安徽淮海實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)秋招面筆試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵是（）A.資金B(yǎng).技術(shù)C.人才D.市場2.以下哪種屬于企業(yè)的短期決策（）A.投資新廠B.產(chǎn)品定價(jià)C.設(shè)備更新D.戰(zhàn)略規(guī)劃3.市場營銷中4P不包括（）A.價(jià)格B.渠道C.促銷D.服務(wù)4.管理的首要職能是（）A.組織B.領(lǐng)導(dǎo)C.計(jì)劃D.控制5.下列不屬于財(cái)務(wù)報(bào)表的是（）A.資產(chǎn)負(fù)債表B.利潤表C.成本分析表D.現(xiàn)金流量表6.質(zhì)量管理中PDCA循環(huán)的D代表（）A.計(jì)劃B.執(zhí)行C.檢查D.處理7.企業(yè)在市場上處于領(lǐng)導(dǎo)者地位應(yīng)采?。ǎ┎呗浴.跟隨B.進(jìn)攻C.防御D.補(bǔ)缺8.人力資源管理的基礎(chǔ)是（）A.招聘B.培訓(xùn)C.工作分析D.績效管理9.以下不屬于企業(yè)戰(zhàn)略層次的是（）A.總體戰(zhàn)略B.競爭戰(zhàn)略C.職能戰(zhàn)略D.營銷戰(zhàn)略10.下列屬于固定成本的是（）A.原材料費(fèi)用B.生產(chǎn)工人工資C.設(shè)備折舊D.銷售費(fèi)用多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)戰(zhàn)略類型包括（）A.增長型戰(zhàn)略B.穩(wěn)定型戰(zhàn)略C.收縮型戰(zhàn)略D.混合型戰(zhàn)略2.市場營銷組合策略包括（）A.產(chǎn)品策略B.價(jià)格策略C.渠道策略D.促銷策略3.管理的基本職能有（）A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制4.財(cái)務(wù)分析的方法有（）A.比較分析法B.比率分析法C.趨勢分析法D.因素分析法5.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）A.人員補(bǔ)充規(guī)劃B.人員晉升規(guī)劃C.人員培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃D.人員薪酬規(guī)劃6.質(zhì)量管理的工具包括（）A.排列圖B.因果圖C.直方圖D.控制圖7.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括（）A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任B.法律責(zé)任C.倫理責(zé)任D.慈善責(zé)任8.影響企業(yè)定價(jià)的因素有（）A.成本B.市場需求C.競爭狀況D.政策法規(guī)9.企業(yè)的組織形式有（）A.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)B.合伙企業(yè)C.公司制企業(yè)D.集體企業(yè)10.生產(chǎn)管理的目標(biāo)包括（）A.質(zhì)量B.成本C.交貨期D.安全判斷題（每題2分，共10題）1.企業(yè)的唯一目標(biāo)就是追求利潤最大化。（）2.市場營銷就是推銷。（）3.管理是一種科學(xué)也是一種藝術(shù)。（）4.財(cái)務(wù)報(bào)表分析只能使用歷史數(shù)據(jù)。（）5.人力資源管理就是人事管理。（）6.質(zhì)量管理只需要關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量。（）7.企業(yè)戰(zhàn)略一旦制定就不能改變。（）8.固定成本不隨產(chǎn)量的變化而變化。（）9.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是可有可無的。（）10.生產(chǎn)管理只需要關(guān)注生產(chǎn)過程。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述企業(yè)核心競爭力的特征。答：企業(yè)核心競爭力具價(jià)值性，能為企業(yè)帶來價(jià)值；具獨(dú)特性，難以被模仿；具延展性，可拓展到新領(lǐng)域；具動(dòng)態(tài)性，隨環(huán)境變化而演變。2.市場營銷的主要觀念有哪些？答：主要有生產(chǎn)觀念，重生產(chǎn)效率；產(chǎn)品觀念，重產(chǎn)品質(zhì)量；推銷觀念，重推銷手段；市場營銷觀念，以顧客需求為導(dǎo)向；社會(huì)營銷觀念，兼顧社會(huì)利益。3.簡述財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。答：財(cái)務(wù)管理目標(biāo)有利潤最大化、股東財(cái)富最大化、企業(yè)價(jià)值最大化等。利潤最大化追求利潤，股東財(cái)富最大化關(guān)注股東利益，企業(yè)價(jià)值最大化考慮長期穩(wěn)定發(fā)展。4.人力資源管理的主要模塊有哪些？答：主要模塊包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理，各模塊相互關(guān)聯(lián)。討論題（每題5分，共4題）1.討論企業(yè)如何應(yīng)對市場競爭。答：企業(yè)可從多方面應(yīng)對。一是創(chuàng)新產(chǎn)品，滿足新需求；二是優(yōu)化成本，提高性價(jià)比；三是提升服務(wù)，增強(qiáng)客戶滿意度；四是拓展市場，尋找新機(jī)會(huì)；五是加強(qiáng)品牌建設(shè)，提升知名度。2.談?wù)勝|(zhì)量管理對企業(yè)的重要性。答：質(zhì)量管理可提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)競爭力；減少次品，降低成本；提升客戶滿意度，樹立良好形象；利于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，獲得更多市場份額和利潤。3.分析企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要性。答：戰(zhàn)略規(guī)劃為企業(yè)指明方向，明確目標(biāo)；合理配置資源，提高效率；使企業(yè)適應(yīng)環(huán)境變化，把握機(jī)遇；增強(qiáng)凝聚力，協(xié)調(diào)各部門行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。4.討論人力資源管理在企業(yè)中的作用。答：能合理配置人員，發(fā)揮員工潛力；通過培訓(xùn)提升員工素質(zhì)；績效管理激勵(lì)員工；薪酬福利吸引人才；營造良好氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力。答案單項(xiàng)選擇題1.C2.B3.D4.C5.C6.B7.C8.C9.D10.C多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.AB