娛樂行業(yè)藝人表演水平績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分舞臺表現力表演感染力35%獲得觀眾熱烈掌聲次數≥3次根據觀眾現場掌聲次數評分，每次熱烈掌聲計1分，滿分5分肢體語言流暢度表演全程肢體語言自然流暢，無僵硬或中斷評委根據肢體語言的自然度、協(xié)調性打分，滿分5分情感表達準確度表演能準確傳達角色情感，符合劇本要求評委根據情感表達與角色設定的匹配度打分，滿分5分舞臺節(jié)奏掌控表演節(jié)奏符合音樂或劇本要求，無拖沓或急促評委根據表演節(jié)奏的穩(wěn)定性、準確性打分，滿分5分獨白或臺詞表現臺詞清晰、吐字準確，情感表達自然評委根據臺詞的清晰度、情感表達打分，滿分5分專業(yè)技能表演技巧熟練度30%表演技巧（如舞蹈、歌唱、武術等）執(zhí)行準確率≥95%評委根據技巧執(zhí)行的準確率打分，每低1%扣0.5分，最低0分表演內容完整性表演內容完整覆蓋所有劇本或音樂要求評委根據表演內容的完整性打分，滿分5分表演創(chuàng)新性表演中有個人特色或創(chuàng)新元素評委根據表演的創(chuàng)新程度打分，滿分5分專業(yè)技能穩(wěn)定性多次表演中專業(yè)技能表現一致評委根據多次表演的專業(yè)技能穩(wěn)定性打分，滿分5分基本功扎實度表演所需基本功（如氣息、音準、動作協(xié)調性等）穩(wěn)定評委根據基本功的扎實程度打分，滿分5分職業(yè)素養(yǎng)現場應變能力20%面對突發(fā)狀況能迅速調整并完成表演評委根據應變能力的快速性和有效性打分，滿分5分團隊協(xié)作度與團隊成員配合默契，無沖突評委根據團隊協(xié)作的表現打分，滿分5分職業(yè)態(tài)度表演前后遵守規(guī)則，保持專業(yè)形象評委根據職業(yè)態(tài)度的規(guī)范性打分，滿分5分學習與成長主動學習新技能或改進表演評委根據學習態(tài)度和成長速度打分，滿分5分觀眾互動能自然與觀眾進行適當互動評委根據互動的自然度和效果打分，滿分5分影響力與口碑社交媒體討論度15%表演后相關話題在社交媒體討論量≥1000條根據社交媒體討論量評分，每增加1000條加1分，最高5分媒體報道數量獲得正面媒體報道≥3篇根據正面媒體報道數量評分，每篇計1分，最高5分觀眾滿意度觀眾滿意度調查得分≥4.5分（滿分5分）根據觀眾滿意度調查得分評分，每低0.1分扣0.5分，最低0分商業(yè)價值貢獻表演對項目商業(yè)價值有積極影響評委根據表演的商業(yè)價值貢獻打分，滿分5分品牌代言機會因表演表現獲得品牌代言機會≥1次根據獲得品牌代言機會數量評分，每次計1分，最高5分本考核表用于評估娛樂行業(yè)藝人的表演水平，包含舞臺表現力、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、影響力與口碑四個維度，請根據實際情況對每個指標進行評分。評分時請客觀公正，結合具體表現進行打分。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：