基本職能包括計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)。計(jì)劃是指確定目標(biāo)、制定策略和規(guī)劃行動(dòng)的過(guò)程；組織是指將資源合理配置，建立組織結(jié)構(gòu)，明確職責(zé)和權(quán)限的過(guò)程；協(xié)調(diào)是指通過(guò)各種手段，使組織內(nèi)部各部門(mén)和人員之間相互配合，形成合力，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。2.行政決策的步驟包括確定目標(biāo)、擬定方案、方案評(píng)估和方案選擇。確定目標(biāo)是明確需要解決的問(wèn)題和期望達(dá)到的結(jié)果；擬定方案是根據(jù)目標(biāo)，提出多種可能的解決方案；方案評(píng)估是對(duì)各個(gè)方案的可行性、有效性和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估；方案選擇是根據(jù)評(píng)估結(jié)果，選擇最優(yōu)方案。3.行政執(zhí)行過(guò)程中的指揮協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。指揮是指管理者通過(guò)下達(dá)命令、指示和指令，使下屬按照既定目標(biāo)和計(jì)劃行動(dòng)；協(xié)調(diào)是指通過(guò)各種手段，使組織內(nèi)部各部門(mén)和人員之間相互配合，形成合力，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。指揮協(xié)調(diào)的目的是確保執(zhí)行過(guò)程的順利進(jìn)行，提高執(zhí)行效率。4.行政管理中的“人本管理”原則強(qiáng)調(diào)員工的參與性。人本管理是指以人為中心的管理理念，強(qiáng)調(diào)員工的主體地位，尊重員工的意見(jiàn)和需求，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。通過(guò)員工的參與，可以提高組織的凝聚力和執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。五、討論題1.行政管理中的“依法行政”原則要求行政行為必須合法，這是現(xiàn)代行政管理的基本要求。依法行政可以保障公民的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公平正義，提高行政管理的效率和透明度。依法行政還可以防止行政權(quán)力的濫用，促進(jìn)政府的公信力。因此，依法行政是行政管理的重要原則，對(duì)于建設(shè)法治政府具有重要意義。2.行政管理中的“公共性”原則要求行政管理必須公平，這是現(xiàn)代行政管理的基本要求。公共性原則體現(xiàn)在行政管理的過(guò)程中，要求政府必須以公共利益為出發(fā)點(diǎn)，公平對(duì)待所有公民，保障公民的合法權(quán)益。公共性原則還體現(xiàn)在行政管理的結(jié)果上，要求政府必須為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，滿足公民的需求。因此，公共性原則是行政管理的重要原則，對(duì)于建設(shè)服務(wù)型政府具有重要意義。3.行政溝通中的障礙主要包括信息傳遞的準(zhǔn)確性、溝通渠道的多樣性、溝通者的理解能力。信息傳遞的準(zhǔn)確性是指信息在傳遞過(guò)程中是否失真，溝通渠道的多樣性是指溝通渠道是否暢通，溝通者的理解能力是指溝通者是否能夠正確理解信息。解決這些障礙的方法包括提高信息傳遞的準(zhǔn)確性，建立多樣化的溝通渠道，提高溝通者的理解能力。通過(guò)這些方法，可以提高行政溝通的效率，減少