倉儲(chǔ)物流外包勞務(wù)報(bào)酬合同范本甲方（發(fā)包方）：[甲方公司全稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系人電話]乙方（承包方）：[乙方公司全稱]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系人電話]鑒于甲方需要外包部分倉儲(chǔ)物流作業(yè)，并委托乙方提供相應(yīng)的勞務(wù)人員；乙方同意按照本合同約定向甲方提供符合條件的勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)其管理及相關(guān)報(bào)酬支付。為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條服務(wù)范圍與勞務(wù)人員1.1乙方根據(jù)甲方需求，向甲方提供從事倉儲(chǔ)物流相關(guān)作業(yè)的勞務(wù)人員。具體服務(wù)內(nèi)容包括：貨物在指定區(qū)域的裝卸、搬運(yùn)、堆碼、整理、分揀、揀選、復(fù)核、包裝、貼標(biāo)、質(zhì)檢、上架、下架以及根據(jù)甲方指令執(zhí)行的其他輔助性倉儲(chǔ)物流作業(yè)。1.2勞務(wù)人員總?cè)藬?shù)初步約定為[具體人數(shù)]名，具體崗位包括：[崗位名稱1]、[崗位名稱2]、[崗位名稱3]等。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)量的實(shí)際波動(dòng)需求，雙方可提前[具體天數(shù)]天書面協(xié)商調(diào)整勞務(wù)人員數(shù)量，乙方應(yīng)積極配合。1.3勞務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的身體條件、專業(yè)技能（如適用，可注明特定證書要求）和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任所分配的崗位工作。乙方保證所提供勞務(wù)人員符合國家法律法規(guī)關(guān)于勞動(dòng)用工的相關(guān)規(guī)定。1.4乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、選拔、勞動(dòng)關(guān)系建立（如適用）、日常管理、考勤記錄、安全培訓(xùn)和紀(jì)律教育。甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)、指令下達(dá)和績效監(jiān)督。第二條勞務(wù)報(bào)酬結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)2.1勞務(wù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)包括：基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)及各項(xiàng)法定或約定的津貼補(bǔ)貼。2.2基本工資：按照不同崗位及勞務(wù)人員技能水平設(shè)定，具體標(biāo)準(zhǔn)由乙方根據(jù)市場行情和甲方要求確定，并在本合同附件《薪酬標(biāo)準(zhǔn)說明》（若有）中列明，或在本合同中直接明確為：[崗位名稱1]基本工資標(biāo)準(zhǔn)為[金額]/月，[崗位名稱2]基本工資標(biāo)準(zhǔn)為[金額]/月，[崗位名稱3]基本工資標(biāo)準(zhǔn)為[金額]/月，等等。乙方應(yīng)確?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.3績效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞務(wù)人員或其所在班組當(dāng)月完成的工作量、作業(yè)效率、準(zhǔn)確率、安全生產(chǎn)記錄、客戶反饋評分等指標(biāo)進(jìn)行考核評定?？己酥笜?biāo)、計(jì)算方法和獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具體如下：(1)工作量考核：以[考核方式，如系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)/主管記錄]為準(zhǔn)，完成標(biāo)準(zhǔn)的[百分比]%以上，獎(jiǎng)金為[金額或比例]；完成標(biāo)準(zhǔn)的[百分比]%至[百分比]%之間，獎(jiǎng)金為[金額或比例]；未完成標(biāo)準(zhǔn)的，獎(jiǎng)金[金額或比例或取消]。(2)作業(yè)效率/準(zhǔn)確率考核：以[考核方式]為準(zhǔn)，指標(biāo)達(dá)到[標(biāo)準(zhǔn)]，獎(jiǎng)金為[金額或比例]；低于[標(biāo)準(zhǔn)]，根據(jù)情況扣除部分或全部獎(jiǎng)金。(3)安全生產(chǎn)：無安全事故，個(gè)人獎(jiǎng)金[金額或比例]；發(fā)生責(zé)任安全事故，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。(4)客戶反饋：客戶滿意度評分達(dá)到[分?jǐn)?shù)]以上，獎(jiǎng)金[金額或比例]；評分低于[分?jǐn)?shù)]，根據(jù)情況扣除部分或全部獎(jiǎng)金?？冃И?jiǎng)金每月隨工資一同發(fā)放。2.4加班費(fèi)：凡超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的勞動(dòng)，均按法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班費(fèi)。平日加班，支付不低于工資[百分比]的加班費(fèi)；休息日加班，支付不低于工資[百分比]的加班費(fèi)；法定節(jié)假日加班，支付不低于工資[百分比]的加班費(fèi)。加班時(shí)間的認(rèn)定以雙方確認(rèn)的考勤記錄為準(zhǔn)。2.5津貼補(bǔ)貼：包括但不限于：(1)全勤獎(jiǎng)：每月[金額]，當(dāng)月無遲到、早退、曠工等違紀(jì)記錄方可享受。(2)夜班津貼：凡在夜間[具體時(shí)間段]工作的勞務(wù)人員，按每小時(shí)[金額]發(fā)放。(3)高溫/低溫津貼：在高溫（/低溫）季節(jié)，按月[金額]發(fā)放。(4)[其他津貼名稱]：[具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放條件]。2.6薪酬調(diào)整：乙方應(yīng)根據(jù)國家政策變化、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、市場薪酬水平變動(dòng)以及甲方業(yè)務(wù)需求變化等因素，適時(shí)提出薪酬調(diào)整建議，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。第三條工作時(shí)間與考勤3.1勞務(wù)人員實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制]，具體工作時(shí)間安排以甲方通知為準(zhǔn)，但應(yīng)符合國家關(guān)于工作時(shí)間的法律規(guī)定。3.2勞務(wù)人員的考勤記錄由乙方負(fù)責(zé)，可采用打卡、電子簽到等方式進(jìn)行。乙方應(yīng)確保考勤記錄的準(zhǔn)確性和完整性，并定期向甲方報(bào)備?？记诮Y(jié)果作為計(jì)算加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金和執(zhí)行獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.3勞務(wù)人員應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間和各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方有權(quán)對勞務(wù)人員的考勤和工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)要求。第四條績效考核與獎(jiǎng)懲4.1甲方負(fù)責(zé)制定勞務(wù)人員的績效考核方案，明確考核周期（一般為每月）、考核指標(biāo)、考核方法和評分標(biāo)準(zhǔn)，并提前告知乙方和勞務(wù)人員。4.2考核結(jié)果應(yīng)于每月[具體日期]前完成評定，并以書面形式通知乙方和相關(guān)勞務(wù)人員。4.3績效獎(jiǎng)金的發(fā)放與考核結(jié)果直接掛鉤，具體分配方式遵循本合同第二條第2.3款規(guī)定。4.4勞務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于安全生產(chǎn)規(guī)定、操作流程、保密制度等）。對于違反規(guī)定的行為，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予口頭警告、書面警告、罰款（罰款金額不超過月基本工資的[百分比]）、調(diào)離崗位、解除勞務(wù)關(guān)系等處理。具體獎(jiǎng)懲措施應(yīng)符合國家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同（如適用）的約定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1乙方作為勞務(wù)人員的用人單位（或根據(jù)雙方協(xié)商確定的責(zé)任主體），必須依法為所有提供服務(wù)的勞務(wù)人員及時(shí)、足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（如適用）。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納基數(shù)不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，繳納比例按照國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)按時(shí)為勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)和繳納手續(xù)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用。乙方有義務(wù)向勞務(wù)人員提供社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)證明。5.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員購買適當(dāng)?shù)囊馔鈧ΡｋU(xiǎn)（如適用），以降低意外風(fēng)險(xiǎn)。5.4乙方應(yīng)按照約定為勞務(wù)人員提供必要的工作服、勞保用品等，具體標(biāo)準(zhǔn)為：[列明具體物品]。第六條勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付6.1勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算周期為每月。乙方應(yīng)在每月[具體日期]前根據(jù)甲方確認(rèn)的勞務(wù)人員出勤記錄、績效考核結(jié)果及雙方約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，編制勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單，提交甲方審核。6.2甲方應(yīng)在收到乙方提交的結(jié)算清單并審核無誤后的[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)，將當(dāng)月應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。6.3乙方指定的收款賬戶信息如下：開戶名稱：[乙方公司全稱]開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]6.4甲方支付的費(fèi)用包括但不限于勞務(wù)人員的工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼以及乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等（具體包含范圍由雙方約定，通常約定為乙方應(yīng)發(fā)工資總額或包含社保部分）。6.5乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，按國家和地方規(guī)定代扣代繳勞務(wù)人員應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。6.6乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，開具相應(yīng)類型的發(fā)票。第七條勞務(wù)人員管理與責(zé)任7.1乙方對勞務(wù)人員的管理負(fù)全部責(zé)任，包括但不限于勞動(dòng)合同管理（如適用）、思想政治教育、職業(yè)道德教育、安全教育和培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律管理、職業(yè)技能培訓(xùn)等。乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員具備必要的安全意識和操作技能。7.2勞務(wù)人員應(yīng)服從甲方的合理工作指令和現(xiàn)場管理，遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保作業(yè)安全。因勞務(wù)人員違反操作規(guī)程或自身原因造成的安全事故，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并依法進(jìn)行賠償。7.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員在工作期間發(fā)生的工傷事故，按照國家《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由乙方承擔(dān)的賠償費(fèi)用。7.4勞務(wù)人員在服務(wù)期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露任何有關(guān)甲方的信息。7.5勞務(wù)人員的個(gè)人物品由其自行保管。在甲方工作區(qū)域內(nèi)的財(cái)產(chǎn)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。第八條雙方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要，向乙方提出勞務(wù)人員數(shù)量、崗位調(diào)整的要求，但需符合本合同約定。(2)有權(quán)對勞務(wù)人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，對不符合要求的行為進(jìn)行糾正。(3)有權(quán)要求乙方保證提供勞務(wù)人員的質(zhì)量，遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。(4)按時(shí)足額支付約定的勞務(wù)費(fèi)用。(5)為勞務(wù)人員提供必要的工作場所、設(shè)備、工具和安全防護(hù)條件。(6)協(xié)助乙方做好勞務(wù)人員的日常管理。8.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)按照合同約定提供勞務(wù)人員，并要求甲方提供必要的工作條件。(2)有權(quán)對勞務(wù)人員進(jìn)行管理、教育和培訓(xùn)，制定并執(zhí)行勞務(wù)人員的規(guī)章制度。(3)有權(quán)根據(jù)甲方要求調(diào)整勞務(wù)人員崗位，但需提前通知并保障勞務(wù)人員合法權(quán)益。(4)必須保證所提供勞務(wù)人員的合法性，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。(5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)及應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)用的計(jì)算和發(fā)放。(6)負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系事宜（如適用）。(7)確保勞務(wù)人員遵守甲方規(guī)章制度，并對勞務(wù)人員的行為承擔(dān)管理責(zé)任。(8)配合甲方進(jìn)行績效考核和安全管理工作。第九條合同期限、變更與解除9.1本合同有效期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，為期[期限時(shí)長]。9.2合同期滿前[具體天數(shù)]天，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)期合同。9.3經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。任何一方單方面變更合同內(nèi)容需取得對方書面同意。9.4本合同解除條件如下：(1)雙方協(xié)商一致解除。(2)因不可抗力致使合同無法履行。(3)一方嚴(yán)重違反合同約定，致使合同目的無法實(shí)現(xiàn)，守約方有權(quán)解除合同。具體解除條件和程序應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。(4)法律規(guī)定的其他解除情形。第十條違約責(zé)任10.1甲方未按合同約定按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的[百分比]向乙方支付違約金。逾期超過[具體天數(shù)]日，乙方有權(quán)暫停提供勞務(wù)服務(wù)或解除合同。10.2乙方未按合同約定提供合格勞務(wù)人員，或提供的勞務(wù)人員違反甲方規(guī)章制度造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方更換人員或直接扣除相應(yīng)費(fèi)用。10.3乙方未依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方及勞務(wù)人員因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方立即糾正。10.4雙方其他違約行為，按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向[選擇仲裁或訴訟]仲裁委員會(huì)申請仲裁/依法向[甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]人民法院提起訴訟。第十二條保密條款雙方應(yīng)對在本合同簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)等承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。此保密義務(wù)不因合同的變更、解除或終止而失效。第十三條不可抗力13.1因發(fā)生地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方不承擔(dān)