PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會(huì)各種制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范工會(huì)工作流程，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)衛(wèi)生院各項(xiàng)工作順利開展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本衛(wèi)生院實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體工會(huì)會(huì)員。（三）基本原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則。工會(huì)工作要緊密圍繞黨的中心任務(wù)，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。2.維護(hù)職工權(quán)益原則。代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，關(guān)心職工的工作和生活，為職工辦實(shí)事、做好事。3.民主參與原則。組織職工參與衛(wèi)生院民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。4.依法依規(guī)原則。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和工會(huì)章程，依法開展工會(huì)各項(xiàng)工作。二、會(huì)員管理制度（一）會(huì)員資格凡在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，承認(rèn)工會(huì)章程，自愿申請(qǐng)加入工會(huì)組織的職工，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)，即為工會(huì)會(huì)員。（二）入會(huì)程序1.職工本人向所在科室工會(huì)小組提出入會(huì)申請(qǐng)。2.工會(huì)小組對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查，符合條件的報(bào)工會(huì)委員會(huì)審批。新會(huì)員名單由工會(huì)委員會(huì)在會(huì)員大會(huì)上宣布，并發(fā)放會(huì)員證。（三）會(huì)員權(quán)利1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。3.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、福利等優(yōu)惠待遇。4.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。5.享受工會(huì)給予的其他權(quán)利。（四）會(huì)員義務(wù)1.學(xué)習(xí)政治理論、文化科學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)。2.積極參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，執(zhí)行工會(huì)決議，完成工會(huì)交辦的工作。3.遵守國(guó)家法律法規(guī)和衛(wèi)生院規(guī)章制度，遵守社會(huì)公德，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。4.關(guān)心衛(wèi)生院發(fā)展，支持行政工作，積極參與民主管理和民主監(jiān)督。5.按月繳納會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)為本人月工資收入的0.5%。（五）會(huì)員會(huì)籍管理1.會(huì)員工作變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。調(diào)出本衛(wèi)生院的會(huì)員，憑工會(huì)組織關(guān)系介紹信到調(diào)入單位工會(huì)辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)；調(diào)入本衛(wèi)生院的會(huì)員，應(yīng)及時(shí)將原單位工會(huì)組織關(guān)系介紹信交本衛(wèi)生院工會(huì)辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。2.會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)應(yīng)向所在工會(huì)小組提出書面申請(qǐng)，由工會(huì)委員會(huì)宣布其退會(huì)，并收回會(huì)員證。3.會(huì)員無正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，視為自動(dòng)退會(huì)。4.對(duì)嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和工會(huì)章程的會(huì)員，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論決定，予以開除會(huì)籍，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。三、工會(huì)委員會(huì)工作制度（一）組織設(shè)置1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，設(shè)主席、副主席、委員若干人。工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或五年，任期屆滿應(yīng)及時(shí)進(jìn)行換屆選舉。2.根據(jù)工作需要，工會(huì)委員會(huì)可下設(shè)組織宣傳、文體生活、權(quán)益保障、女工工作等專門委員會(huì)或工作小組。（二）工作職責(zé)1.執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持工會(huì)日常工作。2.代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)或其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工的合法權(quán)益。3.組織職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。4.對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和技術(shù)，開展健康有益的文化、體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。5.監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。6.維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。7.搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。8.收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。9.積極開展對(duì)外交流與合作，加強(qiáng)與其他單位工會(huì)的聯(lián)系與協(xié)作。（三）會(huì)議制度1.工會(huì)委員會(huì)會(huì)議每季度召開一次，必要時(shí)可隨時(shí)召開。會(huì)議由主席召集并主持，全體委員參加。2.會(huì)議主要內(nèi)容包括：傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)工會(huì)和黨組織的文件、會(huì)議精神；總結(jié)部署工會(huì)工作；研究討論涉及職工切身利益的重大問題；審議通過工會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等重要文件；討論決定其他重要事項(xiàng)。3.會(huì)議應(yīng)做好記錄，形成會(huì)議紀(jì)要，并由專人負(fù)責(zé)保管。會(huì)議紀(jì)要應(yīng)及時(shí)傳達(dá)給工會(huì)各部門和相關(guān)人員，確保工作落實(shí)。（四）工作制度1.工會(huì)委員會(huì)成員應(yīng)分工明確，各司其職，密切配合，共同做好工會(huì)工作。主席負(fù)責(zé)全面工作，副主席協(xié)助主席工作，并負(fù)責(zé)分管的專項(xiàng)工作。委員按照各自職責(zé)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.建立健全工作責(zé)任制，明確各項(xiàng)工作的責(zé)任人、工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限，確保工會(huì)工作有序開展。對(duì)工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不力、造成不良影響的，進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令限期整改。3.加強(qiáng)與行政部門的溝通協(xié)調(diào)，建立定期聯(lián)系制度，及時(shí)了解衛(wèi)生院工作動(dòng)態(tài)和職工思想狀況，共同研究解決工作中存在的問題。積極爭(zhēng)取行政部門對(duì)工會(huì)工作的支持，為工會(huì)開展活動(dòng)提供必要的條件和保障。4.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，定期組織工會(huì)干部參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。鼓勵(lì)工會(huì)干部積極探索創(chuàng)新工作方式方法，不斷提高工會(huì)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度（一）經(jīng)費(fèi)來源1.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。2.行政撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按照每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳。3.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。4.人民政府的補(bǔ)助。5.其他收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法律法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)制度，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。2.經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。工會(huì)應(yīng)依法建立獨(dú)立的經(jīng)費(fèi)賬戶，獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧。3.預(yù)算管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)實(shí)行預(yù)算管理，編制年度預(yù)算和決算，經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)審議通過后執(zhí)行。4.服務(wù)職工原則。經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，保證維護(hù)職工合法權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動(dòng)等方面的支出。5.勤儉節(jié)約原則。嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)開支，杜絕鋪張浪費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。（三）經(jīng)費(fèi)開支范圍1.會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。用于組織會(huì)員開展各類文體活動(dòng)、參觀學(xué)習(xí)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面的支出。2.職工教育費(fèi)。用于開展職工政治、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)等培訓(xùn)活動(dòng)的費(fèi)用。3.維權(quán)支出。用于維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶困難職工、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等方面的支出。4.業(yè)務(wù)支出。用于工會(huì)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的費(fèi)用，如會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、宣傳費(fèi)、辦公費(fèi)等。5.資本性支出。用于購(gòu)置工會(huì)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等方面的支出。6.其他支出。用于工會(huì)組織建設(shè)、對(duì)外交流、慰問等其他方面的支出。（四）經(jīng)費(fèi)審批程序1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用實(shí)行分級(jí)審批制度。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出由經(jīng)辦人填寫報(bào)銷憑證，注明用途、金額等，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)工會(huì)財(cái)務(wù)人員審核。2.工會(huì)財(cái)務(wù)人員對(duì)報(bào)銷憑證進(jìn)行審核，核實(shí)其真實(shí)性、合法性、完整性，對(duì)不符合規(guī)定的憑證予以退回。審核無誤后，報(bào)工會(huì)主席審批。3.工會(huì)主席對(duì)經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)行審批，簽署意見后，由財(cái)務(wù)人員辦理報(bào)銷手續(xù)。重大經(jīng)費(fèi)支出需經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體研究決定。4.經(jīng)費(fèi)報(bào)銷憑證應(yīng)及時(shí)入賬，做到日清月結(jié)。工會(huì)財(cái)務(wù)人員應(yīng)定期向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況，接受工會(huì)會(huì)員的監(jiān)督。（五）經(jīng)費(fèi)管理監(jiān)督1.工會(huì)應(yīng)建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督檢查。定期對(duì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)、合理、透明。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支和財(cái)產(chǎn)管理進(jìn)行審查監(jiān)督。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)應(yīng)定期召開會(huì)議，聽取工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告，審查經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算執(zhí)行情況，提出審查意見和建議。3.工會(huì)會(huì)員有權(quán)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題可向工會(huì)委員會(huì)或經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)反映。工會(huì)應(yīng)及時(shí)處理會(huì)員的意見和建議，并將處理結(jié)果向會(huì)員反饋。五、職工代表大會(huì)制度（一）組織制度1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工代表大會(huì)是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，每屆任期與工會(huì)委員會(huì)相同。職工代表大會(huì)每年至少召開一次，遇有重大事項(xiàng)可臨時(shí)召開。2.職工代表大會(huì)的代表由職工直接選舉產(chǎn)生，代表應(yīng)具有廣泛的代表性，包括不同科室、不同崗位的職工。職工代表大會(huì)代表名額根據(jù)衛(wèi)生院職工人數(shù)確定，一般占職工總數(shù)的20%30%。3.職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生主席團(tuán)，主席團(tuán)成員應(yīng)包括工會(huì)主席、副主席、職工代表等。主席團(tuán)負(fù)責(zé)主持職工代表大會(huì)會(huì)議期間的各項(xiàng)工作。（二）職權(quán)1.聽取和審議衛(wèi)生院行政工作報(bào)告，審議衛(wèi)生院發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、重大改革方案等重大事項(xiàng)，并提出意見和建議。2.審議通過衛(wèi)生院勞動(dòng)人事、工資分配、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等涉及職工切身利益的規(guī)章制度和改革方案。3.審議決定職工生活福利方面的重大事項(xiàng)，如職工住房、食堂、醫(yī)療保健等。4.評(píng)議監(jiān)督衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎(jiǎng)懲和任免建議。5.選舉產(chǎn)生職工代表大會(huì)專門委員會(huì)成員，負(fù)責(zé)處理職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的相關(guān)工作。6.討論決定其他需要職工代表大會(huì)審議通過的事項(xiàng)。（三）工作程序1.會(huì)前準(zhǔn)備工會(huì)委員會(huì)根據(jù)衛(wèi)生院工作實(shí)際和職工群眾的意見，確定職工代表大會(huì)的議題和議程。組織職工代表選舉工作，確保代表的廣泛性和代表性。選舉結(jié)果報(bào)工會(huì)委員會(huì)審批。將職工代表大會(huì)的議題、議程提前通知職工代表，并廣泛征求職工群眾的意見和建議。準(zhǔn)備會(huì)議所需的文件、材料，如行政工作報(bào)告、各項(xiàng)規(guī)章制度草案等。2.會(huì)議召開職工代表大會(huì)會(huì)議由主席團(tuán)主持。會(huì)議開始時(shí)，由主持人宣布大會(huì)開幕，全體起立，奏國(guó)歌。聽取和審議行政工作報(bào)告及其他相關(guān)報(bào)告，代表們分組討論，提出意見和建議。對(duì)提交大會(huì)審議的各項(xiàng)議案進(jìn)行表決，表決方式可采用無記名投票、舉手或其他方式。表決結(jié)果由主持人宣布。會(huì)議期間，可安排代表發(fā)言、提問，行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行解答和說明。會(huì)議結(jié)束時(shí)，由主持人宣布大會(huì)閉幕。3.會(huì)后工作工會(huì)委員會(huì)對(duì)職工代表大會(huì)提出的意見和建議進(jìn)行整理、分類，及時(shí)反饋給行政部門，并督促行政部門認(rèn)真落實(shí)。對(duì)職工代表大會(huì)通過的各項(xiàng)決議、決定，行政部門應(yīng)制定具體的實(shí)施方案，并組織實(shí)施。實(shí)施情況應(yīng)定期向職工代表大會(huì)報(bào)告。職工代表大會(huì)專門委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)議題進(jìn)行跟蹤檢查，確保決議、決定得到有效執(zhí)行。六、工會(huì)活動(dòng)制度（一）活動(dòng)計(jì)劃與組織1.工會(huì)應(yīng)根據(jù)衛(wèi)生院工作實(shí)際和職工需求，制定年度工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃?；顒?dòng)計(jì)劃應(yīng)包括活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間安排、參與人員、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。2.工會(huì)活動(dòng)由工會(huì)委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施?；顒?dòng)前，應(yīng)成立活動(dòng)籌備小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)等工作?；I備小組應(yīng)明確分工，責(zé)任到人，確?；顒?dòng)順利開展。3.工會(huì)組織的活動(dòng)應(yīng)提前通知職工，讓職工有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備和參與?；顒?dòng)通知應(yīng)包括活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等信息。（二）活動(dòng)形式與內(nèi)容1.文體活動(dòng)。定期組織職工開展籃球、乒乓球、羽毛球比賽，文藝匯演、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工的體質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.教育培訓(xùn)活動(dòng)。舉辦政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)等方面的講座、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.參觀考察活動(dòng)。組織職工到先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)，了解先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和工作方法，拓寬職工視野，促進(jìn)衛(wèi)生院工作發(fā)展。4.節(jié)日慶祝活動(dòng)。在重要節(jié)日期間，組織開展形式多樣的慶祝活動(dòng)，營(yíng)造歡樂祥和的節(jié)日氛圍，增強(qiáng)職工的歸屬感和幸福感。5.職工關(guān)愛活動(dòng)。關(guān)心職工生活，開展困難職工幫扶、職工健康體檢、生日慰問等活動(dòng)，體現(xiàn)工會(huì)組織對(duì)職工的關(guān)懷。（三）活動(dòng)安全與保障1.工會(huì)組織活動(dòng)時(shí)，應(yīng)高度重視安全工作，制定安全預(yù)案，確?；顒?dòng)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)