金融服務顧問勞動合同規(guī)范甲方（用人單位）：[公司全稱]法定代表人/負責人：[姓名]住所/地址：[公司注冊地址或主要辦事機構(gòu)地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]電子郵箱：[公司聯(lián)系郵箱]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]住址：[勞動者住址]聯(lián)系電話：[勞動者聯(lián)系電話]電子郵箱：[勞動者電子郵箱]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止，共計[年數(shù)]年[月數(shù)]月。第二條工作內(nèi)容與工作地點1.乙方的工作崗位為金融服務顧問。2.乙方的核心工作職責包括：接受客戶委托，進行客戶財務狀況分析和需求評估；根據(jù)客戶情況，提供符合監(jiān)管規(guī)定和客戶利益的金融產(chǎn)品（如但不限于銀行理財、保險產(chǎn)品、基金產(chǎn)品等）投資建議；執(zhí)行銷售策略，完成公司規(guī)定的銷售指標；建立并維護良好的客戶關系，提供持續(xù)的客戶服務與跟蹤；遵守國家法律法規(guī)、金融監(jiān)管規(guī)定及甲方的各項規(guī)章制度，確保業(yè)務操作合規(guī)。3.乙方的具體工作任務以甲方安排為準，并應符合相關法律法規(guī)及公司制度要求。4.乙方的主要工作地點為[具體城市或區(qū)域，如：北京市朝陽區(qū)]，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的情況下，調(diào)整乙方的工作地點。5.乙方應按要求參加甲方組織的崗前培訓、在崗培訓及合規(guī)培訓，提升專業(yè)技能和合規(guī)意識。第三條工作時間與休息休假1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，加班時間每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。甲方安排加班的，應依法支付加班工資或安排調(diào)休。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括：(1)基本工資：人民幣[具體金額]元/月（稅前）。(2)績效獎金：根據(jù)乙方當月及年度銷售業(yè)績、客戶滿意度等考核指標完成情況確定，具體計算方法和考核標準由甲方制定并公示。(3)傭金：乙方銷售符合甲方規(guī)定的金融產(chǎn)品獲得的業(yè)績，按照甲方公示的傭金標準及結(jié)算周期計算支付。(4)津貼補貼：包括但不限于通訊補貼人民幣[具體金額]元/月，交通補貼人民幣[具體金額]元/月（根據(jù)實際情況調(diào)整）。2.甲方于每月[具體日期，如：10日]前以貨幣形式足額支付乙方上一個月的工資。3.工資構(gòu)成及計算方法發(fā)生調(diào)整時，甲方應將調(diào)整后的具體方案書面通知乙方。第五條社會保險與福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納部分由甲方代扣代繳。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。乙方個人應繳納部分由甲方代扣代繳。3.甲方根據(jù)自身實際情況，可為乙方提供補充商業(yè)醫(yī)療保險、年度健康體檢、團隊建設活動等其他福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家ergonomic（人機工效學）標準及工作需要的辦公場所和設備，包括但不限于電腦、電話、必要的業(yè)務操作系統(tǒng)權(quán)限等。2.乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，注意工作安全，防止意外事故發(fā)生。甲方應定期進行安全教育和培訓。3.金融行業(yè)的工作特點可能涉及較大的心理壓力，甲方應提供必要的心理疏導資源或培訓，幫助乙方緩解壓力，維護身心健康。第七條培訓1.甲方應為乙方提供必要的入職培訓和崗位技能培訓，包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧、合規(guī)要求、風險管理等內(nèi)容。2.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，并按要求完成培訓任務，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。第八條合同的變更、解除與終止1.本合同內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。2.發(fā)生下列情況之一，本合同可以解除：(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(2)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。(3)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的，或嚴重違反國家法律法規(guī)，造成嚴重后果的。(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。(5)乙方被依法追究刑事責任的。(6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(7)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。(8)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難等情形需要裁減人員的。(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。4.甲方依照法律規(guī)定解除或終止本合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金。乙方依照法律規(guī)定解除本合同的，應符合法定條件。5.試用期為[具體月數(shù)]個月，自本合同簽訂之日起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，提前解除合同，并無需支付經(jīng)濟補償；乙方提前解除試用合同，應提前[具體天數(shù)，如：三日]書面通知甲方。第九條違約責任1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件或者支付勞動報酬的，乙方有權(quán)依法要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者本合同約定解除或者終止勞動合同的，應依照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。第十條保密義務1.乙方在任職期間及離職后[具體年限，如：二]年內(nèi)，應對在甲方任職期間所知悉的甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、產(chǎn)品信息、定價政策、營銷方案等）承擔保密義務，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密，不得將其用于為本人或任何第三方謀取利益。2.乙方的競業(yè)限制義務（如約定）。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同項下的通知、文件等應送達至本合同載明的聯(lián)系地址或雙方另行書面確認的地址。3.