版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
工作場所安全風(fēng)險評估工具使用指南一、適用范圍與應(yīng)用場景本工具適用于各類企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營單位的工作場所安全風(fēng)險評估,具體場景包括:日常安全巡檢:定期對生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域、倉儲場所等進(jìn)行系統(tǒng)性風(fēng)險評估,及時發(fā)覺潛在安全隱患。新場所啟用前評估:新建、改建、擴(kuò)建的工作場所投入使用前,需通過本工具全面評估安全條件,保證符合安全生產(chǎn)要求。后專項(xiàng)排查:發(fā)生安全或未遂事件后,對相關(guān)區(qū)域及管理流程進(jìn)行深度風(fēng)險評估,預(yù)防同類問題再次發(fā)生。季節(jié)性安全檢查:針對高溫、嚴(yán)寒、雨季等特殊氣候,或節(jié)假日前后的安全風(fēng)險特點(diǎn)開展專項(xiàng)評估。監(jiān)管合規(guī)自評:配合監(jiān)管部門的安全檢查要求,提前開展內(nèi)部自評,保證符合《安全生產(chǎn)法》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。二、系統(tǒng)化操作流程(一)評估準(zhǔn)備階段明確評估目標(biāo):根據(jù)實(shí)際需求確定評估范圍(如全廠區(qū)、特定車間、某類設(shè)備)和重點(diǎn)方向(如機(jī)械傷害、電氣安全、消防隱患等)。組建評估團(tuán)隊(duì):由安全管理部門牽頭,成員包括生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干、員工代表(華、強(qiáng)等),必要時邀請外部安全專家參與。收集基礎(chǔ)資料:整理場所平面布局圖、設(shè)備操作規(guī)程、previous檢查記錄、臺賬、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)報告等,作為評估依據(jù)。準(zhǔn)備工具清單:攜帶檢查記錄表、測量工具(如卷尺、測溫儀、測厚儀)、個人防護(hù)裝備(安全帽、絕緣手套等),保證評估過程安全。(二)現(xiàn)場信息采集階段環(huán)境與布局檢查:核查場所通道寬度(主通道≥2m,次通道≥1.2m)、安全出口數(shù)量(不少于2個,且暢通無阻);檢查消防設(shè)施(滅火器、消防栓、應(yīng)急照明)配置是否合規(guī),標(biāo)識是否清晰;確認(rèn)危險品存儲區(qū)域(如易燃易爆品、化學(xué)品)是否獨(dú)立設(shè)置,并符合隔離距離要求。設(shè)備設(shè)施檢查:查看設(shè)備安全防護(hù)裝置(如防護(hù)罩、急停按鈕)是否完好有效,特種設(shè)備(鍋爐、壓力容器等)是否在檢驗(yàn)有效期內(nèi);檢查電氣線路敷設(shè)是否規(guī)范,有無老化、破損,設(shè)備接地是否可靠;記錄特種設(shè)備運(yùn)行參數(shù)(如溫度、壓力、轉(zhuǎn)速)是否在正常范圍。作業(yè)行為檢查:觀察員工操作行為是否符合規(guī)程(如是否佩戴勞保用品、是否違規(guī)操作設(shè)備);詢問員工對危險源的辨識能力及應(yīng)急處置措施掌握情況。管理資料核查:檢查安全培訓(xùn)記錄、應(yīng)急預(yù)案演練記錄、隱患整改臺賬是否完整;核查安全責(zé)任制是否落實(shí)到崗位,安全操作規(guī)程是否公示。(三)風(fēng)險識別與分析階段危險源辨識:結(jié)合現(xiàn)場檢查結(jié)果,識別可能導(dǎo)致的危險源,包括:物理性危險(如機(jī)械轉(zhuǎn)動部位裸露、地面濕滑);化學(xué)性危險(如有毒化學(xué)品泄漏、粉塵堆積);行為性危險(如違章指揮、疲勞作業(yè));管理性危險(如制度缺失、監(jiān)督不到位)。風(fēng)險可能性與后果評估:對每個危險源,從“可能性”(極可能、可能、unlikely、極不可能)和“后果嚴(yán)重程度”(特別重大、重大、較大、一般)兩個維度進(jìn)行分析,參考下表:可能性等級判斷標(biāo)準(zhǔn)極可能6個月內(nèi)發(fā)生概率≥50%可能6-12個月內(nèi)發(fā)生概率≥30%不太可能1-2年內(nèi)發(fā)生概率≥10%極不可能2年內(nèi)發(fā)生概率<10%后果等級傷亡/財(cái)產(chǎn)損失情況特別重大死亡≥3人或直接損失≥100萬元重大死亡1-2人或直接損失≥50萬元較大重傷≥3人或直接損失≥20萬元一般輕傷或直接損失<20萬元(四)風(fēng)險等級判定階段根據(jù)可能性與后果評估結(jié)果,采用風(fēng)險矩陣法判定風(fēng)險等級,劃分為“紅(重大風(fēng)險)、橙(較大風(fēng)險)、黃(一般風(fēng)險)、藍(lán)(低風(fēng)險)”四級,具體判定標(biāo)準(zhǔn)后果極不可能不太可能可能極可能特別重大藍(lán)黃橙紅重大藍(lán)黃橙紅較大藍(lán)黃橙橙一般藍(lán)藍(lán)黃黃(五)整改措施制定階段針對不同等級風(fēng)險,制定差異化整改措施:紅(重大風(fēng)險):立即停產(chǎn)整改,由主要負(fù)責(zé)人明牽頭,24小時內(nèi)制定專項(xiàng)方案,明確整改責(zé)任人(如設(shè)備部杰)、完成時限(不超過7天),并上報屬地監(jiān)管部門。橙(較大風(fēng)險):限期整改(不超過15天),由安全管理部門跟蹤落實(shí),整改期間采取臨時防護(hù)措施(如設(shè)置警示標(biāo)識、專人監(jiān)護(hù))。黃(一般風(fēng)險):月度內(nèi)完成整改,由責(zé)任部門負(fù)責(zé)人(如生產(chǎn)車間主任*芳)組織整改,安全部門抽查驗(yàn)收。藍(lán)(低風(fēng)險):納入日常維護(hù),通過培訓(xùn)、優(yōu)化操作流程等方式降低風(fēng)險。(六)記錄與歸檔階段填寫《工作場所安全風(fēng)險評估表》(見模板),詳細(xì)記錄檢查情況、風(fēng)險等級、整改措施及責(zé)任人;整理評估過程中的影像資料(如隱患照片、現(xiàn)場記錄),與評估表一并歸檔,保存期限不少于3年;向企業(yè)負(fù)責(zé)人提交評估報告,報告需包含風(fēng)險分布圖、重大風(fēng)險清單及整改建議。(七)跟蹤與復(fù)查階段對紅、橙級風(fēng)險隱患,實(shí)行“銷號管理”,整改完成后由評估團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場復(fù)核,確認(rèn)合格后方可銷號;每季度對評估區(qū)域進(jìn)行風(fēng)險再評估,動態(tài)更新風(fēng)險清單,保證風(fēng)險管控措施持續(xù)有效;將評估結(jié)果納入部門安全績效考核,對未按要求整改的責(zé)任人(如*強(qiáng)所在班組)進(jìn)行通報批評。三、標(biāo)準(zhǔn)化檢查表模板工作場所安全風(fēng)險評估表評估區(qū)域:_________________評估日期:______年_月_日評估組長:*明序號檢查項(xiàng)目檢查內(nèi)容檢查方法現(xiàn)場情況描述(示例/問題)風(fēng)險等級整改措施責(zé)任人完成時限1場所環(huán)境與布局安全出口數(shù)量是否≥2個,通道是否暢通(無障礙物、堆物)現(xiàn)場測量、觀察3號安全出口被物料堵塞橙立即清理堵塞物料,設(shè)置“禁止占用”標(biāo)識*杰2023-XX-XX2設(shè)備設(shè)施安全沖壓設(shè)備安全聯(lián)鎖裝置是否有效,急停按鈕是否醒目且易于觸及測試、觀察聯(lián)鎖裝置失效,急停按鈕被油污覆蓋紅停機(jī)維修聯(lián)鎖裝置,清潔急停按鈕,張貼“急?!睒?biāo)識*偉2023-XX-XX3電氣安全配電箱門是否完好,接地線連接是否可靠,線路有無老化、破損查看、測試配電箱門鎖損壞,接地線松動黃更換配電箱鎖,緊固接地線,由電工*剛定期檢測*剛2023-XX-XX4消防管理滅火器壓力是否正常(指針在綠區(qū)),數(shù)量是否按規(guī)范配置(每500㎡不少于4具)檢查、記錄A區(qū)滅火器壓力不足,僅2具橙立即充壓滅火器,新增2具滅火器,張貼“消防器材點(diǎn)檢表”*華2023-XX-XX5作業(yè)行為安全員工是否按規(guī)定佩戴防護(hù)眼鏡、防噪耳塞等勞保用品觀察、詢問3名打磨員工未佩戴防護(hù)眼鏡黃現(xiàn)場糾正,組織勞保用品使用培訓(xùn),班組長*芳加強(qiáng)日常監(jiān)督*芳2023-XX-XX6應(yīng)急管理應(yīng)急預(yù)案是否定期演練(每半年≥1次),員工是否熟悉疏散路線查閱記錄、提問上次演練記錄缺失,2名員工不熟悉疏散路線橙1個月內(nèi)組織全員演練,更新疏散路線標(biāo)識,將演練納入新員工培訓(xùn)*麗2023-XX-XX四、核心使用要點(diǎn)評估客觀性:嚴(yán)禁憑經(jīng)驗(yàn)主觀臆斷,需結(jié)合現(xiàn)場實(shí)測、設(shè)備臺賬、員工訪談等多維度信息,保證風(fēng)險識別全面準(zhǔn)確。動態(tài)更新原則:當(dāng)生產(chǎn)工藝、設(shè)備、人員等發(fā)生變化時(如新增設(shè)備、調(diào)整崗位),需在3個工作日內(nèi)重新開展風(fēng)險評估。人員能力保障:評估人員需經(jīng)專業(yè)培訓(xùn),熟悉國家安全生產(chǎn)法規(guī)及行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 場所環(huán)境衛(wèi)生管理制度
- 2026年現(xiàn)代能源技術(shù)與管理實(shí)務(wù)題庫含可再生能源
- 2026年人工智能行業(yè)創(chuàng)新報告與機(jī)器人發(fā)展分析報告
- 2026江蘇泰州市興化市人才儲備中心招募見習(xí)人員備考題庫(第1號)含答案詳解
- 2026內(nèi)蒙古鄂爾多斯準(zhǔn)格爾旗民族小學(xué)招聘備考題庫完整參考答案詳解
- 2026河北唐山英才教育集團(tuán)秦皇島校區(qū)文德學(xué)校招聘教師6人備考題庫附答案詳解
- 2026廣東廣州花都區(qū)秀全街樂泉小學(xué)臨聘教師招聘備考題庫及1套參考答案詳解
- 2026年1月福建廈門市教育局直屬學(xué)校招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位骨干教師6人備考題庫及參考答案詳解1套
- 電子商務(wù)運(yùn)營講座活動方案
- 2026山東事業(yè)單位統(tǒng)考泰安東平縣初級綜合類崗位招聘78人備考題庫完整答案詳解
- 2026年遼寧省盤錦市高職單招語文真題及參考答案
- 近五年貴州中考物理真題及答案2025
- 2026年南通科技職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考試題含答案解析
- 2025年黑龍江省大慶市中考數(shù)學(xué)試卷
- 2025年廣西職業(yè)師范學(xué)院招聘真題
- 中遠(yuǎn)海運(yùn)集團(tuán)筆試題目2026
- 扦插育苗技術(shù)培訓(xùn)課件
- 妝造店化妝品管理制度規(guī)范
- 婦產(chǎn)科臨床技能:新生兒神經(jīng)行為評估課件
- 浙江省2026年1月普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試英語試題(含答案含聽力原文含音頻)
- 基本農(nóng)田保護(hù)施工方案
評論
0/150
提交評論