銷售日?qǐng)?bào)管理制度_第1頁(yè)
銷售日?qǐng)?bào)管理制度_第2頁(yè)
銷售日?qǐng)?bào)管理制度_第3頁(yè)
銷售日?qǐng)?bào)管理制度_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

銷售日?qǐng)?bào)管理制度一、目的為了加強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)的管理,及時(shí)掌握銷售工作進(jìn)展,提高銷售效率和業(yè)績(jī),特制定本銷售日?qǐng)?bào)管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體銷售人員。三、日?qǐng)?bào)提交時(shí)間銷售人員應(yīng)在每個(gè)工作日結(jié)束后的當(dāng)天晚上[具體時(shí)間]之前提交銷售日?qǐng)?bào)。四、日?qǐng)?bào)內(nèi)容要求(一)基本信息1.日期:填寫(xiě)當(dāng)天的日期。2.銷售人員姓名:填寫(xiě)自己的姓名。3.部門:填寫(xiě)所在的銷售部門。(二)工作內(nèi)容1.客戶拜訪情況拜訪客戶的名稱、聯(lián)系方式、拜訪時(shí)間和地點(diǎn)。拜訪目的、拜訪結(jié)果(如是否達(dá)成合作意向、客戶的反饋等)。下一步的跟進(jìn)計(jì)劃。舉例:拜訪了[客戶名稱],聯(lián)系方式為[具體號(hào)碼],于上午10點(diǎn)在客戶公司進(jìn)行拜訪。目的是介紹新產(chǎn)品,客戶對(duì)產(chǎn)品表現(xiàn)出一定興趣,但仍在考慮中。下一步計(jì)劃于周三再次致電溝通。2.銷售機(jī)會(huì)跟進(jìn)正在跟進(jìn)的銷售機(jī)會(huì)的進(jìn)展情況,包括客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)等。預(yù)計(jì)成交時(shí)間和金額。遇到的問(wèn)題及解決方案。舉例:跟進(jìn)[項(xiàng)目名稱]銷售機(jī)會(huì),客戶需求為[具體需求],競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為[對(duì)手名稱],目前優(yōu)勢(shì)在于我們的產(chǎn)品性價(jià)比高。預(yù)計(jì)成交時(shí)間為下月中旬,金額約為[X]萬(wàn)元。遇到的問(wèn)題是客戶對(duì)售后保障有疑慮,解決方案是提供詳細(xì)的售后方案和成功案例。3.新客戶開(kāi)發(fā)新開(kāi)發(fā)客戶的信息,包括名稱、行業(yè)、需求等。初步溝通情況。后續(xù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。舉例:新開(kāi)發(fā)了[客戶名稱],所屬行業(yè)為[行業(yè)類別],需求是[具體需求]。初步溝通較為順利,客戶表示愿意進(jìn)一步了解產(chǎn)品。后續(xù)計(jì)劃發(fā)送詳細(xì)資料并預(yù)約面談。4.銷售業(yè)績(jī)完成情況當(dāng)天的銷售業(yè)績(jī),包括銷售額、訂單數(shù)量等。與目標(biāo)的差距及原因分析。改進(jìn)措施。舉例:當(dāng)天銷售額為[X]萬(wàn)元,訂單數(shù)量為[X]個(gè),距離本月目標(biāo)還有[X]萬(wàn)元的差距,主要原因是部分客戶訂單延遲。改進(jìn)措施是加強(qiáng)與客戶溝通,催促訂單盡快落實(shí)。(三)其他事項(xiàng)1.市場(chǎng)動(dòng)態(tài):包括行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的新動(dòng)態(tài)等。2.工作中的問(wèn)題和建議:如銷售流程的優(yōu)化、產(chǎn)品改進(jìn)的建議等。五、日?qǐng)?bào)提交方式銷售人員應(yīng)通過(guò)公司指定的系統(tǒng)或郵箱提交銷售日?qǐng)?bào)。六、日?qǐng)?bào)審核與反饋(一)審核流程1.銷售主管應(yīng)在收到日?qǐng)?bào)后的次日上午[具體時(shí)間]之前完成審核。2.對(duì)于不符合要求的日?qǐng)?bào),銷售主管應(yīng)及時(shí)退回并要求銷售人員重新提交。(二)反饋機(jī)制1.銷售主管應(yīng)在審核日?qǐng)?bào)后,及時(shí)給予銷售人員反饋,包括肯定成績(jī)、指出問(wèn)題、提出改進(jìn)建議等。2.銷售人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)待主管的反饋,及時(shí)調(diào)整工作策略和方法。七、監(jiān)督與考核1.人力資源部門將定期對(duì)銷售日?qǐng)?bào)的提交情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.對(duì)于未按時(shí)提交、內(nèi)容不符合要求的銷售人員,將給予相應(yīng)的處罰,如扣除績(jī)效分?jǐn)?shù)、警告等。3.銷售日?qǐng)?bào)的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論