村干部能力素質(zhì)調(diào)查問卷一、基本信息（請(qǐng)?jiān)诜夏闆r的選項(xiàng)后打“√”，或填寫具體信息）1.性別：□男□女2.年齡：□25歲以下□26-35歲□36-45歲□46-55歲□56歲以上3.現(xiàn)任職務(wù)：□村黨支部書記□村委會(huì)主任□村“兩委”其他成員（請(qǐng)注明：________）4.任職年限：□1年以內(nèi)□1-3年□3-5年□5-10年□10年以上5.文化程度：□初中及以下□高中/中?！醮髮！醣究萍耙陨?.政治面貌：□中共黨員□預(yù)備黨員□群眾□其他（請(qǐng)注明：________）7.本村戶籍：□是□否（若否，在本村居住年限：________年）8.主要工作經(jīng)歷（可多選）：□務(wù)農(nóng)□外出務(wù)工□經(jīng)商□機(jī)關(guān)/企事業(yè)單位工作□其他（請(qǐng)注明：________）二、政治能力與思想素質(zhì)9.您對(duì)黨中央關(guān)于“三農(nóng)”工作的重大方針政策（如鄉(xiāng)村振興、共同富裕、基層治理等）的了解程度：□非常熟悉（能準(zhǔn)確闡述核心內(nèi)容及本地落實(shí)要求）□比較熟悉（知道主要方向但細(xì)節(jié)需查閱資料）□一般（僅了解部分關(guān)鍵詞）□不熟悉（需他人解釋）10.您在日常工作中，是否主動(dòng)結(jié)合本村實(shí)際制定落實(shí)上級(jí)政策的具體方案？（如涉及產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生保障等政策時(shí)）□經(jīng)常主動(dòng)制定（能結(jié)合村情細(xì)化目標(biāo)、步驟、責(zé)任）□偶爾制定（根據(jù)上級(jí)要求簡單調(diào)整）□很少制定（直接轉(zhuǎn)發(fā)或執(zhí)行“一刀切”要求）□未制定（等待上級(jí)明確操作細(xì)則）11.面對(duì)村民對(duì)政策的誤解或質(zhì)疑時(shí)，您通常的處理方式是：（可多選）□引用政策原文逐條解釋□結(jié)合本村已落實(shí)的案例說明□聯(lián)系上級(jí)部門獲取權(quán)威解答后反饋□回避爭議，等待矛盾自行緩解□其他（請(qǐng)注明：________）12.您如何理解“村干部是黨在農(nóng)村的‘形象代言人’”這一表述？請(qǐng)用1-2句話簡要說明：________________________________________________________三、政策執(zhí)行與落實(shí)能力13.您在推動(dòng)村內(nèi)重點(diǎn)工作（如人居環(huán)境整治、集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資、惠民資金發(fā)放等）時(shí)，遇到的主要困難是：（可多選，限選3項(xiàng)）□村民參與度低（認(rèn)為與己無關(guān)）□部門協(xié)同不足（需多部門配合但溝通不暢）□政策內(nèi)容模糊（操作標(biāo)準(zhǔn)不明確）□資金/資源短缺（缺乏人力、技術(shù)支持）□歷史遺留問題復(fù)雜（如土地糾紛、債務(wù)問題）□其他（請(qǐng)注明：________）14.針對(duì)上述困難，您采取過哪些解決措施？（可對(duì)應(yīng)第13題選擇的困難說明）例：若選擇“村民參與度低”，則回答：通過入戶走訪講解政策利好、組織黨員帶頭示范、設(shè)立“積分獎(jiǎng)勵(lì)”機(jī)制等。________________________________________________________15.您認(rèn)為本村在落實(shí)“一事一議”制度（涉及村民利益的重大事項(xiàng)由村民集體討論決定）時(shí)，存在的主要問題是：（可多選）□村民會(huì)議召開頻率低（半年以上未召開）□議題透明度不足（村民事前不知情）□討論流于形式（僅通報(bào)結(jié)果無實(shí)質(zhì)討論）□表決程序不規(guī)范（代簽、漏簽現(xiàn)象普遍）□其他（請(qǐng)注明：________）16.過去一年，您主導(dǎo)或參與的村內(nèi)具體工作中（如項(xiàng)目建設(shè)、矛盾調(diào)解等），完成效果最不理想的一項(xiàng)是：________，主要原因是：________（限50字內(nèi)）。四、群眾工作與服務(wù)能力17.您日常與村民溝通的主要方式是：（可多選，按頻率從高到低排序）□入戶走訪（每周至少1次）□村民小組會(huì)議（每月1-2次）□微信群/電話聯(lián)系（日常答疑）□集中活動(dòng)（如節(jié)日慰問、技能培訓(xùn)）□其他（請(qǐng)注明：________）18.對(duì)于村民反映的急難愁盼問題（如就醫(yī)、上學(xué)、就業(yè)等），您的處理流程通常是：□當(dāng)場記錄→分類整理→協(xié)調(diào)相關(guān)部門→反饋進(jìn)度→跟蹤結(jié)果□當(dāng)場記錄→上報(bào)上級(jí)→等待回復(fù)→轉(zhuǎn)達(dá)結(jié)果□當(dāng)場解釋“無法解決”→結(jié)束□其他（請(qǐng)注明：________）19.過去一年，您成功調(diào)解的村民矛盾糾紛數(shù)量約為：□0件□1-3件□4-6件□7件以上其中，最復(fù)雜的一起糾紛類型是：□家庭矛盾□鄰里糾紛□土地/財(cái)產(chǎn)爭議□其他（請(qǐng)注明：________），您采取的關(guān)鍵調(diào)解方法是：________（限30字內(nèi)）。20.您認(rèn)為村民對(duì)村干部最不滿意的方面是：（可多選，限選2項(xiàng)）□辦事效率低（承諾事項(xiàng)拖延）□態(tài)度冷漠（缺乏耐心溝通）□公平性不足（親疏有別）□能力不足（解決不了實(shí)際問題）□其他（請(qǐng)注明：________）五、組織協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力21.您所在村“兩委”班子成員間的協(xié)作狀態(tài)是：□非常緊密（分工明確、相互補(bǔ)位，重大事項(xiàng)集體決策）□比較緊密（日常工作配合，偶有分歧但能協(xié)商解決）□一般（各自負(fù)責(zé)領(lǐng)域，協(xié)作較少）□松散（存在矛盾，影響工作推進(jìn)）22.當(dāng)村“兩委”成員對(duì)某項(xiàng)工作（如產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目選擇）出現(xiàn)意見分歧時(shí)，您通常的處理方式是：□組織專題討論，用數(shù)據(jù)或案例說服不同意見方□堅(jiān)持個(gè)人判斷，要求按自己思路執(zhí)行□妥協(xié)折中，選擇各方都能接受的方案□上報(bào)上級(jí)部門裁決□其他（請(qǐng)注明：________）23.您在動(dòng)員村民參與集體事務(wù)（如修路、防疫值班等）時(shí)，主要依靠的手段是：（可多選）□黨員示范帶動(dòng)（組織黨員先參與）□利益引導(dǎo)（提供誤工補(bǔ)貼、物資獎(jiǎng)勵(lì)）□情感聯(lián)結(jié)（強(qiáng)調(diào)“共建家園”理念）□行政壓力（按戶分?jǐn)側(cè)蝿?wù)）□其他（請(qǐng)注明：________）24.您如何評(píng)價(jià)村內(nèi)黨員、村民代表在基層治理中的作用？（可分別說明）黨員：□積極（主動(dòng)參與服務(wù)、帶動(dòng)群眾）□一般（僅參加會(huì)議）□消極（幾乎不參與）村民代表：□積極（收集民意、監(jiān)督落實(shí)）□一般（僅傳達(dá)通知）□消極（忽視村民訴求）六、創(chuàng)新發(fā)展與解決實(shí)際問題能力25.您認(rèn)為本村當(dāng)前最需要突破的發(fā)展瓶頸是：（可多選，限選2項(xiàng)）□產(chǎn)業(yè)單一（依賴傳統(tǒng)種植/養(yǎng)殖）□人才流失（青壯年外出務(wù)工多）□基礎(chǔ)設(shè)施薄弱（道路、水利等落后）□集體收入低（無穩(wěn)定來源）□其他（請(qǐng)注明：________）26.針對(duì)上述瓶頸，您是否提出過具體的解決思路或嘗試過創(chuàng)新舉措？□是（請(qǐng)舉例：如引進(jìn)特色種植項(xiàng)目、成立合作社、對(duì)接企業(yè)合作等）：________□否（原因：________）27.過去一年，您推動(dòng)的村內(nèi)發(fā)展項(xiàng)目（如產(chǎn)業(yè)、民生工程等）中，實(shí)際產(chǎn)生效益（經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益）的占比約為：□100%（全部達(dá)預(yù)期）□70%-90%□50%-60%□30%以下28.若上級(jí)給予一定資源支持（如資金、技術(shù)培訓(xùn)），您最希望優(yōu)先投入的領(lǐng)域是：□產(chǎn)業(yè)培育（如開發(fā)特色農(nóng)產(chǎn)品）□人才回引（如吸引鄉(xiāng)賢、大學(xué)生返鄉(xiāng)）□基礎(chǔ)設(shè)施（如修橋、建文化廣場）□公共服務(wù)（如建衛(wèi)生室、老年食堂）□其他（請(qǐng)注明：________）七、應(yīng)急處突與風(fēng)險(xiǎn)防控能力29.您所在村近三年經(jīng)歷過的主要突發(fā)事件是：（可多選）□自然災(zāi)害（洪澇、干旱、臺(tái)風(fēng)等）□公共衛(wèi)生事件（疫情、食物中毒等）□群體性事件（因征地、補(bǔ)償?shù)纫l(fā)）□其他（請(qǐng)注明：________）30.面對(duì)突發(fā)事件時(shí)，您的主要應(yīng)對(duì)流程是：（可結(jié)合第29題選擇的事件說明）例：若選擇“疫情”，則回答：第一時(shí)間封控重點(diǎn)區(qū)域→組織全員核酸→聯(lián)系上級(jí)調(diào)配物資→安撫村民情緒。________________________________________________________31.您認(rèn)為在應(yīng)急處突中暴露的最突出短板是：（可多選）□預(yù)案缺失（無明確應(yīng)對(duì)流程）□物資儲(chǔ)備不足（如藥品、救生設(shè)備）□信息傳遞不暢（村民不知情引發(fā)恐慌）□隊(duì)伍薄弱（缺乏受過培訓(xùn)的應(yīng)急人員）□其他（請(qǐng)注明：________）32.您是否參加過應(yīng)急管理相關(guān)培訓(xùn)（如防災(zāi)減災(zāi)、輿情應(yīng)對(duì)等）？□經(jīng)常參加（每年2次以上）□偶爾參加（每年1次）□從未參加八、廉潔自律與作風(fēng)建設(shè)33.您所在村的村務(wù)公開情況是：□全面公開（財(cái)務(wù)、項(xiàng)目、政策落實(shí)等信息定期公示）□部分公開（僅公開上級(jí)要求的內(nèi)容）□選擇性公開（回避敏感信息）□未公開（村民不清楚村內(nèi)事務(wù)）34.村民對(duì)村務(wù)公開內(nèi)容的信任度：□很高（認(rèn)為真實(shí)可信）□一般（部分存疑）□較低（普遍懷疑造假）35.您在涉及村民利益的事項(xiàng)（如低保評(píng)定、土地分配等）中，是否遇到過“人情干擾”？□經(jīng)常遇到（親屬、熟人請(qǐng)托）□偶爾遇到□從未遇到若遇到，您的處理方式是：________36.您認(rèn)為提升村干部廉潔公信力最有效的措施是：（可多選）□加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)（定期公開收支明細(xì)）□完善監(jiān)督機(jī)制（設(shè)立村民監(jiān)督小組）□加大問責(zé)力度（嚴(yán)肅處理違規(guī)行為）□開展廉政教育（案例警示、紀(jì)律學(xué)習(xí)）□其他（請(qǐng)注明：________）九、自我認(rèn)知與提升需求37.您認(rèn)為自身當(dāng)前最需要提升的能力是：（可多選，限選2項(xiàng)）□政策解讀與落實(shí)能力□群眾溝通與矛盾調(diào)解能力□產(chǎn)業(yè)發(fā)展與項(xiàng)目管理能力□應(yīng)急處突與風(fēng)險(xiǎn)防控能力□團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與資源整合能力□其他（請(qǐng)注明：________）38.您更希望通過哪種方式提升能力素質(zhì)？（可多選，按需求從高到低排序）□針對(duì)性培訓(xùn)