2026河南洛陽西工區(qū)中國中化黎明化工研究設(shè)計(jì)院校園招聘?jìng)淇伎荚囋囶}及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某駕駛汽車在高速公路上行駛時(shí)，突然發(fā)現(xiàn)前方有事故，為避免碰撞，緊急剎車導(dǎo)致后車追尾。后車司機(jī)因此受傷，要求張某承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，張某的行為屬于()。A、故意侵權(quán)B、過失侵權(quán)C、意外事件D、不可抗力答案：C解析：張某在高速公路上行駛時(shí)突然發(fā)現(xiàn)前方事故，為避免碰撞而緊急剎車，屬于無法預(yù)見且無法避免的意外情況，不構(gòu)成故意或過失侵權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百八十二條規(guī)定，因不能預(yù)見的原因直接造成的損害，行為人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。該事件屬于意外事件，張某無需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。2．某公司員工李某在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，因第三方惡意破壞設(shè)備導(dǎo)致工作延誤，給公司造成損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，李某對(duì)公司的損失()。A、應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任B、應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任C、不承擔(dān)賠償責(zé)任D、需根據(jù)具體情況判斷答案：C解析：李某在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，因第三方惡意破壞設(shè)備導(dǎo)致工作延誤，屬于不可歸責(zé)于行為人的損害，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。李某無需承擔(dān)賠償責(zé)任。3．某作家創(chuàng)作的小說中虛構(gòu)了一個(gè)與歷史人物相似的人物，但該人物的行為與歷史事實(shí)不符。作者的行為屬于()。A、侵犯歷史人物名譽(yù)權(quán)B、侵犯著作權(quán)C、不構(gòu)成侵權(quán)D、需經(jīng)歷史人物家屬同意答案：C解析：作者創(chuàng)作的小說中虛構(gòu)人物的行為與歷史事實(shí)不符，屬于文學(xué)創(chuàng)作中的合理虛構(gòu)，不構(gòu)成對(duì)歷史人物名譽(yù)權(quán)的侵犯。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》規(guī)定，作者在創(chuàng)作中享有自由虛構(gòu)的權(quán)利，只要不侵犯他人合法權(quán)益，不構(gòu)成侵權(quán)行為。4．某中學(xué)組織學(xué)生參觀博物館，途中因教師疏忽導(dǎo)致一名學(xué)生摔倒受傷。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)()。A、全部賠償責(zé)任B、部分賠償責(zé)任C、無賠償責(zé)任D、需與學(xué)生共同承擔(dān)答案：B解析：學(xué)校作為教育機(jī)構(gòu)，對(duì)學(xué)生負(fù)有教育、管理、保護(hù)的責(zé)任。教師因疏忽導(dǎo)致學(xué)生受傷，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的過錯(cuò)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十九條規(guī)定，無民事行為能力人在學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到傷害的，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但學(xué)校能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中教師疏忽屬于學(xué)校管理疏忽，學(xué)校需承擔(dān)部分賠償責(zé)任。5．某企業(yè)通過電視廣告宣傳其產(chǎn)品，宣稱具有“快速治愈疾病”的效果，實(shí)際使用后效果不明顯。消費(fèi)者因此要求企業(yè)賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)()。A、締約過失責(zé)任B、產(chǎn)品責(zé)任C、虛假宣傳責(zé)任D、侵權(quán)責(zé)任答案：C解析：企業(yè)通過電視廣告宣傳產(chǎn)品時(shí)，宣稱具有“快速治愈疾病”的效果，實(shí)際效果不明顯，屬于虛假宣傳行為。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十八條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍。企業(yè)應(yīng)承擔(dān)虛假宣傳責(zé)任。6．某博物館展出一件古代文物，因保管不善導(dǎo)致文物損壞。根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，博物館應(yīng)承擔(dān)()。A、刑事責(zé)任B、行政責(zé)任C、民事責(zé)任D、無責(zé)任答案：C解析：博物館作為文物收藏單位，對(duì)館藏文物負(fù)有保管責(zé)任。因保管不善導(dǎo)致文物損壞，屬于民事侵權(quán)行為。根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》第六十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，造成文物損毀的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。博物館應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。7．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求李某賠償維修費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，李某應(yīng)承擔(dān)()。A、全部賠償責(zé)任B、部分賠償責(zé)任C、無賠償責(zé)任D、需根據(jù)具體情況判斷答案：B解析：李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于因個(gè)人過錯(cuò)造成的損失。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。但公司要求李某賠償維修費(fèi)用，需根據(jù)李某的過錯(cuò)程度和公司規(guī)章制度的具體規(guī)定，承擔(dān)部分賠償責(zé)任。8．某作家創(chuàng)作的小說中引用了其他作家的作品內(nèi)容，未注明出處。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》相關(guān)規(guī)定，該作家的行為屬于()。A、合理使用B、著作權(quán)侵權(quán)C、不構(gòu)成侵權(quán)D、需經(jīng)原作者同意答案：B解析：某作家創(chuàng)作的小說中引用其他作家的作品內(nèi)容，未注明出處，屬于未經(jīng)許可使用他人作品的行為，構(gòu)成著作權(quán)侵權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》第四十九條規(guī)定，未經(jīng)著作權(quán)人許可，復(fù)制、發(fā)行、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編他人作品的，構(gòu)成著作權(quán)侵權(quán)。該作家需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。9．某山區(qū)發(fā)生泥石流災(zāi)害，當(dāng)?shù)卣皶r(shí)組織救援，但因救援物資不足導(dǎo)致部分人員未能及時(shí)獲救。根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》相關(guān)規(guī)定，政府應(yīng)承擔(dān)()。A、行政責(zé)任B、刑事責(zé)任C、民事責(zé)任D、無責(zé)任答案：A解析：當(dāng)?shù)卣谀嗍鳛?zāi)害中組織救援，但因救援物資不足導(dǎo)致部分人員未能及時(shí)獲救，屬于突發(fā)事件應(yīng)對(duì)過程中的管理問題。根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》第五十二條規(guī)定，突發(fā)事件應(yīng)對(duì)工作實(shí)行屬地管理，各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依照本法規(guī)定，采取應(yīng)急處置措施，并做好善后處理工作。政府應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任。10．某公司員工李某在工作中因第三方故意破壞設(shè)備導(dǎo)致工作延誤，公司要求李某承擔(dān)損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，李某()。A、應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任B、應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任C、不承擔(dān)賠償責(zé)任D、需根據(jù)具體情況判斷答案：C解析：李某在工作中因第三方故意破壞設(shè)備導(dǎo)致工作延誤，屬于不可歸責(zé)于李某的損害，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百八十二條規(guī)定，因不能預(yù)見的原因直接造成的損害，行為人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。李某無需承擔(dān)賠償責(zé)任。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，衛(wèi)生部門建議居民加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，接種流感疫苗，并加強(qiáng)公共場(chǎng)所通風(fēng)消毒。這些措施屬于疾病預(yù)防中的()。A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、隔離患者答案：B解析：疾病預(yù)防措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。題干中，衛(wèi)生部門建議居民加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，接種流感疫苗，并加強(qiáng)公共場(chǎng)所通風(fēng)消毒，這些措施旨在減少病毒傳播的機(jī)會(huì)，屬于切斷傳播途徑。A項(xiàng)控制傳染源是指隔離或治療患者，防止病毒進(jìn)一步擴(kuò)散。C項(xiàng)保護(hù)易感人群是指對(duì)易感人群進(jìn)行疫苗接種或藥物預(yù)防，提高其免疫力。D項(xiàng)隔離患者是指將患者與健康人隔離，防止病毒傳播。故選B。12．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過()實(shí)現(xiàn)。A、行政命令B、市場(chǎng)供求關(guān)系C、政府計(jì)劃D、社會(huì)輿論答案：B解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種以市場(chǎng)供求關(guān)系為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)體制，資源配置主要通過市場(chǎng)供求關(guān)系實(shí)現(xiàn)。B項(xiàng)正確，市場(chǎng)供求關(guān)系是指商品和服務(wù)的供給與需求之間的相互作用，通過價(jià)格機(jī)制調(diào)節(jié)資源配置。A項(xiàng)行政命令是指政府通過行政手段直接干預(yù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)調(diào)節(jié)，減少行政干預(yù)。C項(xiàng)政府計(jì)劃是指政府通過制定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃來指導(dǎo)資源配置，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以市場(chǎng)為主，計(jì)劃為輔。D項(xiàng)社會(huì)輿論對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有一定影響，但不是資源配置的主要手段。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，自然人年滿()周歲的，具有完全民事行為能力。A、16B、18C、20D、22答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第十八條規(guī)定，自然人年滿十八周歲的，具有完全民事行為能力，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。B項(xiàng)正確，年滿十八周歲是具有完全民事行為能力的法定年齡。A項(xiàng)錯(cuò)誤，十六周歲以上不滿十八周歲的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。C項(xiàng)和D項(xiàng)均不屬于民法典規(guī)定的完全民事行為能力年齡。故選B。14．我國近年來在超級(jí)雜交水稻培育方面取得的重大突破，主要得益于()。A、基因編輯技術(shù)B、人工智能技術(shù)C、新材料技術(shù)D、空間技術(shù)答案：A解析：超級(jí)雜交水稻是我國農(nóng)業(yè)科技的重大成就，其培育主要依賴于基因編輯技術(shù)，通過改良水稻基因，提高其產(chǎn)量和抗逆性。A項(xiàng)正確，基因編輯技術(shù)是現(xiàn)代生物技術(shù)的核心手段之一，在作物改良中具有重要作用。B項(xiàng)人工智能技術(shù)主要應(yīng)用于數(shù)據(jù)分析、智能控制等領(lǐng)域，對(duì)水稻培育的影響相對(duì)較小。C項(xiàng)新材料技術(shù)主要涉及材料科學(xué)領(lǐng)域，與水稻培育關(guān)系不大。D項(xiàng)空間技術(shù)主要應(yīng)用于航天領(lǐng)域，與農(nóng)業(yè)科技關(guān)系較小。故選A。15．在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，財(cái)政政策的主要工具包括()。A、稅收調(diào)整和政府支出B、利率調(diào)整和存款準(zhǔn)備金率C、匯率調(diào)整和貿(mào)易政策D、貨幣政策工具答案：A解析：財(cái)政政策是政府通過調(diào)整財(cái)政收支來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策，主要工具包括稅收調(diào)整和政府支出。A項(xiàng)正確，稅收是國家財(cái)政收入的主要來源，政府通過調(diào)整稅率來影響企業(yè)和個(gè)人的可支配收入，進(jìn)而調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。政府支出是財(cái)政政策的另一重要工具，通過增加公共投資或轉(zhuǎn)移支付來刺激經(jīng)濟(jì)增長。B項(xiàng)利率調(diào)整和存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策工具。C項(xiàng)匯率調(diào)整和貿(mào)易政策屬于國際經(jīng)濟(jì)政策。D項(xiàng)貨幣政策工具主要指中央銀行通過調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率等手段來調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信貸條件。故選A。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者享有帶薪年休假的權(quán)利，一般職工每年享有()天的帶薪年休假。A、5B、10C、15D、20答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，勞動(dòng)者享有帶薪年休假的權(quán)利。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。B項(xiàng)正確，一般職工每年享有10天的帶薪年休假。故選B。17．中國古代的“四大發(fā)明”不包括()。A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：D解析：中國古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、指南針、火藥和印刷術(shù)，對(duì)世界文明發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。D項(xiàng)錯(cuò)誤，印刷術(shù)雖然是中國古代的重要發(fā)明，但通常不作為“四大發(fā)明”之一。A項(xiàng)造紙術(shù)是東漢時(shí)期發(fā)明的，對(duì)文化傳播具有重要意義。B項(xiàng)指南針是宋代發(fā)明的，用于航海和導(dǎo)航。C項(xiàng)火藥是唐末宋初發(fā)明的，用于軍事和民用。故選D。18．《紅樓夢(mèng)》是我國古典文學(xué)四大名著之一，其作者是()。A、曹雪芹B、吳承恩C、施耐庵D、羅貫中答案：A解析：《紅樓夢(mèng)》是我國古典文學(xué)四大名著之一，作者是曹雪芹，該書以賈寶玉、林黛玉的愛情悲劇為主線，展現(xiàn)了封建社會(huì)的興衰和人性的復(fù)雜。A項(xiàng)正確，曹雪芹是《紅樓夢(mèng)》的作者。B項(xiàng)吳承恩是《西游記》的作者。C項(xiàng)施耐庵是《水滸傳》的作者。D項(xiàng)羅貫中是《三國演義》的作者。故選A。19．河南省近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括()。A、石油化工和裝備制造B、電子信息和新材料C、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新能源D、航空航天和生物醫(yī)藥答案：B解析：河南省近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括電子信息、新材料、新能源、高端裝備制造等，其中電子信息和新材料產(chǎn)業(yè)是重點(diǎn)發(fā)展方向。B項(xiàng)正確，電子信息產(chǎn)業(yè)是現(xiàn)代信息社會(huì)的核心產(chǎn)業(yè)，新材料產(chǎn)業(yè)是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的重要組成部分。A項(xiàng)石油化工和裝備制造是河南省的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，但不再是重點(diǎn)發(fā)展方向。C項(xiàng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新能源是河南省的重要產(chǎn)業(yè)，但并非戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的主要方向。D項(xiàng)航空航天和生物醫(yī)藥是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，但不是河南省重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。故選B。20．在中國古代史上，秦始皇統(tǒng)一六國后，為鞏固統(tǒng)一采取了()措施。A、書同文、車同軌、統(tǒng)一度量衡B、分封制、郡縣制、中央集權(quán)C、科舉制、九品中正制、三省六部制D、行省制、府州縣制、內(nèi)閣制答案：A解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，為鞏固統(tǒng)一采取了一系列措施，包括書同文、車同軌、統(tǒng)一度量衡等。A項(xiàng)正確，書同文是指統(tǒng)一文字，車同軌是指統(tǒng)一車輛輪距，統(tǒng)一度量衡是指統(tǒng)一長度、容量、重量單位，這些措施有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)文化交流和中央集權(quán)。B項(xiàng)分封制、郡縣制、中央集權(quán)是古代政治制度的演變過程，郡縣制是秦始皇廢除分封制后實(shí)行的制度。C項(xiàng)科舉制、九品中正制、三省六部制是后世的政治制度，科舉制是隋唐時(shí)期開始實(shí)行的選官制度，九品中正制是魏晉南北朝時(shí)期的選官制度，三省六部制是隋唐時(shí)期的中央官制。D項(xiàng)行省制、府州縣制、內(nèi)閣制是后世的政治制度，行省制是元朝開始實(shí)行的行政區(qū)劃制度，府州縣制是古代的行政區(qū)劃制度，內(nèi)閣制是明朝開始實(shí)行的中央決策制度。故選A。二、多選題1．某工廠工人張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，工廠要求張某賠償維修費(fèi)用，并扣除其部分工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，工廠的做法中可能違法的有()。A、要求張某賠償全部維修費(fèi)用B、扣除張某部分工資C、因操作失誤解除與張某的勞動(dòng)合同D、未與張某協(xié)商一致即變更勞動(dòng)合同答案：ABD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，勞動(dòng)者因故意或者重大過失造成用人單位財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償范圍不得超過用人單位因此遭受的實(shí)際損失。工廠要求張某賠償全部維修費(fèi)用，如果超出實(shí)際損失，可能違法。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。工廠扣除張某部分工資，如果未按照勞動(dòng)合同約定或者國家規(guī)定執(zhí)行，可能違法。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。操作失誤屬于一般過失，除非達(dá)到嚴(yán)重程度，否則工廠不能以此為由解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致。工廠未與張某協(xié)商一致即變更勞動(dòng)合同，可能違法。故選ABD。2．某公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中采取低價(jià)傾銷的方式排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》相關(guān)規(guī)定，該公司的行為屬于()。A、虛假宣傳B、商業(yè)賄賂C、低價(jià)傾銷D、不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售答案：C解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，虛假宣傳是指經(jīng)營者對(duì)其產(chǎn)品或者服務(wù)的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。題干中，公司的行為是低價(jià)傾銷，而非虛假宣傳。B項(xiàng)錯(cuò)誤，商業(yè)賄賂是指經(jīng)營者為了獲得交易機(jī)會(huì)或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，向交易相對(duì)方的工作人員、受交易相對(duì)方委托辦理交易事務(wù)的人員、第三方機(jī)構(gòu)及其工作人員給予財(cái)物或者其他不正當(dāng)利益。題干中，公司的行為是低價(jià)傾銷，而非商業(yè)賄賂。C項(xiàng)正確，低價(jià)傾銷是指經(jīng)營者以低于成本的價(jià)格銷售商品，目的是排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，擾亂市場(chǎng)秩序。根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十一條的規(guī)定，經(jīng)營者不得以低于成本的價(jià)格銷售商品。有下列情形之一的，不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為：(一)銷售鮮活商品；(二)處理有效期即將到期的商品或者其他積壓商品；(三)季節(jié)性降價(jià)；(四)因清償債務(wù)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降價(jià)銷售商品。題干中，公司的行為屬于以低于成本的價(jià)格銷售商品，且目的是排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售是指經(jīng)營者采用財(cái)物或者其他手段進(jìn)行有獎(jiǎng)銷售，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者，或者有其他不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的。題干中，公司的行為是低價(jià)傾銷，而非不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售。故選C。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，合同可以解除()。A、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的B、在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)C、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行D、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的，合同目的無法達(dá)成，當(dāng)事人可以解除合同。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條第一款第二項(xiàng)規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)，屬于根本違約，另一方當(dāng)事人可以解除合同。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條第一款第三項(xiàng)規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，屬于根本違約，另一方當(dāng)事人可以解除合同。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條第一款第四項(xiàng)規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的，屬于根本違約，另一方當(dāng)事人可以解除合同。故選ABCD。4．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求李某賠償維修費(fèi)用，并扣除其部分工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，公司要求李某賠償維修費(fèi)用的前提條件是()。A、李某的失誤是故意的B、李某的失誤是重大的C、賠償金額不得超過實(shí)際損失D、公司規(guī)章制度中有相關(guān)規(guī)定答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，勞動(dòng)者因故意或者重大過失造成用人單位財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。公司要求李某賠償維修費(fèi)用，必須滿足李某的失誤是故意的或者重大的這一條件。B項(xiàng)正確，李某的失誤如果是重大的，則屬于重大過失，公司可以要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，勞動(dòng)者承擔(dān)的賠償責(zé)任不得超過用人單位因此遭受的實(shí)際損失。公司要求李某賠償維修費(fèi)用，賠償金額不得超過實(shí)際損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司要求李某賠償維修費(fèi)用，必須滿足李某的失誤是故意的或者重大的，并且賠償金額不得超過實(shí)際損失，與公司規(guī)章制度中是否有相關(guān)規(guī)定無關(guān)。故選BC。5．根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，自然人的民事行為能力受到限制()。A、八周歲的未成年人B、不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人C、不能辨認(rèn)自己行為的成年人D、已滿十六周歲不滿十八周歲，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的未成年人答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第十九條規(guī)定，八周歲的未成年人為限制民事行為能力人，可以獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。八周歲的未成年人雖然民事行為能力受到限制，但并非完全無民事行為能力。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第二十二條條規(guī)定，不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人為限制民事行為能力人，可以獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為或者與其智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為；實(shí)施其他民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)。不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人，其民事行為能力受到限制。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第二十一條條規(guī)定，不能辨認(rèn)自己行為的成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實(shí)施民事法律行為。不能辨認(rèn)自己行為的成年人，其民事行為能力完全受限，屬于無民事行為能力人。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第十八條規(guī)定，十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。已滿十六周歲不滿十八周歲，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的未成年人，視為完全民事行為能力人，其民事行為能力不受限制。故選BC。6．根據(jù)《中華人民共和國刑法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些行為可能構(gòu)成故意傷害罪()。A、甲故意用拳頭擊打乙，導(dǎo)致乙面部受傷B、甲在醉酒狀態(tài)下故意用棍棒擊打乙，導(dǎo)致乙頭部受傷C、甲因瑣事與乙發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，故意用腳踢乙，導(dǎo)致乙腿部骨折D、甲在幻覺狀態(tài)下誤傷乙答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百三十四條規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。甲故意用拳頭擊打乙，導(dǎo)致乙面部受傷，屬于故意傷害行為，可能構(gòu)成故意傷害罪。B項(xiàng)正確，甲在醉酒狀態(tài)下故意用棍棒擊打乙，導(dǎo)致乙頭部受傷。雖然甲在醉酒狀態(tài)下實(shí)施行為，但其主觀上仍然是故意的，客觀上實(shí)施了傷害行為，并造成了傷害結(jié)果，可能構(gòu)成故意傷害罪。C項(xiàng)正確，甲因瑣事與乙發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，故意用腳踢乙，導(dǎo)致乙腿部骨折。甲的主觀上具有傷害的故意，客觀上實(shí)施了傷害行為，并造成了傷害結(jié)果，可能構(gòu)成故意傷害罪。D項(xiàng)錯(cuò)誤，甲在幻覺狀態(tài)下誤傷乙，屬于意外事件，甲主觀上沒有傷害的故意，客觀上也不是故意實(shí)施傷害行為，不構(gòu)成故意傷害罪。故選ABC。7．根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，公務(wù)員可以被辭退()。A、公務(wù)員年度考核不合格，連續(xù)兩年被確定為基本稱職B、公務(wù)員不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍然不勝任工作C、公務(wù)員因健康原因無法正常履行職務(wù)D、公務(wù)員受到刑事處罰答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十三條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，應(yīng)予辭退。題干中，公務(wù)員年度考核不合格，連續(xù)兩年被確定為基本稱職，屬于應(yīng)當(dāng)辭退的情形。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十三條第一款第二項(xiàng)規(guī)定，公務(wù)員不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，應(yīng)予辭退。公務(wù)員不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍然不勝任工作，屬于應(yīng)當(dāng)辭退的情形。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十四條第三項(xiàng)規(guī)定，公務(wù)員因健康原因不能正常履行職務(wù)，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事其他工作的，應(yīng)予辭退。題干中，僅提到公務(wù)員因健康原因無法正常履行職務(wù)，未說明是否在醫(yī)療期滿后，也未說明是否不能從事原工作或者其他工作，不屬于應(yīng)當(dāng)辭退的情形。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十八條規(guī)定，公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。公務(wù)員受到刑事處罰，應(yīng)予開除，而非辭退。故選AB。8．根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者享有的權(quán)利包括()。A、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B、休息休假的權(quán)利C、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利D、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資水平應(yīng)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上逐步提高，國家實(shí)行最低工資保障制度。勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第六十八條條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實(shí)際需要，有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。勞動(dòng)者享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。故選ABCD。9．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》相關(guān)規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人()。A、作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)B、當(dāng)事人的權(quán)利，包括陳述權(quán)、申辯權(quán)C、行政處罰的種類和幅度D、對(duì)行政處罰不服的，申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第四十四條的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第四十四條的規(guī)定，當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。行政機(jī)關(guān)必須充分聽取當(dāng)事人的意見，對(duì)當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核；當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由或者證據(jù)成立的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采納。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人行政處罰的種類和幅度。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第七條的規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)所給予的行政處罰不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。故選ABCD。10．我國近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括()。A、石油化工和裝備制造B、電子信息和新材料C、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新能源D、航空航天和生物醫(yī)藥答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，石油化工和裝備制造屬于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，雖然我國仍然重視這些產(chǎn)業(yè)，但并非近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。B項(xiàng)正確，電子信息產(chǎn)業(yè)是現(xiàn)代信息社會(huì)的核心產(chǎn)業(yè)，新材料產(chǎn)業(yè)是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。C項(xiàng)正確，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新能源是關(guān)系到國家發(fā)展和安全的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。D項(xiàng)正確，航空航天和生物醫(yī)藥是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。故選BCD。11．根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，遺囑無效()。A、遺囑人立遺囑時(shí)處于被脅迫狀態(tài)B、遺囑人以偽造的證明文件立遺囑C、遺囑人立遺囑時(shí)未達(dá)到完全民事行為能力年齡D、遺囑內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百四十三條的規(guī)定，遺囑必須表示遺囑人的真實(shí)意思，受欺詐、脅迫所立的遺囑無效。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百四十二條的規(guī)定，遺囑不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不得違背公序良俗。遺囑人以偽造的證明文件立遺囑，違反了遺囑的真實(shí)性原則，遺囑無效。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百四十三條的規(guī)定，無民事行為能力人或者限制民事行為能力人所立的遺囑無效。但題干中僅提到遺囑人立遺囑時(shí)未達(dá)到完全民事行為能力年齡，未明確說明是否達(dá)到完全民事行為能力年齡，因此不能確定遺囑無效。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百四十二條的規(guī)定，遺囑不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不得違背公序良俗。遺囑內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，遺囑無效。故選ABD。12．根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括()。A、了解工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬等B、拒絕用人單位安排的有償加班C、提出解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)有權(quán)了解工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬等。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)有權(quán)拒絕用人單位安排的有償加班。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，無需要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)制度按照社會(huì)保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。故選ABD。13．根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》相關(guān)規(guī)定，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地公開政府信息，但()。A、涉及國家秘密的信息可以不予公開B、涉及商業(yè)秘密的信息可以不予公開C、涉及個(gè)人隱私的信息可以不予公開D、公開可能危及國家安全的信息可以不予公開答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》第十四條規(guī)定，依法不予公開的政府信息包括：涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的政府信息；公開后可能危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全、社會(huì)穩(wěn)定的政府信息。涉及國家秘密的信息可以不予公開。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》第十四條規(guī)定，依法不予公開的政府信息包括：涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的政府信息；公開后可能危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全、社會(huì)穩(wěn)定的政府信息。涉及商業(yè)秘密的信息可以不予公開。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》第十四條規(guī)定，依法不予公開的政府信息包括：涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的政府信息；公開后可能危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全、社會(huì)穩(wěn)定的政府信息。涉及個(gè)人隱私的信息可以不予公開。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》第十四條規(guī)定，依法不予公開的政府信息包括：涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的政府信息；公開后可能危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全、社會(huì)穩(wěn)定的政府信息。公開可能危及國家安全的信息可以不予公開。故選ABCD。14．根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以要求經(jīng)營者()。A、修理、重作、更換B、退貨C、減少價(jià)款或者賠償損失D、根據(jù)商品或者服務(wù)的實(shí)際情況，與經(jīng)營者協(xié)商賠償損失的其他方式答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定，要求經(jīng)營者承擔(dān)修理、重作、更換、退貨、減少價(jià)款或者賠償損失等民事責(zé)任。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定，要求經(jīng)營者承擔(dān)修理、重作、更換、退貨、減少價(jià)款或者賠償損失等民事責(zé)任。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定，要求經(jīng)營者承擔(dān)修理、重作、更換、退貨、減少價(jià)款或者賠償損失等民事責(zé)任。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定，要求經(jīng)營者承擔(dān)修理、重作、更換、退貨、減少價(jià)款或者賠償損失等民事責(zé)任。故選ABCD。15．根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，國家實(shí)行環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制，()對(duì)本行政區(qū)域的環(huán)境質(zhì)量負(fù)責(zé)。A、地方各級(jí)人民政府B、國務(wù)院有關(guān)部門C、基層組織D、企事業(yè)單位答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》第六條的規(guī)定，地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)本行政區(qū)域的環(huán)境質(zhì)量負(fù)責(zé)，采取措施改善環(huán)境質(zhì)量。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》第六條的規(guī)定，國務(wù)院有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)有關(guān)環(huán)境保護(hù)工作實(shí)施監(jiān)督管理。C項(xiàng)錯(cuò)誤，基層組織不屬于國家環(huán)境保護(hù)責(zé)任主體。D項(xiàng)錯(cuò)誤，企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，但基層組織不屬于國家環(huán)境保護(hù)責(zé)任主體。故選AB。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國刑法》相關(guān)規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第十七條規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。題干表述符合法律規(guī)定，故正確。2．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度將其解雇，無需支付任何賠償。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。題干中公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度解雇員工，但未說明員工存在嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為，公司需依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，故題干表述錯(cuò)誤。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后，該行為無效。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十二條規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后，該行為有效。題干表述與法律規(guī)定相反，故錯(cuò)誤。4．某醫(yī)院未經(jīng)患者同意，泄露其病情信息給媒體，構(gòu)成對(duì)患者隱私權(quán)的侵犯。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零三十一條規(guī)定，任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開他人隱私信息等方式侵害他人的隱私權(quán)。題干中醫(yī)院泄露患者病情信息給媒體，構(gòu)成對(duì)患者隱私權(quán)的侵犯，故正確。5．用人單位在招聘過程中，可以要求求職者提供虛假的學(xué)歷證明。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌欠ㄊ侄螐?qiáng)迫勞動(dòng)者提供擔(dān)保。題干中用人單位要求求職者提供虛假學(xué)歷證明，屬于違法行為，故錯(cuò)誤。6．根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》相關(guān)規(guī)定，毆打他人的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第四條規(guī)定，毆打他人的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰