禮儀主持人春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書文件名稱：禮儀主持人春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標(biāo)準(zhǔn)編號：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對象

為了確保春節(jié)期間禮儀主持工作的順利進(jìn)行，加強假期離崗期間的安全管理，提高員工安全意識，現(xiàn)將春節(jié)假期離崗相關(guān)事宜予以確認(rèn)并告知。本告知書針對XX公司禮儀主持人崗位，主要對象為參與春節(jié)假期禮儀主持工作的全體員工。

二、離崗前置安全檢查要求

為確保離崗期間工作區(qū)域安全，每位禮儀主持人離崗前需進(jìn)行以下安全檢查：

1.檢查個人工作區(qū)域，確保無遺留易燃易爆物品，如酒精、油漆等。

2.關(guān)閉所有用電設(shè)備電源，包括電腦、打印機、燈光等，并拔掉所有電源插頭。

3.確認(rèn)所有門窗都已關(guān)閉并上鎖，防止無關(guān)人員進(jìn)入。

4.鎖好個人物品柜，確保個人物品安全。

5.清理工作區(qū)域，確保無垃圾和雜物，防止火災(zāi)等安全事故發(fā)生。

6.對工作區(qū)域進(jìn)行最后一次巡查，確保無遺漏的安全隱患。

請各位員工務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行以上安全檢查要求，確保離崗期間公司財產(chǎn)和員工安全。

三、工作交接要求

1.離崗前，禮儀主持人需將所有未完成的工作任務(wù)、正在進(jìn)行的項目以及相關(guān)的進(jìn)度情況詳細(xì)記錄，并交接給指定的接替人員或部門負(fù)責(zé)人。

2.重要文件資料，包括合同、客戶信息、活動策劃書等，必須進(jìn)行整理并交接給相關(guān)人員，確保信息不遺漏且安全。

3.工作聯(lián)系人信息，如客戶聯(lián)系方式、活動安排等，需明確告知接替人員，確保溝通渠道暢通。

4.交接過程中，雙方需共同確認(rèn)交接內(nèi)容，并填寫書面交接記錄，詳細(xì)記錄交接事項、時間、參與人員等信息。

5.交接記錄需由雙方簽字確認(rèn)，并存檔備查，以備后續(xù)工作追溯和責(zé)任劃分。

6.確保交接過程保密，不得泄露公司機密信息。

請各位員工在離崗前認(rèn)真執(zhí)行以上工作交接要求，確保工作交接的順利進(jìn)行。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

1.離崗前，禮儀主持人需對個人使用的辦公設(shè)備進(jìn)行清潔和檢查，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。

2.所有辦公設(shè)備，如電腦、打印機、電話等，需關(guān)閉并拔掉電源，如有必要，請按照設(shè)備操作手冊進(jìn)行關(guān)機。

3.個人物品柜中的辦公用品、資料等，需整理歸位，不得私自帶走任何單位物品。

4.對于無法帶走的個人物品，應(yīng)妥善存放，并確保安全，以防丟失或損壞。

5.離崗前，需將辦公桌、文件柜等整理干凈，不得留下任何個人物品或垃圾。

6.禁止將公司文件、資料、設(shè)備等私自帶出公司范圍，如有特殊需求，需提前向相關(guān)部門申請并得到批準(zhǔn)。

請各位員工在離崗前嚴(yán)格遵守以上要求，確保辦公設(shè)備與物品的安全和公司財產(chǎn)的完整性。

五、離崗期間通訊要求

1.離崗期間，禮儀主持人需保持通訊工具（如手機、郵箱等）暢通，確保單位在緊急情況下能夠及時聯(lián)系到本人。

2.請確保通訊工具的電量充足，避免因電量不足導(dǎo)致無法及時接聽電話或接收信息。

3.如通訊方式發(fā)生變更（如更換手機號碼、郵箱等），請務(wù)必在離崗前通知單位相關(guān)部門，以便更新記錄。

4.離崗期間，如遇單位緊急事務(wù)需要處理，請盡量配合單位安排，確保工作不受影響。

5.請在離崗前告知單位緊急聯(lián)系人，以便在緊急情況下能夠直接聯(lián)系到負(fù)責(zé)人。

6.請遵守單位關(guān)于通訊使用的相關(guān)規(guī)定，不得將單位通訊信息用于私人用途。

請各位員工在離崗前確保通訊暢通，并遵守以上要求，以便于單位在必要時能夠及時與您取得聯(lián)系。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

1.離崗期間，禮儀主持人需遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，確保個人行為合法合規(guī)。

2.離崗期間，如因個人不當(dāng)行為導(dǎo)致安全事故或給單位造成經(jīng)濟損失，本人需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

3.請注意個人安全，避免參與任何可能對個人或單位造成風(fēng)險的活動。

4.離崗期間，如遇緊急情況或突發(fā)事件，請及時與單位聯(lián)系，并按照單位要求采取相應(yīng)措施。

5.單位保留對離崗期間員工行為進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利，如有違反規(guī)定的行為，將按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。

6.請各位員工充分認(rèn)識到離崗期間的安全責(zé)任，確保個人行為與單位形象相符。

請各位員工在離崗期間嚴(yán)格遵守上述要求，共同維護單位的安全與利益。

七、返崗要求

1.春節(jié)假期結(jié)束后，禮儀主持人需按照規(guī)定的返崗時間準(zhǔn)時返回工作崗位。

2.如因特殊原因無法按時返崗，員工需在假期結(jié)束前至少提前兩天向單位請假，并說明原因。

3.返崗后，員工應(yīng)立即與之前指定的接替人員或部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行對接，詳細(xì)了解工作進(jìn)度和待辦事項。

4.確保交接過程中信息傳遞準(zhǔn)確無誤，以便快速融入工作狀態(tài)。

5.返崗時，攜帶好所有工作資料和個人物品，確保工作連續(xù)性和效率。

6.返崗后，如遇任何問題，應(yīng)及時與上級或相關(guān)部門溝通，尋求解決方案。

請各位員工嚴(yán)格按照上述要求執(zhí)行返崗事宜，確保工作交接順暢，不影響日常工作的開展。

八、特殊情況處理告知

1.離崗期間，如遇與單位相關(guān)的緊急情況，包括但不限于安全事故、突發(fā)事件等，禮儀主持人需立即采取必要措施，確保自身安全。

2.同時，應(yīng)立即通過電話、短信或其他通訊方式及時與單位聯(lián)系，報告情況，并配合單位進(jìn)行應(yīng)急處理。

3.如遇緊急情況導(dǎo)致無法直接聯(lián)系單位，應(yīng)嘗試通過其他途徑通知單位，如通過同事、親友等。

4.單位將根據(jù)情況提供必要的指導(dǎo)和幫助，確保問題得到妥善處理。

5.請各位員工提高警惕，增強安全意識，確保在離崗期間能夠及時應(yīng)對各種緊急情況。

6.單位將視具體情況對離崗期間員工的應(yīng)急響應(yīng)和處理情況進(jìn)行評估，必要時將追究相關(guān)責(zé)任。

請各位員工在離崗期間保持高度警惕，遇到緊急情況時，務(wù)必及時與單位聯(lián)系，共同維護單位和員工的利益。

九、確認(rèn)方式

1.請各位禮儀主持人仔細(xì)閱讀本告知書內(nèi)容，確保理解并確認(rèn)知曉離崗期間的相關(guān)要求。

2.請在閱讀完畢后，通過簽字或單位提供的線上確認(rèn)系統(tǒng)對告知書內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)。

3.簽字確認(rèn)或線上確認(rèn)后，視為員工已充分了解并同意上述要求。

4.確認(rèn)方式的選擇將根據(jù)單位的具體安排進(jìn)行，請關(guān)注單