銀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理專員風(fēng)險(xiǎn)防控與識(shí)別能力考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別準(zhǔn)確率重大風(fēng)險(xiǎn)事件識(shí)別準(zhǔn)確率40%95%每識(shí)別正確1個(gè)重大風(fēng)險(xiǎn)事件得1分，滿分5分；識(shí)別錯(cuò)誤或遺漏不扣分。一般風(fēng)險(xiǎn)事件識(shí)別準(zhǔn)確率90%每識(shí)別正確1個(gè)一般風(fēng)險(xiǎn)事件得1分，滿分5分；識(shí)別錯(cuò)誤或遺漏不扣分。新興風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別覆蓋率80%每識(shí)別正確1個(gè)新興風(fēng)險(xiǎn)得1分，滿分5分；識(shí)別錯(cuò)誤或遺漏不扣分。風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別報(bào)告質(zhì)量?jī)?yōu)秀根據(jù)報(bào)告的完整性、及時(shí)性、邏輯性評(píng)分，優(yōu)秀得5分，良好得4分，一般得3分，較差得1分。風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別工具使用熟練度90%根據(jù)工具使用效率、準(zhǔn)確性評(píng)分，90%以上得5分，80%-89%得4分，70%-79%得3分，60%-69%得2分，60%以下得1分。風(fēng)險(xiǎn)防控措施有效性風(fēng)險(xiǎn)防控方案制定合理性30%90%根據(jù)方案的科學(xué)性、可行性評(píng)分，90%以上得5分，80%-89%得4分，70%-79%得3分，60%-69%得2分，60%以下得1分。風(fēng)險(xiǎn)防控措施執(zhí)行率95%每執(zhí)行正確1項(xiàng)措施得1分，滿分5分；執(zhí)行錯(cuò)誤或遺漏不扣分。風(fēng)險(xiǎn)防控效果評(píng)估顯著降低根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生頻率、損失程度評(píng)分，顯著降低得5分，明顯降低得4分，一般降低得3分，稍有降低得2分，無(wú)降低得1分。風(fēng)險(xiǎn)防控成本控制90%根據(jù)防控成本占預(yù)期成本的比率評(píng)分，90%以上得5分，80%-89%得4分，70%-79%得3分，60%-69%得2分，60%以下得1分。風(fēng)險(xiǎn)防控流程優(yōu)化建議2條以上每提出1條合理優(yōu)化建議得1分，滿分5分；未提出不扣分。風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告與溝通能力風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告及時(shí)性20%100%100%按時(shí)提交得5分，99%-99.9%得4分，99%-98%得3分，98%-97%得2分，低于97%得1分。風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告完整性95%每完整1項(xiàng)要素得1分，滿分5分；缺失不扣分。風(fēng)險(xiǎn)溝通有效性90%根據(jù)溝通的清晰度、影響力評(píng)分，90%以上得5分，80%-89%得4分，70%-79%得3分，60%-69%得2分，60%以下得1分。風(fēng)險(xiǎn)建議采納率85%每被采納1條建議得1分，滿分5分；未采納不扣分。風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)與分享2次/季度每超額完成1次得1分，滿分5分；未達(dá)標(biāo)不扣分。合規(guī)與持續(xù)改進(jìn)能力合規(guī)操作符合度10%100%100%符合合規(guī)要求得5分，99%-99.9%得4分，99%-98%得3分，98%-97%得2分，低于97%得1分。風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性95%每準(zhǔn)確1項(xiàng)數(shù)據(jù)得1分，滿分5分；錯(cuò)誤不扣分。風(fēng)險(xiǎn)管理體系完善度90%根據(jù)體系完整性、更新頻率評(píng)分，90%以上得5分，80%-89%得4分，70%-79%得3分，60%-69%得2分，60%以下得1分。風(fēng)險(xiǎn)工具使用創(chuàng)新性1項(xiàng)以上每提出1項(xiàng)創(chuàng)新使用方法得1分，滿分5分；未提出不扣分。風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)更新速度及時(shí)根據(jù)知識(shí)更新頻率、內(nèi)容深度評(píng)分，及時(shí)且深入得5分，及時(shí)但一般得4分，稍有滯后但完整得3分，滯后且不完整得1分。本考核表用于評(píng)估銀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理專員在風(fēng)險(xiǎn)防控與識(shí)別方面的能力。請(qǐng)根據(jù)專員在考核期內(nèi)的工作表現(xiàn)，對(duì)照各維度指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：優(yōu)秀（5分）、良好（4分）、一般（3分）、較差（2分）、極差（1分）。權(quán)重為參考，最終評(píng)分由主管綜合評(píng)定。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽