第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁職業(yè)健康危害事件（如群體中暑塵肺病急性發(fā)作）應(yīng)急預(yù)案(應(yīng)對工作環(huán)境導(dǎo)致的健康問題)一、總則1、適用范圍本預(yù)案針對企業(yè)內(nèi)部因工作環(huán)境因素引發(fā)的職業(yè)健康危害事件，特別是群體性中暑、塵肺病急性發(fā)作等突發(fā)健康問題制定。適用范圍涵蓋所有生產(chǎn)作業(yè)場所，包括但不限于粉塵作業(yè)區(qū)、高溫作業(yè)區(qū)、密閉空間作業(yè)點等存在顯著職業(yè)健康風(fēng)險的區(qū)域。預(yù)案旨在規(guī)范健康危害事件的應(yīng)急處置流程，保障員工生命安全，降低健康損害程度，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。以某煤礦企業(yè)為例，2022年該行業(yè)塵肺病發(fā)病率平均為0.8%，其中高危粉塵作業(yè)崗位員工發(fā)病率高達2.3%，表明職業(yè)健康危害事件防控刻不容緩。2、響應(yīng)分級根據(jù)事故危害程度劃分三級響應(yīng)機制。Ⅰ級響應(yīng)適用于超過100人出現(xiàn)急性健康損害，或?qū)е轮苯咏?jīng)濟損失超過500萬元的事故；Ⅱ級響應(yīng)適用于30100人出現(xiàn)急性健康損害，或直接經(jīng)濟損失100500萬元的事故；Ⅲ級響應(yīng)適用于30人以下健康損害事件。分級原則基于三個核心指標：人員傷亡規(guī)模、健康損害嚴重程度（采用LOAEL評估法判定）、環(huán)境暴露濃度（如粉塵濃度超標倍數(shù)）。某鋼鐵廠2021年因高溫作業(yè)導(dǎo)致38名工人中暑，經(jīng)計算其急性健康損害指數(shù)AHDI值達到1.2，觸發(fā)Ⅱ級響應(yīng)標準。響應(yīng)啟動時需同步啟動職業(yè)病危害事故預(yù)警系統(tǒng)，確保應(yīng)急資源在30分鐘內(nèi)到位。二、應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)1、應(yīng)急組織形式及構(gòu)成單位應(yīng)急指揮部下設(shè)五個專項工作組，構(gòu)成矩陣式管理架構(gòu)。指揮部由總經(jīng)理擔(dān)任總指揮，副總經(jīng)理擔(dān)任副總指揮，成員涵蓋生產(chǎn)、安全、人力資源、醫(yī)療、后勤等職能部門負責(zé)人。各工作組在指揮部統(tǒng)一調(diào)度下平行運作，確保應(yīng)急處置高效協(xié)同。2、應(yīng)急處置職責(zé)分工（1）指揮協(xié)調(diào)組：由安全部門牽頭，成員包括生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備部門骨干。職責(zé)是建立應(yīng)急會商機制，動態(tài)評估事故態(tài)勢，協(xié)調(diào)跨部門資源調(diào)配。例如在塵肺病暴發(fā)時需聯(lián)合職業(yè)衛(wèi)生科快速核實患病人數(shù)，同時與物資部對接呼吸防護裝備庫存。（2）醫(yī)療救護組：由人力資源部主導(dǎo)，聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心組成。核心任務(wù)是建立臨時醫(yī)療站，實施分級救治。對于中暑患者需按ABC救治流程操作，優(yōu)先處理循環(huán)障礙；塵肺病患者則需依據(jù)國際勞保標準進行脫離暴露環(huán)境治療。（3）現(xiàn)場處置組：生產(chǎn)部門主管，配備環(huán)境監(jiān)測科人員。重點開展作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測，使用直讀式粉塵儀、熱應(yīng)激指數(shù)儀等設(shè)備。某水泥廠曾用BD600型粉塵采樣器在2小時內(nèi)完成全廠10個作業(yè)點的粉塵濃度測定，為響應(yīng)決策提供數(shù)據(jù)支撐。（4）后勤保障組：后勤部牽頭，成員含財務(wù)、運輸部門。任務(wù)是為應(yīng)急響應(yīng)提供物資支持，包括急救藥品、隔離觀察場所等。需確保負壓隔離病房能在4小時內(nèi)啟用，備齊NIOSH認證的99.97%過濾棉。（5）善后處理組：由辦公室負責(zé)，聯(lián)合法務(wù)、工會參與。主要工作包括病患檔案建立、保險理賠對接、員工心理疏導(dǎo)。某制砂廠塵肺病事件中，通過建立"一人一檔"健康檔案，有效降低了法律糾紛發(fā)生率。各工作組需制定專項子預(yù)案，明確成員手機聯(lián)絡(luò)本，確保指令傳遞零時滯。三、信息接報1、應(yīng)急值守與信息接收設(shè)立24小時應(yīng)急值守電話（電話號碼），由安全部門專人負責(zé)值守。接報人員需完整記錄事故要素，包括事件類型（如中暑、塵肺?。?、發(fā)生時間、地點、涉及人員數(shù)量及初步狀況、現(xiàn)場環(huán)境條件等。記錄內(nèi)容需符合《職業(yè)健康檢查技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）中事件報告要素要求。接收到的信息必須第一時間向應(yīng)急指揮部總指揮（總經(jīng)理）匯報，同時由指揮部指定專人（通常是辦公室主任）負責(zé)將信息同步至所有相關(guān)職能部門負責(zé)人。2、內(nèi)部通報程序事故信息內(nèi)部通報采用分級推送方式。值守人員接報后5分鐘內(nèi)，通過企業(yè)內(nèi)部通訊系統(tǒng)（如OA或應(yīng)急廣播）向全體員工發(fā)布預(yù)警信息，內(nèi)容簡潔明了，提示注意防范。指揮部確認事故等級后30分鐘內(nèi)，向各部門下發(fā)正式通報，明確應(yīng)急處置指揮體系和行動安排。通報需包含風(fēng)向玫瑰圖等環(huán)境因素信息，以便員工了解風(fēng)險擴散方向。3、向上級報告流程事故發(fā)生后，責(zé)任人（安全部門負責(zé)人）必須在1小時內(nèi)啟動上報程序。首先向企業(yè)上級單位安全管理部門提交書面報告，報告需附《職業(yè)病危害事件報告表》（包含急性職業(yè)傷害分類代碼），同時抄送同級應(yīng)急管理部門。對于Ⅰ級響應(yīng)事件，必須通過應(yīng)急管理系統(tǒng)平臺上報，并說明預(yù)計處置時間窗口。報告內(nèi)容需嚴格對照《生產(chǎn)安全事故信息報告和處置辦法》（應(yīng)急部令10號）附件中的要素清單。4、外部信息通報聯(lián)系本轄區(qū)應(yīng)急管理局、衛(wèi)生健康委等部門時，需由企業(yè)法務(wù)部門審核通報口徑。首次通報應(yīng)在地方政府要求時限前（通常是1小時）完成，內(nèi)容側(cè)重事件性質(zhì)、影響范圍和已采取的初步控制措施。對于塵肺病這類慢性職業(yè)病急性發(fā)作，還需通報市疾控中心進行流行病學(xué)調(diào)查的配合需求。通報責(zé)任人需同時抄送工會女職工委員會，確保信息透明。四、信息處置與研判1、響應(yīng)啟動程序信息接收后立即啟動研判程序，由應(yīng)急指揮部技術(shù)組（安全部門牽頭，包含職業(yè)衛(wèi)生專家）在30分鐘內(nèi)完成事件定性。對中暑事件，依據(jù)《職業(yè)性中暑診斷標準》（GB11508）判定嚴重程度；對塵肺病急性發(fā)作，參考《塵肺病診斷標準》（GBZ70）結(jié)合臨床表現(xiàn)進行評估。研判結(jié)果提交應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組（總經(jīng)理主持）決策。2、啟動方式達到Ⅰ級或Ⅱ級響應(yīng)條件的，由應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽發(fā)《應(yīng)急響應(yīng)啟動令》，通過企業(yè)內(nèi)部廣播系統(tǒng)全文播報，并同步向地方政府安監(jiān)、衛(wèi)健委等部門備案。達到Ⅲ級響應(yīng)條件的，由領(lǐng)導(dǎo)小組副組長簽發(fā)啟動令，通過短信和內(nèi)部通訊軟件分批發(fā)送至各部門。特殊情況下（如夜間），可授權(quán)安全部門負責(zé)人先行啟動，但須在4小時內(nèi)補辦審批手續(xù)。某化工廠曾因突發(fā)苯中毒，值班經(jīng)理依據(jù)《急性職業(yè)中毒事件應(yīng)急響應(yīng)規(guī)程》先行啟動Ⅱ級響應(yīng)，隨后獲指揮部追認。3、預(yù)警啟動機制當(dāng)事故信息顯示可能達到響應(yīng)條件但尚存不確定性時，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組可決定啟動預(yù)警狀態(tài)。預(yù)警狀態(tài)下，指揮部每2小時發(fā)布一次事態(tài)進展通報，各部門進入待命狀態(tài)。例如，某礦塵肺病篩查出5例疑似病例，經(jīng)專家組研判未達響應(yīng)標準，但決定預(yù)警3天，期間加強全礦粉塵檢測頻次。4、響應(yīng)級別調(diào)整響應(yīng)啟動后，跟蹤組（由生產(chǎn)部門牽頭，含環(huán)境監(jiān)測人員）需每1小時評估一次事態(tài)發(fā)展。若救治無效人員增加，或環(huán)境檢測指標持續(xù)惡化（如粉塵濃度超標倍數(shù)上升），必須提出級別調(diào)整建議。調(diào)整決定由原決策機構(gòu)在1小時內(nèi)完成，調(diào)整過程需符合《突發(fā)事件應(yīng)對法》中逐級提升原則。某鋼鐵廠中暑事件中，因高溫持續(xù)加劇導(dǎo)致Ⅰ級響應(yīng)升級為應(yīng)急狀態(tài)，體現(xiàn)了動態(tài)調(diào)級的必要性。五、預(yù)警1、預(yù)警啟動預(yù)警由應(yīng)急指揮部根據(jù)事態(tài)研判結(jié)果決定啟動。預(yù)警信息通過企業(yè)內(nèi)部廣播、應(yīng)急APP、車間公告欄三種渠道同步發(fā)布。信息內(nèi)容包含：事件類型（如"群體性中暑風(fēng)險"、"塵肺病急性發(fā)作預(yù)警"）、潛在影響區(qū)域、建議防護措施（如"立即停止露天作業(yè)"、"佩戴KN95口罩"）、預(yù)警級別（用藍黃橙紅四色標識）。例如在發(fā)布塵肺病預(yù)警時，需附上涉事工種名單和累計暴露工時數(shù)據(jù)。2、響應(yīng)準備預(yù)警啟動后4小時內(nèi)完成以下準備：隊伍方面，組建現(xiàn)場處置組和醫(yī)療救護組進入待命狀態(tài)，明確各崗位人員聯(lián)系方式；物資方面，檢查急救藥品、呼吸防護用品、隔離觀察場所是否到位，重點檢查氧氣瓶、負壓呼吸器等裝備壓力；裝備方面，啟動環(huán)境監(jiān)測設(shè)備（如粉塵采樣器、溫濕度計）24小時連續(xù)監(jiān)測；后勤方面，準備應(yīng)急餐食和飲用水，確?，F(xiàn)場人員供給；通信方面，建立指揮部與各工作組每小時通報制度，開通專用對講機頻道。3、預(yù)警解除預(yù)警解除由原發(fā)布機構(gòu)負責(zé)?；緱l件包括：經(jīng)連續(xù)監(jiān)測，作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度持續(xù)低于國家限值標準（如粉塵濃度低于2mg/m3）；醫(yī)療組報告無新增急性健康損害病例；受影響人員癥狀完全緩解。解除要求是發(fā)布正式解除通知，并對比預(yù)警期間的健康監(jiān)測數(shù)據(jù)，形成簡報存檔。某水泥廠塵肺病預(yù)警解除時，要求各作業(yè)點提交3次連續(xù)檢測記錄，確保數(shù)據(jù)閉環(huán)。六、應(yīng)急響應(yīng)1、響應(yīng)啟動響應(yīng)級別依據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》結(jié)合職業(yè)健康事件特性確定。Ⅰ級由企業(yè)主要負責(zé)人現(xiàn)場宣布，Ⅱ級由分管安全副總指揮宣布，Ⅲ級由安全部門負責(zé)人宣布。啟動后60分鐘內(nèi)必須完成以下工作：召開首次應(yīng)急指揮部會議，明確分工；指定專人向應(yīng)急管理部門報送信息，內(nèi)容含事件類別編碼（如中暑為A01，塵肺病為A02）；協(xié)調(diào)人力資源部、后勤部調(diào)配應(yīng)急物資；通過官網(wǎng)、公告欄發(fā)布簡要信息，說明臨時管制區(qū)域；財務(wù)部門準備應(yīng)急專項資金，額度根據(jù)響應(yīng)級別確定。2、應(yīng)急處置（1）現(xiàn)場管控：設(shè)立警戒區(qū)，使用警戒帶和警示標識，禁止無關(guān)人員進入。對中暑人員，轉(zhuǎn)移到陰涼通風(fēng)處平躺；對塵肺病患者，立即脫離粉塵環(huán)境至醫(yī)療點。疏散時按崗位編號清點人數(shù)，重點區(qū)域采用網(wǎng)格化管理。（2）醫(yī)療救治：遵循"先救命后治傷"原則。中暑患者快速建立靜脈通道，配合物理降溫；塵肺病患者重點檢查肺功能，按《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》記錄肺紋理變化。要求醫(yī)護人員佩戴醫(yī)用防護口罩（至少N95級別），患者轉(zhuǎn)運使用負壓救護車。（3）監(jiān)測檢測：現(xiàn)場配置便攜式設(shè)備，每2小時監(jiān)測一次環(huán)境參數(shù)。粉塵作業(yè)區(qū)使用散射光式粉塵儀，高溫區(qū)域用熱像儀評估熱輻射強度，數(shù)據(jù)實時上傳指揮部。（4）技術(shù)支持：技術(shù)部門提供工藝流程圖，標明危害源位置。邀請職業(yè)衛(wèi)生專家指導(dǎo)個人防護選擇，如為塵肺病患者推薦佩戴帶有呼氣閥的FFP3口罩。（5）工程控制：對急性中毒事件，立即啟動通風(fēng)系統(tǒng)；對塵肺病暴發(fā)，需暫時停產(chǎn)并對產(chǎn)塵設(shè)備進行密閉改造。要求施工單位佩戴防塵帽、手套等防護用品。（6）環(huán)境防護：事故點周邊500米設(shè)置監(jiān)測點，采集空氣樣本送檢。如發(fā)現(xiàn)水體污染，啟動周邊水體隔離措施。3、應(yīng)急支援當(dāng)內(nèi)部資源無法滿足需求時，由安全部門負責(zé)人在12小時內(nèi)向應(yīng)急管理部門申請支援。申請需說明事件級別、已采取措施、需援助事項（如呼吸機、血液透析設(shè)備）。聯(lián)動時，外部救援力量由市級指揮部統(tǒng)一指揮，我方提供場地、人員配合等支持。救援隊伍到達后，需交接事故現(xiàn)場情況、設(shè)備操作規(guī)程及關(guān)鍵人員名單。4、響應(yīng)終止由應(yīng)急指揮部根據(jù)醫(yī)療組確認無新增病例、環(huán)境監(jiān)測達標（如粉塵濃度連續(xù)6小時低于0.5mg/m3）、生產(chǎn)經(jīng)營秩序恢復(fù)等條件決定終止響應(yīng)。終止決定需經(jīng)企業(yè)主要負責(zé)人批準，并在24小時內(nèi)向原報告部門及工會備案。終止后需開展事件評估，形成報告，明確改進措施。某制衣廠中暑事件中，經(jīng)醫(yī)護人員確認最后一名患者體溫正常后，指揮部宣布終止響應(yīng)，但要求高溫津貼發(fā)放延長至9月30日。七、后期處置1、污染物處理應(yīng)急狀態(tài)解除后，立即開展職業(yè)病危害因素清除工作。對中暑或塵肺病事件涉及的場所，需使用超低噪聲工業(yè)吸塵器配合HEPA濾網(wǎng)進行空氣除塵，確保粉塵濃度達標（參照GBZ2.1標準）。對地面殘留物，采用濕式清掃方式，避免二次揚塵。處理過程需由第三方檢測機構(gòu)進行效果評估，出具《職業(yè)病危害控制效果評價報告》。例如某礦塵肺病事件后，對其破碎車間進行了密閉化改造，新增噴淋系統(tǒng)，經(jīng)檢測粉塵濃度下降至0.2mg/m3以下。2、生產(chǎn)秩序恢復(fù)恢復(fù)生產(chǎn)遵循"先評估后復(fù)工"原則。由技術(shù)部門牽頭，聯(lián)合安全、醫(yī)療人員組成聯(lián)合檢查組，對受影響設(shè)備進行功能性測試和職業(yè)衛(wèi)生審核。對中暑事件，需根據(jù)高溫指數(shù)調(diào)整作息，增加休息時間；對塵肺病事件，對患病員工實行崗位輪換，限制接觸劑量?；謴?fù)初期采用"點對點"跟蹤制度，如某化工廠在苯中毒事件后，為每名涉事員工建立健康檔案，并安排專人每日監(jiān)測其身體狀況。3、人員安置對急性健康損害人員，由人力資源部門協(xié)調(diào)職業(yè)病醫(yī)院進行康復(fù)治療，費用按《工傷保險條例》執(zhí)行。對需要調(diào)離原崗位的員工，與其簽訂協(xié)商一致協(xié)議，并提供職業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗支持。建立心理援助機制，邀請臨床心理專家開展團體輔導(dǎo)。某鋼鐵廠在塵肺病事件中，為患病員工提供5年職業(yè)康復(fù)計劃，包括定期復(fù)查、家庭訪視等服務(wù)，有效穩(wěn)定了員工隊伍。所有安置措施需報工會備案，確保公平合理。八、應(yīng)急保障1、通信與信息保障設(shè)立應(yīng)急通信總臺賬，包含指揮部及各工作組直接聯(lián)系方式。主要通信方式有：應(yīng)急熱線（電話號碼）、企業(yè)內(nèi)部衛(wèi)星電話（覆蓋偏遠礦區(qū)）、對講機頻道組（劃分現(xiàn)場指揮、外圍警戒、醫(yī)療轉(zhuǎn)運等用途）。備用方案包括：當(dāng)主通信系統(tǒng)中斷時，啟用現(xiàn)場廣播系統(tǒng)循環(huán)播放指令；重要指令通過員工家屬短信群組傳達。保障責(zé)任人由辦公室指定專人每月測試通信設(shè)備，確保應(yīng)急狀態(tài)下聯(lián)絡(luò)暢通。某礦曾演練因雷擊導(dǎo)致光纜中斷，通過衛(wèi)星電話成功下達停產(chǎn)指令，驗證了備用方案的可行性。2、應(yīng)急隊伍保障建立分級響應(yīng)的應(yīng)急人力資源庫。專家?guī)彀?名職業(yè)衛(wèi)生專家、2名呼吸科醫(yī)生，通過預(yù)約方式介入；專兼職隊伍由安全部門30人組成，每月開展急救技能復(fù)訓(xùn)；協(xié)議隊伍與2家職業(yè)病醫(yī)院簽訂年度救援協(xié)議，費用預(yù)算列入年度預(yù)算。隊伍管理遵循"注冊培訓(xùn)考核"制度，重點崗位人員需持《應(yīng)急救援員證》上崗。例如某化工廠規(guī)定，?；诽幹眯〗M每季度需進行一次全流程演練，確保人員熟練掌握洗眼器使用等技能。3、物資裝備保障建立應(yīng)急物資裝備臺賬，按類別管理：（1）醫(yī)療類：急救箱（配備AED、氧氣袋）、負壓救護車（含血氧儀）、呼吸防護裝備（NIOSH認證防塵呼吸器500套、正壓呼吸器20套），存放于醫(yī)務(wù)室，由人力資源部管理，每季度檢查壓力表。（2）監(jiān)測類：粉塵采樣器（配石英濾膜）、噪聲計、熱指數(shù)儀，存放于安全科，由環(huán)境監(jiān)測人員維護，設(shè)備每年送檢校準一次。（3）防護類：防塵服、防護手套、安全帽，按工種分區(qū)存放，后勤部負責(zé)補充，遵循"先進先出"原則。運輸要求特殊裝備需使用專用車輛，并配備應(yīng)急電源。某水泥廠為應(yīng)對粉塵事件，在廠區(qū)設(shè)置3處移動式物資點，確保響應(yīng)時20分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場。九、其他保障1、能源保障確保應(yīng)急狀態(tài)下關(guān)鍵設(shè)備供電。為醫(yī)療點、指揮中心、通風(fēng)系統(tǒng)安裝備用發(fā)電機，功率滿足需求后留存20%余量。與電力公司建立應(yīng)急供電協(xié)議，明確線路搶修優(yōu)先級。對高溫作業(yè)區(qū)增設(shè)臨時降溫電源接口，由電工專人維護。2、經(jīng)費保障設(shè)立應(yīng)急專項經(jīng)費賬戶，每年按銷售收入1‰提取，專項用于應(yīng)急物資采購、事故賠償及善后處理。支出由財務(wù)部門審核，重大支出需經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準。塵肺病等長期事件按實際支出調(diào)整預(yù)算，確保治療費用到位。3、交通運輸保障維護至少3輛應(yīng)急指揮車，配備GPS定位、擴音設(shè)備。與運輸公司簽訂協(xié)議，確保人員轉(zhuǎn)運和物資運輸需求。事故現(xiàn)場附近設(shè)置臨時交通疏導(dǎo)點，由后勤人員負責(zé)，必要時請求交警支援。4、治安保障協(xié)調(diào)屬地派出所設(shè)立應(yīng)急巡邏組，維護事故現(xiàn)場及周邊秩序。對可能發(fā)生的謠言傳播，由辦公室牽頭監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)輿情，必要時發(fā)布官方信息。明確隔離區(qū)外圍警戒線設(shè)置標準，禁止無關(guān)人員擅自進入。5、技術(shù)保障聘請職業(yè)病防治院作為技術(shù)顧問單位，提供遠程會診支持。建立數(shù)字化監(jiān)測平臺，整合各監(jiān)測點數(shù)據(jù)，實現(xiàn)可視化展示。對涉及新工藝、新材料的崗位，開展職業(yè)危害風(fēng)險評估，納入技術(shù)方案評審環(huán)節(jié)。6、醫(yī)療保障與3家職業(yè)病醫(yī)院簽訂綠色通道協(xié)議，預(yù)留床位20張。儲備常用藥品及特殊藥品（如糖皮質(zhì)激素），由醫(yī)務(wù)室管理，定期檢查效期。建立員工健康檔案電子化系統(tǒng)，實現(xiàn)轉(zhuǎn)診信息同步。7、后勤保障設(shè)立應(yīng)急臨時安置點，可利用會議室、食堂等場所，配備床鋪、飲水機。提供心理疏導(dǎo)服務(wù)，可邀請社會心理咨詢師駐點。制定應(yīng)急餐飲方案，確?，F(xiàn)場人員營養(yǎng)供給，特殊崗位（如醫(yī)療人員）提供加餐。十、應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)1、培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括：預(yù)案體系介紹、各響應(yīng)級別啟動條件、自身職責(zé)權(quán)限、應(yīng)急處置基本流程、個人防護裝備使用、相關(guān)法律法規(guī)（如《職業(yè)病防治法》《突發(fā)事件應(yīng)對法》）及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度。針對塵肺病事件，需增加粉塵危害知識、早期癥狀識別、現(xiàn)場監(jiān)測方法等內(nèi)容；針對中暑事件，需強化高溫作業(yè)危害、緊急救助措施等。2、關(guān)鍵培訓(xùn)人員關(guān)鍵培訓(xùn)人員包括：應(yīng)急指揮部成員、各工作組負責(zé)人及骨干、現(xiàn)場操作人