申報單位：XX農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社一、項目背景我社現(xiàn)有婦女成員占比65%，是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與合作社發(fā)展的核心力量。但部分婦女文化素養(yǎng)薄弱、新技術(shù)應用能力不足，制約了個人成長與合作社產(chǎn)業(yè)升級。結(jié)合國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略對“培育新型職業(yè)農(nóng)民”的要求，及省、市“農(nóng)村婦女素質(zhì)提升”相關(guān)政策導向，開展“學文化、學技術(shù)”（雙學）活動，既能彌補婦女發(fā)展短板，又能為合作社培育復合型人才，推動特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。二、項目目標（一）文化素養(yǎng)提升半年內(nèi)，80%以上婦女成員掌握實用文化技能（如農(nóng)業(yè)政策解讀、生產(chǎn)文檔閱讀），消除功能性文盲。（二）技術(shù)能力突破1年內(nèi)，培養(yǎng)50名特色農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干（種植/養(yǎng)殖方向）、30名電商運營能手，掌握1-2項核心技術(shù)。（三）發(fā)展動能激發(fā)3年內(nèi)，培育10個婦女領(lǐng)辦的“示范戶”，帶動合作社年增收15%-20%，形成“婦女帶動產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)反哺婦女”的良性循環(huán)。三、項目內(nèi)容（一）“學文化”賦能行動1.基礎文化課程：針對文化水平薄弱的婦女，開設“農(nóng)業(yè)場景掃盲班”（如農(nóng)藥說明書解讀、農(nóng)產(chǎn)品包裝文字識別），每周2次、每次2小時，結(jié)合田間實例教學。2.政策與經(jīng)營知識：邀請鎮(zhèn)農(nóng)辦、市場監(jiān)管部門人員，每月開展1次“政策+經(jīng)營”專題課，講解鄉(xiāng)村振興補貼、合作社財務管理、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法規(guī)。（二）“學技術(shù)”提能工程1.特色農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓種植類：聯(lián)合縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心，開展有機蔬菜種植、果樹矮化密植、病蟲害綠色防控培訓，每季度1期（3天理論+實操），實訓基地設在合作社示范田。養(yǎng)殖類：邀請畜牧獸醫(yī)站專家，傳授生態(tài)養(yǎng)雞、池塘養(yǎng)魚技術(shù)（含飼料配比、疫病防治），實操環(huán)節(jié)在合作社養(yǎng)殖區(qū)開展。2.電商與品牌建設：聯(lián)合本地電商服務中心，培訓婦女直播帶貨、短視頻營銷、農(nóng)產(chǎn)品包裝設計，每月1次實操課，對接合作社線上店鋪運營。3.合作社管理實訓：選拔婦女骨干參與理事會、監(jiān)事會事務，由理事長帶教“生產(chǎn)調(diào)度、社員管理、品牌策劃”，每月1次案例研討。（三）實踐與交流平臺搭建1.田間課堂：在合作社示范田、養(yǎng)殖區(qū)設實訓點，農(nóng)技員每周開展“問題會診”，現(xiàn)場解決生產(chǎn)難題。2.婦女創(chuàng)客沙龍：每2個月組織1次，邀請周邊成功女農(nóng)戶分享經(jīng)驗，開展“我的種植/養(yǎng)殖故事”交流，激發(fā)創(chuàng)業(yè)靈感。3.成果展示與比武：每年舉辦“婦女雙學成果展”，通過種植成果評比、養(yǎng)殖技能競賽、電商銷售額PK，評選“雙學標兵”并給予農(nóng)資、學習用品獎勵。四、實施計劃（一）籌備階段（第1-2個月）需求調(diào)研：發(fā)放問卷統(tǒng)計婦女文化水平、技術(shù)需求，建立學員檔案。團隊組建：聘請縣農(nóng)業(yè)局專家、職業(yè)院校教師、電商講師為師資，成立項目領(lǐng)導小組（理事長任組長，婦女代表任成員）。物資準備：改造合作社會議室為培訓教室，購置投影儀、農(nóng)技書籍、實訓工具（如植保無人機模擬設備、電商直播架）。（二）實施階段（第3-14個月）課程推進：按計劃開展文化、技術(shù)課程，每月檢查學習進度，動態(tài)調(diào)整教學內(nèi)容。實踐跟蹤：農(nóng)技員每周深入田間地頭，指導婦女應用新技術(shù)，記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)。階段評估：每季度開展小測驗（文化知識）、實操考核（技術(shù)環(huán)節(jié)），評選“進步學員”并給予獎勵。（三）總結(jié)推廣階段（第15-16個月）綜合評估：通過技能認證、合作社效益分析、婦女滿意度調(diào)查，評估項目成效。經(jīng)驗沉淀：整理培訓資料、學員案例，形成《婦女雙學活動操作手冊》，在鎮(zhèn)內(nèi)合作社推廣。長效機制：將雙學活動納入合作社年度計劃，設立“婦女技術(shù)創(chuàng)新基金”，支持婦女領(lǐng)辦項目。五、預期效益（一）社會效益婦女素質(zhì)：85%的婦女能獨立完成農(nóng)業(yè)技術(shù)文檔閱讀，60%掌握1-2項新技術(shù)，自我發(fā)展意識顯著增強。示范效應：培育的婦女骨干帶動周邊50戶農(nóng)戶（含非合作社成員）學習技術(shù)，形成“婦字號”產(chǎn)業(yè)集群。鄉(xiāng)風文明：文化課程提升婦女溝通能力，創(chuàng)客沙龍促進互助合作，推動農(nóng)村精神文明建設。（二）經(jīng)濟效益合作社層面：新技術(shù)應用使農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)率提升20%，電商渠道銷售額占比從10%提升至30%，年增收10-15萬元。婦女收入：參與培訓的婦女年人均增收25%，領(lǐng)辦示范戶年增收超3萬元。（三）生態(tài)效益推廣綠色種植技術(shù)（如生物防治、有機肥使用），減少化肥農(nóng)藥使用量15%，保護農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境。六、預算安排預算項金額（千元）說明------------------------------------------------------師資費用8-10專家、教師授課費教材與資料3-5文化課本、技術(shù)手冊印刷場地與設備5-8教室改造、實訓工具購置宣傳與活動4-6海報、成果展物料、獎品管理費2-3項目協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計**總預算****22-32**申請財政補助15千，自籌7-17千七、保障措施（一）組織保障成立由合作社理事長、婦女主任、農(nóng)技員組成的項目組，明確分工，每周召開例會推進工作。（二）師資保障與縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、職業(yè)中專簽訂長期合作協(xié)議，確保師資穩(wěn)定性與教學專業(yè)性。（三）資金保障嚴格執(zhí)行預算，?？顚Ｓ?/p>