電視節(jié)目制片人節(jié)目策劃與制作效果評(píng)估績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分節(jié)目策劃創(chuàng)新性主題創(chuàng)意新穎度30%獨(dú)到創(chuàng)意占比超過60%根據(jù)創(chuàng)意的新穎性、獨(dú)特性、與市場(chǎng)需求的契合度進(jìn)行評(píng)分，滿分為5分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得2分。內(nèi)容策劃深度深度策劃內(nèi)容占比超過50%根據(jù)策劃內(nèi)容的深度、廣度、邏輯性進(jìn)行評(píng)分，滿分為5分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得1.5分。觀眾調(diào)研匹配度策劃與觀眾調(diào)研結(jié)果匹配度超過70%根據(jù)觀眾調(diào)研反饋與策劃內(nèi)容的匹配程度進(jìn)行評(píng)分，滿分為5分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得1分。市場(chǎng)可行性分析可行性分析準(zhǔn)確率超過80%根據(jù)市場(chǎng)可行性分析的準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行評(píng)分，滿分為5分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得1.5分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率策劃過程中團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率達(dá)到90%以上根據(jù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的效率、溝通順暢度進(jìn)行評(píng)分，滿分為5分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得1分。節(jié)目制作質(zhì)量畫面質(zhì)量35%畫面清晰度、穩(wěn)定性、色彩飽和度均達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)畫面質(zhì)量的專業(yè)性、技術(shù)水平進(jìn)行評(píng)分，滿分為5分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得1.5分。聲音質(zhì)量音頻清晰度、音效效果、混音質(zhì)量均達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)聲音質(zhì)量的專業(yè)性、技術(shù)水平進(jìn)行評(píng)分，滿分為5分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得1.5分。剪輯邏輯性剪輯流暢度、節(jié)奏感、邏輯性達(dá)到90%以上根據(jù)剪輯的流暢度、節(jié)奏感、邏輯性進(jìn)行評(píng)分，滿分為5分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得1分。節(jié)目完整性節(jié)目?jī)?nèi)容完整、無重大刪減或缺失根據(jù)節(jié)目?jī)?nèi)容的完整性、連貫性進(jìn)行評(píng)分，滿分為5分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得1分。技術(shù)故障率制作過程中技術(shù)故障率低于5%根據(jù)制作過程中技術(shù)故障的頻率和影響進(jìn)行評(píng)分，滿分為5分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得1分。節(jié)目播出效果收視率25%平均收視率達(dá)到預(yù)定目標(biāo)的120%根據(jù)收視率的實(shí)際表現(xiàn)與預(yù)定目標(biāo)的對(duì)比進(jìn)行評(píng)分，滿分為5分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得1.5分。網(wǎng)絡(luò)播放量網(wǎng)絡(luò)播放量達(dá)到預(yù)定目標(biāo)的110%根據(jù)網(wǎng)絡(luò)播放量的實(shí)際表現(xiàn)與預(yù)定目標(biāo)的對(duì)比進(jìn)行評(píng)分，滿分為5分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得1.5分。觀眾滿意度觀眾滿意度評(píng)分達(dá)到4.0分以上（滿分5分）根據(jù)觀眾滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行評(píng)分，滿分為5分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得1分。媒體評(píng)價(jià)獲得主流媒體正面評(píng)價(jià)占比超過60%根據(jù)媒體報(bào)道和評(píng)價(jià)的正面程度進(jìn)行評(píng)分，滿分為5分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得1分。社會(huì)影響力節(jié)目引發(fā)社會(huì)討論或產(chǎn)生正面社會(huì)影響根據(jù)節(jié)目引發(fā)的社會(huì)討論或產(chǎn)生的正面社會(huì)影響進(jìn)行評(píng)分，滿分為5分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得1分。團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力10%團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力達(dá)到90%以上根據(jù)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行任務(wù)的效率、質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，滿分為5分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得1.5分。資源協(xié)調(diào)能力資源協(xié)調(diào)成功率超過80%根據(jù)資源協(xié)調(diào)的效率、成功率進(jìn)行評(píng)分，滿分為5分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得1分。預(yù)算控制項(xiàng)目預(yù)算控制在預(yù)算范圍內(nèi)根據(jù)預(yù)算控制的嚴(yán)格程度進(jìn)行評(píng)分，滿分為5分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得1分。溝通協(xié)調(diào)能力與各團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)順暢，無重大沖突根據(jù)溝通協(xié)調(diào)的效率、效果進(jìn)行評(píng)分，滿分為5分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得1分。員工培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員成長率超過10%根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的成長和培養(yǎng)效果進(jìn)行評(píng)分，滿分為5分，每項(xiàng)指標(biāo)最高得1分。本考核表用于評(píng)估電視節(jié)目制片人在節(jié)目策劃與制作過程中的表現(xiàn)?？己司S度包括節(jié)目策劃創(chuàng)新性、節(jié)目制作質(zhì)量、節(jié)目播出效果、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作。請(qǐng)根據(jù)各指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，最終得分由各維度加權(quán)計(jì)算得出。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核