2026年法律法規(guī)常識考試題庫及答案詳解一、單選題（每題2分，共20題）1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為，是否需要法定代理人同意？A.需要B.不需要C.視情況而定D.需經(jīng)法定代理人追認答案：B解析：根據(jù)《民法典》第145條規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為，無需法定代理人同意。2.某市市場監(jiān)督管理局對一家餐飲企業(yè)進行行政處罰，該企業(yè)不服，應(yīng)向哪個機關(guān)申請行政復(fù)議？A.同級人民政府B.上級市場監(jiān)督管理局C.上級人民政府D.法院答案：A解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》第12條，對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，應(yīng)向該部門的本級人民政府申請行政復(fù)議。3.在建設(shè)工程領(lǐng)域，承包單位將工程轉(zhuǎn)包給其他單位，這種行為是否合法？A.合法B.不合法C.視具體情況而定D.需經(jīng)建設(shè)單位同意答案：B解析：根據(jù)《建筑法》第28條，承包單位不得轉(zhuǎn)包工程，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。4.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形不包括以下哪項？A.用人單位破產(chǎn)重整B.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照C.勞動者主動辭職D.用人單位因經(jīng)營困難裁員答案：C解析：勞動者主動辭職不屬于用人單位需支付經(jīng)濟補償金的情形，其他三項均屬于法定解除情形。5.某企業(yè)因環(huán)境污染被環(huán)保部門罰款，該企業(yè)不服，可以通過以下哪種途徑維權(quán)？A.直接提起行政訴訟B.先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定仍不服的再起訴C.只能申請行政復(fù)議D.只能提起行政訴訟答案：B解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》和《行政訴訟法》，行政相對人對行政處罰不服的，可以先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服的再向法院起訴。6.根據(jù)《中華人民共和國刑法》，過失犯罪的行為人是否需要承擔(dān)刑事責(zé)任？A.不需要B.需要C.視情節(jié)而定D.只需承擔(dān)民事責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《刑法》第15條，過失犯罪的行為人需承擔(dān)刑事責(zé)任，但處罰較故意犯罪輕。7.某電商平臺上的商家銷售假冒偽劣商品，消費者向平臺投訴，平臺應(yīng)如何處理？A.不予理睬B.迅速下架商品并處罰商家C.僅向消費者道歉D.由商家自行解決答案：B解析：根據(jù)《電子商務(wù)法》第38條，電商平臺有義務(wù)制止平臺內(nèi)經(jīng)營者的違法行為，并依法處罰。8.根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》，消費者購買的商品存在質(zhì)量問題，可以要求商家退貨、更換或修理，這一權(quán)利屬于消費者的什么權(quán)利？A.知情權(quán)B.選擇權(quán)C.公平交易權(quán)D.求償權(quán)答案：D解析：求償權(quán)是指消費者因商品或服務(wù)存在問題而要求賠償?shù)臋?quán)利，包括退貨、更換或修理。9.某公司通過虛假宣傳吸引消費者投資，這種行為是否違法？A.不違法B.違法C.視宣傳內(nèi)容而定D.需經(jīng)監(jiān)管機構(gòu)批準(zhǔn)答案：B解析：根據(jù)《廣告法》和《反不正當(dāng)競爭法》，虛假宣傳屬于違法行為，需承擔(dān)法律責(zé)任。10.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，有限責(zé)任公司股東會決議的表決方式是什么？A.一人一票B.股權(quán)比例投票C.少數(shù)服從多數(shù)D.協(xié)商一致答案：A解析：根據(jù)《公司法》第42條，股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)，但公司章程另有規(guī)定的除外。二、多選題（每題3分，共10題）1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人對哪些事項負責(zé)？A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實B.安全投入保障C.安全培訓(xùn)教育D.生產(chǎn)計劃的制定答案：A、B、C解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第21條，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人對安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)，包括責(zé)任制落實、安全投入和培訓(xùn)教育等。2.某公司員工在工作中受傷，根據(jù)《工傷保險條例》，以下哪些情形屬于工傷？A.工作時間加班時突發(fā)疾病死亡B.上下班途中遭遇交通事故C.因工外出期間發(fā)生意外D.休息時因個人原因受傷答案：A、B、C解析：根據(jù)《工傷保險條例》第14條，上述情形均屬于工傷，而D選項屬于個人原因受傷，不屬于工傷。3.根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》，企業(yè)應(yīng)履行哪些環(huán)境保護義務(wù)？A.編制環(huán)境影響報告書B.排放污染物需符合國家標(biāo)準(zhǔn)C.定期進行環(huán)境監(jiān)測D.公開環(huán)境信息答案：A、B、C、D解析：根據(jù)《環(huán)境保護法》第26條、第29條等，企業(yè)需履行環(huán)境影響評價、達標(biāo)排放、監(jiān)測和信息公開等義務(wù)。4.某地政府實施土地征收，根據(jù)《土地管理法》，被征收土地的農(nóng)民可以獲得哪些補償？A.土地補償費B.安置補助費C.地上附著物補償D.農(nóng)業(yè)保險補貼答案：A、B、C解析：根據(jù)《土地管理法》第48條，農(nóng)民可獲得土地補償、安置補助和地上附著物補償，而D選項不屬于法定補償范圍。5.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，以下哪些情形屬于用人單位可以解除勞動合同的情形？A.勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度B.勞動者被依法追究刑事責(zé)任C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化D.勞動者醫(yī)療期滿后不能從事原工作答案：A、B、C、D解析：根據(jù)《勞動合同法》第39條、第40條，上述情形均屬于用人單位可以解除勞動合同的情形。6.某電商平臺上的商家與消費者發(fā)生糾紛，根據(jù)《電子商務(wù)法》，可以采取哪些糾紛解決方式？A.協(xié)商和解B.提起仲裁C.提起訴訟D.向消費者協(xié)會投訴答案：A、B、C、D解析：根據(jù)《電子商務(wù)法》第84條，當(dāng)事人可通過協(xié)商、仲裁、訴訟或投訴等方式解決糾紛。7.根據(jù)《中華人民共和國廣告法》，以下哪些廣告屬于禁止發(fā)布的廣告？A.虛假宣傳商品功效B.涉及疾病治療的醫(yī)療廣告C.使用“國家級”“最高級”等用語D.詆毀其他競爭對手答案：A、B、C、D解析：根據(jù)《廣告法》第9條、第16條等，上述廣告均屬于禁止發(fā)布的內(nèi)容。8.某公司通過高息誘餌吸引儲戶存款，這種行為可能涉及哪些法律風(fēng)險？A.非法吸收公眾存款B.商業(yè)賄賂C.欺詐消費者D.金融詐騙答案：A、C解析：高息誘餌屬于非法吸收公眾存款和欺詐消費者，而B、D選項與題干描述不符。9.根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，以下哪些行為屬于不正當(dāng)競爭行為？A.仿冒他人知名商品特有的名稱B.低于成本價傾銷商品C.捏造事實詆毀競爭對手D.職工擅自離職后泄露商業(yè)秘密答案：A、B、C、D解析：根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第8條、第9條等，上述行為均屬于不正當(dāng)競爭行為。10.某企業(yè)因環(huán)境污染被環(huán)保部門責(zé)令停產(chǎn)整治，企業(yè)不服，可以采取哪些措施？A.申請行政復(fù)議B.向法院提起行政訴訟C.拒絕執(zhí)行責(zé)令停產(chǎn)決定D.尋求媒體曝光施壓答案：A、B解析：企業(yè)可申請行政復(fù)議或提起行政訴訟，但C選項屬于違法行為，D選項并非合法途徑。三、判斷題（每題2分，共10題）1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》，自然人年滿18周歲即具有完全民事行為能力。答案：正確解析：根據(jù)《民法典》第18條，18周歲以上的自然人為成年人，具有完全民事行為能力。2.某公司未繳納社會保險費，勞動者可以要求公司補繳并承擔(dān)滯納金。答案：正確解析：根據(jù)《社會保險法》第58條，公司未依法繳納社保的，勞動者可要求補繳并支付滯納金。3.根據(jù)《中華人民共和國刑法》，犯罪未遂需要承擔(dān)刑事責(zé)任，但可以從輕或減輕處罰。答案：正確解析：根據(jù)《刑法》第23條，犯罪未遂構(gòu)成犯罪，但處罰較既遂輕。4.消費者購買的商品存在質(zhì)量問題，可以要求商家雙倍賠償。答案：正確解析：根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》第49條，經(jīng)營者提供商品或服務(wù)有欺詐行為的，消費者可要求雙倍賠償。5.用人單位在招聘時禁止詢問求職者的婚育情況。答案：正確解析：根據(jù)《就業(yè)促進法》第3條，用人單位招用人員不得以性別等為由設(shè)置歧視條件。6.某企業(yè)通過虛假宣傳提高商品銷量，這種行為不構(gòu)成違法行為。答案：錯誤解析：虛假宣傳屬于違法行為，需承擔(dān)法律責(zé)任。7.根據(jù)《中華人民共和國反壟斷法》，經(jīng)營者達成壟斷協(xié)議的，可能被處以罰款。答案：正確解析：根據(jù)《反壟斷法》第46條，達成壟斷協(xié)議的經(jīng)營者可能被罰款并沒收違法所得。8.勞動者在工作期間因個人原因受傷，可以要求公司支付工傷保險待遇。答案：錯誤解析：只有符合工傷條件的受傷才能申請工傷保險，個人原因受傷不屬于工傷。9.某公司通過高薪招聘員工，但實際工作環(huán)境惡劣，員工可以解除勞動合同并要求經(jīng)濟補償。答案：正確解析：根據(jù)《勞動合同法》第38條，用人單位未提供勞動保護或勞動條件惡劣的，員工可解除合同并要求補償。10.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，有限責(zé)任公司股東可以隨時要求公司回購其股權(quán)。答案：錯誤解析：股東回購股權(quán)需符合公司章程或法律規(guī)定，并非隨時可以要求。四、簡答題（每題5分，共5題）1.簡述《中華人民共和國勞動合同法》中關(guān)于“勞動合同解除”的規(guī)定。答案：-用人單位解除勞動合同需符合法定條件，如勞動者嚴重違紀、不勝任工作等（依據(jù)《勞動合同法》第39條）。-用人單位需提前通知或支付經(jīng)濟補償（依據(jù)第40條、第41條）。-勞動者可因用人單位違法解除而要求賠償。2.簡述《中華人民共和國環(huán)境保護法》中關(guān)于企業(yè)環(huán)境保護責(zé)任的規(guī)定。答案：-企業(yè)需編制環(huán)境影響評價文件并報批（第19條）。-排放污染物需符合國家標(biāo)準(zhǔn)（第44條）。-定期監(jiān)測并公開環(huán)境信息（第53條）。3.簡述《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》中關(guān)于“欺詐消費者”的規(guī)定。答案：-經(jīng)營者提供商品或服務(wù)有欺詐行為的，消費者可要求退貨、賠償（第49條）。-欺詐行為包括虛假宣傳、隱瞞缺陷等。4.簡述《中華人民共和國反壟斷法》中關(guān)于“壟斷協(xié)議”的規(guī)定。答案：-禁止經(jīng)營者達成固定價格、分割市場等壟斷協(xié)議（第13條）。-違反者可能被罰款、沒收違法所得（第46條）。5.簡述《中華人民共和國民法典》中關(guān)于“代理”的規(guī)定。答案：-代理人在授權(quán)范圍內(nèi)以被代理人名義實施法律行為（第162條）。-代理權(quán)濫用需承擔(dān)法律責(zé)任（第168條）。五、案例分析題（每題10分，共2題）1.案例：某公司員工小李在工作中因公司設(shè)備故障受傷，公司以小李未佩戴安全帽為由拒絕支付工傷保險待遇。小李不服，向勞動仲裁委員會申請仲裁。問題：-小李是否屬于工傷？-公司拒絕支付工傷保險待遇的理由是否成立？-小李應(yīng)如何維權(quán)？答案：-是否工傷：小李因設(shè)備故障受傷，即使未佩戴安全帽，只要不是本人故意或重大過失，仍屬于工傷（依據(jù)《工傷保險條例》第14條）。-公司理由是否成立：公司以未佩戴安全帽為由拒絕支付，理由不成立，因工傷認定與個人是否違規(guī)無關(guān)。-維權(quán)途徑：小李可申請勞動仲裁，對裁決不服可向法院起訴。2.案例：某電商平臺商家銷售某品牌奶粉，頁面宣傳“