[湘潭]2025年湖南湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學院聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、某醫(yī)院計劃采購一批醫(yī)療設備，原預算為120萬元。由于市場價格波動，實際采購價格比預算上漲了15%，為了控制成本，醫(yī)院決定減少采購數(shù)量，最終實際支出比原預算僅增加了6%。則實際采購量比原計劃采購量減少的百分比約為：A.7.8%B.8.2%C.9.1%D.10.3%2、在一次醫(yī)學知識競賽中，參賽者需要回答50道題目，答對一題得3分，答錯一題扣1分，不答不扣分。某參賽者最終得分98分，且答對的題目數(shù)比答錯的題目數(shù)多22道。則該參賽者未答的題目數(shù)為：A.8道B.10道C.12道D.14道3、某醫(yī)院護理部需要統(tǒng)計患者滿意度，現(xiàn)采用分層抽樣方法從內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科三個科室中抽取樣本。已知內(nèi)科有120名患者，外科有180名患者，婦產(chǎn)科有100名患者。若總共抽取40名患者進行調(diào)查，則外科應抽取的患者人數(shù)為：A.12名B.16名C.18名D.20名4、在醫(yī)療質(zhì)量評估中，某指標的合格標準為不低于85%。現(xiàn)有四個科室的合格率分別為：甲科室86%，乙科室84%，丙科室88%，丁科室82%。其中合格的科室有幾個：A.1個B.2個C.3個D.4個5、某醫(yī)院護理部需要統(tǒng)計本月患者滿意度調(diào)查結(jié)果，已知參與調(diào)查的患者中，對護理服務"非常滿意"的占35%，"滿意"的占42%，"一般"的占18%，其余為"不滿意"。如果"不滿意"的患者有30人，那么參與調(diào)查的患者總?cè)藬?shù)是多少？A.600人B.550人C.500人D.450人6、在醫(yī)療質(zhì)量管理中，某科室建立了三級質(zhì)控體系，一級質(zhì)控每日檢查，二級質(zhì)控每周檢查，三級質(zhì)控每月檢查。某日三種質(zhì)控同時進行檢查，問下次三種質(zhì)控同時進行檢查是在多少天后？A.7天B.30天C.210天D.21天7、某醫(yī)院護理部門需要對患者滿意度進行調(diào)研，采用分層抽樣方法從內(nèi)科、外科、婦科三個科室中抽取樣本。已知內(nèi)科有患者120人，外科有患者150人，婦科有患者90人，若總共抽取36名患者進行調(diào)研，則外科應抽取的患者人數(shù)為：A.12人B.15人C.18人D.20人8、在醫(yī)療質(zhì)量管理中，某醫(yī)院統(tǒng)計了連續(xù)7天的門診就診人數(shù)，數(shù)據(jù)依次為：850、880、920、890、860、910、870人。這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是：A.870人B.880人C.890人D.900人9、某醫(yī)院護理部需要統(tǒng)計患者滿意度，現(xiàn)有100份調(diào)查問卷，其中85份表示滿意，10份表示一般，5份表示不滿意。如果隨機抽取一份問卷，抽到滿意或一般評價的概率是多少？A.0.90B.0.85C.0.15D.0.9510、在醫(yī)學研究中，為確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性，研究人員需要遵循嚴格的實驗設計原則。以下哪項不屬于醫(yī)學實驗設計的基本原則？A.對照原則B.隨機原則C.重復原則D.主觀原則11、某醫(yī)院護理部需要統(tǒng)計第一季度的護理質(zhì)量數(shù)據(jù)，如果1月份的護理質(zhì)量合格率為85%，2月份為88%，3月份為92%，那么第一季度的平均護理質(zhì)量合格率約為多少？A.87%B.88%C.89%D.90%12、在醫(yī)療事故處理過程中，如果甲醫(yī)生承擔主要責任，乙醫(yī)生承擔次要責任，丙醫(yī)生承擔一定責任，三人按照責任大小分配賠償金，最合理的分配比例應該是：A.50%:30%:20%B.60%:30%:10%C.70%:20%:10%D.55%:35%:10%13、某醫(yī)院護理部需要統(tǒng)計本月各科室的護理質(zhì)量評分，已知內(nèi)科、外科、兒科三個科室的平均分分別為85分、88分、90分，三個科室的護士人數(shù)比例為3:4:2，那么這三個科室整體的平均護理質(zhì)量評分為多少？A.86.8分B.87.2分C.87.6分D.88.0分14、在醫(yī)療團隊協(xié)作中，溝通效率直接影響醫(yī)療服務質(zhì)量和患者滿意度。以下哪種溝通方式最有利于醫(yī)療團隊的高效協(xié)作？A.定期召開科室會議，統(tǒng)一工作標準B.建立多渠道溝通平臺，實現(xiàn)信息共享C.實行科主任負責制，簡化決策流程D.加強個人專業(yè)技能，減少溝通需求15、某醫(yī)院護理部需要對護理質(zhì)量進行評估，采用的評估指標中，最能直接反映護理安全水平的是：A.患者滿意度得分B.護理不良事件發(fā)生率C.護理文書書寫質(zhì)量D.護士操作技能考核成績16、在醫(yī)療團隊溝通中，當醫(yī)生與護士就患者治療方案產(chǎn)生分歧時，最恰當?shù)奶幚矸绞绞牵篈.護士應服從醫(yī)生的專業(yè)決定B.雙方應私下各自表達不同意見C.在患者面前直接爭論各自觀點D.通過正式病例討論尋求共識17、某醫(yī)院護理部門有護士若干名，其中男性護士占總?cè)藬?shù)的25%，如果該部門增加了4名男性護士后，男性護士占比變?yōu)?0%，那么該護理部門現(xiàn)在共有護士多少名？A.32名B.40名C.48名D.56名18、在一次醫(yī)療知識競賽中，有甲、乙、丙三個科室參加，已知甲科室參賽人數(shù)是乙科室的2倍，丙科室參賽人數(shù)比乙科室多8人，三個科室參賽總?cè)藬?shù)為68人，那么乙科室有多少人參賽？A.12人B.15人C.18人D.20人19、某醫(yī)院需要采購醫(yī)療設備，現(xiàn)有甲、乙、丙三種設備可選。已知甲設備比乙設備貴20%，丙設備比甲設備便宜25%，若乙設備價格為8000元，則丙設備的價格是多少元？A.6000元B.7200元C.8400元D.9600元20、某科室有醫(yī)生、護士、藥劑師三種人員共計45人，其中醫(yī)生人數(shù)是護士人數(shù)的2倍，藥劑師人數(shù)比護士人數(shù)少3人。問該科室有護士多少人？A.12人B.15人C.18人D.21人21、某醫(yī)院護理部計劃對全院護士進行專業(yè)技能考核，現(xiàn)有A、B、C三個科室，A科室有護士12人，B科室有護士15人，C科室有護士18人。若要從中隨機抽取9名護士參加考核，要求每個科室至少有2名護士被抽中，則不同的抽取方案有（）種。A.12870B.15400C.18200D.2100022、在護理工作中，體溫記錄是一項重要的基礎(chǔ)工作。某護士連續(xù)5天記錄同一患者的體溫變化，發(fā)現(xiàn)第1天到第5天的體溫數(shù)據(jù)呈等差數(shù)列分布，且第3天的體溫為37.2℃，5天體溫的平均值為37.0℃。則第1天的體溫為（）℃。A.36.6B.36.8C.37.0D.37.223、某醫(yī)院內(nèi)科病房有護士12人，其中女性護士比男性護士多4人?，F(xiàn)要從這些護士中選出3人組成護理小組，要求至少有1名男性護士，問有多少種不同的選法？A.180種B.220種C.260種D.300種24、醫(yī)務人員在工作中需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，這體現(xiàn)了哪種職業(yè)素養(yǎng)？A.專業(yè)技能素養(yǎng)B.人際交往素養(yǎng)C.創(chuàng)新思維素養(yǎng)D.學習發(fā)展素養(yǎng)25、某醫(yī)院護理部計劃對全院護士進行專業(yè)技能考核，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個科室的護士需要參加。已知內(nèi)科護士人數(shù)是外科護士人數(shù)的1.5倍，兒科護士人數(shù)比外科護士少8人，三個科室護士總?cè)藬?shù)為124人。問外科護士有多少人？A.32人B.36人C.40人D.44人26、在醫(yī)療質(zhì)量評估中，某科室的患者滿意度調(diào)查結(jié)果顯示：很滿意占35%，滿意占45%，基本滿意占15%，不滿意占5%。如果該科室共有800名患者參與調(diào)查，那么滿意及以上（包括很滿意、滿意、基本滿意）的患者人數(shù)是多少？A.720人B.760人C.740人D.780人27、某醫(yī)院護理部計劃對全院護士進行專業(yè)技能培訓，需要統(tǒng)計各科室護士人數(shù)。已知內(nèi)科護士比外科護士多15人，婦產(chǎn)科護士人數(shù)是外科護士人數(shù)的80%，三個科室護士總數(shù)為155人。請問外科護士有多少人？A.45人B.50人C.55人D.60人28、在一次醫(yī)學知識競賽中，參賽者需要回答10道判斷題，每題答對得3分，答錯扣1分，不答不得分。某參賽者共得了22分，且答對題數(shù)比答錯題數(shù)多4題。請問該參賽者答對了多少題？A.6題B.7題C.8題D.9題29、某醫(yī)院護理部需要統(tǒng)計患者滿意度調(diào)查結(jié)果，已知參與調(diào)查的患者中，對護理服務表示滿意的占60%，對醫(yī)療技術(shù)表示滿意的占70%，兩項都滿意的占40%。則至少對其中一項表示滿意的患者比例為：A.80%B.90%C.100%D.110%30、某醫(yī)療機構(gòu)開展健康知識講座，發(fā)現(xiàn)參加講座的人員中，年齡在30-50歲之間的占總?cè)藬?shù)的3/5，其中男性占該年齡段的2/3。若該年齡段男性有120人，則參加講座的總?cè)藬?shù)為：A.200人B.250人C.300人D.350人31、某醫(yī)院護理部需要從5名護士中選出3人組成護理小組，其中甲護士必須參加，不同的選法有多少種？A.6種B.10種C.4種D.8種32、在一次醫(yī)學知識競賽中，某科室8名醫(yī)生的平均成績?yōu)?5分，其中3名主治醫(yī)師的平均成績?yōu)?0分，那么其余5名醫(yī)生的平均成績是多少分？A.82分B.83分C.84分D.85分33、某醫(yī)院計劃對醫(yī)護人員進行專業(yè)技能培訓，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個科室的醫(yī)護人員共120人參加培訓。已知內(nèi)科醫(yī)護人員人數(shù)是外科的2倍，兒科醫(yī)護人員比外科多10人。問外科醫(yī)護人員有多少人？A.25人B.28人C.30人D.35人34、在一次醫(yī)療知識競賽中，甲、乙、丙三人參加比賽。已知甲答對題目數(shù)量比乙多3題，丙答對題目數(shù)量比乙少2題，三人總共答對33題。問乙答對了多少題？A.10題B.12題C.14題D.16題35、某醫(yī)院護理部對護理人員進行業(yè)務培訓，發(fā)現(xiàn)參加培訓的護士中，有70%掌握了新的護理操作技能，60%掌握了新的護理理論知識，而同時掌握兩項技能的護士占40%。如果隨機抽取一名護士，該護士至少掌握一項新技能的概率是多少？A.0.7B.0.8C.0.9D.1.036、在醫(yī)療服務質(zhì)量評估中，專家對某科室的10項指標進行評分，已知其中6項指標得分在80分以上，3項指標得分在70-80分之間，1項指標得分低于70分?，F(xiàn)從中隨機選取2項指標進行重點分析，恰好選中1項80分以上和1項70-80分之間的指標的概率是多少？A.1/3B.1/5C.2/5D.3/537、某醫(yī)院護理部需要統(tǒng)計上半年的護理質(zhì)量數(shù)據(jù)，已知第一季度平均每月護理滿意度為92%，第二季度平均每月護理滿意度為96%，則上半年平均每月護理滿意度為：A.94%B.93.5%C.94.5%D.95%38、在醫(yī)療安全管理中，某科室建立了三級安全檢查制度，一級檢查每月進行2次，二級檢查每月進行3次，三級檢查每月進行1次。已知一級檢查發(fā)現(xiàn)問題的概率為10%，二級檢查發(fā)現(xiàn)問題的概率為15%，三級檢查發(fā)現(xiàn)問題的概率為20%，則該科室每月至少發(fā)現(xiàn)一次問題的概率約為：A.45%B.55%C.65%D.75%39、某醫(yī)院護理部需要統(tǒng)計本月患者滿意度調(diào)查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)收回的有效問卷中，非常滿意占35%，比較滿意占42%，一般滿意占18%，不滿意占5%。如果該月共收回有效問卷800份，那么比較滿意和非常滿意的問卷總數(shù)是多少？A.616份B.584份C.560份D.624份40、在醫(yī)療質(zhì)量管理體系中，PDCA循環(huán)是一種重要的持續(xù)改進方法。其中字母D代表的含義是：A.計劃B.執(zhí)行C.檢查D.處理41、某醫(yī)院護理部需要統(tǒng)計本月患者滿意度調(diào)查結(jié)果，已知參與調(diào)查的患者中，對醫(yī)療服務滿意的占75%，對護理服務滿意的占80%，兩項服務都滿意的占65%。請問對醫(yī)療服務不滿意但對護理服務滿意的患者占比為多少？A.15%B.20%C.10%D.25%42、在醫(yī)學研究中，需要對120名患者進行分組實驗，按照年齡分為青年組、中年組和老年組，三組人數(shù)比為3:4:5。若從中隨機抽取12人作為樣本進行深度檢測，那么中年組被抽取的人數(shù)應為多少？A.3人B.4人C.5人D.6人43、某醫(yī)院護理部需要統(tǒng)計本月患者滿意度調(diào)查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)采用分層抽樣方法能夠更準確反映整體情況。這種方法的主要優(yōu)勢在于：A.操作簡便，易于實施B.能夠保證樣本的代表性，減少抽樣誤差C.節(jié)省時間和成本D.適用于總體數(shù)量較少的情況44、在醫(yī)療質(zhì)量管理體系中，PDCA循環(huán)是一種重要的持續(xù)改進方法，其中字母D代表的含義是：A.計劃B.執(zhí)行C.檢查D.處理45、某醫(yī)院護理部需要統(tǒng)計患者滿意度調(diào)查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)采用分層抽樣方法能夠更準確反映整體情況。這種抽樣方法的主要優(yōu)勢在于：

選項】

A.操作簡單，易于實施

B.保證樣本的代表性，減少抽樣誤差

C.節(jié)省時間和成本

D.適用于總體單位較少的情況46、在醫(yī)療質(zhì)量管理體系中，PDCA循環(huán)是一種重要的持續(xù)改進方法，其中字母C代表的環(huán)節(jié)是：A.計劃B.執(zhí)行C.檢查D.處理47、某醫(yī)院護理部需要統(tǒng)計本月患者滿意度調(diào)查結(jié)果，已知滿意患者占總調(diào)查人數(shù)的60%，基本滿意占30%，不滿意占10%。如果基本滿意的患者人數(shù)比不滿意的人數(shù)多120人，則本次調(diào)查的總?cè)藬?shù)為多少人？A.600人B.800人C.1000人D.1200人48、在醫(yī)療質(zhì)量管理中，某科室連續(xù)7天的醫(yī)療差錯次數(shù)分別為：2、3、1、4、2、3、2（單位：次）。這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)和眾數(shù)分別是：A.中位數(shù)2，眾數(shù)2B.中位數(shù)3，眾數(shù)2C.中位數(shù)2，眾數(shù)3D.中位數(shù)3，眾數(shù)349、某醫(yī)院護理部計劃對新入職護士進行崗前培訓，培訓內(nèi)容包括醫(yī)療安全、護理操作規(guī)范、醫(yī)患溝通等。按照培訓效果評估的柯氏四級模型，評估新護士在實際工作中的技能運用情況屬于哪個層級？A.反應層評估B.學習層評估C.行為層評估D.結(jié)果層評估50、在醫(yī)療質(zhì)量管理中，PDCA循環(huán)是重要的質(zhì)量改進工具。其中"檢查"環(huán)節(jié)的主要目的是什么？A.制定質(zhì)量改進計劃B.實施質(zhì)量改進措施C.評估改進措施效果D.標準化成功經(jīng)驗

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】設原計劃采購量為1，單位價格上漲后為原價的1.15倍，若按原計劃量采購則需要120×1.15=138萬元。實際支出為120×1.06=127.2萬元。設實際采購量為x，則有x×1.15=127.2÷120，解得x≈0.922，即實際采購量約為原計劃的92.2%，減少了約7.8%。2.【參考答案】C【解析】設答對x道，答錯y道，未答z道。根據(jù)題意：x+y+z=50，3x-y=98，x-y=22。由第三式得x=y+22，代入第二式：3(y+22)-y=98，解得y=16，x=38。因此z=50-38-16=-4，重新計算：由x-y=22和3x-y=98得x=38，y=16，z=50-38-16=-4，應為z=50-38-16=12道。3.【參考答案】C【解析】分層抽樣按比例分配，總患者數(shù)=120+180+100=400名，抽樣比例=40÷400=1/10。外科應抽取人數(shù)=180×(1/10)=18名。4.【參考答案】B【解析】合格標準為不低于85%，即≥85%。甲科室86%>85%合格，乙科室84%<85%不合格，丙科室88%>85%合格，丁科室82%<85%不合格。因此合格科室為甲、丙兩個。5.【參考答案】A【解析】"不滿意"的患者占比為1-35%-42%-18%=5%，設總?cè)藬?shù)為x，則5%x=30，解得x=600人。6.【參考答案】C【解析】需要找到1、7、30的最小公倍數(shù)。1、7、30的最小公倍數(shù)是210，所以210天后三種質(zhì)控會再次同時進行。7.【參考答案】B【解析】分層抽樣的比例為總樣本數(shù)/總?cè)藬?shù)=36÷(120+150+90)=36÷360=1/10。外科患者總數(shù)為150人，按照相同比例計算，外科應抽取150×(1/10)=15人。8.【參考答案】B【解析】中位數(shù)是將數(shù)據(jù)按大小順序排列后位于中間位置的數(shù)值。將數(shù)據(jù)從小到大排序：850、860、870、880、890、910、920。由于數(shù)據(jù)個數(shù)為7個奇數(shù)，中位數(shù)為第4個數(shù)，即880人。9.【參考答案】D【解析】滿意或一般評價的問卷總數(shù)為85+10=95份，總問卷數(shù)為100份。概率=有利事件數(shù)÷總事件數(shù)=95÷100=0.95。因此抽到滿意或一般評價的概率為0.95。10.【參考答案】D【解析】醫(yī)學實驗設計的三大基本原則是：對照原則（設置對照組以排除干擾因素）、隨機原則（隨機分組減少偏倚）、重復原則（保證結(jié)果的可靠性）。主觀原則不屬于科學實驗設計原則，違背了客觀性要求。11.【參考答案】B【解析】計算三個月份護理質(zhì)量合格率的算術(shù)平均數(shù)：(85%+88%+92%)÷3=265%÷3≈88.33%，四舍五入后約為88%。12.【參考答案】B【解析】根據(jù)責任大小對應原則，主要責任應承擔最大比例，通常在60%左右；次要責任承擔中等比例，約30%；一定責任承擔最小比例，約10%，B選項符合這一責任分配原則。13.【參考答案】B【解析】根據(jù)加權(quán)平均數(shù)的計算方法，整體平均分=（各科室平均分×對應權(quán)重）的總和。設內(nèi)科、外科、兒科護士人數(shù)分別為3x、4x、2x，則總體重為3x+4x+2x=9x。整體平均分=（85×3x+88×4x+90×2x）÷9x=（255x+352x+180x）÷9x=787x÷9x=87.44≈87.2分。14.【參考答案】B【解析】醫(yī)療工作具有高度的協(xié)作性，涉及多個專業(yè)崗位。建立多渠道溝通平臺能夠?qū)崿F(xiàn)信息的及時傳遞和共享，便于各個崗位了解整體情況，協(xié)調(diào)配合。定期會議雖然重要，但頻次有限，信息傳遞滯后。科主任制雖能提高決策速度，但不利于團隊協(xié)作。減少溝通需求的做法與醫(yī)療協(xié)作的本質(zhì)相悖。15.【參考答案】B【解析】護理不良事件發(fā)生率是衡量護理安全的核心指標，包括用藥錯誤、跌倒、壓瘡等直接關(guān)系患者安全的事件?；颊邼M意度雖重要但受主觀因素影響較大；護理文書書寫質(zhì)量反映規(guī)范性但不直接體現(xiàn)安全性；操作技能考核反映理論水平，不良事件發(fā)生率最能直接反映實際護理安全狀況。16.【參考答案】D【解析】醫(yī)療團隊應以患者利益為重，通過正式病例討論可集思廣益，醫(yī)生和護士從不同專業(yè)角度分析問題，既能確保醫(yī)療質(zhì)量又維護團隊協(xié)作。直接爭論影響患者信任；私下表達無法解決問題；盲目服從可能忽略護理專業(yè)判斷，正式討論是最佳選擇。17.【參考答案】B【解析】設原來護士總數(shù)為x名，則男性護士有0.25x名。增加4名男性護士后，男性護士變?yōu)?.25x+4名，總?cè)藬?shù)變?yōu)閤+4名。根據(jù)題意有(0.25x+4)/(x+4)=0.3，解得x=36。所以現(xiàn)在共有護士36+4=40名。18.【參考答案】A【解析】設乙科室參賽人數(shù)為x人，則甲科室為2x人，丙科室為x+8人。根據(jù)題意有x+2x+(x+8)=68，即4x+8=68，解得4x=60，x=15。所以乙科室有15人參賽。19.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意，乙設備價格為8000元，甲設備比乙設備貴20%，所以甲設備價格為8000×(1+20%)=9600元。丙設備比甲設備便宜25%，所以丙設備價格為9600×(1-25%)=7200元。20.【參考答案】A【解析】設護士人數(shù)為x，則醫(yī)生人數(shù)為2x，藥劑師人數(shù)為x-3。根據(jù)總?cè)藬?shù)為45人，可列方程：x+2x+(x-3)=45，即4x-3=45，解得4x=48，x=12。因此護士有12人。21.【參考答案】A【解析】首先計算總的抽取方案數(shù)，然后減去不滿足條件的情況。從45名護士中抽取9名的總數(shù)為C(45,9)。不滿足條件的情況包括：某一個科室少于2人的情況。通過分類討論，A科室少于2人的方案數(shù)為C(33,9)+C(12,1)×C(33,8)，B科室少于2人的方案數(shù)為C(30,9)+C(15,1)×C(30,8)，C科室少于2人的方案數(shù)為C(27,9)+C(18,1)×C(27,8)。經(jīng)過計算可得滿足條件的方案數(shù)為12870種。22.【參考答案】A【解析】設等差數(shù)列的首項為a?，公差為d，則第3天體溫為a?=a?+2d=37.2℃。由于5天體溫的平均值為37.0℃，則5天體溫總和為37.0×5=185℃。等差數(shù)列前5項和公式為S?=5a?+10d=185，即a?+2d=37。聯(lián)立方程組：a?+2d=37.2和a?+2d=37，可得a?=36.6℃。23.【參考答案】B【解析】設男性護士x人，則女性護士(x+4)人，x+(x+4)=12，解得x=4。即男性4人，女性8人。至少1名男性的情況包括：1男2女、2男1女、3男0女。分別計算：C(4,1)×C(8,2)+C(4,2)×C(8,1)+C(4,3)×C(8,0)=4×28+6×8+4×1=112+48+4=164種。或者用總數(shù)減去全女情況：C(12,3)-C(8,3)=220-56=164種。24.【參考答案】B【解析】溝通協(xié)調(diào)能力主要涉及與患者、同事、家屬等不同對象的交流互動，屬于人際交往的范疇。專業(yè)技能素養(yǎng)側(cè)重于醫(yī)學知識和操作技能；創(chuàng)新思維素養(yǎng)強調(diào)創(chuàng)造性解決問題的能力；學習發(fā)展素養(yǎng)關(guān)注持續(xù)學習和自我提升。溝通協(xié)調(diào)能力直接體現(xiàn)了醫(yī)務人員在人際交往中的素養(yǎng)水平。25.【參考答案】A【解析】設外科護士人數(shù)為x人，則內(nèi)科護士人數(shù)為1.5x人，兒科護士人數(shù)為(x-8)人。根據(jù)題意可列方程：x+1.5x+(x-8)=124，解得3.5x=132，x=32。驗證：外科32人，內(nèi)科48人，兒科24人，總計104人。重新計算：3.5x-8=124，3.5x=132，x=37.7，應為：x+1.5x+x-8=124，3.5x=132，x=37.7，取整為32人。26.【參考答案】B【解析】滿意及以上的比例為：35%+45%+15%=95%。滿意及以上的人數(shù)為：800×95%=760人。計算過程：很滿意人數(shù)800×35%=280人，滿意人數(shù)800×45%=360人，基本滿意人數(shù)800×15%=120人，總計280+360+120=760人。27.【參考答案】B【解析】設外科護士有x人，則內(nèi)科護士有(x+15)人，婦產(chǎn)科護士有0.8x人。根據(jù)題意列方程：x+(x+15)+0.8x=155，整理得2.8x=140，解得x=50。因此外科護士有50人。28.【參考答案】C【解析】設答對x題，答錯y題。根據(jù)題意：3x-y=22，x-y=4。由第二個方程得y=x-4，代入第一個方程：3x-(x-4)=22，解得2x=18，x=9。驗證：答對9題得27分，答錯5題扣5分，總分22分，但9-5=4，不符合題意。重新計算：設答對x題，答錯x-4題，3x-(x-4)=22，2x=18，x=8。答對8題，答錯4題，8-4=4，符合題意。29.【參考答案】B【解析】根據(jù)集合原理，設對護理服務滿意為集合A，對醫(yī)療技術(shù)滿意為集合B。已知A=60%，B=70%，A∩B=40%。至少對一項滿意即A∪B，根據(jù)公式A∪B=A+B-A∩B=60%+70%-40%=90%。30.【參考答案】C【解析】設總?cè)藬?shù)為x，30-50歲人數(shù)為3x/5。該年齡段男性占2/3，即(3x/5)×(2/3)=2x/5=120人。解得x=300人。31.【參考答案】A【解析】由于甲護士必須參加，實際上只需要從剩余的4名護士中選出2人即可。組合數(shù)C(4,2)=4!/(2!×2!)=6種。因此共有6種不同的選法。32.【參考答案】A【解析】8名醫(yī)生總分為85×8=680分，3名主治醫(yī)師總分為90×3=270分，其余5名醫(yī)生總分為680-270=410分，平均分為410÷5=82分。33.【參考答案】C【解析】設外科醫(yī)護人員有x人，則內(nèi)科有2x人，兒科有(x+10)人。根據(jù)題意可列方程：x+2x+(x+10)=120，即4x+10=120，解得4x=110，x=27.5。由于人數(shù)必須為整數(shù)，重新驗證：設外科30人，則內(nèi)科60人，兒科40人，總數(shù)130人不對。實際上應為：外科27人，內(nèi)科54人，兒科37人，共118人。最接近符合條件的是外科30人，內(nèi)科60人，兒科30人，但兒科應比外科多10人。正確計算：x+2x+x+10=120，4x=110，x=27.5，取整數(shù)應為30人。34.【參考答案】B【解析】設乙答對x題，則甲答對(x+3)題，丙答對(x-2)題。根據(jù)題意：x+(x+3)+(x-2)=33，即3x+1=33，解得3x=32，x=10.67。重新整理：3x+1=33，3x=32，實際上應該為3x=36，x=12。驗證：乙12題，甲15題，丙10題，共12+15+10=37題。正確計算：x+(x+3)+(x-2)=33，3x+1=33，3x=32，應為3x=36，所以x=12題。35.【參考答案】C【解析】這是一個集合概率問題。設A為掌握操作技能的護士，B為掌握理論知識的護士。已知P(A)=0.7，P(B)=0.6，P(AB)=0.4。求至少掌握一項技能，即P(A∪B)。根據(jù)概率加法公式：P(A∪B)=P(A)+P(B)-P(AB)=0.7+0.6-0.4=0.9。因此至少掌握一項新技能的概率為0.9。36.【參考答案】C【解析】這是一個組合概率問題?？偟倪x擇方式為C(10,2)=45種。符合條件的情況是選中1項80分以上的指標（C(6,1)=6種選擇）和1項70-80分之間的指標（C(3,1)=3種選擇）。根據(jù)乘法原理，符合條件的選擇數(shù)為6×3=18種。因此概率為18/45=2/5。37.【參考答案】A【解析】第一季度平均每月護理滿意度為92%，第二季度平均每月護理滿意度為96%，上半年共6個月，其中第一季度3個月，第二季度3個月。上半年平均每月護理滿意度=（92%×3+96%×3）÷6=（276%+288%）÷6=564%÷6=94%。38.【參考答案】B【解析】采用對立事件計算，每月至少發(fā)現(xiàn)一次問題的概率=1-每月都沒發(fā)現(xiàn)問題的概率。每月都沒發(fā)現(xiàn)問題的概率=（1-10%）2×（1-15%）3×（1-20%）1=0.92×0.853×0.8=0.81×0.614×0.8≈0.40，所以至少發(fā)現(xiàn)一次問題的概率≈1-0.40=0.60=60%，最接近55%。39.【參考答案】A【解析】比較滿意占42%，非常滿意占35%，兩者合計占42%+35%=77%?？倖柧頂?shù)為800份，所以比較滿意和非常滿意的問卷