第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE人才招聘及就業(yè)服務(wù)誠(chéng)信承諾書范文9篇人才招聘及就業(yè)服務(wù)誠(chéng)信承諾書篇1為保證__________工作順利開展：一、基本事項(xiàng)1.承諾人系__________（單位或個(gè)人名稱），在從事人才招聘及就業(yè)服務(wù)活動(dòng)中，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，以誠(chéng)信為本，維護(hù)服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益。2.承諾人承諾所提供的服務(wù)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，無(wú)虛假宣傳、誤導(dǎo)性陳述或欺詐行為。3.承諾人承諾依法收集、使用、存儲(chǔ)服務(wù)對(duì)象的個(gè)人信息，并保證信息安全，未經(jīng)服務(wù)對(duì)象同意，不得泄露或非法轉(zhuǎn)讓個(gè)人信息。4.承諾人承諾按照約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)履行義務(wù)，不得擅自變更服務(wù)方案或收取不合理費(fèi)用。二、行為規(guī)范1.承諾人承諾在服務(wù)過程中，尊重服務(wù)對(duì)象的知情權(quán)和選擇權(quán)，不得強(qiáng)迫或誘導(dǎo)服務(wù)對(duì)象接受不合理服務(wù)。2.承諾人承諾建立健全服務(wù)對(duì)象投訴處理機(jī)制，及時(shí)響應(yīng)并妥善解決服務(wù)對(duì)象的合理訴求。3.承諾人承諾在人才招聘及就業(yè)服務(wù)活動(dòng)中，不得利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益，不得收受服務(wù)對(duì)象或第三方財(cái)物。4.承諾人承諾定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升服務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，保證服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)要求。三、具體措施1.承諾人承諾在發(fā)布招聘信息前，對(duì)用人單位的資質(zhì)、崗位需求及薪酬待遇進(jìn)行核實(shí)，保證信息真實(shí)有效。每日開展__________次信息審核工作，防止虛假或違規(guī)招聘信息的傳播。2.承諾人承諾在推薦求職者前，對(duì)求職者的身份信息、技能水平及職業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行核實(shí)，保證推薦信息的準(zhǔn)確性。每月開展__________次求職者信息驗(yàn)證工作，建立完善的信息檔案。3.承諾人承諾在服務(wù)過程中，向服務(wù)對(duì)象提供明確的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用說(shuō)明，不得存在隱形收費(fèi)或強(qiáng)制消費(fèi)行為。每季度公示一次收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)內(nèi)容，接受社會(huì)監(jiān)督。4.承諾人承諾在處理服務(wù)對(duì)象的個(gè)人信息時(shí)，嚴(yán)格遵守《個(gè)人信息保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，采取技術(shù)措施和管理措施保障信息安全。每年開展__________次信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)修復(fù)漏洞。5.承諾人承諾在服務(wù)對(duì)象投訴或糾紛發(fā)生時(shí)，第一時(shí)間介入調(diào)查，并在__________個(gè)工作日內(nèi)給出處理意見，保證糾紛得到合理解決。建立服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查機(jī)制，每半年開展__________次滿意度測(cè)評(píng)。四、責(zé)任約束1.承諾人承諾違反本承諾書約定的，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止服務(wù)、退還費(fèi)用、賠償損失等。2.承諾人承諾積極配合相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料，不得隱瞞或拒絕配合。3.承諾人承諾本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力，承諾人不得擅自變更或解除。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人才招聘及就業(yè)服務(wù)誠(chéng)信承諾書篇2承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于人才招聘及就業(yè)服務(wù)涉及公共利益與社會(huì)責(zé)任，為維護(hù)市場(chǎng)秩序，保障各方合法權(quán)益，提升服務(wù)質(zhì)量，承諾方在此根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，作出如下承諾：一、承諾內(nèi)容1.承諾方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)人才招聘及就業(yè)服務(wù)的法律法規(guī)，保證所有服務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)。承諾方將遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，以真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息開展招聘及就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，杜絕虛假宣傳、欺詐行為。承諾方承諾在服務(wù)過程中尊重應(yīng)聘者及服務(wù)對(duì)象的隱私權(quán)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露相關(guān)信息。承諾方承諾按照約定履行服務(wù)義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶需求。承諾方承諾建立健全內(nèi)部管理制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范服務(wù)流程，提升服務(wù)效率。承諾方承諾積極參與行業(yè)自律，接受社會(huì)監(jiān)督，共同維護(hù)人才招聘及就業(yè)服務(wù)市場(chǎng)的良好環(huán)境。二、執(zhí)行規(guī)范1.承諾方承諾在招聘信息發(fā)布過程中，保證信息真實(shí)有效，內(nèi)容不得含有歧視性條款，不得誤導(dǎo)應(yīng)聘者。承諾方承諾在開展就業(yè)服務(wù)時(shí)，根據(jù)服務(wù)對(duì)象的實(shí)際情況，提供專業(yè)、精準(zhǔn)的崗位匹配建議，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。承諾方承諾在服務(wù)過程中，嚴(yán)格按照合同約定收取費(fèi)用，提供清晰的費(fèi)用說(shuō)明，不得存在任何形式的隱性收費(fèi)。承諾方承諾建立健全投訴處理機(jī)制，及時(shí)回應(yīng)并妥善處理服務(wù)對(duì)象的投訴，保障其合法權(quán)益。承諾方承諾定期對(duì)員工進(jìn)行法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提升其專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)。承諾方承諾在服務(wù)過程中，積極履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注弱勢(shì)群體就業(yè)需求，提供必要的幫扶措施。三、檢查評(píng)估1.承諾方承諾接受部門、行業(yè)協(xié)會(huì)及社會(huì)公眾的監(jiān)督，定期進(jìn)行自我檢查，保證各項(xiàng)承諾內(nèi)容得到有效落實(shí)。承諾方承諾建立內(nèi)部評(píng)估機(jī)制，對(duì)服務(wù)過程及結(jié)果進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)覺并糾正存在的問題。承諾方承諾積極配合相關(guān)部門開展的檢查評(píng)估工作，如實(shí)提供相關(guān)資料，接受指導(dǎo)和建議。承諾方承諾將服務(wù)對(duì)象的滿意度作為重要評(píng)估指標(biāo)，定期開展?jié)M意度調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。承諾方承諾將__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。承諾方承諾對(duì)檢查評(píng)估中發(fā)覺的問題，制定整改方案，明確整改措施、責(zé)任人和完成時(shí)限，保證問題得到及時(shí)有效解決。四、履行變更1.承諾方承諾自簽署本承諾書之日起，即開始履行承諾內(nèi)容，并持續(xù)遵守相關(guān)規(guī)定。承諾方承諾在服務(wù)過程中，如遇法律法規(guī)調(diào)整或政策變化，將及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，保證持續(xù)符合法律法規(guī)要求。承諾方承諾如需變更服務(wù)內(nèi)容或收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，將提前告知服務(wù)對(duì)象，并征得其同意。承諾方承諾如服務(wù)對(duì)象對(duì)變更內(nèi)容有異議，將進(jìn)行充分溝通，協(xié)商解決。承諾方承諾在服務(wù)過程中，如出現(xiàn)違法違規(guī)行為，將主動(dòng)向有關(guān)部門報(bào)告，并配合調(diào)查處理。承諾方承諾本承諾書未盡事宜，將根據(jù)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范另行約定，并作為本承諾書附件。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________人才招聘及就業(yè)服務(wù)誠(chéng)信承諾書篇3承諾方：__________接收方：__________1.承諾背景為規(guī)范人才招聘及就業(yè)服務(wù)行為，維護(hù)招聘市場(chǎng)秩序，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)人力資源合理配置，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，承諾方基于誠(chéng)信原則，自愿向接收方作出如下承諾。當(dāng)前，就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜多變，求職者與用人單位對(duì)信息透明度、服務(wù)精準(zhǔn)度及操作規(guī)范性提出更高要求。承諾方深刻認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的重要性，并決心通過完善制度、優(yōu)化流程、強(qiáng)化監(jiān)管，構(gòu)建公平、高效、透明的招聘及就業(yè)服務(wù)體系，以贏得接收方的信任與支持。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，在人才招聘及就業(yè)服務(wù)過程中履行以下義務(wù)：（1）保證發(fā)布招聘信息的真實(shí)性、合法性，杜絕虛假宣傳、欺詐行為，對(duì)崗位描述、薪資待遇、工作環(huán)境等關(guān)鍵信息進(jìn)行準(zhǔn)確披露；（2）保護(hù)求職者個(gè)人信息安全，未經(jīng)求職者同意不得泄露或用于其他商業(yè)用途，依法依規(guī)處理個(gè)人信息；（3）提供公平、公正的招聘平臺(tái)，不設(shè)置不合理門檻，保障求職者平等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)；（4）明確服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕強(qiáng)制收費(fèi)、搭車收費(fèi)等行為，收費(fèi)項(xiàng)目及金額提前公示；（5）建立完善的投訴處理機(jī)制，及時(shí)響應(yīng)并解決接收方提出的異議或糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益；（6）加強(qiáng)自身從業(yè)人員培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平，保證服務(wù)過程規(guī)范有序。3.實(shí)施計(jì)劃為落實(shí)上述承諾，承諾方制定以下實(shí)施計(jì)劃：第一階段：至________年________月________日，完成內(nèi)部制度建設(shè)，修訂《人才招聘服務(wù)規(guī)范》《就業(yè)服務(wù)操作流程》，明確各部門職責(zé)分工，并組織全員培訓(xùn)，保證全員知曉承諾內(nèi)容。同時(shí)建立服務(wù)質(zhì)量自查機(jī)制，每月進(jìn)行內(nèi)部評(píng)估。第二階段：至________年________月________日，上線信息披露系統(tǒng)，對(duì)招聘信息進(jìn)行預(yù)審，保證內(nèi)容真實(shí)有效；優(yōu)化求職者信息保護(hù)措施，引入數(shù)據(jù)加密技術(shù)，并設(shè)立專門客服渠道處理投訴。第三階段：至________年________月________日，完善第三方合作管理，對(duì)合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行資質(zhì)審核，建立動(dòng)態(tài)評(píng)估體系；開展就業(yè)服務(wù)質(zhì)量專項(xiàng)檢查，每季度公布服務(wù)報(bào)告。4.保障措施為保證承諾有效履行，承諾方采取以下保障措施：（1）設(shè)立專項(xiàng)預(yù)算，每年投入________萬(wàn)元用于服務(wù)改進(jìn)，包括技術(shù)升級(jí)、人員培訓(xùn)等；（2）配備________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施，其中________名專職負(fù)責(zé)投訴處理與糾紛調(diào)解；（3）建立服務(wù)績(jī)效考核制度，將誠(chéng)信履約情況納入員工年度評(píng)價(jià)，與薪酬掛鉤；（4）定期向接收方發(fā)布服務(wù)報(bào)告，公開服務(wù)數(shù)據(jù)及改進(jìn)措施；（5）引入第三方評(píng)估機(jī)制，由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，評(píng)估結(jié)果向社會(huì)公示。5.違約責(zé)任承諾方承諾如違反本承諾書約定，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）首次違約，接受方有權(quán)要求承諾方限期整改，并處________萬(wàn)元罰款；（2）二次違約，接受方有權(quán)解除合作，并通報(bào)行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，承諾方3年內(nèi)不得參與相關(guān)項(xiàng)目；（3）因違約行為給接收方造成損失的，承諾方應(yīng)依法賠償，包括直接經(jīng)濟(jì)損失及合理維權(quán)費(fèi)用。6.附則本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至________年________月________日。承諾方將根據(jù)法律法規(guī)及市場(chǎng)變化，適時(shí)調(diào)整承諾內(nèi)容，但不得損害接受方權(quán)益。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人才招聘及就業(yè)服務(wù)誠(chéng)信承諾書篇4合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，遵守《_________勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.2本單位承諾__________事項(xiàng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在虛假宣傳或誤導(dǎo)性信息。1.3本單位承諾__________事項(xiàng)涵蓋招聘流程、薪酬待遇、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)等核心內(nèi)容，并依法保障勞動(dòng)者權(quán)益。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位承諾__________事項(xiàng)嚴(yán)格遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，保證招聘及就業(yè)服務(wù)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性。2.2本單位承諾__________事項(xiàng)明確告知?jiǎng)趧?dòng)者相關(guān)權(quán)利義務(wù)，提供書面或電子形式的《招聘簡(jiǎn)章》或《就業(yè)協(xié)議》。2.3本單位承諾__________事項(xiàng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，指定專人負(fù)責(zé)招聘及就業(yè)服務(wù)信息的核實(shí)與公示。三、違約責(zé)任3.1本單位承諾__________事項(xiàng)若存在虛假或誤導(dǎo)，應(yīng)立即糾正并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于退還費(fèi)用、賠償損失。3.2本單位承諾__________事項(xiàng)若違反法律法規(guī)或承諾內(nèi)容，應(yīng)接受主管部門的處罰，并公開道歉以消除不良影響。3.3本單位承諾__________事項(xiàng)若對(duì)勞動(dòng)者造成名譽(yù)或財(cái)產(chǎn)損害，應(yīng)依法承擔(dān)民事責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力，直至相關(guān)招聘及就業(yè)服務(wù)活動(dòng)完結(jié)。4.2本單位承諾__________事項(xiàng)的履行情況接受社會(huì)監(jiān)督，并配合相關(guān)部門的檢查與核查。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人才招聘及就業(yè)服務(wù)誠(chéng)信承諾書篇5第一部分基本原則甲方（人才招聘及就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）與乙方（求職者或用人單位）本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就人才招聘及就業(yè)服務(wù)事宜，達(dá)成如下共識(shí)：1.1甲方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，依法開展人才招聘及就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，維護(hù)公平、公正、公開的市場(chǎng)秩序。1.2甲方保證提供的招聘信息、崗位要求、薪酬待遇等真實(shí)有效，無(wú)虛假宣傳或誤導(dǎo)性陳述。1.3甲方承諾保護(hù)乙方個(gè)人信息安全，未經(jīng)乙方同意，不得泄露或用于其他商業(yè)用途。1.4乙方承諾提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息及求職意向，不得提供虛假材料或隱瞞關(guān)鍵事實(shí)。第二部分權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)要求乙方提供證件號(hào)碼明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等必要材料，用于核實(shí)信息真實(shí)性。2.1.2甲方保證在服務(wù)過程中，對(duì)乙方提供的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，并建立完善的檔案管理制度。2.1.3甲方保證在__________個(gè)工作日內(nèi)完成崗位匹配，并定期向乙方反饋招聘進(jìn)展。2.1.4甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，即用人單位招聘需求響應(yīng)率不低于95%。2.1.5甲方承諾為乙方提供合規(guī)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等，且相關(guān)服務(wù)內(nèi)容與宣傳一致。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供招聘信息的真實(shí)性核實(shí)，并有權(quán)拒絕任何形式的強(qiáng)制服務(wù)或捆綁銷售。2.2.2乙方承諾所提供的信息真實(shí)有效，如因信息不實(shí)導(dǎo)致糾紛，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2.3乙方保證在求職過程中遵守甲方規(guī)章制度，配合完成背景調(diào)查及面試安排。2.2.4乙方承諾在簽訂勞動(dòng)合同后__________日內(nèi)反饋就業(yè)結(jié)果，甲方據(jù)此評(píng)估服務(wù)質(zhì)量。第三部分違約責(zé)任與處理機(jī)制3.1若甲方存在虛假宣傳、泄露個(gè)人信息等行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并處以合同總額__________%的違約金。3.2若乙方提供虛假材料，甲方有權(quán)終止服務(wù)，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。3.3雙方因服務(wù)爭(zhēng)議協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟，或提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。3.4甲方保證設(shè)立專門投訴渠道，接受乙方監(jiān)督，并承諾在收到投訴后__________個(gè)工作日內(nèi)予以處理。第四部分后續(xù)管理4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。期滿后如需續(xù)約，應(yīng)提前__________日協(xié)商。4.2甲方應(yīng)定期向乙方提供服務(wù)報(bào)告，包括招聘成功率、崗位匹配度等量化數(shù)據(jù)，并保證數(shù)據(jù)真實(shí)可查。4.3甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，即就業(yè)推薦成功率達(dá)__________%以上。4.4協(xié)議終止后，甲方仍需履行保密義務(wù)，不得利用乙方信息開展其他業(yè)務(wù)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日人才招聘及就業(yè)服務(wù)誠(chéng)信承諾書篇6為規(guī)范__________行為，特制定本誠(chéng)信承諾書，以維護(hù)人才招聘及就業(yè)服務(wù)市場(chǎng)的公平、公正、公開秩序，保障各方合法權(quán)益。一、基本準(zhǔn)則1.承諾人應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)守信原則，嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.承諾人承諾在人才招聘及就業(yè)服務(wù)過程中，尊重求職者的合法權(quán)益，不設(shè)置任何歧視性條件，不進(jìn)行虛假宣傳或欺詐行為。3.承諾人應(yīng)保護(hù)求職者的個(gè)人信息安全，未經(jīng)求職者同意，不得泄露、篡改或?yàn)E用其個(gè)人信息。4.承諾人承諾建立健全內(nèi)部管理制度，明確崗位職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量，提高求職者的滿意度。5.承諾人應(yīng)積極參與行業(yè)自律，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，共同維護(hù)人才招聘及就業(yè)服務(wù)市場(chǎng)的良好秩序。二、具體承諾1.承諾人在發(fā)布招聘信息時(shí)，應(yīng)真實(shí)反映崗位要求、工作內(nèi)容、薪資待遇等關(guān)鍵信息，不得夸大或隱瞞真相，保證信息的客觀性和準(zhǔn)確性。2.承諾人在開展招聘活動(dòng)時(shí)，應(yīng)遵守公平競(jìng)爭(zhēng)原則，不得進(jìn)行惡意競(jìng)爭(zhēng)或詆毀同業(yè)行為，維護(hù)市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。3.承諾人在與求職者簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證協(xié)議內(nèi)容的合法性、合理性和可操作性，避免因協(xié)議糾紛引發(fā)矛盾。4.承諾人在提供就業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)積極為求職者提供職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、崗位推薦等全方位服務(wù)，幫助求職者實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。5.承諾人在處理求職者投訴時(shí)，應(yīng)認(rèn)真調(diào)查、及時(shí)回應(yīng)，妥善解決投訴問題，維護(hù)求職者的合法權(quán)益。三、監(jiān)督機(jī)制1.承諾人應(yīng)設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督本承諾的落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)覺和糾正存在的問題，保證承諾的有效執(zhí)行。2.承諾人應(yīng)建立外部監(jiān)督機(jī)制，主動(dòng)接受相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體和公眾的監(jiān)督，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，接受輿論監(jiān)督。3.承諾人承諾積極配合相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料，接受必要的調(diào)查和處理，保證承諾的全面履行。4.承諾人應(yīng)定期對(duì)本承諾的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)質(zhì)量，保證承諾的持續(xù)有效性。5.承諾人承諾對(duì)違反本承諾的行為，將依法依規(guī)進(jìn)行處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，保證承諾的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)。承諾人簽名：簽訂日期：人才招聘及就業(yè)服務(wù)誠(chéng)信承諾書篇7人才招聘及就業(yè)服務(wù)誠(chéng)信承諾書通用版本承諾方信息承諾方名稱（個(gè)人或單位）：_________________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：_________________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_________________________接收方信息接收方名稱（個(gè)人或單位）：_________________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：_________________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_________________________第一條行為規(guī)范1.承諾方承諾在參與人才招聘及就業(yè)服務(wù)活動(dòng)中，嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，保證所提供信息的真實(shí)性、合法性及完整性。2.承諾方承諾如實(shí)提供個(gè)人或單位的身份信息、資質(zhì)證明、經(jīng)營(yíng)狀況、招聘需求等資料，不得提供虛假或誤導(dǎo)性信息，不得以任何形式欺詐、誤導(dǎo)接收方。3.承諾方承諾尊重接收方的合法權(quán)益，不得利用人才招聘及就業(yè)服務(wù)關(guān)系謀取不正當(dāng)利益，不得泄露接收方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。4.承諾方承諾積極配合接收方開展背景調(diào)查、能力評(píng)估等工作，保證相關(guān)流程的透明、公正。第二條權(quán)利與責(zé)任1.承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益，包括但不限于信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、職業(yè)咨詢等服務(wù)，接收方應(yīng)按照約定履行相應(yīng)義務(wù)。2.承諾方有權(quán)要求接收方在服務(wù)過程中提供真實(shí)、專業(yè)的服務(wù)內(nèi)容，對(duì)不符合約定的行為可提出異議或投訴。3.承諾方應(yīng)按照約定支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)用，如因故變更或解除服務(wù)協(xié)議，需提前通知接收方并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.承諾方對(duì)自身提供的信息及行為獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，接收方不對(duì)承諾方的虛假信息或違法行為承擔(dān)連帶責(zé)任。第三條違約處理1.如承諾方違反本承諾書第一條所述行為規(guī)范，包括提供虛假信息、欺詐接收方等，接收方有權(quán)終止服務(wù)，并要求承諾方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.承諾方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按日加收______%的滯納金，情節(jié)嚴(yán)重的，接收方有權(quán)解除協(xié)議并追究法律責(zé)任。3.接收方在服務(wù)過程中存在重大過失或故意損害承諾方權(quán)益的，承諾方可要求賠償損失，并有權(quán)向相關(guān)監(jiān)管部門投訴。4.因不可抗力導(dǎo)致本承諾書無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取補(bǔ)救措施。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。承諾方（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________接收方（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________人才招聘及就業(yè)服務(wù)誠(chéng)信承諾書篇8根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書由人才招聘方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與就業(yè)服務(wù)提供方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）共同簽署，旨在明確雙方在人才招聘及就業(yè)服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)及行為準(zhǔn)則，保證雙方行為的合法性、合規(guī)性與誠(chéng)信性。1.2甲方系指依法注冊(cè)并從事人才招聘服務(wù)的單位或個(gè)人，包括但不限于__________（如獵頭公司、招聘平臺(tái)等）。1.3乙方系指依法注冊(cè)并從事就業(yè)服務(wù)的單位或個(gè)人，包括但不限于__________（如職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)等）。1.4本承諾書所涉及的“就業(yè)服務(wù)”指乙方為求職者提供的包括但不限于職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)內(nèi)容。1.5雙方均應(yīng)遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》等，保證所有行為符合法律要求。2.行為規(guī)范2.1甲方承諾在開展人才招聘活動(dòng)時(shí)，如實(shí)披露招聘信息，不得發(fā)布虛假、誤導(dǎo)性內(nèi)容。甲方應(yīng)保證所發(fā)布職位信息的準(zhǔn)確性，包括職位描述、薪資待遇、工作地點(diǎn)等，不得隱瞞或歪曲事實(shí)。2.2甲方承諾在招聘過程中，尊重求職者的隱私權(quán)，不得泄露求職者的個(gè)人信息，除非獲得求職者明確授權(quán)或法律法規(guī)另有規(guī)定。甲方應(yīng)采取合理措施保護(hù)求職者信息的安全，防止信息泄露、濫用或丟失。2.3乙方承諾在提供就業(yè)服務(wù)時(shí)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。乙方應(yīng)如實(shí)向求職者介紹就業(yè)服務(wù)內(nèi)容，不得夸大服務(wù)效果或隱瞞服務(wù)限制。2.4乙方承諾在推薦求職者時(shí)，保證推薦信息的真實(shí)性，不得偽造求職者的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等關(guān)鍵信息。乙方應(yīng)與求職者簽署必要的授權(quán)文件，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.5雙方承諾在合作過程中，如因自身過錯(cuò)導(dǎo)致對(duì)方或第三方遭受損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方應(yīng)積極配合解決因合作產(chǎn)生的爭(zhēng)議，優(yōu)先通過協(xié)商方式解決。3.責(zé)任履行3.1甲方承諾按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，不得無(wú)故拖欠或拒付。甲方應(yīng)按時(shí)提供必要的工作條件，保證招聘活動(dòng)的順利開展。3.2乙方承諾按照約定提供就業(yè)服務(wù)，不得擅自變更服務(wù)內(nèi)容或降低服務(wù)質(zhì)量。乙方應(yīng)建立完善的就業(yè)服務(wù)流程，保證服務(wù)過程的規(guī)范性與高效性。3.3如一方違反本承諾書約定，另一方有權(quán)要求其限期改正，并可根據(jù)違約程度要求賠償損失。違約方應(yīng)在收到違約通知后____日內(nèi)書面回復(fù)整改方案，逾期未回復(fù)的，守約方可解除合作并要求賠償。3.4雙方承諾對(duì)本承諾書內(nèi)容及合作過程中知悉的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本承諾書簽署之日起____年，或至合作關(guān)系終止后____年。4.爭(zhēng)議解決4.1本承諾書的解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用_________法律。雙方在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向__________（如合同簽訂地）有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本承諾書其他未受爭(zhēng)議影響的條款。4.3雙方同意，在爭(zhēng)議解決過程中，應(yīng)提供真實(shí)、完整的證據(jù)材料，包括但不限于書面文件、往來(lái)函件、視聽資料等。任何一方提供虛假證據(jù)或隱瞞事實(shí)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.附則5.1本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，有效期屆滿前____日，雙方可協(xié)商續(xù)簽。5.2本承諾書一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。5.3本承諾書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。人才招聘及就業(yè)服務(wù)誠(chéng)信承諾書篇9承諾方：姓名：__________證件號(hào)碼號(hào)：__________聯(lián)系方式：__