下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2026年品牌推廣效果評(píng)估協(xié)議甲方(品牌方):____________________乙方(評(píng)估機(jī)構(gòu)):____________________簽訂日期:____________________簽訂地點(diǎn):____________________第一章總則第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2026年度品牌推廣效果評(píng)估工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,確保品牌推廣活動(dòng)的有效實(shí)施和效果評(píng)估的公正、客觀。第二條協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,至2026年度品牌推廣活動(dòng)結(jié)束之日止。第三條定義1.品牌推廣活動(dòng):指甲方為提升品牌知名度和美譽(yù)度,通過(guò)乙方提供的推廣服務(wù)所開(kāi)展的一系列營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。2.效果評(píng)估:指乙方根據(jù)本協(xié)議約定,對(duì)甲方品牌推廣活動(dòng)的效果進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、分析、評(píng)估,并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。第二章乙方職責(zé)第四條推廣服務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求,提供以下推廣服務(wù):1.制定品牌推廣方案,包括推廣目標(biāo)、策略、渠道等;2.負(fù)責(zé)執(zhí)行推廣方案,確保推廣活動(dòng)的順利進(jìn)行;3.提供推廣所需的技術(shù)支持、資源協(xié)調(diào)等。第五條效果評(píng)估1.乙方應(yīng)采用科學(xué)、合理的評(píng)估方法,對(duì)甲方品牌推廣活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估;2.乙方應(yīng)定期向甲方提供階段性評(píng)估報(bào)告,包括但不限于推廣數(shù)據(jù)、效果分析、改進(jìn)建議等;3.乙方應(yīng)確保評(píng)估數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第三章甲方職責(zé)第六條提供信息甲方應(yīng)向乙方提供品牌推廣活動(dòng)的相關(guān)信息,包括但不限于推廣目標(biāo)、預(yù)算、時(shí)間安排等。第七條資源配合甲方應(yīng)積極配合乙方開(kāi)展品牌推廣活動(dòng),包括但不限于提供推廣所需的素材、場(chǎng)地、人員等。第四章評(píng)估指標(biāo)第八條評(píng)估指標(biāo)體系1.品牌知名度:通過(guò)媒體曝光度、搜索指數(shù)等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估;2.品牌美譽(yù)度:通過(guò)口碑傳播、用戶(hù)評(píng)價(jià)等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估;3.銷(xiāo)售業(yè)績(jī):通過(guò)銷(xiāo)售額、市場(chǎng)份額等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估;4.市場(chǎng)占有率:通過(guò)市場(chǎng)份額、競(jìng)爭(zhēng)分析等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。第五章費(fèi)用及支付第九條費(fèi)用1.乙方提供推廣服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元整;2.乙方提供效果評(píng)估服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元整。第十條支付方式1.乙方在提供服務(wù)前,甲方應(yīng)支付乙方預(yù)付款人民幣_(tái)_____元整;2.乙方在每月結(jié)束后,甲方應(yīng)支付乙方上月服務(wù)費(fèi)用人民幣_(tái)_____元整;3.乙方在提供階段性評(píng)估報(bào)告后,甲方應(yīng)支付乙方評(píng)估費(fèi)用人民幣_(tái)_____元整。第六章違約責(zé)任第十一條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;2.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。第七章?tīng)?zhēng)議解決第十二條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;2.協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章其他第十三條協(xié)議變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式作出。第十四條協(xié)議解除1.雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議;2.發(fā)生不可抗力,致使本協(xié)議無(wú)法履行時(shí),雙方可以解除本協(xié)議。第十五條協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于品牌推廣方案、效果評(píng)估報(bào)告等。第十六條協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________甲方代表(簽字):___
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025廣東廣州市天河區(qū)事業(yè)單位招聘博士4人備考題庫(kù)及參考答案詳解
- 2026廣東東莞市疾病預(yù)防控制中心(東莞市衛(wèi)生監(jiān)督所)招聘聘用人員1人備考題庫(kù)及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 2026年1月重慶市永川區(qū)大安街道辦事處公益性崗位招聘11人備考題庫(kù)及參考答案詳解一套
- 2025四川成都成華城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司下屬公司招聘3人備考題庫(kù)有答案詳解
- 2026上半年重慶事業(yè)單位聯(lián)考重慶市屬單位招聘242人備考題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2026云南臨滄臨翔區(qū)第三中學(xué)城鎮(zhèn)公益性崗位人員招聘3人考試參考試題及答案解析
- 2026新疆昆東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘19人備考題庫(kù)及完整答案詳解一套
- 2025山東秦皇島市外事旅游職業(yè)學(xué)校教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)完整參考答案詳解
- 2026內(nèi)蒙古呼和浩特五元蒙醫(yī)醫(yī)院招聘16人備考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026上海市團(tuán)校(上海青年管理干部學(xué)院)招聘5人備考考試題庫(kù)及答案解析
- 2022年鈷資源產(chǎn)業(yè)鏈全景圖鑒
- von frey絲K值表完整版
- 勾股定理復(fù)習(xí)導(dǎo)學(xué)案
- GB/T 22900-2022科學(xué)技術(shù)研究項(xiàng)目評(píng)價(jià)通則
- SB/T 11094-2014中藥材倉(cāng)儲(chǔ)管理規(guī)范
- GB/T 6418-2008銅基釬料
- GB/T 3452.4-2020液壓氣動(dòng)用O形橡膠密封圈第4部分:抗擠壓環(huán)(擋環(huán))
- GB/T 16621-1996母樹(shù)林營(yíng)建技術(shù)
- GB/T 14518-1993膠粘劑的pH值測(cè)定
- GB/T 14072-1993林木種質(zhì)資源保存原則與方法
- 垃圾分類(lèi)科普指南課件(21張PPT)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論