2026年勞動合同變長期合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，就乙方向甲方提供長期勞動合同服務事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1、本合同為長期勞動合同，自____年____月____日起至法定退休年齡或乙方達到法定退休年齡止。合同期限屆滿前，雙方應提前三十日以書面形式協(xié)商續(xù)簽或終止合同事宜。

2、乙方同意在甲方從事_______崗位工作，具體職責包括：_______（詳細列舉崗位職責，如行政助理、技術開發(fā)、生產(chǎn)管理等），并嚴格按照甲方規(guī)章制度及崗位職責要求履行工作職責。乙方應具備履行崗位職責所需的技能、知識及職業(yè)素養(yǎng)，并在工作中遵守國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部管理規(guī)定。

二、工作地點與工作時間

1、乙方工作地點為甲方所在地：__________________。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點，應提前三十日書面通知乙方，且新工作地點應與乙方專業(yè)技能及職業(yè)發(fā)展相匹配。

2、乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。如因工作需要延長工作時間，甲方應依法支付加班費，每日加班不超過三小時，每月加班總時長不超過三十六小時。

三、勞動報酬與福利待遇

1、乙方試用期工資為每月_______元（大寫：人民幣_______元整），試用期不超過六個月。試用期考核合格后，工資調(diào)整為每月_______元（大寫：人民幣_______元整）。

2、甲方應依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并按月足額發(fā)放工資。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等休假權利。

3、甲方根據(jù)公司制度為乙方提供如下福利待遇：_______（如年度體檢、節(jié)日福利、培訓補貼等）。

四、雙方權利義務

（一）甲方的權利和義務

1、甲方應依法保障乙方勞動權益，提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并定期組織安全生產(chǎn)及職業(yè)健康培訓。

2、甲方有權根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容，但調(diào)整后的崗位應符合乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提前書面通知乙方。

3、甲方應建立完善的績效考核制度，并根據(jù)乙方工作成果支付績效獎金，具體標準為：_______。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方應按時足額完成工作任務，并接受甲方的績效考核。如乙方工作能力或表現(xiàn)不符合崗位要求，甲方有權進行調(diào)崗或培訓，乙方應予以配合。

2、乙方應遵守甲方保密制度，對工作中接觸的商業(yè)秘密、技術資料等負有保密義務，離職后仍需履行保密責任，保密期限為勞動合同終止后_______年。

3、乙方應服從甲方的合理工作安排，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。如需離職，應提前三十日書面通知甲方，并結清所有應得款項。

五、合同解除與終止

1、甲方解除合同應符合《勞動合同法》規(guī)定，如乙方存在嚴重違紀、嚴重失職、給甲方造成重大損害等情形，甲方可立即解除合同。

2、乙方解除合同應提前三十日書面通知甲方，并完成工作交接。如乙方單方解除合同未提前通知，應向甲方支付相當于一個月工資的賠償金。

六、違約責任

1、甲方未按時支付工資或未依法繳納社會保險的，乙方有權要求甲方限期支付，并依法向勞動監(jiān)察部門投訴。

2、乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為_______元（大寫：人民幣_______元整）。

七、爭議解決

本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

八、其他事項

1、本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自簽訂之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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