珠寶行業(yè)首飾設(shè)計(jì)師作品表現(xiàn)績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力設(shè)計(jì)原創(chuàng)性30%作品具備顯著原創(chuàng)元素，無(wú)抄襲根據(jù)設(shè)計(jì)作品的獨(dú)特性、創(chuàng)新性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，原創(chuàng)性突出得滿分，輕微借鑒扣1-3分，明顯抄襲不得分設(shè)計(jì)美觀度作品符合珠寶行業(yè)審美標(biāo)準(zhǔn)，視覺吸引力強(qiáng)通過(guò)專業(yè)評(píng)審團(tuán)打分，滿分10分，根據(jù)作品的造型、色彩、工藝美感進(jìn)行綜合評(píng)定設(shè)計(jì)可行性設(shè)計(jì)方案在工藝實(shí)現(xiàn)上具備高可行性根據(jù)設(shè)計(jì)方案與實(shí)際制作工藝的匹配度評(píng)分，滿分10分，完全可行得滿分，存在明顯工藝障礙扣2-5分設(shè)計(jì)主題契合度作品主題與品牌定位或項(xiàng)目要求高度契合根據(jù)設(shè)計(jì)主題與品牌調(diào)性的一致性評(píng)分，滿分10分，高度契合得滿分，輕微偏差扣1-3分設(shè)計(jì)文檔完整性設(shè)計(jì)圖紙、說(shuō)明文檔完整規(guī)范根據(jù)文檔的規(guī)范性、清晰度評(píng)分，滿分10分，完整規(guī)范得滿分，存在缺失或錯(cuò)誤扣1-3分工藝技術(shù)能力手工工藝精度25%手工制作部分達(dá)到行業(yè)高精度標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)實(shí)際作品測(cè)量與專家評(píng)審，滿分10分，精度達(dá)標(biāo)得滿分，輕微瑕疵扣1-3分，嚴(yán)重瑕疵扣3-5分鑲嵌技術(shù)熟練度鑲嵌操作高效穩(wěn)定，無(wú)明顯失誤根據(jù)鑲嵌作品的完整性與牢固度評(píng)分，滿分10分，完美完成得滿分，輕微失誤扣1-3分寶石處理能力寶石切割、拋光、組合符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)寶石質(zhì)量檢測(cè)評(píng)分，滿分10分，處理完美得滿分，存在缺陷扣1-3分新工藝應(yīng)用能力能獨(dú)立應(yīng)用至少2種新技術(shù)或新材料根據(jù)作品中創(chuàng)新工藝的使用情況評(píng)分，滿分10分，應(yīng)用豐富得滿分，無(wú)應(yīng)用不得分工藝問(wèn)題解決能力能獨(dú)立解決設(shè)計(jì)制作中的工藝難題根據(jù)問(wèn)題解決的數(shù)量與質(zhì)量評(píng)分，滿分10分，有效解決多個(gè)問(wèn)題得滿分，無(wú)解決不得分項(xiàng)目協(xié)作能力需求理解準(zhǔn)確度20%完全準(zhǔn)確理解客戶或項(xiàng)目組需求通過(guò)溝通記錄與設(shè)計(jì)成果對(duì)比評(píng)分，滿分10分，完全準(zhǔn)確得滿分，輕微偏差扣1-3分設(shè)計(jì)修改響應(yīng)速度在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)調(diào)整根據(jù)修改完成時(shí)間與質(zhì)量評(píng)分，滿分10分，及時(shí)高質(zhì)量完成得滿分，延遲或質(zhì)量差扣1-3分跨部門溝通效率與工藝、市場(chǎng)等部門協(xié)作順暢通過(guò)協(xié)作反饋評(píng)分，滿分10分，高效協(xié)作得滿分，存在障礙扣1-3分設(shè)計(jì)提案表達(dá)能力能清晰專業(yè)地呈現(xiàn)設(shè)計(jì)理念通過(guò)提案演示效果評(píng)分，滿分10分，表達(dá)清晰得滿分，存在歧義扣1-3分團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神積極支持團(tuán)隊(duì)其他成員工作通過(guò)同事評(píng)價(jià)評(píng)分，滿分10分，積極協(xié)作得滿分，被動(dòng)配合扣1-3分市場(chǎng)成果影響作品獲獎(jiǎng)情況25%作品獲得行業(yè)重要獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別評(píng)分，滿分10分，國(guó)際級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)得滿分，國(guó)家級(jí)扣5分，省級(jí)扣2-3分，無(wú)獎(jiǎng)項(xiàng)不得分產(chǎn)品市場(chǎng)接受度作品轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品后銷量達(dá)標(biāo)根據(jù)銷售數(shù)據(jù)與預(yù)期對(duì)比評(píng)分，滿分10分，超額完成得滿分，達(dá)標(biāo)扣2-5分，未達(dá)標(biāo)扣5-8分客戶滿意度客戶對(duì)作品評(píng)價(jià)高通過(guò)客戶調(diào)研評(píng)分，滿分10分，滿意度高得滿分，中等扣1-3分，低扣3-5分品牌價(jià)值提升作品顯著提升品牌形象通過(guò)市場(chǎng)反饋評(píng)分，滿分10分，顯著提升得滿分，輕微提升扣1-3分，無(wú)影響不得分設(shè)計(jì)成果轉(zhuǎn)化率作品被采納進(jìn)入產(chǎn)品線根據(jù)轉(zhuǎn)化數(shù)量評(píng)分，滿分10分，轉(zhuǎn)化率高得滿分，中等扣2-5分，低扣5-8分本考核表用于評(píng)估珠寶首飾設(shè)計(jì)師在創(chuàng)意設(shè)計(jì)、工藝技術(shù)、項(xiàng)目協(xié)作及市場(chǎng)成果等方面的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)設(shè)計(jì)師的實(shí)際工作情況，對(duì)照各維度指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分，權(quán)重為各維度得分乘以對(duì)應(yīng)權(quán)重百分比。最終得分為各指標(biāo)得分加權(quán)總和。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考