化妝品品牌經(jīng)理市場拓展與品牌推廣績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分市場拓展策略與執(zhí)行新市場開發(fā)數(shù)量35%2個按實際開發(fā)完成的新市場數(shù)量評分，每個市場滿分為25分，最高100分。渠道拓展成功率80%按新渠道拓展合同簽訂率評分，每高1%加1分，最高35分。市場拓展預(yù)算控制率95%按實際支出占預(yù)算比例評分，每低1%加1分，最高35分。新市場銷售額達成率120%按新市場實際銷售額占目標的百分比評分，每高1%加1分，最高35分。市場拓展方案創(chuàng)新性優(yōu)秀由評審團根據(jù)方案創(chuàng)新性、可行性打分，滿分35分。品牌推廣活動效果社交媒體互動率30%15%按推廣期間社交媒體總互動量（點贊、評論、分享）增長率評分，每高1%加1分，最高30分。品牌曝光量100萬次按推廣期間總曝光量評分，每10萬次加1分，最高30分。KOL合作轉(zhuǎn)化率25%按KOL推廣帶來的實際銷售額占總銷售額比例評分，每高1%加1分，最高30分。品牌認知度提升率10%按市場調(diào)研中品牌認知度增長率評分，每高1%加1分，最高30分。推廣活動ROI3按推廣活動投入產(chǎn)出比評分，每高0.1加1分，最高30分。團隊管理與協(xié)作團隊目標達成率20%95%按團隊整體目標完成率評分，每高1%加1分，最高20分?？绮块T協(xié)作效率優(yōu)秀由相關(guān)部門根據(jù)協(xié)作情況打分，滿分20分。團隊成員培訓(xùn)覆蓋率100%按團隊成員參與培訓(xùn)比例評分，每低1%減1分，最高20分。團隊內(nèi)部沖突解決率90%按沖突解決完成率評分，每高1%加1分，最高20分。團隊士氣與滿意度85%按團隊匿名問卷調(diào)查評分，每高1%加1分，最高20分。預(yù)算與資源管理推廣預(yù)算執(zhí)行偏差率15%5%按實際支出與預(yù)算的偏差率評分，偏差每低1%加1分，最高15分。資源利用率90%按資源（人力、物料等）使用效率評分，每高1%加1分，最高15分。供應(yīng)商談判成功率85%按談判達成的成本節(jié)約率評分，每高1%加1分，最高15分。成本控制創(chuàng)新方案1個按提出并實施的成本控制方案效果評分，滿分15分。財務(wù)報表準確率100%按財務(wù)報表提交的準確率評分，每低1%減1分，最高15分。本考核表用于評估化妝品品牌經(jīng)理在市場拓展與品牌推廣方面的績效表現(xiàn)。請根據(jù)各維度指標的實際完成情況，結(jié)合評分標準進行評分?？己私Y(jié)果將作為績效獎金、晉升等決策的依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：