建筑設(shè)計(jì)師綠色建筑創(chuàng)意設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱(chēng)權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分綠色建筑技術(shù)指標(biāo)達(dá)成率節(jié)能設(shè)計(jì)達(dá)標(biāo)率35%達(dá)到國(guó)家綠色建筑三星標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)設(shè)計(jì)方案能耗模擬結(jié)果，與國(guó)家綠色建筑三星標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比，每高于標(biāo)準(zhǔn)1%，得1分，最高10分可再生能源利用率設(shè)計(jì)方案中可再生能源利用占比達(dá)到20%根據(jù)設(shè)計(jì)方案中太陽(yáng)能、風(fēng)能等可再生能源系統(tǒng)設(shè)計(jì)比例計(jì)算，每高于目標(biāo)1%，得1分，最高10分水資源節(jié)約率節(jié)水設(shè)計(jì)措施使用水量減少30%根據(jù)設(shè)計(jì)方案中雨水收集、中水回用等節(jié)水措施評(píng)估，每高于目標(biāo)1%，得1分，最高10分廢棄物減排率設(shè)計(jì)材料中可再生材料占比達(dá)到40%根據(jù)設(shè)計(jì)方案中可再生、可循環(huán)材料使用比例計(jì)算，每高于目標(biāo)1%，得1分，最高10分室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量達(dá)標(biāo)率設(shè)計(jì)方案滿(mǎn)足國(guó)家《綠色建筑評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》中室內(nèi)空氣質(zhì)量、采光、通風(fēng)等要求根據(jù)設(shè)計(jì)方案中室內(nèi)環(huán)境模擬結(jié)果與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的符合程度評(píng)估，完全符合得10分，部分符合按比例得分創(chuàng)意設(shè)計(jì)方案創(chuàng)新性概念創(chuàng)新性30%提出至少2項(xiàng)原創(chuàng)性綠色設(shè)計(jì)理念根據(jù)設(shè)計(jì)方案中綠色設(shè)計(jì)理念的原創(chuàng)性和獨(dú)特性評(píng)估，每項(xiàng)原創(chuàng)理念得2分，最高10分技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新性設(shè)計(jì)方案中采用至少3項(xiàng)新技術(shù)或新工藝根據(jù)設(shè)計(jì)方案中采用的新技術(shù)、新工藝的數(shù)量和先進(jìn)性評(píng)估，每項(xiàng)得2分，最高10分設(shè)計(jì)整合度設(shè)計(jì)方案有效整合綠色建筑技術(shù)、藝術(shù)審美和功能需求根據(jù)設(shè)計(jì)方案的技術(shù)、美學(xué)和功能整合效果評(píng)估，優(yōu)秀得10分，良好得8分，一般得6分設(shè)計(jì)可行性設(shè)計(jì)方案在技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、施工等方面均具有可行性根據(jù)設(shè)計(jì)方案的技術(shù)論證報(bào)告、成本估算和施工模擬結(jié)果評(píng)估，完全可行得10分，基本可行得7分，存在重大問(wèn)題得4分設(shè)計(jì)方案獲獎(jiǎng)情況設(shè)計(jì)方案獲得行業(yè)或政府相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)設(shè)計(jì)方案獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別和數(shù)量評(píng)估，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)得5分，省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)得3分，市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)得1分，最高10分項(xiàng)目交付與協(xié)作能力項(xiàng)目按時(shí)交付率20%100%的項(xiàng)目按時(shí)完成設(shè)計(jì)交付每按時(shí)完成1個(gè)項(xiàng)目得1分，逾期完成不計(jì)分，最高10分設(shè)計(jì)文件質(zhì)量設(shè)計(jì)文件完整、準(zhǔn)確，符合行業(yè)規(guī)范根據(jù)設(shè)計(jì)文件審核結(jié)果評(píng)估，完全符合規(guī)范得10分，存在輕微問(wèn)題得7分，存在嚴(yán)重問(wèn)題得4分團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力有效協(xié)同項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、甲方及施工方解決問(wèn)題根據(jù)項(xiàng)目期間協(xié)作記錄和多方評(píng)價(jià)評(píng)估，優(yōu)秀得10分，良好得7分，一般得4分設(shè)計(jì)變更次數(shù)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中設(shè)計(jì)變更次數(shù)控制在2次以?xún)?nèi)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的設(shè)計(jì)變更記錄評(píng)估，0次變更得10分，1次變更得7分，2次變更得4分，超過(guò)2次不得分客戶(hù)滿(mǎn)意度客戶(hù)對(duì)設(shè)計(jì)方案滿(mǎn)意度達(dá)到90%以上根據(jù)客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果評(píng)估，90%以上得10分，80%-89%得7分，70%-79%得4分，低于70%不得分專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)與知識(shí)更新綠色建筑知識(shí)學(xué)習(xí)15%每年完成至少10小時(shí)綠色建筑相關(guān)培訓(xùn)或認(rèn)證根據(jù)年度培訓(xùn)記錄評(píng)估，每完成1小時(shí)得1分，最高10分新技術(shù)研究與應(yīng)用在項(xiàng)目中應(yīng)用至少1項(xiàng)新的綠色建筑技術(shù)根據(jù)年度項(xiàng)目中采用的新技術(shù)應(yīng)用數(shù)量評(píng)估，每項(xiàng)得3分，最高10分行業(yè)交流與分享參與至少2次行業(yè)綠色建筑交流活動(dòng)根據(jù)年度行業(yè)交流活動(dòng)參與記錄評(píng)估，每項(xiàng)得5分，最高10分知識(shí)文檔貢獻(xiàn)撰寫(xiě)至少1篇綠色建筑設(shè)計(jì)案例或技術(shù)總結(jié)根據(jù)年度知識(shí)文檔貢獻(xiàn)數(shù)量評(píng)估，每篇得3分，最高10分個(gè)人品牌建設(shè)在行業(yè)媒體或平臺(tái)發(fā)表至少1篇綠色建筑相關(guān)文章根據(jù)年度個(gè)人品牌建設(shè)成果評(píng)估，發(fā)表文章得5分，參與行業(yè)演講得3分，最高10分本考核表用于評(píng)估建筑設(shè)計(jì)師在綠色建筑創(chuàng)意設(shè)計(jì)方面的績(jī)效表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)設(shè)計(jì)師在考核期內(nèi)的工作成果，對(duì)照各維度指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：10分（優(yōu)秀）、8分（良好）、6分（一般）、4分（待改進(jìn)）、0分（未達(dá)成）。權(quán)重合計(jì)為100%，最終得分=Σ（指標(biāo)得分×權(quán)重）。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：