勞務派遣合作協(xié)議書甲方（派遣單位）：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________法定代表人/負責人：______________________注冊地址：______________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（用工單位）：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________法定代表人/負責人：______________________注冊地址：______________________________聯(lián)系電話：______________________________鑒于甲方依法成立并有效存續(xù)，具備提供勞務派遣服務的資質；乙方依法成立并有效存續(xù)，有使用勞務派遣人員的實際需求。甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用、合法合規(guī)的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方委托甲方提供勞務派遣服務事宜，達成以下協(xié)議：第一條合作原則與依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及其他相關法律法規(guī)和政策簽訂，甲乙雙方應遵循合法合規(guī)、平等自愿、公平合理、誠實信用的原則開展合作。第二條派遣崗位與人員1.甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣從事_______（具體崗位名稱）崗位的勞務派遣人員。2.首次派遣人員數(shù)量約為_______名，具體人員名單以甲方提交并經(jīng)乙方確認的《派遣人員清單》為準。3.派遣人員的工作地點為_______（具體地點或區(qū)域描述）。4.派遣人員應具備乙方崗位要求的相應資格條件。5.派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，或根據(jù)乙方實際需求和工作完成情況確定。第三條勞動關系與人員管理1.派遣人員與甲方存在勞動關系，甲方是派遣人員的用人單位，負責與派遣人員簽訂勞動合同，承擔甲方的全部雇主責任，包括但不限于招聘錄用、工資支付、社會保險與住房公積金繳納、勞動保護、職業(yè)培訓、勞動紀律管理、勞動合同解除或終止等。2.乙方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，向派遣人員下達工作指令，并對派遣人員的工作過程、工作成果進行監(jiān)督、檢查和考核。3.派遣人員應服從乙方的依法管理，遵守乙方的各項規(guī)章制度（如考勤制度、安全生產(chǎn)規(guī)定等），并按照乙方的工作指令完成工作任務。4.乙方應保障派遣人員享有與乙方同類崗位正式員工同等的勞動報酬待遇、帶薪年休假、社會保險和福利等待遇，并依法代扣代繳個人所得稅。第四條派遣人員管理與責任劃分1.甲方負責保障派遣人員的合法權益，依法為其提供符合國家規(guī)定的勞動條件，并承擔因自身原因導致的工傷事故等風險責任。2.乙方負責提供派遣人員履行職責所必需的工作場所、設備、資料等，并配合甲方處理與派遣人員相關的勞動爭議。3.派遣人員在乙方工作期間，因違反操作規(guī)程、違反乙方規(guī)章制度或故意/重大過失造成損害的，相關責任由派遣人員及甲乙雙方根據(jù)過錯程度依法承擔；因乙方原因導致的損害，由乙方承擔責任。4.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方派遣的員工再派遣給第三方工作。第五條勞務派遣費用與支付1.甲方提供勞務派遣服務，乙方向甲方支付勞務派遣服務費。服務費標準為：_______（具體計算方式，如按派遣人數(shù)乘以每日/每月基準費用，或按年度固定費用，或包含社保費用等的具體約定）。2.乙方應于每月_______日前，向甲方支付上一個月的勞務派遣服務費。3.支付方式為銀行轉賬，甲方指定收款賬戶信息如下：開戶行：________________________戶名：________________________賬號：________________________4.乙方支付的服務費僅作為甲方提供勞務派遣服務的對價，不包括派遣人員的社會保險、住房公積金個人部分及工資等，這些費用由甲方承擔并單獨支付給派遣人員。第六條社會保險與福利待遇1.甲方必須按照國家法律法規(guī)及地方規(guī)定，為派遣人員及時、足額繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）和住房公積金，費用由甲方承擔。2.派遣人員依法享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇和住房公積金待遇。3.乙方應確保派遣人員享受與乙方同工同酬的休息休假權利及乙方可享受的其他福利待遇。第七條協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.除本協(xié)議另有約定外，協(xié)議的解除或終止應遵循《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。任何一方單方面解除本協(xié)議，應承擔相應的違約責任。3.本協(xié)議期滿，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。若一方不再續(xù)簽，應在協(xié)議期滿前_______日書面通知對方。第八條違約責任1.甲方未能按本協(xié)議約定按時足額向派遣人員支付工資、繳納社會保險費的，應承擔相應的法律責任，并賠償由此給乙方及派遣人員造成的損失。2.乙方未能按本協(xié)議約定按時足額支付勞務派遣服務費的，每逾期一日，應按逾期支付金額的_______‰向甲方支付違約金，逾期超過_______日的，甲方有權暫停派遣服務或解除本協(xié)議，并要求乙方支付全部應付服務費及賠償損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應予以賠償。第九條保密條款1.甲乙雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料、財務數(shù)據(jù)以及派遣人員個人信息等保密信息承擔保密義務。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用該保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。3.本保密義務不因本協(xié)議的終止而解除，持續(xù)有效期限為本協(xié)議終止后_______年。第十條不可抗力1.“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。2.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或延遲履行，遭遇不可抗力的一方不承擔違約責任，但應在不可抗力發(fā)生后_______日內書面通知對方，并提供相關證明文件，并積極采取措施減少損失。第十一條法律適用與爭議解決1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向_______（選擇仲裁或訴訟）解決：①仲裁：提交_______仲裁委員會，按照該會屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。②訴訟：向_______（具體法院名稱，如甲方所在地/乙方所在地/合同履行地）人民法院提起訴訟。第十二條通知與送達雙方在本協(xié)議首部載明的地址為合法有效的通訊地址。任何書面通知或文件按該地址郵寄（以掛號信或快遞發(fā)出后_______日視為送達）或發(fā)送電子郵件（以發(fā)送成功為準）即視為有效送達。第十三條其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。2.本協(xié)議的附件（如有）是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議一式_______份，甲方執(zhí)_______份，乙方執(zhí)_______份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：___