2026河北保定市騰達(dá)工程咨詢有限公司公開招聘工作人員12名筆試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某駕車行駛在高速公路上，突然發(fā)現(xiàn)前方有重大交通事故，為避免發(fā)生二次事故，張某采取了緊急制動(dòng)措施，導(dǎo)致其車輛后部嚴(yán)重?fù)p壞。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，張某對車輛損壞的損失應(yīng)如何承擔(dān)？()A、自行承擔(dān)全部損失B、向事故責(zé)任方索賠C、向保險(xiǎn)公司索賠D、部分向事故責(zé)任方索賠，部分自行承擔(dān)答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十三條規(guī)定，被侵權(quán)人對同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有過錯(cuò)的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。本案中，張某為避免發(fā)生二次事故而采取緊急制動(dòng)措施，其行為屬于合理避險(xiǎn)行為，對車輛損壞的損失，張某對事故責(zé)任方無過錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任，可以向事故責(zé)任方索賠；同時(shí)，張某對車輛損壞也有一定過錯(cuò)，可以自行承擔(dān)部分損失。故選D。2．某公司員工李某在上班期間因操作不當(dāng)導(dǎo)致工傷，公司按照相關(guān)規(guī)定為其進(jìn)行了治療并支付了醫(yī)療費(fèi)用。后經(jīng)鑒定，李某的傷殘等級(jí)為六級(jí)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，李某可以要求公司支付哪些費(fèi)用？()A、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)B、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾賠償金C、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、精神損害撫慰金D、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾賠償金、誤工費(fèi)答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百八十四條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。本案中，李某因工傷致殘，可以要求公司支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾賠償金。故選B。3．甲公司委托乙公司代為銷售一批貨物，約定由乙公司自行處理貨物銷售過程中的風(fēng)險(xiǎn)。在銷售過程中，由于市場行情變化，該批貨物價(jià)格大幅下跌，導(dǎo)致乙公司未能按約定價(jià)格賣出貨物。乙公司因此遭受損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，乙公司的損失應(yīng)由誰承擔(dān)？()A、甲公司承擔(dān)全部損失B、乙公司自行承擔(dān)損失C、甲公司和乙公司分擔(dān)損失D、甲公司承擔(dān)部分損失，乙公司承擔(dān)部分損失答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第五百條規(guī)定，委托合同是委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務(wù)的合同。受托人處理委托事務(wù)時(shí)，因不可歸責(zé)于自己的事由受到損失的，委托人應(yīng)當(dāng)負(fù)賠償責(zé)任。本案中，甲公司和乙公司約定由乙公司自行處理貨物銷售過程中的風(fēng)險(xiǎn)，乙公司因市場行情變化遭受損失，屬于不可歸責(zé)于自己的事由，因此乙公司的損失應(yīng)由乙公司自行承擔(dān)。故選B。4．某市公園內(nèi)，游客張某在游玩時(shí)不慎將手機(jī)遺失在公園內(nèi)。公園管理方發(fā)現(xiàn)后，通知張某前來認(rèn)領(lǐng)。張某未能在合理期限內(nèi)認(rèn)領(lǐng)，公園管理方將手機(jī)變賣。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，變賣所得款項(xiàng)應(yīng)如何處理？()A、歸公園管理方所有B、歸張某所有C、歸張某和公園管理方共有D、上繳當(dāng)?shù)厝嗣裾鸢福篈解析：《中華人民共和國民法典》第三百一十九條規(guī)定，遺失物自發(fā)布招領(lǐng)公告之日起一年內(nèi)無人認(rèn)領(lǐng)的，歸國家所有。本案中，公園管理方將手機(jī)變賣，變賣所得款項(xiàng)應(yīng)歸公園管理方所有。故選A。5．某小區(qū)業(yè)主委員會(huì)因違反法律規(guī)定，擅自將小區(qū)公共收益用于個(gè)人消費(fèi)。業(yè)主王某等人要求業(yè)主委員會(huì)返還相關(guān)款項(xiàng)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，業(yè)主委員會(huì)的行為屬于什么性質(zhì)？()A、民事侵權(quán)行為B、行政違法行為C、民事違法行為D、經(jīng)濟(jì)犯罪行為答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第二百八十一條規(guī)定，業(yè)主委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，維護(hù)業(yè)主合法權(quán)益。業(yè)主委員會(huì)不得利用業(yè)主共有部分收益進(jìn)行營利活動(dòng)。本案中，業(yè)主委員會(huì)擅自將小區(qū)公共收益用于個(gè)人消費(fèi)，違反了法律規(guī)定，屬于民事違法行為。故選C。6．某企業(yè)員工李某在上班期間因突發(fā)疾病死亡。企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定為其進(jìn)行了喪葬處理并支付了相關(guān)費(fèi)用。后經(jīng)調(diào)查，李某的死亡與企業(yè)工作環(huán)境存在一定關(guān)聯(lián)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任B、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任C、不承擔(dān)賠償責(zé)任D、應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況確定是否承擔(dān)賠償責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，李某的死亡與企業(yè)工作環(huán)境存在一定關(guān)聯(lián)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任。故選B。7．某公司員工張某在上班期間因操作不當(dāng)導(dǎo)致同事受傷。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？()A、民事賠償責(zé)任B、行政責(zé)任C、刑事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，張某因操作不當(dāng)導(dǎo)致同事受傷，屬于有過錯(cuò)的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。故選A。8．甲公司與乙公司簽訂了一份貨物買賣合同，約定由甲公司向乙公司提供一批貨物，乙公司驗(yàn)收合格后支付貨款。在貨物交付過程中，由于不可抗力導(dǎo)致貨物部分損毀。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，乙公司應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、要求甲公司承擔(dān)全部損失B、要求甲公司承擔(dān)部分損失C、免除全部付款義務(wù)D、部分免除付款義務(wù)答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第五百九十一條規(guī)定，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。當(dāng)事人另有約定的，按照其約定。本案中，由于不可抗力導(dǎo)致貨物部分損毀，乙公司可以部分免除付款義務(wù)。故選D。9．某公司員工李某在上班期間因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，李某應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)責(zé)任？()A、自行承擔(dān)全部損失B、向公司索賠C、部分向公司索賠，部分自行承擔(dān)D、不承擔(dān)任何責(zé)任答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百八十條規(guī)定，侵害他人權(quán)益造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中，李某因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)全部損失。故選A。10．甲公司與乙公司簽訂了一份技術(shù)開發(fā)合同，約定由甲公司為乙公司開發(fā)一項(xiàng)新技術(shù)。在開發(fā)過程中，由于甲公司員工張某的過錯(cuò)導(dǎo)致項(xiàng)目延期。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，乙公司應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、要求甲公司承擔(dān)違約責(zé)任B、要求張某承擔(dān)賠償責(zé)任C、免除甲公司的違約責(zé)任D、部分免除甲公司的違約責(zé)任答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。本案中，由于甲公司員工張某的過錯(cuò)導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。故選A。11．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府通過調(diào)整稅收和支出等財(cái)政手段來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長、就業(yè)穩(wěn)定和物價(jià)平穩(wěn)等目標(biāo)。這種經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)方式屬于()。A、貨幣政策B、行政手段C、經(jīng)濟(jì)手段D、法律手段答案：C解析：政府通過調(diào)整稅收和支出等財(cái)政手段來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，這種方式屬于經(jīng)濟(jì)手段。經(jīng)濟(jì)手段是指政府運(yùn)用經(jīng)濟(jì)政策和經(jīng)濟(jì)杠桿，通過調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)利益來影響和引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。財(cái)政政策是經(jīng)濟(jì)手段的一種，主要通過政府支出和稅收政策來調(diào)節(jié)總需求，進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)增長、就業(yè)和物價(jià)。貨幣政策是另一種經(jīng)濟(jì)手段，主要通過中央銀行調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和利率來影響經(jīng)濟(jì)。行政手段是指政府通過行政命令、行政審批等方式來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。法律手段是指政府通過制定和實(shí)施法律法規(guī)來規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。故選C。12．根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有哪些權(quán)利？()A、享有同正式職工一樣的工資待遇B、可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無需承擔(dān)任何責(zé)任C、享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇D、在試用期內(nèi)不得被解除勞動(dòng)合同答案：C解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，除本法第二十四條第一款規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度。第二十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，這是法律規(guī)定的權(quán)利。故選C。13．某地區(qū)為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加大了對科技創(chuàng)新的支持力度，鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入，引進(jìn)高端人才，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。這種發(fā)展戰(zhàn)略屬于()。A、資源消耗型發(fā)展戰(zhàn)略B、勞動(dòng)密集型發(fā)展戰(zhàn)略C、科技創(chuàng)新型發(fā)展戰(zhàn)略D、出口導(dǎo)向型發(fā)展戰(zhàn)略答案：C解析：該地區(qū)通過加大科技創(chuàng)新支持力度，鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入，引進(jìn)高端人才，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，這種發(fā)展戰(zhàn)略的核心是科技創(chuàng)新，旨在通過科技發(fā)展來推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長?？萍紕?chuàng)新型發(fā)展戰(zhàn)略是指以科技創(chuàng)新為核心，通過提高科技水平和技術(shù)創(chuàng)新能力來推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種戰(zhàn)略。資源消耗型發(fā)展戰(zhàn)略是指以消耗大量自然資源為主要特征的發(fā)展戰(zhàn)略。勞動(dòng)密集型發(fā)展戰(zhàn)略是指以大量勞動(dòng)力投入為主要特征的發(fā)展戰(zhàn)略。出口導(dǎo)向型發(fā)展戰(zhàn)略是指以擴(kuò)大出口為主要特征的發(fā)展戰(zhàn)略。故選C。14．中國古代的“四大發(fā)明”是指哪些？()A、造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、火藥B、造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、火藥、地動(dòng)儀C、造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、火藥、渾天儀D、造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、火藥、渾天儀、地動(dòng)儀答案：A解析：中國古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針和火藥。造紙術(shù)是西漢時(shí)期發(fā)明的，東漢時(shí)期蔡倫改進(jìn)了造紙術(shù)。印刷術(shù)在唐代得到發(fā)展，宋代的畢昇發(fā)明了活字印刷術(shù)。指南針在宋代應(yīng)用于航海。火藥在唐代發(fā)明，宋代應(yīng)用于軍事。地動(dòng)儀和渾天儀是古代中國的天文儀器，但不是“四大發(fā)明”之一。故選A。15．《紅樓夢》是中國古代四大名著之一，其作者是()。A、曹雪芹B、吳承恩C、施耐庵D、羅貫中答案：A解析：《紅樓夢》是中國古代四大名著之一，其作者是曹雪芹。吳承恩是《西游記》的作者，施耐庵是《水滸傳》的作者，羅貫中是《三國演義》的作者。故選A。16．根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于個(gè)人信息的范疇？()A、身份證號(hào)碼B、家庭住址C、工作單位D、生物識(shí)別信息答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一千零三十四條規(guī)定，個(gè)人信息是以電子或者其他方式記錄的與已識(shí)別或者可識(shí)別的自然人有關(guān)的各種信息，不包括匿名化處理后的信息。身份證號(hào)碼、家庭住址和生物識(shí)別信息都屬于個(gè)人信息。工作單位是指個(gè)人所在的單位，它不直接指向具體的個(gè)人，因此不屬于個(gè)人信息的范疇。故選C。17．某公司為了提高生產(chǎn)效率，引進(jìn)了自動(dòng)化生產(chǎn)線，并采用人工智能技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)管理。這種技術(shù)進(jìn)步對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來的主要影響是()。A、降低了生產(chǎn)成本B、減少了就業(yè)崗位C、提高了產(chǎn)品質(zhì)量D、增強(qiáng)了市場競爭力答案：D解析：某公司引進(jìn)自動(dòng)化生產(chǎn)線和人工智能技術(shù)，可以提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量，這些都有助于增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。技術(shù)進(jìn)步是企業(yè)提高競爭力的重要手段，通過技術(shù)創(chuàng)新可以提高生產(chǎn)效率、降低成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量，從而在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。雖然技術(shù)進(jìn)步可能會(huì)導(dǎo)致部分就業(yè)崗位減少，但這并不是其主要影響。故選D。18．根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？()A、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的答案：D解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十四條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)；(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(四)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(五)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(六)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；(七)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(八)用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；(九)用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。根據(jù)第二十四條規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。故選D。19．河北省是中國的農(nóng)業(yè)大省，其農(nóng)業(yè)生產(chǎn)具有哪些特點(diǎn)？()A、以小麥、玉米、棉花為主，糧食作物和經(jīng)濟(jì)作物并重B、以水稻、小麥為主，糧食作物和經(jīng)濟(jì)作物并重C、以水稻、玉米為主，糧食作物和經(jīng)濟(jì)作物并重D、以小麥、水稻為主，糧食作物和經(jīng)濟(jì)作物并重答案：A解析：河北省地處華北平原，是中國的農(nóng)業(yè)大省，其農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以小麥、玉米、棉花為主，糧食作物和經(jīng)濟(jì)作物并重。河北省地處暖溫帶，光照充足，降水適中，土壤肥沃，適宜多種農(nóng)作物生長。小麥、玉米是河北省的主要糧食作物，棉花是主要的經(jīng)濟(jì)作物。故選A。20．根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)？()A、夫妻雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的工資、獎(jiǎng)金B(yǎng)、夫妻雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益C、一方的婚前財(cái)產(chǎn)D、夫妻雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一千零六十二條規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，為夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬；(二)生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益；(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益；(四)繼承或者受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)，但是本法第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外；(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。夫妻一方的婚前財(cái)產(chǎn)，不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。故選C。二、多選題1．張某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨。超市拒絕退貨，張某遂向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，張某依法享有哪些權(quán)利？()A、要求超市退貨B、要求超市賠償損失C、要求超市提供商品的真實(shí)情況D、要求超市承擔(dān)商品運(yùn)輸費(fèi)用答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，消費(fèi)者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況的權(quán)利；享有依法享有退貨、更換、修理等權(quán)利；因經(jīng)營者利用虛假宣傳、欺詐手段等造成消費(fèi)者損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)正確，張某發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，依法享有要求超市退貨的權(quán)利。B項(xiàng)正確，超市拒絕退貨，張某可以要求超市賠償損失。C項(xiàng)正確，張某依法享有知悉其購買的商品的真實(shí)情況的權(quán)利。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商品運(yùn)輸費(fèi)用由誰承擔(dān)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方約定或者法律規(guī)定確定，并非必然由超市承擔(dān)。故選ABC。2．某公司員工李某在上班期間因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，并被公司罰款。李某不服，認(rèn)為公司罰款決定不合法。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同？()A、李某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件B、李某嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度C、李某嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害D、李某不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作答案：ABCD解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。A項(xiàng)正確，李某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，李某嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，李某嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害，公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，李某不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同。故選ABCD。3．某地區(qū)為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加大了對科技創(chuàng)新的支持力度，鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入，引進(jìn)高端人才，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。這種發(fā)展戰(zhàn)略屬于()。A、資源消耗型發(fā)展戰(zhàn)略B、勞動(dòng)密集型發(fā)展戰(zhàn)略C、科技創(chuàng)新型發(fā)展戰(zhàn)略D、出口導(dǎo)向型發(fā)展戰(zhàn)略答案：C解析：該地區(qū)通過加大科技創(chuàng)新支持力度，鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入，引進(jìn)高端人才，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，這種發(fā)展戰(zhàn)略的核心是科技創(chuàng)新，旨在通過科技發(fā)展來推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長?？萍紕?chuàng)新型發(fā)展戰(zhàn)略是指以科技創(chuàng)新為核心，通過提高科技水平和技術(shù)創(chuàng)新能力來推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種戰(zhàn)略。資源消耗型發(fā)展戰(zhàn)略是指以消耗大量自然資源為主要特征的發(fā)展戰(zhàn)略。勞動(dòng)密集型發(fā)展戰(zhàn)略是指以大量勞動(dòng)力投入為主要特征的發(fā)展戰(zhàn)略。出口導(dǎo)向型發(fā)展戰(zhàn)略是指以擴(kuò)大出口為主要特征的發(fā)展戰(zhàn)略。故選C。4．根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，自然人的民事行為能力受到限制？()A、不滿八周歲的未成年人B、八周歲以上不滿十八周歲的未成年人C、不能辨認(rèn)自己行為的精神病人D、不能完全辨認(rèn)自己行為的精神病人答案：ACD解析：《中華人民共和國民法典》第二十條規(guī)定，不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實(shí)施民事法律行為。第二十一條規(guī)定，八周歲以上的未成年人，為限制民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)；但是，可以獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。第二二十二條規(guī)定，不能辨認(rèn)自己行為的成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實(shí)施民事法律行為。第二十三條規(guī)定，不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人為限制民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)；但是，可以獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為或者與其智力健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為。A項(xiàng)正確，不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人。C項(xiàng)正確，不能辨認(rèn)自己行為的精神病人為無民事行為能力人。D項(xiàng)正確，不能完全辨認(rèn)自己行為的精神病人為限制民事行為能力人。B項(xiàng)錯(cuò)誤，八周歲以上不滿十八周歲的未成年人為限制民事行為能力人，并非民事行為能力受到限制。故選ACD。5．某公司為了提高生產(chǎn)效率，引進(jìn)了自動(dòng)化生產(chǎn)線，并采用人工智能技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)管理。這種技術(shù)進(jìn)步對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來的主要影響是()。A、降低了生產(chǎn)成本B、減少了就業(yè)崗位C、提高了產(chǎn)品質(zhì)量D、增強(qiáng)了市場競爭力答案：ACD解析：某公司引進(jìn)自動(dòng)化生產(chǎn)線和人工智能技術(shù)，可以提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量，這些都有助于增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。技術(shù)進(jìn)步是企業(yè)提高競爭力的重要手段，通過技術(shù)創(chuàng)新可以提高生產(chǎn)效率、降低成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量，從而在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。雖然技術(shù)進(jìn)步可能會(huì)導(dǎo)致部分就業(yè)崗位減少，但這并不是其主要影響。故選ACD。6．根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪些信息屬于個(gè)人信息？()A、身份證號(hào)碼B、家庭住址C、工作單位D、生物識(shí)別信息答案：ABD解析：《中華人民共和國民法典》第一千零三十四條規(guī)定，個(gè)人信息是以電子或者其他方式記錄的與已識(shí)別或者可識(shí)別的自然人有關(guān)的各種信息，不包括匿名化處理后的信息。身份證號(hào)碼、家庭住址和生物識(shí)別信息都屬于個(gè)人信息。工作單位是指個(gè)人所在的單位，它不直接指向具體的個(gè)人，因此不屬于個(gè)人信息的范疇。故選ABD。7．河北省是中國的農(nóng)業(yè)大省，其農(nóng)業(yè)生產(chǎn)具有哪些特點(diǎn)？()A、以小麥、玉米、棉花為主，糧食作物和經(jīng)濟(jì)作物并重B、以水稻、小麥為主，糧食作物和經(jīng)濟(jì)作物并重C、以水稻、玉米為主，糧食作物和經(jīng)濟(jì)作物并重D、以小麥、水稻為主，糧食作物和經(jīng)濟(jì)作物并重答案：A解析：河北省地處華北平原，是中國的農(nóng)業(yè)大省，其農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以小麥、玉米、棉花為主，糧食作物和經(jīng)濟(jì)作物并重。河北省地處暖溫帶，光照充足，降水適中，土壤肥沃，適宜多種農(nóng)作物生長。小麥、玉米是河北省的主要糧食作物，棉花是主要的經(jīng)濟(jì)作物。故選A。8．根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？()A、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的答案：CD解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)；(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(四)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(五)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(六)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；(七)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(八)用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；(九)用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。根據(jù)第二十四條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)；(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(四)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(五)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(六)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；(七)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(八)用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；(九)用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。根據(jù)第二十四條規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者并非必須解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者并非必須解除勞動(dòng)合同。故選CD。9．某市市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一家小型餐飲店存在食品安全隱患，但考慮到其經(jīng)營困難，決定暫不進(jìn)行處罰，而是要求其限期整改。根據(jù)《中華人民共和國行政法》相關(guān)規(guī)定，市場監(jiān)督管理局工作人員的做法應(yīng)當(dāng)遵守哪些原則？()A、依法行政原則B、比例原則C、處罰與教育相結(jié)合原則D、效率原則答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，依法行政原則是行政法的基本原則，要求行政機(jī)關(guān)必須依照法律法規(guī)的規(guī)定行使職權(quán)。B項(xiàng)正確，比例原則要求行政行為應(yīng)當(dāng)符合比例原則，即行政行為對相對人造成的損害應(yīng)當(dāng)與所追求的行政目的相稱。C項(xiàng)正確，處罰與教育相結(jié)合原則要求行政機(jī)關(guān)在實(shí)施行政處罰的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)對相對人進(jìn)行教育，幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，效率原則雖然也是行政管理中需要考慮的因素，但并非行政法的基本原則。故選ABC。10．近年來，我國政府大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，實(shí)施一系列惠農(nóng)政策，如農(nóng)村人居環(huán)境整治、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧、農(nóng)村飲水安全鞏固提升等。這些政策對于促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收具有重要作用。根據(jù)相關(guān)國情與社會(huì)熱點(diǎn)內(nèi)容，下列哪些屬于我國鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重點(diǎn)任務(wù)？()A、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)B、發(fā)展農(nóng)村電商，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道C、提升農(nóng)村教育醫(yī)療水平D、推動(dòng)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，促進(jìn)要素雙向流動(dòng)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，包括改善農(nóng)村道路、水利、電力、通信等基礎(chǔ)設(shè)施條件。B項(xiàng)正確，發(fā)展農(nóng)村電商，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收的重要途徑，也是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。C項(xiàng)正確，提升農(nóng)村教育醫(yī)療水平，是改善農(nóng)村人居環(huán)境、提高農(nóng)民生活質(zhì)量的重要舉措，也是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。D項(xiàng)正確，推動(dòng)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，促進(jìn)要素雙向流動(dòng)，是縮小城鄉(xiāng)差距、促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展的重要途徑，也是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。故選ABCD。11．中國近代史上，辛亥革命是一場偉大的資產(chǎn)階級(jí)民主革命，它推翻了清王朝的統(tǒng)治，結(jié)束了中國兩千多年的封建君主制度，建立了中國歷史上第一個(gè)資產(chǎn)階級(jí)共和國。根據(jù)中國近代史知識(shí)，下列哪些事件與辛亥革命密切相關(guān)？()A、戊戌變法B、義和團(tuán)運(yùn)動(dòng)C、新文化運(yùn)動(dòng)D、五四運(yùn)動(dòng)答案：AC解析：A項(xiàng)正確，戊戌變法失敗后，清政府統(tǒng)治危機(jī)加深，革命思想迅速傳播，為辛亥革命奠定了思想基礎(chǔ)。C項(xiàng)正確，新文化運(yùn)動(dòng)提倡民主與科學(xué)，批判封建主義，促進(jìn)了思想解放，為辛亥革命提供了思想準(zhǔn)備。B項(xiàng)錯(cuò)誤，義和團(tuán)運(yùn)動(dòng)是一場反帝愛國運(yùn)動(dòng)，與辛亥革命無直接關(guān)系。D項(xiàng)錯(cuò)誤，五四運(yùn)動(dòng)是一場反帝反封建的愛國運(yùn)動(dòng)，促進(jìn)了馬克思主義在中國的傳播，為中國共產(chǎn)黨的成立準(zhǔn)備了條件，與辛亥革命在時(shí)間上和性質(zhì)上都有較大區(qū)別。故選AC。12．某醫(yī)生在工作中，始終保持著嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真對待每一位患者，耐心解答患者的疑問，并嚴(yán)格遵守醫(yī)療道德規(guī)范。根據(jù)職業(yè)道德相關(guān)知識(shí)，該醫(yī)生的行為體現(xiàn)了哪些職業(yè)道德要求？()A、救死扶傷B、醫(yī)者仁心C、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)D、誠實(shí)守信答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，救死扶傷是醫(yī)生的職業(yè)道德核心要求，即醫(yī)生應(yīng)當(dāng)以救治患者、維護(hù)患者健康為首要職責(zé)。B項(xiàng)正確，醫(yī)者仁心是指醫(yī)生應(yīng)當(dāng)具備仁愛之心，關(guān)心患者疾苦，給予患者關(guān)愛和溫暖。C項(xiàng)正確，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)是指醫(yī)生應(yīng)當(dāng)對自己的行為負(fù)責(zé)，認(rèn)真對待每一位患者，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。D項(xiàng)正確，誠實(shí)守信是指醫(yī)生應(yīng)當(dāng)對患者誠實(shí)，遵守醫(yī)療道德規(guī)范，不欺騙患者，不濫用醫(yī)療資源。故選ABCD。13．近年來，我國政府出臺(tái)了一系列支持中小企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)政策，如減稅降費(fèi)、融資支持、創(chuàng)新激勵(lì)等。這些政策對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、擴(kuò)大就業(yè)、推動(dòng)創(chuàng)新具有重要意義。根據(jù)與行業(yè)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策知識(shí)點(diǎn)，下列哪些屬于我國支持中小企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)政策？()A、減稅降費(fèi)政策B、融資支持政策C、創(chuàng)新激勵(lì)政策D、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)政策答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，減稅降費(fèi)政策是降低中小企業(yè)負(fù)擔(dān)、激發(fā)市場活力的重要措施。B項(xiàng)正確，融資支持政策是解決中小企業(yè)融資難、融資貴問題的重要手段。C項(xiàng)正確，創(chuàng)新激勵(lì)政策是鼓勵(lì)中小企業(yè)加大研發(fā)投入、提升創(chuàng)新能力的重要措施。D項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)政策主要是為中小企業(yè)提供發(fā)展空間和配套服務(wù)，但并非直接支持中小企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)政策。故選ABC。14．根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息權(quán)益等民事權(quán)利。下列哪些行為可能構(gòu)成對自然人個(gè)人信息權(quán)益的侵害？()A、未經(jīng)他人同意，公開披露其個(gè)人隱私B、非法獲取他人個(gè)人信息并用于商業(yè)用途C、擅自更改他人姓名權(quán)D、未經(jīng)他人同意，將其肖像用于廣告宣傳答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零三十四條規(guī)定，自然人享有個(gè)人信息權(quán)益，任何組織或者個(gè)人不得以非法開掘、侵入、竊取或者以其他非法方式獲取個(gè)人信息。未經(jīng)他人同意，公開披露其個(gè)人隱私，屬于侵害個(gè)人信息權(quán)益的行為。B項(xiàng)正確，非法獲取他人個(gè)人信息并用于商業(yè)用途，屬于侵害個(gè)人信息權(quán)益的行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，擅自更改他人姓名權(quán)，屬于侵害姓名權(quán)的行為，但不屬于侵害個(gè)人信息權(quán)益的行為。D項(xiàng)正確，未經(jīng)他人同意，將其肖像用于廣告宣傳，屬于侵害肖像權(quán)的行為，也屬于侵害個(gè)人信息權(quán)益的行為。故選ABD。15．根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，為夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：()。A、工資、獎(jiǎng)金B(yǎng)、生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益C、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益D、繼承或者受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)，但是本法第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零六十二條條規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，為夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬；(二)生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益；(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益；(四)繼承或者受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)，但是本法第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外。A項(xiàng)正確，工資、獎(jiǎng)金屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。B項(xiàng)正確，生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。C項(xiàng)正確，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。D項(xiàng)正確，繼承或者受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)，但是《中華人民共和國民法典》第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外，屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。故選ABCD。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國刑法》相關(guān)規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國刑法》第十七條之一規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰；過失犯罪，法律有規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。因此，并非所有犯罪都適用“應(yīng)當(dāng)”從輕或減輕，而是“可以”從輕或減輕。故題干表述錯(cuò)誤。2．公民的民事權(quán)利受到侵害的，受侵害的公民可以請求人民法院予以保護(hù)。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事權(quán)利受到侵害的，受害人有權(quán)請求人民法院予以保護(hù)。故題干表述正確。3．用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，且無需提前通知用人單位。（）答案：正確解析：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先通知用人單位。故題干表述正確。4．根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，法人可以依法設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。法人分支機(jī)構(gòu)可以作為獨(dú)立的法人。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國民法典》第六十條規(guī)定，法人可以依法設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。法人的分支機(jī)構(gòu)不具有法人資格，不能獨(dú)立承擔(dān)民