化妝品研發(fā)工程師研發(fā)效率與效果考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分項(xiàng)目進(jìn)度與效率項(xiàng)目按時(shí)完成率30%90%實(shí)際完成時(shí)間與計(jì)劃完成時(shí)間的偏差在±5%以內(nèi)為滿分，偏差每增加1%扣除2分，最低得分為0分。實(shí)驗(yàn)報(bào)告提交及時(shí)性95%實(shí)驗(yàn)報(bào)告在規(guī)定提交時(shí)間前提交為滿分，延遲提交1天扣除2分，最低得分為0分。研發(fā)周期縮短率10%與上一年同期相比，研發(fā)周期縮短10%及以上為滿分，每縮短1%增加1分，最高得分為20分。實(shí)驗(yàn)成功率85%實(shí)驗(yàn)成功率（指首次實(shí)驗(yàn)成功）達(dá)到85%及以上為滿分，每降低1%扣除2分，最低得分為0分。資源利用率80%在預(yù)算范圍內(nèi)有效利用研發(fā)資源（如原材料、設(shè)備等），利用率達(dá)到80%及以上為滿分，每降低1%扣除1分，最低得分為0分。產(chǎn)品創(chuàng)新與質(zhì)量新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量35%3年度內(nèi)成功開發(fā)3個(gè)以上新產(chǎn)品為滿分，每開發(fā)1個(gè)產(chǎn)品增加20分，最高得分為100分。產(chǎn)品合格率98%產(chǎn)品生產(chǎn)合格率（指一次性通過所有質(zhì)檢）達(dá)到98%及以上為滿分，每降低1%扣除2分，最低得分為0分。產(chǎn)品性能達(dá)標(biāo)率92%產(chǎn)品主要性能指標(biāo)（如保濕、美白等）達(dá)標(biāo)率92%及以上為滿分，每降低1%扣除1.5分，最低得分為0分。專利申請(qǐng)數(shù)量2年度內(nèi)成功申請(qǐng)2項(xiàng)以上發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠麨闈M分，每申請(qǐng)1項(xiàng)專利增加25分，最高得分為100分。客戶滿意度4.5新產(chǎn)品客戶滿意度評(píng)分（滿分5分）達(dá)到4.5分及以上為滿分，每降低0.1分扣除2分，最低得分為0分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作效率20%良好與市場(chǎng)、生產(chǎn)、質(zhì)檢等部門協(xié)作順暢，無重大沖突為滿分，存在一般性摩擦扣除2分，重大沖突扣除5分，最低得分為0分。技術(shù)文檔清晰度優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)報(bào)告、技術(shù)方案等文檔結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，便于他人理解和使用為滿分，存在一般性歧義扣除2分，重大理解困難扣除5分，最低得分為0分。問題解決能力及時(shí)有效在研發(fā)過程中遇到問題時(shí)，能夠及時(shí)響應(yīng)并有效解決，問題解決周期在24小時(shí)內(nèi)為滿分，延遲1天扣除2分，問題未解決扣除5分，最低得分為0分。培訓(xùn)與指導(dǎo)至少1次年度內(nèi)對(duì)其他工程師或?qū)嵙?xí)生進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)或指導(dǎo)至少1次為滿分，未進(jìn)行扣除3分，進(jìn)行1次扣除1分，最低得分為0分。會(huì)議參與度積極在團(tuán)隊(duì)會(huì)議中積極發(fā)言，提出建設(shè)性意見，參與度高的為滿分，參與度低扣除2分，未參與扣除5分，最低得分為0分。成本控制與合規(guī)研發(fā)成本節(jié)約率15%5%在預(yù)算范圍內(nèi)完成研發(fā)任務(wù)，成本節(jié)約率達(dá)到5%及以上為滿分，每節(jié)約1%增加1分，最高得分為20分，超出預(yù)算部分按比例扣除，最低得分為0分。安全生產(chǎn)合規(guī)率100%嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室安全規(guī)范，無安全事故發(fā)生為滿分，發(fā)生一般性安全事件扣除3分，重大安全事件扣除10分，最低得分為0分。環(huán)保法規(guī)符合率100%研發(fā)過程符合環(huán)保法規(guī)要求，無違規(guī)排放為滿分，存在一般性違規(guī)扣除2分，重大違規(guī)扣除5分，最低得分為0分。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)無侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)研發(fā)過程中無侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為，產(chǎn)品專利得到有效保護(hù)為滿分，存在侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)扣除3分，發(fā)生侵權(quán)事件扣除10分，最低得分為0分。法規(guī)更新響應(yīng)速度及時(shí)對(duì)化妝品行業(yè)法規(guī)更新及時(shí)響應(yīng)并調(diào)整研發(fā)方向，無遺漏為滿分，響應(yīng)延遲1個(gè)月扣除2分，重大遺漏扣除5分，最低得分為0分。本考核表用于評(píng)估化妝品研發(fā)工程師在研發(fā)過程中的效率與效果。請(qǐng)根據(jù)工程師在項(xiàng)目進(jìn)度、產(chǎn)品創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及成本合規(guī)等方面的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。權(quán)重分配已明確，評(píng)分時(shí)請(qǐng)嚴(yán)格參照各指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：