教育科技行業(yè)教育產(chǎn)品經(jīng)理績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計能力產(chǎn)品需求文檔完整性與準(zhǔn)確性30%100%根據(jù)需求文檔的完整性、準(zhǔn)確性及可執(zhí)行性評分，100%為滿分，每降低10%扣2分產(chǎn)品原型設(shè)計合理性90分根據(jù)產(chǎn)品原型與用戶需求的匹配度、易用性評分，90分為滿分，每降低5分扣1分競品分析深度8項根據(jù)競品分析報告的數(shù)量、深度及洞察力評分，8項為滿分，每減少1項扣2分用戶調(diào)研覆蓋率85%根據(jù)用戶調(diào)研樣本的數(shù)量及代表性評分，85%為滿分，每降低5%扣1分產(chǎn)品路線圖清晰度95%根據(jù)產(chǎn)品路線圖的明確性、可執(zhí)行性評分，95%為滿分，每降低5%扣1分項目執(zhí)行與管理能力項目按時交付率25%95%根據(jù)項目實際交付時間與計劃時間的符合度評分，95%為滿分，每降低1%扣1分項目預(yù)算控制能力90%根據(jù)項目實際支出與預(yù)算的符合度評分，90%為滿分，每降低5%扣1分跨部門協(xié)作效率8項根據(jù)跨部門協(xié)作的完成數(shù)量及質(zhì)量評分，8項為滿分，每減少1項扣2分風(fēng)險識別與應(yīng)對能力90分根據(jù)風(fēng)險識別的及時性、應(yīng)對措施的合理性評分，90分為滿分，每降低5分扣1分項目文檔規(guī)范性100%根據(jù)項目文檔的規(guī)范性、完整性評分，100%為滿分，每降低10%扣2分?jǐn)?shù)據(jù)分析與優(yōu)化能力用戶行為數(shù)據(jù)收集覆蓋率20%90%根據(jù)用戶行為數(shù)據(jù)的收集完整性評分，90%為滿分，每降低5%扣1分核心指標(biāo)提升率15%根據(jù)核心指標(biāo)（如用戶留存率、活躍度）的提升比例評分，15%為滿分，每降低1%扣1分A/B測試有效性8項根據(jù)A/B測試的數(shù)量及效果評分，8項為滿分，每減少1項扣2分?jǐn)?shù)據(jù)報告準(zhǔn)確性95%根據(jù)數(shù)據(jù)報告的準(zhǔn)確性、及時性評分，95%為滿分，每降低5%扣1分產(chǎn)品優(yōu)化建議采納率80%根據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化建議被采納的比例評分，80%為滿分，每降低5%扣1分市場與用戶洞察能力市場趨勢分析準(zhǔn)確性25%85%根據(jù)市場趨勢分析報告的準(zhǔn)確性、前瞻性評分，85%為滿分，每降低5%扣1分用戶需求滿足度90%根據(jù)用戶滿意度調(diào)研結(jié)果評分，90%為滿分，每降低5%扣1分用戶反饋響應(yīng)速度24小時根據(jù)用戶反饋的平均響應(yīng)時間評分，24小時為滿分，每延長1小時扣2分競品動態(tài)響應(yīng)速度72小時根據(jù)競品動態(tài)的平均響應(yīng)時間評分，72小時為滿分，每延長12小時扣1分用戶留存策略有效性20%根據(jù)用戶留存策略的實施效果評分，20%為滿分，每降低1%扣1分本考核表旨在全面評估教育產(chǎn)品經(jīng)理在產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計、項目執(zhí)行與管理、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化、市場與用戶洞察等方面的綜合能力。請根據(jù)各項指標(biāo)的實際表現(xiàn)進行評分，確保評分客觀、公正。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：