機(jī)械維修工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范本合同編號：_________一、合同雙方當(dāng)事人甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：______聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：______年齡：______身份證號：××××××××××××××××××聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、聘用內(nèi)容與合同期限（一）聘用內(nèi)容甲方聘用乙方在機(jī)械維修工崗位從事工作，工作地點(diǎn)為________________。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：1.負(fù)責(zé)各類生產(chǎn)設(shè)備、機(jī)械設(shè)施的日常檢查、維護(hù)與保養(yǎng)，及時(shí)排除設(shè)備故障，確保設(shè)備正常運(yùn)行；2.按要求填寫設(shè)備維修、保養(yǎng)記錄，建立設(shè)備維修檔案，為設(shè)備管理提供數(shù)據(jù)支持；3.參與設(shè)備的安裝、調(diào)試、改造及升級工作，配合技術(shù)部門優(yōu)化設(shè)備性能；4.遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，執(zhí)行維修作業(yè)中的安全操作流程，避免安全事故發(fā)生；5.完成甲方交辦的其他與機(jī)械維修相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù)。（二）合同期限本合同為固定期限勞動合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，試用期為____個(gè)月（試用期包含在合同期限內(nèi)，試用期工資按本合同約定工資的____%執(zhí)行）。三、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]（根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況選擇，需符合勞動行政部門審批要求）。若因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休，乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排。（二）休息休假乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假待遇按國家及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的月工資由以下部分組成：1.基本工資：______元；2.崗位津貼：______元；3.績效工資：______元（根據(jù)乙方工作業(yè)績、考勤情況等考核發(fā)放）；4.其他補(bǔ)貼：________________（如加班補(bǔ)貼、技能補(bǔ)貼等）。以上工資合計(jì)：每月人民幣______元（大寫：____________________）。（二）支付方式甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，支付賬戶為乙方指定的銀行賬戶：________________________。（三）加班費(fèi)計(jì)算乙方加班工資以基本工資為計(jì)算基數(shù)，按國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方按國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)依法承擔(dān)個(gè)人繳納部分。（二）其他福利1.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，為乙方提供年度健康體檢、技能培訓(xùn)等福利；2.乙方在合同期內(nèi)享有公司規(guī)定的其他福利待遇（如節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼等）。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：依據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核；按照合同約定和考核結(jié)果，確定乙方的勞動報(bào)酬及獎懲；因生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整或乙方不能勝任工作時(shí)，依法調(diào)整乙方的工作崗位或內(nèi)容。2.義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品（如安全帽、防護(hù)手套、工作服等）；為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和晉升發(fā)展的機(jī)會；按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬，依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：依法享受勞動報(bào)酬、休息休假、社會保險(xiǎn)及福利待遇；對工作中存在的安全隱患提出改進(jìn)建議，拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從工作安排；嚴(yán)格按照機(jī)械維修操作規(guī)程作業(yè)，確保維修質(zhì)量和設(shè)備安全；保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密（如設(shè)備圖紙、維修方案、客戶信息等），未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露或使用；妥善保管甲方提供的工具、設(shè)備及工作資料，離職時(shí)按要求辦理交接手續(xù)。七、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，對知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密（包括但不限于設(shè)備技術(shù)參數(shù)、維修工藝、客戶資料等）負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或用于個(gè)人經(jīng)營活動。（二）競業(yè)限制（如適用）1.乙方離職后____年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)；2.甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月______元；3.若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、合同的解除與終止（一）合同解除1.雙方協(xié)商一致：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.甲方解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（注：除第1-6項(xiàng)情形外，甲方解除合同應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資）3.乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方（試用期內(nèi)提前3日通知），可以解除本合同；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（注：若甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，或違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除合同，無需事先告知甲方）（二）合同終止1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合法律規(guī)定的解除或終止情形的，甲方應(yīng)按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬、未依法繳納社會保險(xiǎn)或提供勞動條件的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定解除合同，或違反保密、競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失（包括直接損失和間接損失）；2.乙方未按要求辦理工作交接，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）規(guī)章制度甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、績效考核制度等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方確認(rèn)已詳細(xì)閱讀并愿意遵守甲方的規(guī)章制度。（三）補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_______________